Micro-training : Hoe reageer ik best op negatieve feedback?

Wat als je negatieve feedback of kritiek krijgt? Moet je daar dan iets mee? Of laat je het allemaal aan je voorbijgaan?
Een eenvoudige techniek geeft aan welke strategie succesvol is en welke strategieën dat niet zijn.
Je kan reageren met 'muren', 'geen grenzen' of 'grenzen'. Drie strategieën die elk hun eigen uitkomst hebben.
Download je handige geheugensteun hier: bit.ly/3x31oLk
#feedback #negatievefeedback #kritiek
abonneer je hier : 🎥 bit.ly/3Su7Tzt
Ik geloof in Vrijheid, met hoofdletter V.
De meeste mensen leven hun leven meestal op automatische piloot. Ze reageren op situaties, op het gedrag van anderen. Zonder na te denken, zonder bewustzijn. Gewoon gebaseerd op wat er onder hun eigen oppervlakte gebeurt met betrekking tot hun overtuigingen, waarden, verwachtingen, vooroordelen, ...
📌 Ik geloof er heilig in dat mensen de Vrijheid kunnen ontwikkelen om zelf bewust (!) te kiezen voor nieuw gedrag, kiezen om anders, lees: effectiever te reageren.
📌 Die Vrijheid van keuze, die je creëert door een ander bewustzijn, stelt je in staat om proactiever te worden en te blijven. Proactief, naar jezelf en naar anderen, zoals je teamleden, collega's, manager, klanten, ... En proactief in moeilijke situaties, conflicten en meer.
En daarom heb ik BrainTrain opgericht.
Laten we met mekaar verbinden:
👉🏻 LinkedIn : www.linkedin.com/in/bartprovostbraintrain
🌐 www.braintrain.be
📞 [phone]
📬 [e-mail]