বরখান্ত (Dismissal) করলে কি কি দিতে হবে এবং তার বিল (Final Settlement / bill) কি ভাবে তৈরী করতে হয়

All Videos: / @knowledgeenrichsolution
An employer may dismiss a worker under section 23 read with section 24 of the Labour Act if the worker has been convicted of any criminal offence or if the worker has been found guilty of misconduct. Further, under section 26, a worker may be terminated from employment without any cause, by giving the prescribed notice or pay in lieu
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Dismissal employees, payment of dismissal employees, dismissal worker, dismissal staffs, payment of dismissal worker in garments, garments employees dismissal payment bill, bill, misconduct of dismissal workers, cause of dismissal employees, garments worker’s misconduct, 10 misconduct, as per section 23 (4) in labour law 2006, dismissal employees bill, how to prepare final settlement bill of dismissal worker, how to ready dismissal worker payment, how to make final settlement payment of dismissl employees,অসদআচারন এর কারনে চাকরি থেকে বাদ দিলে কি কি পাবে, অসদআচারন ১০ টি কি কি, অসদআচার ধারা ২৩ এর ৪ এ কি কি আছে, চাকরি থেকে বরখাস্ত করলে কি কি দিতে হবে, চাকরি থেকে বরখাস্ত করলে তাদের বিল কি ভাবে করতে হবে

[@khokonsheikh8696]

Carry-on. ❤❤❤. It’s very helpful for an employee.

[@KnowledgeEnrichSolution]

thanks you so much

[@muhammadmarufhossainhossai5188]

কারো যদি ফেইক কাগজের কারনে চাকরি চলে যায়,তাহলে সে কোনো বেনিফিট পাবে না?
নাকি শুধু বরখাস্ত ভাতা পাবে না,বাকি গুলো পাবে?দয়া করে জানালে উপকৃত হবো।

[@KnowledgeEnrichSolution]

@@muhammadmarufhossainhossai5188 no benefit

[@KnowledgeEnrichSolution]

@@muhammadmarufhossainhossai5188 no benefits only he gets his payment and suspention allowance if sespended.

[@muhammadmarufhossainhossai5188]

​@@KnowledgeEnrichSolutionসার্ভিস বেনিফিট ও পাবে না??