Disculpe Licenciada, voy a correguir su comentario sobre el tiempo que actualmente dura una demandada laboral ante los nuevos tribunales laborales, si tu como trabajador llegas a demandar a tu patron, la demanda no va demorar mas de un año y medio, antes si tardaban mucho en resolver por la corrupción y vicios que habia en las juntas de conciliación, ahora las demandas son mas agiles y beneficas para el trabajador cuando sufre un despido injustificado. Sobre los salarios caidos son 12 meses pero si la demanda dura mas de 12 meses se le deben de pagar al trajador intereses del 2 % calculados sobre 15 meses de SDI
Le agradezco mucho toda la explicación, soy estudiante de derecho penal pero siempre es bueno ahondar en las materias y más si son más comunes este tipo de casos como el mío que tengo que trabajar para empresas que no les gusta pagar lo que está por ley y esclavizan al personal y don abusivas, yo no me dejo y los contratos los pido lo más claros y específicos pero muchos compañeros son atrapados en promesas y mentiras, gracias a esta exelente carrera puedo apoyarlos un poco conforme a lo que manda la ley y también según su desempeño muchas felicidades, me gustaría colaborar algún día en su bufete lega gracias
SOY ABOGADO CIVILISTA Y A TRAVES DE ESTE VIDEO ME ENSEÑASTE MUCHISIMO, TE AGRADESCO MUCHO. DESDE LA BELLA CIUDAD DE PUEBLA TE ENVIO MUCHOS SALUDOS. Y YA ME SUSCRIBI.
gracias gracias gracias, estoy terminando la prepa con una carrera técnica en administración de recursos humanos, pero mi maestra no es la más dedicada o la más entendible de todas, así que sus clases son muchísimo menos interesantes que un sólo vídeo de estos,
Muchas gracias por la información... En estos tiempos difíciles donde las empresas abusan por la situación, su guía es de mucha ayuda, invaluable.... A demás que nos hace un regalo aun más valioso en explicarlo fácil y dando consejos prácticos. Muchas gracias de verdad.
i dont mean to be so off topic but does any of you know a method to get back into an instagram account?? I was stupid forgot the password. I appreciate any tricks you can offer me.
Gracias saludos y muvhas bendicion es?? Verdad q cuando se hace finiquito?? No deve aber?? Descuentos?? Ref al labor. No sd desc x ejem.cajs de ahorro etc o seg.
Hola. Muchas gracias por la excelente explicación . Soy trabajadora del hogar . Llevo 30 años y 6 meses. También es así se maneja Mi liquidación ❓ Saludos .
Efectivamente, las personas que te contrataron son el patrón y la liquidación se debe manejar de esa manera. Hay ciertas especificaciones con respecto a trabajadores del hogar relativas al tiempo de trabajo. Chécalas bien para que te liquiden como corresponde. Saludos.
Tengo 4 años con una demanda por despido injustificado con una empresa reconocida a nivel mundial, hace unos meses me dijo el abogado que lleva mi caso que prácticamente mi liquidación está en ceros, además tengo Tres ahorros me dice que estos ahorros ya están también perdidos, mi pregunta es si realmente mi liquidación no vale nada y mis ahorros están perdidos ??
Lic. Gio. excelente video. Una pregunta vi otro video del tema de la liquidacion y dice que si Me despiden me corresponde Prima de Antigÿedad. Es correcto o incorrecto. Algo mas si el patron no da Utilidades y no publico por que motivo no lo dio, que procede y de que manera el trabajador puede defenderse. Gracias ojala pueda obsequiarme sus conocimiento a estas preguntas que le hice.
buenas tardes , abogada . me podría informar si con 4 meses de trabajo , y que la empresa me informo que mi primer contrato era de 1 mes a prueba . pero después cada mes me hacía firmar contrato ,, hoy a 4 meses de trabajo ya no quiso que yo firmara aúnque yo pienso que es ilegal el que haga firmar cada mes . y así tienen a todos mis compañeros . es por le pregunto que si alcanzo liquidación ya que mi salario semanal era de $ 2000 lo cual quiere decir que mi salario mensual rebasaba los $ 8,000 le agradecería me informará y en su caso a dónde puedo recurrir para denunciar está violación a mi derecho de liquidación.gracias y saludos
Excelente información, muy buen consejo. Evitas perder 4 años o más de juicio y al final lo poco extra que ganes lo tienes que pagar en honorarios! Saludos!
Una señora que recién falleció, fue jubilada y hace tiempo sus familiares encontraron un cheque de una cantidad mayor a 500 mil pesos que ella distraídamente nunca cobró. Es acaso cierto que ese dinero ya lo perdió? Ese dinero era por concepto del estímulo por sus años de trabajo.
Hola...la felicito por la explicación tan clara y entendible. A mi papá le dieron una incapacidad parcial permanente ya definitiva, en su trabajo no lo pueden reubicar, duro 12 años ahí...que conceptos le toca que le paguen? Gracias.
Lic, yo trabaje un año, pero tome mis vacaciones. Pero ya no regresé a lavorar en la empresa, no me dieron seguro social , era muy ostigoza la encargada. Quisiera saber que debo aser...para mi indemnización
Buenas noches! Entiendo el comentario final sobre que es importante quedarte con la indemnización, pero según el cálculo que hice siguiendo su ejemplo, obtengo mucho más con los 20 días por año? Que sugerencia me daría? Gracias
Licenciada cuando una empresa te corre por despido injustificado ante de 3 meses aplica indenmizacion ganando un sueldo de 350 diarios pero tu tramite de infonavit hacen un pago por 33.32 pesos en vez del 5% patronal aqui se puede demandsr en conciliacion o esto ya son leyes federales ya wue me hicieron gracias a ese pago perder mi oportunidad de mi casa que slia en noviembre del 2021 e infonavit me esta diciendo que hasta agosto 2022 seria ver si me dan credito de nuevo que puedo hacer alli
De hecho aunque tengas un año o dos años conviene mejor demandar. Aparte de los 12 meses de sueldos caídos, el patrón también tiene que pagarle al trabajador una tasa anual del 24% sobre 15 meses de sueldo. SI en 15 meses hubieras ganado 200 mil pesos, serian $48,000 anuales de intereses. No conozco ningún banco que pague eso.
Muy buena tarde si pudiera hacerme favor de contestar una sola pregunta si dure 9 meses en el trabajo aún así me tocan los 90 días constitucionales si me despidieron?
Lic. Giovanna... Disculpe la pregunta soy trabajador de una empresa de tráileres y nuestro patrón acaba de fallecer y supuestamente nos van a liquidar y la verdad no sé cuánto sería de liquidación??? Mi sslario es de 12 Mill a 18 Mill por mes y llevo 6 años y medio de antigüedad en la empresa le agradecería mucho la información de un cálculo de la liquidación? De antemano le agradesco y muchas gracias licenciada...
Buen video una duda , los conceptos de prima de antiguedad y los 20 dias por año , no son condicionados?, es decir para que sea valido no se debe tener una antiguedad minima o aplica desde 1 año en adelante
La prima de antigüedad corresponden 12 días por año trabajado en las liquidaciones en el finiquito si esta condicionado a que el trabajador tenga 15 años de antigüedad
Hola Lic , bueno solo pregunto como puedo saber si no me roban o pagan mis vacaciones, ya que mi sueldo es 2000 semanal y ahora en las vacaciones me pagaron de ahi mismo
Las leyes laborales siempre a favor del empresario o patrón y aunque digan que lo que vale más es la Indemnización por eso se ahorran bastante los patrones y uno sale perdiendo todo porque tardan años si interpone uno demanda que lamentable
Buenas noches como seme debe liquidar yo trabaje 13 años y estube 2 incapacitado y estoy esperando mi resolucion por incapacidad fisica deben ser los 15 años cuando yo me incapasite ganaba 308 pesos diarios y ahorita ganan 330 pesos diarios y ¿cuanto se rebaja de inpuesto?¿ se deve regresar algo de afore?¿estaba pagando infonavit como queda mi casa?¡yo entro en la ley del 97! Espero y me contesten graciss
Hola... Soy ing. civil....me contrataron como Topografo del desarrollo... pero mis compañeros ing. civils uno supervisor de obras y el dibujante Renunciaron y se me hicieron responsable de esos puestos.. segun me ivan a aumentar un sueldo que aun no sucede... despues renuncio la arquitecta y pos tambien me dieron esa carca ... y hace 2 años volvi a reclamar el supuesto aumento salarial... y nada ... AHORA QUE SUCEDIO LO DE LA PANDEMIA ... en junio me intendo despedir por motivos de la pandemia... no acepte el monto que ofrecio de convenio devido que no esta respetando antiguedad y indemizacion.... volvio en agosto ofreces otro monto ahora como un 50% de lo legal ... solo quiere pagar 12 dias antiguedad... pero no la 20 dias indemizacion... SOY EL UNICO QUE QUEDO EN EL DEPARTAMENTO y pos diene que indemizar si quiere cerrar el departamento... y solo quiere contratar a empresas externas que facture... MI PREGUNTA ESTOY CUBRIENDO 4 PUESTOS.. ahora esta buscando motivos de faltas administrativas ... Y ME PLATICANDO SOBRE ESTO QUE USTED PLATICA..... ENTONCES QUIERO RESCISION RELACION DE TRABAJO... ya no quiero segir mas laborar en esta empresa ya no me interesa debido a toda esta experiencia... vienen unos proyectos por empezar a construir... y no quiero ser MIL USOS...
*Buenas tardes ..me gustaria saber una cosa..en mi trabajo cada mes que tiene 5 semanas nos quitan un excesivo porcentaje de impuesto quisiera saber si eso es legal..saludos y gracias*
Si tienes como acreditar la relación laboral, puedes demandar sin problema. Claro, primero se debe revisar el fondo de tu situación para poder brindarte una solución, con gusto puede agendarme una asesoría mediante whats app al 5578369234
Pero a mi no me convendria pelear la indemnisacion ya que tengo mas de 10 años trabajando y la de los 20 dias por año es la que mas me conviene por qie me da mas
Es precisamente mi caso, y es el comentario que iba a hacer. Cuando se llevan varios años de trabajo, es más la indemnización de los 20 días por año que la de los 3 meses de sueldo. Porque si llevaras 4.5 años trabajando coincidirían ambas liquidaciones, pero por mas años, es mayor la de 20 días por año.
Yo damande a una empresa por qué me despidió a los 3 meses... peeeeeero.... 😬😬 los meses "legalmente" son de 30 días.!.!.! no hay meses de 29 días, ni de 31 días.!.!.!.! dicho eso, mi demanda aplicó (y se ratificó) por qué, la empresa se pasó por UN DIA.!.!.!.! y ahora, me tienen que pagar mucho dinero por un día.... moraleja.... tomar en cuenta por 90 días.!.!.! no por 3 meses.!.!.!.! #OjoMuchoOjo 🧐🧐
Si es dentro de la junta local o federal, será casi siempre mediante cheque, pero si lo hacen en el centro de trabajo, no hay tanta importancia mientras lo recibas y te fijes bien en lo que firmas.
lamentablemente ya no estuve tan deacuerdo lo que menciona abogada que ud. logico es ajena a la situcion claro está en el concepto de prima de antigüedad y aguinaldos salarios caídos porque..? porque ahi menciona bajita la mano 3 conceptos aparte pero en mi caso no son 3 conceptos aparte son esos y 3 más como: bonos despensa ahorro patronal y trabajado y premios o sea el trabjador siempre pierde
buenas tardes, 3 faltas injustificada en un periodo de 30 dias, y no en un mes, por ejemplo falto el 20 de enero hasta el 19 de febrero se cumple 30 dias. y no un mes, creo que un mes es 1 de enero 30 de enero. o estoy mal?
Muy buen video en cuanto a lo didáctico pero perdon no estoy de acuerdo en que no conviene demandar por sueldos caídos. Por ejemplo, en el caso de alguien que gana $10,000 mensuales en 12 meses ya son $120,000 pesos, lo cual no está nada mal. Si bien es cierto que los sueldos caídos están topados a 12 meses, recuerde que el patrón también debe pagarle al trabajador una tasa anual del 24% sobre la deuda acumulada, sin importar el tiempo que dure el juicio. Por ejemplo, en caso de una deuda de $200,000 pesos el patrón pagará $48,000 pesos adicionales por cada año que transcurra antes del laudo.
Asi es.. pero del total de cuenta debes restar los honorarios del abogado que son aproximadamente entre un 30 y 40%. Y si firmaste renuncia deberas pagar peritaje en tu procedimiento.
@@gioabogada5898 Claro, si tengo la opción entre recibir $20,000 sin abogado o recibir $300 mil pesos y pagarle a un@ abogad@ el 30%, no se Ud. pero yo prefiero pagar el 30% a un@ abogado@
No concuerdo en absoluto entender al patrón y sus gastos cuando el despido es injustificado. Pensamiento como ese solapan las practicas indebidas y al final de cuentas se debe respetar la ley.
El artículo 50 en su fracción lll de la LFT, para el pago de la liquidación se debe indemnizar al trabajador con 3 meses de salario mensual integrado y 20 días de salario por cada año laborado en el lugar de trabajo, más la prima de antigüedad 12 días de salario por cada año de servicio. Por lo anterior queda claro que si proceden los 20 días por despido.
También que ibas " peggy" hasta que comentastes lo de que hay que considerar los gastos del patrón me desepcionas "peggy" por cierto extraño tu programa de TV ( plaza sésamo ) dónde dejastes a la rana René PEGGY ??
Disculpe Licenciada, voy a correguir su comentario sobre el tiempo que actualmente dura una demandada laboral ante los nuevos tribunales laborales, si tu como trabajador llegas a demandar a tu patron, la demanda no va demorar mas de un año y medio, antes si tardaban mucho en resolver por la corrupción y vicios que habia en las juntas de conciliación, ahora las demandas son mas agiles y beneficas para el trabajador cuando sufre un despido injustificado.
Sobre los salarios caidos son 12 meses pero si la demanda dura mas de 12 meses se le deben de pagar al trajador intereses del 2 % calculados sobre 15 meses de SDI
Le agradezco mucho toda la explicación, soy estudiante de derecho penal pero siempre es bueno ahondar en las materias y más si son más comunes este tipo de casos como el mío que tengo que trabajar para empresas que no les gusta pagar lo que está por ley y esclavizan al personal y don abusivas, yo no me dejo y los contratos los pido lo más claros y específicos pero muchos compañeros son atrapados en promesas y mentiras, gracias a esta exelente carrera puedo apoyarlos un poco conforme a lo que manda la ley y también según su desempeño muchas felicidades, me gustaría colaborar algún día en su bufete lega gracias
SOY ABOGADO CIVILISTA Y A TRAVES DE ESTE VIDEO ME ENSEÑASTE MUCHISIMO, TE AGRADESCO MUCHO. DESDE LA BELLA CIUDAD DE PUEBLA TE ENVIO MUCHOS SALUDOS. Y YA ME SUSCRIBI.
Felicidades esta súper bien explicado
Es el mejor video explicado muchas
Felicidades 🍾🎈🎉🎊
Gracias por tu comentario
gracias gracias gracias, estoy terminando la prepa con una carrera técnica en administración de recursos humanos, pero mi maestra no es la más dedicada o la más entendible de todas, así que sus clases son muchísimo menos interesantes que un sólo vídeo de estos,
Muy bien Lic gracias por su atención
Muchas gracias por la información... En estos tiempos difíciles donde las empresas abusan por la situación, su guía es de mucha ayuda, invaluable.... A demás que nos hace un regalo aun más valioso en explicarlo fácil y dando consejos prácticos. Muchas gracias de verdad.
Gracias a usted por sus comentarios. ☺️
i dont mean to be so off topic but does any of you know a method to get back into an instagram account??
I was stupid forgot the password. I appreciate any tricks you can offer me.
Muchas gracias Abogada, Bendiciones en sobreabundancia.!⚘
Gracias a ti
EXCELENTE ABOGADA . MUCHAS GRACIAS
Excelente y práctica informacion
👉Muy bien abogada, te esmeras en el contenido.
Exelente explicación, muy clara, muy realista
Gracias Roberto, espero que te haya servido mi contenido.
Exelente explicacio 😊
Excelente información Geovana!
Gracias Mayolo!
Gracias saludos y muvhas bendicion es?? Verdad q cuando se hace finiquito?? No deve aber?? Descuentos?? Ref al labor. No sd desc x ejem.cajs de ahorro etc o seg.
Gracias, me ayudo mucho 👍
Excelente!
Esta bien esplicaron felicidadez
Eres excelente mil gracias
Hola.
Muchas gracias por la excelente explicación .
Soy trabajadora del hogar .
Llevo 30 años y 6 meses.
También es así se maneja Mi liquidación ❓
Saludos .
Efectivamente, las personas que te contrataron son el patrón y la liquidación se debe manejar de esa manera. Hay ciertas especificaciones con respecto a trabajadores del hogar relativas al tiempo de trabajo. Chécalas bien para que te liquiden como corresponde. Saludos.
Tengo 4 años con una demanda por despido injustificado con una empresa reconocida a nivel mundial, hace unos meses me dijo el abogado que lleva mi caso que prácticamente mi liquidación está en ceros, además tengo Tres ahorros me dice que estos ahorros ya están también perdidos, mi pregunta es si realmente mi liquidación no vale nada y mis ahorros están perdidos ??
Lic. Gio. excelente video. Una pregunta vi otro video del tema de la liquidacion y dice que si Me despiden me corresponde Prima de Antigÿedad. Es correcto o incorrecto. Algo mas si el patron no da Utilidades y no publico por que motivo no lo dio, que procede y de que manera el trabajador puede defenderse.
Gracias ojala pueda obsequiarme sus conocimiento a estas preguntas que le hice.
HOla. Yo sabía que el SDI solo se aplica para la indemnización. para los otros conceptos se toma el salario nominal. ¿que es lo correcto?
muy bien. excelente.
Gracias, saludos
Gracias por la información
Gracias a ti, por siempre estar aquí. Lindo fin de semana, te mando un saludo.
Gracias, me ayudaste un buen💜
buenas tardes , abogada . me podría informar si con 4 meses de trabajo , y que la empresa me informo que mi primer contrato era de 1 mes a prueba . pero después cada mes me hacía firmar contrato ,, hoy a 4 meses de trabajo ya no quiso que yo firmara aúnque yo pienso que es ilegal el que haga firmar cada mes . y así tienen a todos mis compañeros . es por le pregunto que si alcanzo liquidación ya que mi salario semanal era de $ 2000 lo cual quiere decir que mi salario mensual rebasaba los $ 8,000 le agradecería me informará y en su caso a dónde puedo recurrir para denunciar está violación a mi derecho de liquidación.gracias y saludos
Gracias por su aSesoria, solo no estoy de acuerdo con la negociación, lo que toca, toca
Excelente información, muy buen consejo. Evitas perder 4 años o más de juicio y al final lo poco extra que ganes lo tienes que pagar en honorarios!
Saludos!
Muy buena explicación geovana
Si me corrieron 6 días antes de cumplir los 11 años
Una señora que recién falleció, fue jubilada y hace tiempo sus familiares encontraron un cheque de una cantidad mayor a 500 mil pesos que ella distraídamente nunca cobró. Es acaso cierto que ese dinero ya lo perdió? Ese dinero era por concepto del estímulo por sus años de trabajo.
Hola...la felicito por la explicación tan clara y entendible. A mi papá le dieron una incapacidad parcial permanente ya definitiva, en su trabajo no lo pueden reubicar, duro 12 años ahí...que conceptos le toca que le paguen? Gracias.
Puedes enviarnos un whats app al 5578369234. Para resolver tus dudas.
Lic, yo trabaje un año, pero tome mis vacaciones. Pero ya no regresé a lavorar en la empresa, no me dieron seguro social , era muy ostigoza la encargada. Quisiera saber que debo aser...para mi indemnización
excelente
LIC , algún modo de comunicación mas directo
Buenas noches! Entiendo el comentario final sobre que es importante quedarte con la indemnización, pero según el cálculo que hice siguiendo su ejemplo, obtengo mucho más con los 20 días por año? Que sugerencia me daría? Gracias
por favor escribe un mensaje de whats app al 5578369234 para resolver tus dudas.
Muy buena información y sobre bien ecplicada! Una duda, que corresponde al trabajador si la empresa cambia de razón social??
Licenciada cuando una empresa te corre por despido injustificado ante de 3 meses aplica indenmizacion ganando un sueldo de 350 diarios pero tu tramite de infonavit hacen un pago por 33.32 pesos en vez del 5% patronal aqui se puede demandsr en conciliacion o esto ya son leyes federales ya wue me hicieron gracias a ese pago perder mi oportunidad de mi casa que slia en noviembre del 2021 e infonavit me esta diciendo que hasta agosto 2022 seria ver si me dan credito de nuevo que puedo hacer alli
Y si la persona laboró 8 meses, cual seria su prima de antiguedad?
Saludos Abogada donde la puedo contactar
Por 2 años puedes tomar lo de 90 días pero cuando tienes 25 años o mas ya no conviene
De hecho aunque tengas un año o dos años conviene mejor demandar. Aparte de los 12 meses de sueldos caídos, el patrón también tiene que pagarle al trabajador una tasa anual del 24% sobre 15 meses de sueldo. SI en 15 meses hubieras ganado 200 mil pesos, serian $48,000 anuales de intereses. No conozco ningún banco que pague eso.
Muy buena tarde si pudiera hacerme favor de contestar una sola pregunta si dure 9 meses en el trabajo aún así me tocan los 90 días constitucionales si me despidieron?
Gracias por la info, licenciada. Una pregunta, sí se trabaja 15 años consecutivos en una empresa, se puede renunciar, y recibir liquidación al 100%?.
Si se puede.Puedes enviarnos un whatsapp al 5578369234. Para resolver tus dudas
Cuál sería mi salario diario para efectos de una liquidación, si mi salario es mixto ??
Lic. Giovanna... Disculpe la pregunta soy trabajador de una empresa de tráileres y nuestro patrón acaba de fallecer y supuestamente nos van a liquidar y la verdad no sé cuánto sería de liquidación??? Mi sslario es de 12 Mill a 18 Mill por mes y llevo 6 años y medio de antigüedad en la empresa le agradecería mucho la información de un cálculo de la liquidación? De antemano le agradesco y muchas gracias licenciada...
Buen video una duda , los conceptos de prima de antiguedad y los 20 dias por año , no son condicionados?, es decir para que sea valido no se debe tener una antiguedad minima o aplica desde 1 año en adelante
La prima de antigüedad corresponden 12 días por año trabajado en las liquidaciones en el finiquito si esta condicionado a que el trabajador tenga 15 años de antigüedad
Una pregunta ¿ la prima de antiguedad no sabasa en el salario minimo vigente en este caso de la CDMX?
En el minuto 11:46 está mencionado el salario mínimo, en la prima de antigüedad. 👍
@@gioabogada5898 gracias licenciada
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Cuanto me deben de dar de liquidacion ganaba 6400 al mes yevaba 2 años laborando
Hola Lic , bueno solo pregunto como puedo saber si no me roban o pagan mis vacaciones, ya que mi sueldo es 2000 semanal y ahora en las vacaciones me pagaron de ahi mismo
Puedo recibir liquidación si tengo despido injustificado porque la empresa tiene un cambio, si laboré menos de un año?
En que dependencia de gobierno puedo ir a denunciar el pago que hicieron a mi credito infonavit ya que ni es el minimo que es por ley pago patronal
estas bien bonita muchas gracias, éxito lic.
La prima de antigüedad es con el salario integrado?
No es un máximo de dos salarios mínimos si tú salario es mayor se tomará la primera como cantidad máxima.
Los 20 días de salario por año, si aún no cumple el año la persona estuvo 10 meses aplica?
Las leyes laborales siempre a favor del empresario o patrón y aunque digan que lo que vale más es la Indemnización por eso se ahorran bastante los patrones y uno sale perdiendo todo porque tardan años si interpone uno demanda que lamentable
Buenas noches como seme debe liquidar yo trabaje 13 años y estube 2 incapacitado y estoy esperando mi resolucion por incapacidad fisica deben ser los 15 años cuando yo me incapasite ganaba 308 pesos diarios y ahorita ganan 330 pesos diarios y ¿cuanto se rebaja de inpuesto?¿ se deve regresar algo de afore?¿estaba pagando infonavit como queda mi casa?¡yo entro en la ley del 97! Espero y me contesten graciss
Hola... Soy ing. civil....me contrataron como Topografo del desarrollo... pero mis compañeros ing. civils uno supervisor de obras y el dibujante Renunciaron y se me hicieron responsable de esos puestos.. segun me ivan a aumentar un sueldo que aun no sucede... despues renuncio la arquitecta y pos tambien me dieron esa carca ... y hace 2 años volvi a reclamar el supuesto aumento salarial... y nada ... AHORA QUE SUCEDIO LO DE LA PANDEMIA ... en junio me intendo despedir por motivos de la pandemia... no acepte el monto que ofrecio de convenio devido que no esta respetando antiguedad y indemizacion.... volvio en agosto ofreces otro monto ahora como un 50% de lo legal ... solo quiere pagar 12 dias antiguedad... pero no la 20 dias indemizacion... SOY EL UNICO QUE QUEDO EN EL DEPARTAMENTO y pos diene que indemizar si quiere cerrar el departamento... y solo quiere contratar a empresas externas que facture... MI PREGUNTA ESTOY CUBRIENDO 4 PUESTOS.. ahora esta buscando motivos de faltas administrativas ... Y ME PLATICANDO SOBRE ESTO QUE USTED PLATICA..... ENTONCES QUIERO RESCISION RELACION DE TRABAJO... ya no quiero segir mas laborar en esta empresa ya no me interesa debido a toda esta experiencia... vienen unos proyectos por empezar a construir... y no quiero ser MIL USOS...
?
No se supone que los 20 días es para reinstalación nada más...???
Tengo 26 años laborados me cotresponden los 3 conceptos?
Si
Hola Lic. Geovana sera que me pueda ayudar a calcular mi liquidación?
La duda que tengo es el la indemnización de 90 días. Porque los 215.48 se multiplica por 30, que no es por 90 directamente?
Pero falto decir que la suma total de indemnizacion es por año y le falto sumar lo de otro año asi que de dos años seria lo doble
Cuánto toca x 5 años
Cómo la contacto 😮
Por medio de WhatsApp al 5548646783 y 5478369234
En cuanto tiempo debe ser pagada una liquidación
En conciliación no ayudan al trabajador en que otro lugar me puedo asesorar
Puedes enviarnos un whatsapp al 5578369234. Para resolver tus dudas
*Buenas tardes ..me gustaria saber una cosa..en mi trabajo cada mes que tiene 5 semanas nos quitan un excesivo porcentaje de impuesto quisiera saber si eso es legal..saludos y gracias*
No me aclaras que tipo d impuesto es. Si gustas puedes enviarme un WhatsApp al 5548646783
Se tiene que pedir la liquidación o la tienen que dar la empresa
La empresa esta obligada a darla. Pero también tienes derecho a solicitarla si lo omiten.
Hola buenas tardes... Yo fui liquidado, hace 2 años. Es posible volver a la empresa ??
Hola Alan. Eso preguntaselo a la empresa. Depende de ellos si te vuelven a contratar o no.
Nada lo impide, siempre y cuando ambas partes estén de acuerdo.
Si es una microempresa ¿es la misma operación? o cambia.
La ley aplica de la misma manera.
Buenas tardes cuando va ser finikito x invalidez
En caso de que uno quisiera pelear la indemnización de los 20 días por año, ¿Cuánto tiempo aproximado tardaría la demanda?
El juicio va a tardar lo mismo si peleas los 20 días o no, asi que mejor pelealos.
Una pregunta..por qué 6,177÷30 ??
Hola abogada en el caso de 15 años de trabajo ganando el minimo
Por favor escríbenos por whats app 5578369234 para compartirte mas información.
Si no tengo contrato y no me quieren pagar ni la indemnización? que puedo hacer?
Si tienes como acreditar la relación laboral, puedes demandar sin problema. Claro, primero se debe revisar el fondo de tu situación para poder brindarte una solución, con gusto puede agendarme una asesoría mediante whats app al 5578369234
Te quitan impuestos de la liquidación?
Si quitan.
Awebo pinche hacienda no perdona
Finiquito y liquidación es lo mismo?
No ya que los conceptos de calculo son diferentes.
Pero a mi no me convendria pelear la indemnisacion ya que tengo mas de 10 años trabajando y la de los 20 dias por año es la que mas me conviene por qie me da mas
Es precisamente mi caso, y es el comentario que iba a hacer. Cuando se llevan varios años de trabajo, es más la indemnización de los 20 días por año que la de los 3 meses de sueldo. Porque si llevaras 4.5 años trabajando coincidirían ambas liquidaciones, pero por mas años, es mayor la de 20 días por año.
Claro si ejemplo muy bien pero en este caso para José que solo trabajo 2 anos pero yo que llevo 25 años.
Yo damande a una empresa por qué me despidió a los 3 meses... peeeeeero.... 😬😬
los meses "legalmente" son de 30 días.!.!.!
no hay meses de 29 días, ni de 31 días.!.!.!.!
dicho eso, mi demanda aplicó (y se ratificó) por qué, la empresa se pasó por UN DIA.!.!.!.!
y ahora, me tienen que pagar mucho dinero por un día....
moraleja....
tomar en cuenta por 90 días.!.!.!
no por 3 meses.!.!.!.!
#OjoMuchoOjo 🧐🧐
Eso es por un año
Pero una persona que tiene 15 años de antigüedad.estamos hablando de arriba de 60 mil pesos .esos no se pelean
por favor escribe un mensaje de whats app al 5578369234 para resolver tus dudas.
Cómo deberías estar obligados a pagarme? Es decir, efectivo, depósito, o cheque
Si es dentro de la junta local o federal, será casi siempre mediante cheque, pero si lo hacen en el centro de trabajo, no hay tanta importancia mientras lo recibas y te fijes bien en lo que firmas.
lamentablemente ya no estuve tan deacuerdo lo que menciona abogada que ud. logico es ajena a la situcion claro está en el concepto de
prima de antigüedad y aguinaldos salarios caídos porque..?
porque ahi menciona bajita la mano 3 conceptos aparte
pero en mi caso no son 3 conceptos aparte son esos y 3 más como: bonos despensa ahorro patronal y trabajado y premios o sea el trabjador siempre pierde
buenas tardes, 3 faltas injustificada en un periodo de 30 dias, y no en un mes, por ejemplo falto el 20 de enero hasta el 19 de febrero se cumple 30 dias. y no un mes, creo que un mes es 1 de enero 30 de enero. o estoy mal?
Muy buen video en cuanto a lo didáctico pero perdon no estoy de acuerdo en que no conviene demandar por sueldos caídos. Por ejemplo, en el caso de alguien que gana $10,000 mensuales en 12 meses ya son $120,000 pesos, lo cual no está nada mal. Si bien es cierto que los sueldos caídos están topados a 12 meses, recuerde que el patrón también debe pagarle al trabajador una tasa anual del 24% sobre la deuda acumulada, sin importar el tiempo que dure el juicio. Por ejemplo, en caso de una deuda de $200,000 pesos el patrón pagará $48,000 pesos adicionales por cada año que transcurra antes del laudo.
Asi es.. pero del total de cuenta debes restar los honorarios del abogado que son aproximadamente entre un 30 y 40%. Y si firmaste renuncia deberas pagar peritaje en tu procedimiento.
@@gioabogada5898 Claro, si tengo la opción entre recibir $20,000 sin abogado o recibir $300 mil pesos y pagarle a un@ abogad@ el 30%, no se Ud. pero yo prefiero pagar el 30% a un@ abogado@
No concuerdo en absoluto entender al patrón y sus gastos cuando el despido es injustificado. Pensamiento como ese solapan las practicas indebidas y al final de cuentas se debe respetar la ley.
alguie que me asrsore cunto me toca me despidierkn y Tania 2 años ttabajando
Te equivocas. Los 20 días no se pagan por despido. No se debe desinformar a los trabajadores. No proceden los 20 días por despidos.
Aclarenos por que?
El artículo 50 en su fracción lll de la LFT, para el pago de la liquidación se debe indemnizar al trabajador con 3 meses de salario mensual integrado y 20 días de salario por cada año laborado en el lugar de trabajo, más la prima de antigüedad 12 días de salario por cada año de servicio. Por lo anterior queda claro que si proceden los 20 días por despido.
Hay negro en el arroz
no enrredes las cosas se entiende que estas a fabor de la corrupcion.
También que ibas " peggy" hasta que comentastes lo de que hay que considerar los gastos del patrón me desepcionas "peggy" por cierto extraño tu programa de TV ( plaza sésamo ) dónde dejastes a la rana René PEGGY ??
muchas gracias por la información