Roda Viva | Cristina Junqueira | 19/10/2020
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- Опубликовано: 23 авг 2024
- O Roda Viva entrevista a co-fundadora do Nubank, Cristina Junqueira.
Lançado em 2013 por três sócios (o colombiano David Velez, o norte-americano Edward Wible, e Cristina), o Nubank saltou, em apenas sete anos, de 30 para 2.700 funcionários. Em 2018, alcançou a categoria de Unicórnio, designação para startups com avaliação de mercado acima de 1 bilhão de dólares. O foco do negócio está na otimização de serviços financeiros, como o cartão de crédito internacional sem anuidade e gerenciado por aplicativo.
Engenheira com graduação e mestrado pela Escola Politécnica da USP, Junqueira tem MBA pela Northwestern University (Kellogg School of Management), uma das melhores escolas de negócios dos Estados Unidos. Antes da fundação do Nubank, trabalhou em consultorias, como The Boston Consulting Group, e em bancos como Unibanco e Itaú Unibanco. Junqueira foi a única brasileira a ser reconhecida na edição 2020 da lista Fortune 40 under 40, que destaca jovens líderes que estão transformando o mundo dos negócios.
#RodaViva
Uma mulher tão inteligente e bem articulada faz uma entrevista fantástica e o que repercute na mídia é uma fala tirada do contexto por gente desonesta.
Cris Junqueira espetacular nas palavras, que mulher segura, empoderada, visionária. Por mais mulher assim com peito para criar negócios
Trabalhei no Nubank e comprovo: é um ótimo local para se desenvolver profissionalmente =)
Com quantos negros vc trabalhou na instituição? Concorda com a fala que não há negros capaz de acompanhar a equipe?
@@LincolnNascimentoBarbosa tenho deficiência, moro na periferia e sou preto. Respondendo a sua pergunta, trabalhei com poucos (a maioria do quadro era de pessoas brancas, infelizmente). Decidi empreender justamente por esta razão: construir algo que possa futuramente agregar negros e pessoas com deficiência. Esperar boa vontade das grandes empresas (seja lá o que for) é perda de tempo. A Cristina Junqueira foi só mais uma a falar o que já ouvimos diversas vezes (e não espere mudança tão cedo) Acho que nós (maioria preta) podemos construir nossa oportunidade *parar de enriquecer esses caras
Trabalhei em banco e posso garantir que não existe nenhuma instituição que lese imoralmente mais as pessoas do que instituição financeira. Nem igreja evangélica faz maior expropriação de renda que bancos. Bancos fazem a maior distribuição de renda às avessas, dos pobres miseráveis aos bilionários. É a legalização do roubo por decreto.
Já ganhou o biscoitinho?
@@umcadindecafe por que "infelizmente" haver mais brancos?
Sou proprietário de um comércio varejista e é incrível o crescimento do cartão Nubank. Não demorará a superar todos os outros juntos.
Gente, estou chocado! As pessoas descontextualizaram o que ela disse. Não teve nada de racista na fala da Cristina. Pelo contrário, ela demonstrou ser super inclusiva e empoderada.
Verdade
pse.... twitter maldito
concordo plenamente Murilo, e que trabalho importante faz o Nubank nesses programas de treinamento, isso sim é inclusão, fiquei impressionada com a C ristina Junqueira isso sim é empoderamento.
Acabei de ver. Um absurdo o que a mídia disse. Nojento pow.
Os " bancões " estão pagando pra ver a queda do Nubank, fizeram isso com o PIX , dizendo que o Nu teve "fraude" e agora com acusação de racismo. Isso é medo desses bancos !
Sou pai de uma menina, e quando ela fala:
"Eu não espero ficar em situação de igualdade, eu sempre tento ser melhor".
É exatamente isso que TODOS sem excessão deveriam fazer.
Esse é o tipo de educação que estou dando para a minha filha, e com exemplo pois faço a mesma coisa.
E eu te pergunto, todos tem condições para isso? Para o sucesso, para ser o melhor ? Rsss
Esbarramos na desigualdade social nojenta que persiste no Brasil.
@@saulcunha7954 Se a desigualdade não fosse gigante seria muito mais fácil ficar em situação de igualdade. Mas como infelizmente não é assim que funciona.
Faço e falo exatamente isso que comentei, eu não tenho todas as ferramentas, mas se eu ficar esperando não vou sair do lugar. Então eu tento ser melhor e ensinar isso pra minha filha.
Y xq s
O
Algumas pessoas dizendo que o programa foi uma grande propaganda do Nubank. Pode até ter sido, mas por total mérito da Cristina que é uma excelente porta-voz. Preparada, articulada, sabe conduzir as respostas para o que ela quer falar... Ali ela não é a Cristina, ela é o Nubank. E o representou muito bem.
Bem legal propaganda do nubank paga com dinheiro público a pretexto de empoderamento. Tem gente q não entende ainda pq o Jair foi eleito.
“... E o representou muito bem”, tão bem que causou controvérsia ao falar sobre o assunto do momento: inclusão social. Até já se retratou da mancada...
Ela parece deslumbrada e treinada para encantar a plateia, enganando, como fazem os mágicos.
@@Eng_Simoes Reclama com o Jair que deu 1 trilhão para bancos, com o pretexto de ajudar a população, mas que não obrigou os bancos a usarem aquele dinheiro para ajudar a população.
Jair foi eleito pois o brasileiro é um povo ignorante que deixa ser levado por mentiras e mentiras. Em questão a gasto de dinheiro público, Jair ta campeão.
E as informas dadas nessa entrevistas são extremamente úteis, não é só "propaganda e empoderamento".
No futuro eu quero ter toda essa segurança para falar. Entrevista maravilhosa.
Eu sou virgem
Faz tempo que não assistia uma entrevista tão lúcida, tão inteligente, com uma postura implacável. Orgulho de pertencer ao NuBank. Sucesso de Executiva!
Se o pessoal cobrasse políticos como cobram uma empresa privada por diversidade, seria bem mais produtivo!
dá pra cobrar ambos!
Cobrar por ética, também!
Não cobram de políticos porque são coniventes com o que eles fazem. Quando alguém pode receber 100, 200 reais ou até uma cesta básica em troca de um voto não pensam duas vezes, vão cobrar o que depois?!
Porra, mas foi uma pergunta num programa de 2 horas, não pode criticar nem questionar não ? Erro é pensar que o empresario não impacta tanto ou mais na sociedade como o politico.
Aliás o questionamento pode chegar até o papa francisco, por que não ?
QUE MULHER IMPRESSIONANTE, NÃO CONHECIA MAS JÁ VIREI FÃ.
Eu tbm
Agente tem que admitir o talento das pessoas e a Cristina é d+ ela é visionária e inovadora pelo menos até agora não precisou fazer o que a grande maioria dos empresários brasileiros fazem que é fazer esquema com o governo! Os empresários brasileiros são os que menos inovam mas existe as exceções como no caso dela! Parabéns 👏👏. Cris!
*a gente
Se você chegou aqui só pela polêmica 31:00 vlw!
Obrigado
engraçado que a pergunta da reporter que foi racista sugerindo que alta exigencia seria o que impede os negros de entrarem em cargos de lidera, ou seja, sugere que eles baixem seus padroes de seleção, ai que a junqueira fala sobre nao poder nivelar por baixo.
@@brunoaraujo4730 Sim, o contexto é fundamental nessa questão. Por isso assisti para marcar da onde surgiu o assunto, chega de ler só títulos de matérias sensacionalistas.
Mas como as pessoas adoram um sensacionalismo e não tem coragem de pesquisar nada, fica por isso mesmo. Muita gente cancelando as contas sem nem ter visto a entrevista.
Verdade, a polêmica foi sensacionalista, mas o posicionamento dela foi LAMENTÁVEL falando que ELES NUNCA PRECISARAM colocar cotas, pois elas são feitas para reparar uma desigualdade HISTÓRICA, como ela mesma colocou, e se o RACISMO É ESTRUTURAL NA HISTÓRIA DESTA SOCIEDADE, ao abrir uma empresa de grande porte NESTA SOCIEDADE, com critérios tão RIGIDOS, VOCÊ PRECISA SIM PENSAR NAS COTAS! NÃO TEM COMO SE ISENTAR DISTO! MESMO PQ ELA É UMA MUHER BRANCA QUE CHEGOU LA! E QUANTAS NEGRAS TIVERAM A MSMA OPORTUNIDADE QUE ELA, NESTA SOCIEDADE COM UM RACISMO ESTRUTURAAALLL?????!!!
Vim aqui pela acusação de racismo contra a Cristina Junqueira. Agora me digam, quantos negros há na bancada do Roda Viva??????????????? E orientais? Muçulmanos? Indígenas?????? Ou essas etnias (e várias outras) não contam pra conta do racismo?????????
Pois é. Arregaçou nessa!
Ótimo ataque ao mensageiro parça... Olha a Nath alí, dá uma olhada nos recentes... Uma coisa não justifica a outra...
Essa foi direta...perfeita colocação
Que fenômeno é esse? mega executiva, precisamos de muitas mentes inteligentes como esta 👏👏👏👏 assim esse País vai prá frente. Parabéns pela entrevista Roda Viva.
Abrir cotas não é ser inteligente e sim sentir pena e dó.
@@tfvcfx144 ja q o BR n consegue tratar os problemas de base, entao o certo seria deixar que lutem em diferetes condições ate qdo???
@@arthurairesverissimo2256 cotas nunca foi e nunca será a solução. Talvez a resposta para sua pergunta seja sim, o uso de cotas, mas de cotas sobre condições financeiras e JAMAIS sobre cor, raça, opção sexual entendeu. Se algum dia uma instituição bancária aderir a algum programa de cotas, mas que os requisitos obrigatórios fossem a comprovação concreta através de documentos e investigações que o candidato não possui condições financeiras nenhum, aí sim talvez eu concorde com o que dizem e pregam sobre igualdade social. As pessoas confundem igualdade social com igualdade racial. Tem uma diferença enorme de uma da outra.
@@tfvcfx144 no caso do Brasil a diferença entre desigualdade social e racial é quase inexistente, esse é o ponto cara. Por enquanto, ainda devemos nos retratar com todo histórico horrivel de escravidão q tivemos, que gerou grande parte da desigualdade social q vemos hj.
@@arthurairesverissimo2256 independente dessa retratação ou não, não sou obrigado a concordar com a massa. Não sou culpado por essa triste relação da história com o social e não devo nada a ninguém, seja branco, negro, homossexual ou não. Não vou pagar por algo que foi implantado por outros, não tenho relação nenhuma com essa triste história. Na história da vida real, eu mesmo faço meu destino, a não depender de ninguém, muito menos de "esmolas sociais" no sentido cultural da palavra. Sou branco, mas vim de família pobre, trabalhei a minha vida inteira, na roça, serviço pesado de construção civil, mas sempre estudando. Etudei em escola pública, sou graduado em Administração e Engenharia de Produção, fiz pós e hoje faço MBA. Então, esses percalços nunca foi motivação para eu concordar com essa aberração da vida real chamado de "cotas". Os próprios negros não aceitam ou concordam com isso, eles se sentem inferior por não disputar frente a frente com um branco e entendem que, ao receber ajuda de alguma instituição "cotas" ou esmola emocional dos ditos "conselheiros socialistas", eles se sentem incapazes de superar a si mesmos seus próprios obstáculos subjetivando sua capacidade cognitiva, física, emocional e mental. Então, na minha concepção, isso é a maior aberração do mundo moderno. É dizer ao próprio negro que ele não tem capacidade cognitiva para disputar com um branco o seu lugar ao sol. A pior depressão é aquela que vc não consegue alimentar sua autoestima e motivação por ser tratado como um coitado qualquer.
Mulher super inteligente, merecia ser desafiada por jornalistas de maior peso.
*"É TANTA QUALIDADE QUE EXIGEM PARA DAR EMPREGO QUE NÃO CONHEÇO UM PATRÃO COM CONDIÇÕES DE SER EMPREGADO ."*
ARIANO SUASSUNA
MIMIMI
Perfeito
👏👏👏👏👏
35:41
Quem emprega quer ver suas falhas e seus defeitos sendo supridos por alguém melhor que eles ... Quantos você já empregou?
@@davidsonaraujo4780 kkkkkkkk seu argumento não tem sentido algum 🤣
17:30 _"EU NÃO TENHO TEMPO DE ESPERAR O MUNDO SE TORNAR IGUAL PRA MINHA CARREIRA AVANÇAR"_ 👏👏👏
que programa maravilhoso! um grupo majoritário de mulheres falando de negócios, mundo financeiro e empreendedorismo. sim, nós podemos! o futuro já chegou! 💜
ué, se não tem mulher falando de X então vc não acreditaria q mulher pode? só vai pra frente se for seguindo alguém? mulher sempre pôde, o que não pode é ficar de coitadismo
@@dandan7884 na verdade eu sempre acreditei que poderia, "mulher sempre pôde" não é verdade, infelizmente. e não é coitadismo, é histórico e um degrau alcançado que merece reconhecimento :) mulher mãe, brasileira e empresária, a frente de uma empresa internacional e tão bonita como o nu é incrível. fico muito mais feliz do que seria se fosse apenas mais um homem à frente.
Não achei a pontuação dela racista, é uma conta simples grande empresa presa por grandes qualificações a culpa da dificuldade de uma boa/ótima qualificação para nós negros é em grande parte do governo e não da grande empresa (nesse caso).
Eu penso desta forma também
Qual o momento da entrevista?
@@rafaelpradodemoraes 0:31
Show da Cristina!
Eu trabalho no exterior há mais de 19 anos. A verdade é que precisamos de mudança no comportamento para criar uma mentalidade de crescimento: O trabalho já nao se trata de um lugar e horario, senão, eficiencia e produtividade na entrega de resultados.
"Não dá pra nivelar por baixo" ELA DISSE de forma geral, no sentido profissional, para as demandas dos cargos. NÃO ouve racismo. Muito pelo contrário, ela afirmou sempre ter políticas empresariais para diminuir as lacunas sociais e raciais dentro da empresa.
Por mais pessoas assim no Brasil, inteligentes, diretas e com ideias inovadoras. O nubank é otimo fiquei meio receoso no começo mas hj dou nota 10 pras eles, sucesso sempre e pra frente Brasil. Obrigado por abrir portas pra tantas pessoas. Sucesso na caminhada.
Ela se expressa tão bem, mas a pergunta da repórter a fez cair em polêmica... "não é excesso de exigência? _Não podemos nivelar por baixo..." pronto! Prato cheio...
Pra maioria, tem que mudar as regras do jogo pra que os medíocres tenham vez. Como se no 7 x 1 contra a Alemanha, fosse possível mudar as regras e deixar o Brasil começar com 50 gols de vantagem ...
O curioso é que o "excesso de exigência" é citado para vagas nos cargos mais altos e de maior responsabilidade, onde a exigência é intrínseca à função. Independente disso, ela cita diversos programas e programas de capacitação e inclusão. O que tal fala revela é a dificuldade de pessoas atingirem este nível, e como isso é ainda mais difícil dentro das minorias sociais.
Outro ponto importante.
Uma das entrevistadoras cita que há cerca de 30% de LGBTQ no NuBank. De memória, LGB formam uns 12% da população; T não passa de 1%, no geral fica em 0,3% [1]; Q eu desconheço dados. A proporção de LGBTQ no NuBank é de cerca de 3 vezes a proporção do país. É muita coisa.
[1] especiais.correiobraziliense.com.br/luta-por-identidade
@@fhz3062 mas ela mesmo fala que a empresa teve que buscar funcionários mais experientes de fora da empresa pelo crescimento exponencial, ou seja, se os programas da empresa estão sendo aplicados nos funcionários ou outros participantes, desde que a empresa existe, o que não eh muito, muito provável que não existe a tempo o suficiente para que esses profissionais formados por esses projetos chegarem ao nível de experiência necessário para cargos mais altos. São projetos que vão ter efeito a longo prazo não de curto prazo.
Pelo visto as pessoas que estão falando que ela foi racista não assistiram ao programa. Quando ela diz que não pode "nivelar por baixo", ela está se referindo às competências necessárias e agrega que o Nubank está investindo em capacitação para que isso possa ser melhorado. Lamentável o que está acontecendo.
Infelizmente é isso mesmo. A maioria esmagadora das pessoas estão julgando tudo superficialmente, acabei de assistir a entrevista inteirinha, e não vi esse tal racismo nas falas dela...
Excelente entrevista, muito bom ver uma mulher à frente de uma grande empresa e que é tão eloquente. Não perde tempo no que não se pode mudar e foca onde pode haver mudança. Eficácia e competência!
Meu Deus, impactada. Ela é meio estoica (no bom sentido da palavra), mas ao não perder tempo no que não se pode mudar e focar onde pode ser ativo, isso é eficiência pura!
E ela falando que enquanto eles são subestimado é poque eles não estão combatendo a concorrência... super verdade
estoico é o entregador de ifood kkkk fanboysmo de farialimer é uma desgraça
Não se pode atribuir uma corrente filosófica para alguém que segue algum aspecto da mesma.Para considerar alguém liberal por exemplo, a pessoa tem que seguir todos os preceitos da corrente.Do jeito que você expõe uma pessoa poderia seguir muitas correntes ao mesmo tempo.Ela só procurar usar o raciocínio lógico como ferramenta para tomada de decisão, provavelmente por ser a inteligência dela mais desenvolvida.
@@vhf hahahahaha 🤣 pode ser!!!
@@matheusfernandes5824 você tem um bom ponto de vista 🤜🏽🤛🏽
Como é bom ouvir uma mulher com toda a capacidade de saber como se atua de forma simples sem ser simplista. Parabéns Cristina Junqueira
Assisti essa entrevista pela segunda vez e pulei para a parte que fala de inclusão racial, só para ter certeza se tinha deixado algo passar da primeira vez e que tudo o que estavam falando nos jornais e rede social era verdade! Novamente não vi nada demais por parte da Cristina, por várias vezes ela falou que o Nubank tem muito ainda o que evoluir nessa parte e que inclusive estão contratando uma pessoa exclusiva para para o recrutamento de inclusão racial! Não sei como não perceberam que o racismo vem por parte da Jornalista que questiona: "Se os altos padrões de seleção não seria o que impede a contratação de negros?" Ou seja, a jornalista sugeriu que para contratar negros o padrão de seleção deve ser baixo? Quando a Cristina diz que "Não se pode nivelar por baixo", ela esta dizendo que é difícil contratar pessoas para o Nubank, em nenhum momento se referiu somente a negros. Nubank é exigente para contratação, independente da cor.
Pelo visto nem ela mesmo concorda contigo. Já que a Cristiana e todos os demais cofundadores, emitiram carta se desculpando e dizendo que vão mudar essa política. Que bom que eles não tiveram a mesma atitude que você está tendo. Querer justificar o injustificável. Talvez, se você ler a carta da Nubank você possa concordar :)
Exatamente.
@@clubedovar2560 eu já li querido! Logo que emitiram! Emitiram essa carta pq deu a maior repercussão, mas enfim... cada um com a sua opinião né...
@@clubedovar2560 emitiram por causa da repercussão, jovem desorientado. Nao pq aquilo representava uma verdade concreta.
@@oxente4870 Não costumo discutir com quem usa argumentos como "jovem desorientado". Aliás, para te ajudar a se orientar, pesquisa o que a empresa já fez de mudanças, depois desse episódio. A nota em si foi o de menos. Já adotaram programas com mudanças. Abraço e engaje aí
Sinceramente, galera forçou a barra para interpretar como racismo kk
bem vindo a internet kkk
É daqui pra pior, só quero ver o que a galerinha do twitter vão inventar ano que vem kkkkkk
Poucas pessoas se importam se estao falando a verdade ou uma mentira. Contanto que tenham suas carências pessoais supridas.
Cristina Junqueira é muita areia pro caminhãozinho do Lacra Viva. Que mulher inspiradora, diante de tantas questões imbecis.
veja o meu comentário indignado logo acima, no dia 24/10 ... Que saudades do Augusto como apresentador ...
Concordo, a mulher é incrível e as perguntas são toscas, como mulher infelizmente digo as melhores perguntas são do único homem.
Mulheres vamos entender se finanças, mas não com a Nath pois ela n entende como funciona juros de banco. Acha que o poder público deve intervir.
Nath finanças tocando nas feridas!!! Foi e fez a diferença nesse RodaViva!!
Exatamente. E não fui convencido pelas respostas. Nubank tem a terceira maior taxa de juros no cartão de crédito. Isso é um fato que não pode ser ignorado. E é uma questão central, talvez a principal, já que instituição financeira não produz nada a não ser juros e spreads bancários.
Fez perguntas burocráticas que geraram respostas burocráticas e ensaidas
@@sbrz1439 Exato.Por isso estranhei a facilidade que recebi o meu cartão,daí fui ver os juros são de 14 % ao mês. Resumindo,se atrasar tá fu...
Diversidade 1.2 perguntas e respostas sobre cotas para mulheres e para pretos e pardos:
31:10
34:00 ela fala que está sendo difícil encontrar alguém para ser uma líder global de diversidade e inclusão, uma vice presidente de marketing, dentre outras. Declaração que estão fazendo polêmica nas redes, chamando a mulher de racista, dizendo que vão cancelar conta no banco... e eu não vi nada demais, pelo contrário, empresa super inclusiva a todas as minorias.
Espero um dia na minha vida me expressar tão bem quanto essa mulher! Um arraso!
Sem dúvida a experiência q o nubank transmite é incomparável! Não tem chatice! Tudo q vai fazer no aplicativo é rápido, e o melhor, não roubam 10,00 a 12,00 por uma simples TED!
A posição da Cristina sobre trazer pessoas negras para cargos mais altos é muito correta. Falo como profissional de tecnologia e educação. O maior problema que temos hoje é ACESSO A EDUCAÇÃO para pessoas pretas e de baixa renda, e a melhor forma de combater isso é fornecer bolsa de estudos para pessoas pretas. A comunidade AfroPython faz um trabalho maravilhoso e fico muito feliz de saber que estão trabalhando juntos para resolver essa questão.
Percebe-se o sucesso da empresa na satisfação dos clientes, mas com um furacão de competência e conhecimento como essa mulher é mole. Mente moderna, fala fácil com todos os públicos. Nubank é tudo de bom!!! Só falta o Nu Black 😍🤩
Fui no BB pedir uma conta PJ e o gerente nem olhou nos meus olhos e me deu um monte de papel e obstáculos, cheguei em casa vi a opção de conta PJ no Nubank e em pouco tempo tudo resolvido. Continue assim Nubank!!! desBancando no Brasil!
Queria um beijo do gerente kkkkkk
@@brenons8202 Não, só o respeito mesmo.
Nunca vi uma mulher falando (financeiramente) com tanta propriedade! Parabéns!
Veja o Roda Vivda da Maria da Conceição Tavares, uma das maiores economistas do Brasil.
Conheça também Monica De Bolle, Fernanda Camargo da Wright Capital, Heloisa Cruz, entre outras.
Reveja suas amizades e o que vc faz na internet kkk
@@dioufaria obrigada pela indicação 🤗
Obrigada pelas dicas. Já tem mais de 15 anos que moro fora do Brasil. Não conhecia essas referências!
To apaixonada nesse roda viva, muito legal mesmo!!! Fico mega feliz vendo uma mulher se expressando tão bem, dominando tão bem um assunto, uma área que é majoritariamente masculina, show de bola!!!!
Que mulher inteligente e segura. Sem dúvidas uma inspiração. 🌸
Thais faz isso não ela vive na bolha
@@isaiasandrade6960 Calado.
@@isaiasandrade6960 percebi isso, no momento da gafe. Mas acho que todo mundo pode errar, e reconhecer seu erro e aprender com ele. A ideia é essa. E como mulher, e CEO acho admirável sim.
Amo ver mulheres vitoriosas assim...😍 Parabéns, Cristina Junqueira! 👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
O único erro da entrevistada foi pedir desculpas após a entrevista... Erro grave já que não teve nada de racismo nas respostas dela!
A roupa dela é roxinha! :) Ela se expressa muito bem!!!!! ótima entrevista!
Vim aqui pela acusação de racismo contra a Junqueira, ouvi a entrevista inteira e estou aberta a ouvir em que momento isso aconteceu?
Nunca aconteceu.
Povo gosta de lacrar e somente isso.
Uma mulher incrível, na empresa mais diversificada. Precisa vir a público se desculpar pelo que nunca fez.
@@cassiafm23 acabei de cagar
Excelente entrevista.
Parabéns Cristina Junqueira pelo posicionamento e visão humanística de mercado.
Tenho conta no NUBANK há mais de 1 ano e até o momento é espetacular se comparado a outros bancos físicos tradicionais.
Cartão de crédito, conta corrente, poupança e até hoje não paguei 1 real sequer para "ajudar" ...kkkk (sabemos que os bancos se utilizam de seu dinheiro investido) mas também tudo funciona para aqueles que não querem deixar seu dinheiro no banco.
Tudo funciona muito bem apenas utilizando seu celular.
Antes eu desconfiava (normal) pois o novo sempre assusta.
A tendência é de bancos virtuais, sem burocracia, sem demora.
Que alegria ver uma mulher brasileira inovadora, isso acende novamente que o Brasil vai chegar ao primeiro mundo!
Verdade, não é atoa que ainda somos país de 3° mundo. Com pensamentos de socialismo, caminhamos para ser um país de primeiro mundo (Venezuela).
@@tfvcfx144 kkkk só nos seus sonhos algum dia Brasil foi socialista. É capitalista , desigual e pobre ,como a maioria dos países pobres de governo capitalistas . Agora a China de governo comuna q odeiam crescendo todo ano,q irônico kkkk
@@englishstudies9995 A base de escravidão e sacrifício de seu povo..
@@englishstudies9995 cultura e comportamentos distintas amiga, não se compara com a cultura brasileira não, ou melhor, o brasileiro adora pregar igualdade social, mas duvido que consegue praticar essa igualdade. É cada um por si, e sempre será, dividir o que vc conquistou com muito suor e distribuir de mão beijada a quem jamais esforçou para tal é complicado né. E, não sei se vc entendeu, eu fui irônico no comentário de propósito, justamente para ver a reação de quem apóia a ideologia socialista mas não tem coragem de praticar a sua essência na prática. Dê-me meu capitalismo, pois é dele que consegui adquirir tudo na minha vida, sem precisar de esmola de ninguém.
@@tfvcfx144 oq pregam é o fim da desigualdade social extrema,não sei se você entende a diferença florzinha.
"conquistou com muito suor"
Claro,como Ricardo Eletro ,velho da Havan e o empreendedor Eike Batista. É esse o capitalista defensor da meritocracia no Brasil , que fica rico sonegando impostos e envolvido em corrupção.
Do jeito q vc fala até parece que é alguma milionária, não é seu padrão classe média operária que incomoda meu amor e sim ter gente morrendo de fome enquanto Ricardo Eletro corre de pagar os milhões impostos que deve mesmo sendo bilionário.
ai gnt ela é tão empoderada, tão moderna, tão representativa, tão plural, democrática
c até esquece q é banqueira.
sim!
Fica com sua conta no itaú ai então amigo kkkkkk
Tu queima...
E parece ter uma voz bonita, dava para ser cantora.rsrses
@@saviofarias8098 Dps é chamado de ingonorante, bolsominion, homofóbico, enrustido, aí reclama... que comentário mais sem pé nem cabeça, acho que você que deve queimar os poucos neurônios que tem.
Não conhecia a Cristina, uma pessoa esclarecedora. Adorei a entrevista.
Nubank, Diggio, Inter, C6Bank, Pic Pay, PayPal etc. Cresceram e ainda crescerão absurdamente nos próximos anos!
Oremos, ngm aguenta mais as taxas, a falta de retorno e a burocracia dos bancos tradicionais!
Fintechs vieram pra ficar e com certeza vão se consolidar.
Que simplicidade arrebatadora.
Profunda conhecedora, pessoa de ação.
Parabéns
Muito boa à entrevista!
Orgulho e exemplo. Muito obrigado pelo seu trabalho Cristina.
Otima entrevista ! seria otimo tbem receber rita von hunty
Nossa, concordo total!!!!!
@@rafael.clemen nossa já passou da hora
acho que isso não é permitido na tv cultura.
Excelente sugestão.
Muito interessante.fico feliz quando vejo exemplos de instituições que se desenvolvem fazendo diferente,que sirva de exemplo!pelo menos é o desejo dos consumidores
Não conhecia a Cristina. Conheci ela no Investnews e já virei fã. Temos que valorizar os empreendedores brasileiros que dão certo.
Tive impressão de que o marketing do nubank escolheu muitas das perguntas.
nunca vi uma assessoria de imprensa tão eficiente como essa bancada do roda viva
Eu acho que não. O que acontece é que ela é esperta, mesmo em perguntas gerais ou pessoais ela leva o assunto pro nubank e fala bem da empresa.
Marketing puro... O Roda Viva morreu.
@@anaquinins MP, concordo ! RVM, discordo. É um novo caminho, para o bem e para o mal.
O que as pessoas precisam entender é que competência não se mede por cor de pele, a colocação dela não foi nenhum pouco racista.
A colocação dela não foi racista, porém como pessoa branca , vc vê a questão bem superficialmente .
É fácil pra você que é branca. Se fosse negra iria entender. Só quem está dentro do negro sabe.
@@kelryfreire3381 exatamente. Respondi ela sem ler sua resposta. Quero que ela resposta qual líder negro no Brasil ela conhece. Negro de sucesso comentado na mídia. Quero que ela fale cinco. Depois diga os brancos. Certamente achará cinco brancos com facilidade.
@Ieverton Dantas Em proporção, vc conseguiria listar os brancos? Acha que existe igualdade nesse ponto?
Quem sou eu pra discordar de vocês né ??
ANGELICA MARI, A sua pergunta é que foi preconceituosa. Além disso colocou a entrevistada numa situação de polêmica, dando margem para a concorrência e pessoas mal intencionadas a detonarem a reputação dela!
feliz em ver minha filha ser citada!!
Não, gente, a entrevista não foi uma propaganda para o Nubank, como muitas pessoas que talvez não conheçam a empresa pensem. O Nubank revolucionou o mercado bancário/financeiro nacional. Hoje, até os grandes bancos "se inspiram" em muita coisa que o Nubank já fez há muito tempo. Dessa maneira, a curiosidade sobre o que ainda será feito e sobre como se deu o processo de construção é natural e muito interessante para quem é entusiasta do assunto. E é de se exaltar uma instituição financeira que teve a coragem e conseguiu revolucionar mesmo durante fortes crises que o Brasil viveu/vive e com uma legislação até então engessada como a nossa.
Nada contra entrevistar a empresária, mas, da maneira como foi conduzida, a entrevista se tornou um grande merchandising para o banco...
Foi exatamente isso, lamentável.
E que perguntas vc queria que fossem feitas?
@@20wee Trata-se mais sobre o que não deveria ser perguntado. A bola foi levantada várias vezes para que ela fizesse o gol pelo banco... Ficamos sabendo mais sobre o banco do que sobre o que pensa a empresária. Por exemplo, uma coisa é você perguntar como ela administrou a gravidez com o trabalho. Outra coisa é perguntar sobre a política de recursos humanos do banco, ainda mais tão detalhadamente como foi feito. Não sabemos o que ela pensa sobre a gestão econômica do atual governo e, quando perguntada sobre tarifação digital, ela se desviou, dizendo que não é economista e esta lá para trabalhar com as regras do jogo.... faça-me o favor.
eh verdade!!!
@@RicardoMLealNeto a bancada sempre foi fraca nas perguntas, mas até q foi bem conduzido, já tiveram entrevistas piores.
ter que contratar alguém apenas por ser negro , branco, amarelo, verde, baixo, alto, magro, gordo, homem, mulher, cabeludo, careca ou extraterrestre já é uma forma de preconceito. A igualdade deve ser para todos em todos os sentidos.
Parabéns ao Roda Viva pela excelente entrevista. E parabéns a empresária que soube responder a todas as perguntas de forma bastante segura e esclarecedora.!!!! 💜💜💜
Não sou boa de análise corporal e de expressões, mas é nítido perceber que a inclusão ainda é um gargalo pra eles. Ela se sente um pouco desconfortável. Fica claro no fluir de sua argumentação... Ela desconversa, retoma com pouca consistência, mas enfim...
todos os CEOS das grandes empresas são psicologicamente preparados com linguagem corporal ou não mas com um grande poder de persuasão. mas, enfim...
Concordo c vc. Excelente sua percepção.
Excelente sua percepção. Eu TB vi isso
Acho que o que mais conta é a pressão de saber que é necessário medir as palavras. Que se ela realizar um pequeno deslize (ou simplesmente falar algo que alguém não quer ouvir) ela vai ser julgada, taxada de machista/racista/homofóbica e depois vai ter que se desculpar.
E foi o que aconteceu...
Nitidamente elitista e reptiliana.... no fundo, apesar do discurso, ela tem o mesmo pensamento e objetivos de seus tradicionais concorrentes do sistema bancário. Esse programa tem cara de matéria paga.
Tantos ótimos entrevistados mas 70% das perguntas são sobre preconceito. Importante o assunto ok? encher o saco com várias perguntas no mesmo tema é puxa saco mesmo!!
Observei a mesma coisa, perguntas tendenciosas e mal elaboradas.
Cara, eu também acho o tema do preconceito e diversidade super importante, até porque sou gay; mas como os entrevistadores encheram o saco com esse assunto!! Praticamente só falaram disso.
Que mulher sensacional, Um dos Motivos de ter Orgulho de ser brasileiro!
Mulheres assim,inteligente e segura no que fala e no que faz,são raros os momentos de ve-las e ouvi-las em entrevistas,principalmente no Roda Vida. Estou realmente impressionado .Parabéns, Cristina Junqueira.
Que entrevistadores chatos! Ela tem uma empresa particular, falou várias vezes da inclusão de TODOS! É óbvio que ela vai escolher os ou as melhores profissionais!
"Nivelar por baixo" ???
Quais são os critérios de avaliação que afirmam que as pessoas negras não desempenham bem suas funções na liderança?
Em que minuto ela fala isso? (Não tô sendo irônica, quero saber mesmo) vim assistir só p ver se a notícia é verdadeira de tão incrédula q fiquei
@@annacarlasparkle2209 tbm vim pra saber...
Foi em 35:30. O "nivelar por baixo" foi no sentido de q não adianta forçar uma "igualdade" apenas pra dizer "Olha, temos tantos negros, mulheres, etc. aqui! Palmas pra mim!", pois, como ela respondeu, isso criaria mais um problema ao invés de resolver o q já temos. Ela falou sobre o q a empresa faz de concreto pra promover igualdade de oportunidades, os programas, e q, ainda assim, é difícil recrutar profissionais q atendam às qualificações. Perguntou-se então se esse nível de exigência do recrutamento não estaria atrapalhando a promoção da igualdade. Foi então nesse momento q ela respondeu: "tb não podemos nivelar por baixo".
35:30 Ela disse que, apesar de querer diversidade e inclusão na empresa, não vai escolher pessoas despreparadas para atingir esse objetivo. Não adianta ter +1 pessoa pertencente de minoria sub-representada se ela não sabe programar e não fale inglês pra trabalhar nessa empresa de tecnologia. E pra liderar, é muito recomendável que se conheça o trabalho que sua equipe exerce, então provavelmente devem ter trabalhado em bancos ou empresas de tecnologia...sei la
Além disso ela disse que tem programas de capacitacitação gratuitos (como o diversidados)
Não é?
Não teve racismo por parte da entrevistada! Só por parte da entrevistadora. A empresa é super bem posicionada com relação à todas essas questões. Acima da média, inovadora e pra frente. É forçar a barra esperar que uma única gestora ou empresa tenha a solução para todos os problemas sociais. Ao invés unir forças tem gente que só quer criar mais guerra! Sábio do indivíduo que não espera esmola social por conta de sua cor, gênero, ou qualquer outra questão e busca se destacar por conta do seu trabalho e resultado. Se capital busca retorno, só isso. Ela deixa bem claro.
Um dia estarei no centro do roda viva,não que esse seja um objetivo,apenas uma consequência...
Opa, q assim seja 🙏,.. tem um unicórniozinho aí pra nós? Rs
Quem é esquerdista, adora ser o centro nesse lixo de programa, que já foi ótimo.
Espero que seja uma consequência do seu objetivo.
@@emersonnascimento1514 Emerson tenho uma ótima informação pra você!
Acabei de cagar
Incrível como todas as empresas que falam sobre diversidade, jamais mencionam as políticas de inclusão aos portadores de deficiência... pq será?
Pq não têm, são medidas "Para inglês ver"...
@@supersikera pois é, se os caras estão contratando negros, mulheres, e LGBTs que possuem qualificação para o cargo, e criam um ambiente no qual essas pessoas não são discriminadas eles estão fazendo nada menos do que seguir a lei. Mas eles vendem isso como algo revolucionário... O sistema continua sendo desigual, uma vez que apenas pessoas ricas terão acesso ao nível de formação exigida, e no modelo de sociedade que essa turma defende (sem participação do estado) não tem como corrigir essa desigualdade. Ela própria deixa claro isso, quando diz que não se pode "nivelar por baixo".
@Gustavo Lopes. Concordo com tudo que você escreveu. Na frente da mídia tudo é lindo. Lá dentro é outra história. Ela se gaba de ter 42% de mulheres na empresa. Porquê não ter 70% ?Pois segundo ela , o Nubank têm mais de 10% vagas com mulheres , que diversas empresas. Eu acho esse número bem ridículo e baixo.
Como estava mal informada. Não sabia nada sobre o Nubank.
Excelente entrevista. Que desafio para os bancos tradicionais. Suportar uma formiguinha crescendo e ocupando o espaço dos elefantes
Como sempre um convidado de muita qualidade para repórteres sensacionalistas, ao menos não são todos os repórteres sensacionalistas.
Tenho conta desde 2016 e estou muito satisfeito. Não vejo a hora de começar a investir na Easynvest.
NuBank referência em UX/UI Design e Atendimento no Brasil! Cris Junqueira liderança de mercado e exemplo! Admiro demais!
Vim aqui conferir em primeira mão uma notícia tendiosa que li. Tiraram totalmente de contexto. Racista foi a repórter e a própria Vera. Nubank fez mal em pedir desculpas. Alguém precisa peitar essa imprensa lacradora irresponsável.
''Eu não tenho tempo pra esperar o mundo se tornar igual pra minha carreira avançar''.
Cristiane Junqueira chegou ao topo. Parabéns.
Tomara que um dia a gente tenha uma "nubank das telefonias"
Uma entrevista excelente nessa seara e de grande relevância para quem quer empreender neste ramo.
Parabéns para o programa Roda Viva por está entrevista.
👏👏👏👏👏👏👏👏
Parabéns cristina, Nubank é um sucesso. Não tive a menor dificuldade no uso do nubank , em viagens , até em Israel , no meio do deserto funcionou. e o atendimento é o melhor de todos, o retorno é ultra rapido e esclarecedor. Mulheres sempre fazem tudo de forma melhor hahahaha
Sim. As manchetes foram ridiculamente descontextualizadas, e esses jornais que nos propagaram tamanha fake news merecem denúncia. E você sabe do que eu estou falando. Chamaram a coitada de racista, mas francamente não tem como entender por quê.
Achei bem racista essa jornalista Angélica Mari, vagas de trabalho com muitas exigências podem sim ser preenchidas por negros sim.
Cris arrasou! Super preparada!!! Parabéns pela carreira e pela participação!
Percebo que as pessoas só focaram na parte em que ela disse que "a empresa não deve nivelar por baixo", traduzindo...queremos pessoas qualificadas para o cargo e devemos continuar exigindo. As pessoas esquecem que as qualidades que a empresa procura depende mais do candidato ao cargo do que a empresa. Ainda mais se tratando da área financeira, onde a peneira é bem rigorosa.
Excelente entrevista. A entrevistada é uma pessoa extremamente inteligente e ainda tem o dom de saber falar e se expressar. Adorei!
Mulher espetacular!!! Visão global atualizadíssima e q por isso, tem sucesso. Parabéns ao programa pela escolha e para a entrevistada q revoluciona o mercado de bancos. Aqui na Australia já usamos o Pix ha anos!!!
O q me preocupa é a taxação das transações digitais!!!
Que programa legal. Cristina é muito clara em todas às suas respostas. O Brasil carece muito de empresas com características/valores como às do Nubank. Muito bom poder acompanhar o programa.
Achei inspiradora a história do Nubank e da Cristina Junqueira.
Sobre o nível de exigência, todo mundo quer valorizar seu dinheiro e quem emprega quer ver suas falhas e seus defeitos sendo supridos por alguém melhor que eles, tornando o nível de exigência "alto". Creio que qualquer um faria da mesma forma.
Um entrevista única com vários insigths para sua carreira ou seu negócio
Maravilhosa. Segura. Firme. Imponente. Executiva e Visionária. Por mais pessoas assim!!!!
De fato eu não vi nenhuma prática racista por parte dela e sim explicando de forma esclarecedora sobre o Objetivo do banco virtual em diversificar o seu quadro de colaboradores
A exposição do saldo de conta e do valor de fatura no App é extramamente delicado na minha visão, caso alguem entre no APP do meu celular enquanto o deixo aberto ela ve tudo sem qq resguardo, no app do Itau eu preciso digitar uma senha, ja ta na hora do @Nubank colocar senha no app para proteger nossos dados.
Tem como configurar o app pra pedir senha, ele vincula a mesma senha do seu celular com o App do nubank
As pessoas, principalmente os jovens, se identificam e gostam do Nubank. O Nubank é a cara dos seus clientes. Parabéns pela entrevista!
Que mulher espetacular !!! Parabéns!!!
Eu tenho conta no Nubank e adoro!!
Finalmente uma empresa que entende seus clientes!!!
Eu quero ter dignidade para administrar minha vida financeira!!!
Vamos pra frente Brasil!!! Chega desses bancos ladrões roubarem nosso suado dinheirinho!!!
A Cristina Junqueira trazendo verdadeira evolução e progresso e esse grupo lacrando com assuntos retrógrados!!!🙄
Jovem e empreendedora.
A importância dessa entrevista é sobre uma visão de futuro.
Parabéns para a Cultura.