職場上沒有人告訴你的六個潛規則｜學懂了就能在職場上無往不利｜單靠工作能力不能生存
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- Опубликовано: 17 фев 2023
- 職場上不能單靠工作能力就會上位， 要工作順順利利，一定要了解這六樣潛規則，學懂了你的仕途必然大不相同。
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睇咗一次嘗試背落嚟先
1.要識得講嘢
2.要識多啲高層
3.去建立唔同嘅人脈
4.唔好有情緒
5.做一個唔可以被取代嘅人
6.要識得Trade Off
Tracy 勤力用功，必定成功，謝謝你精要摘錄重點！
@@dragonlung 多謝龍師傅讚賞，睇左你d免費資源一年幾(亦都有付費支持)，最近已經識到男朋友，而且已經成功置業😂有機會會寫信同你分享。
去識高層咪即係做雞
@@Sum-uy6kx 高層有男有女
如果你個夥計控制咗你七成客，係個公司老闆嘅失敗，唔係佢叻，乜嘢叫做辦公室政治，第一日叫你攞晒Cilent list，第二日叫你train up個trainee, 如果兩樣嘢都唔做，第三日第一封計警告信，第四日第二封警告信，第五日馬上解僱。
💪💪💪💪😍😍😍🎉🎉🎉😝😝🤭🤭🤭🤭😁😁😁💯💯💯💯💯👻👻👻👻👻🐇🐇🐇師傅，佳樺瘋了
多謝支持!
多謝你回覆
咁啱我就響職場遇上麻煩，好彩有龍師傅嘅片了解。
最怕遇上有自戀型人格的同事，教佢做嘢仲要句句窒到行，逼人對佢唔客氣。結果條50幾歲中坑之後就突然請假唔返工。
我經理阿姐以為我唔肯教人做我崗位嘅嘢，實情係啲人嫌棄我崗位要記咁多嘢又人工低，就算寫哂詳盡流程教佢做都唔肯去睇去學，仲要係咁話「做乜要做呢啲嘢？」、「做乜要做咁好服侍人？」
咁自己就要諗，可能係請錯人問題，另外就係而家呢份工作係咪真係太多野長期請唔到人，要考慮既。
@@dragonlung 龍師傅好犀利，一針見血，你點知道我哋公司長期請唔到人？龍師傅嘅觀察力好勁。
我諗我都係時候搵過第二份。我經理同我講過我個位大把人可以替代，我一直等緊，結果等左3年半都仲未有人肯坐我位長做，到底係崗位太難定新請嘅人都只想做死一樣嘢咁爽？
謝謝
多謝支持！
多謝師傅實用嘅分享😊
多謝 Fion 支持！
真希望廿幾歲時看到這條影片 😂🙈
現在看不遲，多謝支持！
多謝師傅提供 6個 規則嘅 overview 🤗! 做到一定仕途順利 👍!
起溝通方面，想聽聽如何與上司相處 及 sell 自己嘅貢献 (但唔會太 hard sell)。師傳提及嘅 negotiation 亦好有興趣知，很期待師傅正在製作嘅 “辦公室政治術” 😊! 謝謝 ❤!!
咁就去到自己既表達力，適當既時候間接提醒上司自己有做過野都好緊要！
期待聽你講更多關於同公司 negotiate 嘅影片
Velda, 好呀，我都有諗過，不過少人比呢啲實例我，我就無切入點講；如果將來有呢啲例子我可以講呀，你都可以來信！
想請教龍師傅，關於做一個不可替代的人這方面，現時除左sales方面的職位及一些細公司，大部分大公司尤其大行都要求員工之間可以互相back up，又要求工作流程的documentation要完整，我地公司就係講到明目務求任何有相關經驗的新員工來到睇完份流程就可以很快接手。還有將來AI的威脅。在這樣的大趨勢下，有咩辦法可以做到最不容易被替代？
其實關係不大，表面上大家都要 back up 寫好流程，表面上大家都在吸收同一樣東西，這只是表層，永遠記著；我們要做的，是如何思考，如何反應，如何對付小人，這些都不會寫出來的；你好像在想法上方向偏差了；例如銷售，是否入職看了一本「如何銷售」，然後所有看過這本入職手冊的人都會無差別成為一流銷售員？不會的，一想就明。
@@dragonlung 多謝師傅解答！
@@dragonlung 一家上咗軌道嘅公司，唔會因為一個人嘅消失而滅亡。
師傅，請問在職場上如果遇到free rider 組員，應該怎樣辦？
可以再講講，free rider 即係唔合群嗎？因為無實例就好難講，等於問我「遇到唔好既上司如何處理」一樣，無答案的，有都未必對題。