Rozmowa o pracę - 10 najczęstszych pytań i odpowiedzi

Link do 21 pytań po angielsku:
www.karierowo.pl/#21pytan
Link do mojego Instagrama🙌
/ dawid.dzia
Metodologia STAR:
/ cs1brxcizqf
Podrozdziały:🙌
0:00 Intro
0:41 Powiedz mi coś o sobie
1:51 Dlaczego chcesz tę pracę?
2:52 Jakie są Twoje słabe strony?
3:59 Mocne strony
4:55 Gdzie widzisz siebie za 5 lat
5:30 Karierowo.pl
5:43 Dlaczego chcesz odejść z obecnej firmy?
6:19 Jak poradziłbyś sobie z konfliktem?
7:05 Jak dowiedziałeś się o tej ofercie
8:16 Wytłumacz luki w CV
9:28 Opowiedz jak poradziłeś sobie z trudną sytuacją
Chcesz przygotować się do rozmowy o pracę, ale nie wiesz, jakich pytań się spodziewać? 🤔 W tym odcinku przedstawię Ci 10 najczęściej zadawanych przez rekruterów pytań i pokażę, jak na nie odpowiadać, abyś podszedł do nadchodzącej rozmowy bez stresu i wyróżnił się wśród innych kandydatów. 💪
Metodologia STAR w praktyce.
🔔 Subskrybuj i Kliknij Dzwoneczek!
Nie przegap kolejnych wartościowych treści - zasubskrybuj kanał i kliknij dzwoneczek! Twoja subskrypcja motywuje mnie do tworzenia więcej wartościowych materiałów.
💬 Pytania w Komentarzach
Podobał Ci się odcinek? Skomentuj, jakie pytanie na rozmowie o pracę dostałeś i nie wiedziałeś, jak odpowiedzieć. Z pytań w komentarzach nagram kolejny odcinek!
📥 Pobierz 21 Odpowiedzi po Angielsku!
Chcesz poznać odpowiedzi na 21 najczęściej zadawanych pytań rekrutacyjnych po angielsku? Kliknij link w prawym górnym rogu filmu lub w opisie i pobierz je ze strony Karierowo.pl.
Dziękuję za oglądanie i powodzenia na rozmowie o pracę! 💼👔
#RozmowaOPracę #PoradyRekrutacyjne #JakPrzygotowaćSięDoRozmowy

[@mikoajpodmoky5839]

Metodologia STAR top jeśli chodzi o rozmowy kwalifikacyjne! Cały materiał bardzo akuratny, dobra robota :)!

[@dawiddziadkowiec]

Dzięki szefie🧠🖤

[@fgdfghh]

Całkiem niezły film. Zdziwiło mnie, że jeszcze zadają pytania typu "kim chcesz być za 5 lat" oraz "podaj swoje słabe strony", bo już od lat nie słyszałam, by komuś tak się przydarzyło. Podzielę się doświadczeniem (życzę Ci powodzenia autorze w rozwijaniu kanału):
Ad. "Powiedz mi coś o sobie" często jest w formie "can you drive us through your CV" od razu sprawdzenie angielskiego. Ew. opowiedzieć o hobby po angielsku
Ad. "Dlaczego chcesz tę pracę" uchodzi za słabe pytanie, bo wiadomo dlaczego: mam rachunki do opłacenia, skończył się poprzedni projekt, moja aktualna firma to tonący okręt. Polecam odpowiedź typu "ponieważ marzę o tym żeby rozwijać się w temacie X gdyż tego nie mam w obecnej robocie a ja tak pragnę się rozwijać" lub "ponieważ wymagania z opisu idealnie pokrywają się z tym co umiem"
Ad. "Jakie są twoje słabe strony" trzeba rekruterowi zadać to samo pytanie, jakie są słabe strony firmy.
Ad. "Dlaczego chcesz odejść z obecnej firmy" chcę się rozwijać oczywiście, w końcu mobbing i brak podwyżek to nieeleganckie mówienie Źle o pracodawcy swym.
Ad. "Jak poradziłbyś sobie z konfliktem" ja znam to pytanie bardziej pod postacią "opisz jak twoim zdaniem powinien działać zespół", "kiedy zespół jest skuteczny", "jakich zachowań wystrzegać się w tej pracy"
Ad. "Opowiedz jak poradziłeś sobie z trudną sytuacją" to jest znane również jako "opowiedz o ciekawym osiągnięciu w swojej pracy zawodowej" łączy je to, że warto umieć opowiedzieć o tym zwięźle, bo trudna sytuacja ma bogate tło i ciężko o niej opowiedzieć w 2 zdaniach.