Viele Arbeitgeber tun mittlerweile alles dafür, um am Schluss so behandelt zu werden. Mich hat man über Jahre wie Dreck behandelt, da habe ich jetzt auch kein schlechtes Gewissen mehr.
Eine langfristige Krankschreibung nach Eigenkündigung ist z. B. möglich, wenn man psychisch eine weitere Zusammenarbeit mit Kollegen/dem Chef nicht mehr schafft! Es muss ja auch einen Grund für die Eigenkündigung geben.
was ihr hier alle labert... arbeitgeber kann dies machen arbeitgeber kann das machen.. soll er doch bin ich sein sklave oder was? ist er wichtig für die welt oder was bin ich auf ihn angewiesen ich glaube nicht
Kann passieren. Pauschal kann man das ja nicht beurteilen. Aber vielleicht wurde der MA gemobbt und hat nach der Kündigung deshalb (betechtigterweise) krank gemacht. Hoffen wir, dass er schnell nen besseren Job im Anschluss gefunden hat.
Bei vielen Firmen ist das so wenn man gekündigt wird .. wird man von der Firma freigeschtellt sprich das Gehalt wird für die Frist gezahlt aber du kannst zu Hause bleiben.. da es billiger wäre als wenn Mitarbeiter durch Fehler ... egal ob absichtlich oder nicht ... macht Wenn man selbst kündigt da kann viele Faktoren spielen zb Umzug ins andere Bundesland oder wenn man Angebot bekommt fürs nächstes Monat in andere Firma zu arbeiten da kann teils sogar auch nach Kündigung freigeschtellt werden..
Hallo Herr Bredereck Was ist mit Aufhebungsvertrag? Was ist wenn man während der Freistellung krank wird, kann der Arbeitger den Krankmeldung ignorieren? Es wurden vereinbart das die restlichen Tagen mit Urlaubstagen und Zeitkonto abgegolten wird. Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen. Mit freundlichen Grüßen
Ich hab jetzt noch 10 Tage dann wäre ich aus der Firma komplett raus aber hab null Bock mehr in die Arbeit zu gehen und würde liebend gern zuhause bleiben und bis zum Tag bei der neuen Firma meine Faulheit chilln. Ist des OK wenn ich einfach jetzt schon schluss mache?
Hallo allerseits, es kann aber auch sein, dass wegen krankmachende Arbeitsbedingungen die Selbstkündigung erfolgte. Ist im Moment gar nicht so selten. Danke für's Video. Alles gute und Gruß in die Welt!!!!
Ich hatte das 1x zu Recht gemacht.. Meinem Hausarzt meine Stundennachweise gezeigt und er hat mich dann erstmal 6 Wochen wegen Burn Out krankgeschrieben. Dann zum Anwalt Mein Ex Chef sah den Fehler ein, Aufhebungsvertrag unterschrieben, mit Angaben von Gründen und mir auch noch die 200 Überstunden ausbezahlt. Gut, sonst wäre er wegen mehrmaliger Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz vor Gericht gelandet. 👍🏻😂 Und anderer Dinge die ich wusste. Schwarzgeld Zahlungen usw Und ALG1 bekam ich vom ersten Tag an. Guter Anwalt regelt das. War auch das erste und einzige Mal daß ich arbeitslos war, in 16 Berufsjahren.
Wissen sie was noch viel schöner ist mein lieber Herr RA wenn man selbst Mentor für Schulmedizinische Lehr und Heilberufe mit FH in Recht und Verwaltung ist und auch mal ne handwerkliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat, dann hat man nicht so schnell lange Weile und weiß sich im Grunde genommen immer irgendwie zu beschäftigen .
Ich habe da eine Frage ich habe zum 15.11 gekündigt und habe mich psychisch nicht mehr wohl gefühlt weil es unzumutbar war dort zu arbeiten habe mich dann krankgeschrieben jetzt will Mein Chef meine Krankschreibung anzweifeln was kann ich tun weil er mir überhaupt kein Gehalt bezahlen will.
Klagen.. hoffe du hast gewonnen..ps: du kannst auch noch im nachhinein auf Lohn klagen, wenn er es dir bis jezt noch nicht bezahlt hat..und zwar jeden Cent
@@paulzadro3766bei mir ist es so. die Krankenkasse hat sich bei mir zwar gemeldet, wollte aber nicht zum MDK schicken Ist die AU damit bestätigt? Ich habe den Lohn am 12. September bekommen aber so als wäre ich nie krankgeschrieben.. meine Überstunden und Urlaub wurden nicht ausbezahlt.
@@paulzadro3766wie macht man das am besten? Erst eine Email und den Rest Lohn fordern + mein Arbeitszeugnis das nach über einem Monat auch nicht ausgestellt wurde. Kann man da Schadenersatz und Zinsen gleich fordern ohne Anwalt? Oder direkt verklagen
bei uns in einer Coachingagentur hat eine Mitarbeiterin sich vor ein paar Monaten krank gemeldet. Jetzt kam heraus, dass sie inzwischen gekündigt hat. Ich hoffe sie kriegt keinen Ärger mit der Zentrale.
Wie ist es wenn man kündigt und schon der darauffolgende Monat geplant wurde mit Urlaub. Habe ich dann tzd innerhalb der Kündigungsfrist das Recht meinen Urlaub der schon eingeplant war, zu nutzen
Vielleicht können Sie mir sagen, wie es sich verhält, wenn man erst krankgeschrieben wird, dann einen Tag später kündigt, weil man unerwartet am Tag der Krankschreibung auch einen Platz in einer Klinik (Behandlungsdauer 2 Monate) bekommen hat und weiß, dass es für die Gesundheit künftig nicht mehr zumutbar sein wird, wieder zum Arbeitsplatz in der Stadt XY zurückzukehren? Ich musste von der Krankenkasse einen Fragebogen ausfüllen und begründen, warum ich gekündigt habe und dies konnte ich meiner Meinung nach sehr gut begründen. Ich war zudem noch in der Probezeit. Nun warte ich seit knapp 3 Wochen auf das Krankengeld und bin natürlich besorgt, ob ich es ausgezahlt bekomme. Ich habe auch gelesen, dass die Krankenkasse eine Frist von 3 Wochen zur Bearbeitung eines Antrags hat. Gilt dies auch für den Krankengeldantrag? Vielen Dank im Voraus für eine Auskunft!
Hallo ich bedanke mich erstmal für den informativen Beitrag Ich hätte da aber eine andere frage undzwar wenn man krankgeschrieben ist und ins krankengeld gefallen und man bei seinem arbeitgeber gekündigt hat kann man so direkt aus dem krankengeld heraus ohne probleme bei einem neuen arbeitgeber anfangen Danke schonmal im Voraus !!!
Wenn man wegen Ner OP über sechs Wochen krankgeschrieben ist und die Gesundung abzusehen ist, aber Job wechseln will per Jobcenter evtl. Umschulung, wie und wann meldet man sich beim Jobcenter, denn es droht ja die Sperrfrist.
Hallo ich habe eine Frage ich habe gekündigt und bin wirklich krank. Da mein Chef mir das nicht glauben will hat er jetzt ein Gespräch mit eine Amtsarzt vereinbart. Was kann passieren wenn der Amtsarzt entschieden das ich gar nicht krank bin.
Ich habe mich mal Krank geschrieben und nie wieder in die Arbeit gekommen. Zur meiner Verteidigung kann ich aber sagen das mich ein Mitarbeiter dazu gezwungen hat. Er hat mich bedroht das wenn ich mich nicht Krank schreibe, das er mir die Arbeit zur Hölle macht.
Ja und nein .. Wenn ich selbst gekündigt habe versuche ich bis zum letzten Tag gutes Verhältnis zu haben... Den meisten haben ja ein neuen Job... Die paar Wochen bringt man oft schon rum..
Bei mir lief es perfekt.. Hab mich 2 w krankschreiben lassen..Anschließend noch 4 w von Überstunden Zeitkonto einfließen lassen .. Und dass hab ich am 25 j Jubiläums Tag eingereicht,und Kreise endlich nicht mehr im Hamsterrad rum 🤠
Sie sind doch Anwalt, dann müssten Sie auch wissen das ein Arbeitszeugnis, welches nicht berufsfördernd ist, nicht rechtens ist und man im schlimmsten Falle, dagegen vorgehen kann.
Arbeitgeber haben auch die Möglichkeit den MDK einzuschalten. Verweigerte Teilnahme am Termin beim MDK führt auch zu Erschütterung der AU-Bescheinigung.
@@ralphkleemann4307was ist wenn die Krankenkasse aber doch nicht zum MDK bestellt? Also ist dann AU bestätigt? Weil mir würde Urlaub und Überstunden abgezogen, meine Krankheit vom Arbeitgeber nicht erkannt
@@ralphkleemann4307 Also ich habe gekündigt, und mich krankgeschrieben weil ich es psychisch bei meiner Arbeit nicht mehr ausgehalten habe. Die Krankenkasse hat mir ein Brief geschickt mit MDK. Sie haben dann aber nur einmal angerufen und mich nicht zum MDK geschickt. Ist die Krankmeldung dann sicher und wurde nicht angezweifelt?
@@addiffm6982 ist das echt safe? Und wie sieht es aus wenn ich 6 Wochen krank bin und 1 Tag nach den 6 Wochen wieder ne erstbescheinigung vorlege habe ich dann erneut Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Beste grüße
Hat der Arbeitgeber eigentlich das Recht einen Detektiv zu der Person zu schicken die krank geschrieben ist so das der Detektiv observieren soll ob die Person auch wirklich krank ist?
Gerade wenn man zu seinen Kollegen ein gutes Verhältnis hatte, geht das gar nicht. Meiner Meinung sollte in solchen Fällen sofort der medizinische Dienst eingeschaltet werden und solchen Blaumachern ggf. fristlos gekündigt werden.
Der Arbeitgeber darf nicht dir ein Schlechtes Zeugniss ausstellen um sich zu rächen ....kann man anfechten...auch nicht wegen der Krankheit....die simuliert wurde....höchstens mit der Fortzahlung.....eigentlich passiert da nichts....hab ich auch schon so gemacht
lass ihn doch. Arbeitgeberzeugnisse interessieren keinen Menschen auf diesem Planeten. Habe soetwas noch nie bei einer Bewerbung mit dazu gelegt, und hat auch nie jemand nach gefragt. Wer sich damit rächen will, kann dich auch gleich mit Wattekügelchen bewerfen. Ein Arbeitgeber schadet damit nur sich selbst, da er sich ggf. als unseriös entlarvt und sich damit für mich als Arbeitnehmer auf ewig disqualifiziert (für eine mögliche Rückkehr). Mir hat schonmal ein Arbeitgeber nach der Ausbildung (!) ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt, obwohl sie mich danach übernehmen wollten. Blöd kann man sein. Bin danach weg und habe auch 5 Jahre später, als ich wieder gekündigt habe, diesen Arbeitgeber nicht wieder in Erwägung gezogen, trotz dass es mir dort eigentlich relativ gut gefallen hatte.
gekündigt fertig. Im Arbeitszeugnis steht " Das Arbeitsverhältnis endet aus betrieblichen Gründen " Was kann man da eigentlich beim Kennenlernen beim neuen Arbeitgeber erzählen und was nicht.
![Lil Uzi Vert - Chill Bae [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/D7F42F_JM3U/mqdefault.jpg)
Viele Arbeitgeber tun mittlerweile alles dafür, um am Schluss so behandelt zu werden. Mich hat man über Jahre wie Dreck behandelt, da habe ich jetzt auch kein schlechtes Gewissen mehr.
🥰🥰Jesus ist Gott und liebt dich sehr ❤ Er ist für unsere Sünden gestorben und am 3 Tag Auferstanden 💐 Hole dir die Bibel App zum anhören♥️
Eine langfristige Krankschreibung nach Eigenkündigung ist z. B. möglich, wenn man psychisch eine weitere Zusammenarbeit mit Kollegen/dem Chef nicht mehr schafft!
Es muss ja auch einen Grund für die Eigenkündigung geben.
Ja es ist eine gute Idee 👍 hab’s erst neulich so gemacht und war eine gute Zeit
Lol
Ist gang und gebe mach ich auch so hahaha
Ich hab das damals in der Lehre gemacht nach bestandener Gesellenprüfung. Der Chef warn Wix.....
Mein Hausarzt würde trotzdem nie länger als 1 Wochen krank schreiben
🥰🥰Jesus ist Gott und liebt dich sehr ❤ Er ist für unsere Sünden gestorben und am 3 Tag Auferstanden 💐 Hole dir die Bibel App zum anhören♥️
was ihr hier alle labert... arbeitgeber kann dies machen arbeitgeber kann das machen.. soll er doch bin ich sein sklave oder was? ist er wichtig für die welt oder was bin ich auf ihn angewiesen ich glaube nicht
Kann passieren. Pauschal kann man das ja nicht beurteilen. Aber vielleicht wurde der MA gemobbt und hat nach der Kündigung deshalb (betechtigterweise) krank gemacht.
Hoffen wir, dass er schnell nen besseren Job im Anschluss gefunden hat.
Genauso war es bei mir
Bei vielen Firmen ist das so wenn man gekündigt wird .. wird man von der Firma freigeschtellt sprich das Gehalt wird für die Frist gezahlt aber du kannst zu Hause bleiben.. da es billiger wäre als wenn Mitarbeiter durch Fehler ... egal ob absichtlich oder nicht ... macht
Wenn man selbst kündigt da kann viele Faktoren spielen zb Umzug ins andere Bundesland oder wenn man Angebot bekommt fürs nächstes Monat in andere Firma zu arbeiten da kann teils sogar auch nach Kündigung freigeschtellt werden..
Hallo Herr Bredereck
Was ist mit Aufhebungsvertrag?
Was ist wenn man während der Freistellung krank wird, kann der Arbeitger den Krankmeldung ignorieren?
Es wurden vereinbart das die restlichen Tagen mit Urlaubstagen und Zeitkonto abgegolten wird.
Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Ich hab jetzt noch 10 Tage dann wäre ich aus der Firma komplett raus aber hab null Bock mehr in die Arbeit zu gehen und würde liebend gern zuhause bleiben und bis zum Tag bei der neuen Firma meine Faulheit chilln. Ist des OK wenn ich einfach jetzt schon schluss mache?
Hallo allerseits, es kann aber auch sein, dass wegen krankmachende Arbeitsbedingungen die Selbstkündigung erfolgte.
Ist im Moment gar nicht so selten.
Danke für's Video.
Alles gute und Gruß in die Welt!!!!
Ich hatte das 1x zu Recht gemacht.. Meinem Hausarzt meine Stundennachweise gezeigt und er hat mich dann erstmal 6 Wochen wegen Burn Out krankgeschrieben. Dann zum Anwalt
Mein Ex Chef sah den Fehler ein, Aufhebungsvertrag unterschrieben, mit Angaben von Gründen und mir auch noch die 200 Überstunden ausbezahlt.
Gut, sonst wäre er wegen mehrmaliger Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz vor Gericht gelandet. 👍🏻😂 Und anderer Dinge die ich wusste. Schwarzgeld Zahlungen usw
Und ALG1 bekam ich vom ersten Tag an. Guter Anwalt regelt das. War auch das erste und einzige Mal daß ich arbeitslos war, in 16 Berufsjahren.
@@schinderhannes2256 und ohne Abfindung gegangen?
@@misposyoutube141 War nur 4 Jahre in dem Betrieb und bin dann wieder in meinen Lernberuf gewechselt.
Was soll passieren.
Gekündigt werden!
Einfach wegen Burnout Krankschreibung. Ich muss an den strand und weg vom büro dringend auf ärztliche Anweisung haha
Wissen sie was noch viel schöner ist mein lieber Herr RA wenn man selbst Mentor für Schulmedizinische Lehr und Heilberufe mit FH in Recht und Verwaltung ist und auch mal ne handwerkliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat, dann hat man nicht so schnell lange Weile und weiß sich im Grunde genommen immer irgendwie zu beschäftigen .
Ich habe da eine Frage ich habe zum 15.11 gekündigt und habe mich psychisch nicht mehr wohl gefühlt weil es unzumutbar war dort zu arbeiten habe mich dann krankgeschrieben jetzt will Mein Chef meine Krankschreibung anzweifeln was kann ich tun weil er mir überhaupt kein Gehalt bezahlen will.
Klagen.. hoffe du hast gewonnen..ps: du kannst auch noch im nachhinein auf Lohn klagen, wenn er es dir bis jezt noch nicht bezahlt hat..und zwar jeden Cent
@@paulzadro3766bei mir ist es so. die Krankenkasse hat sich bei mir zwar gemeldet, wollte aber nicht zum MDK schicken
Ist die AU damit bestätigt? Ich habe den Lohn am 12. September bekommen aber so als wäre ich nie krankgeschrieben.. meine Überstunden und Urlaub wurden nicht ausbezahlt.
@@paulzadro3766wie macht man das am besten? Erst eine Email und den Rest Lohn fordern + mein Arbeitszeugnis das nach über einem Monat auch nicht ausgestellt wurde. Kann man da Schadenersatz und Zinsen gleich fordern ohne Anwalt? Oder direkt verklagen
bei uns in einer Coachingagentur hat eine Mitarbeiterin sich vor ein paar Monaten krank gemeldet. Jetzt kam heraus, dass sie inzwischen gekündigt hat. Ich hoffe sie kriegt keinen Ärger mit der Zentrale.
Wie ist es wenn man kündigt und schon der darauffolgende Monat geplant wurde mit Urlaub. Habe ich dann tzd innerhalb der Kündigungsfrist das Recht meinen
Urlaub der schon eingeplant war, zu nutzen
Ja
@@ixxtntxxi Sicher ?
Vielleicht können Sie mir sagen, wie es sich verhält, wenn man erst krankgeschrieben wird, dann einen Tag später kündigt, weil man unerwartet am Tag der Krankschreibung auch einen Platz in einer Klinik (Behandlungsdauer 2 Monate) bekommen hat und weiß, dass es für die Gesundheit künftig nicht mehr zumutbar sein wird, wieder zum Arbeitsplatz in der Stadt XY zurückzukehren? Ich musste von der Krankenkasse einen Fragebogen ausfüllen und begründen, warum ich gekündigt habe und dies konnte ich meiner Meinung nach sehr gut begründen. Ich war zudem noch in der Probezeit.
Nun warte ich seit knapp 3 Wochen auf das Krankengeld und bin natürlich besorgt, ob ich es ausgezahlt bekomme.
Ich habe auch gelesen, dass die Krankenkasse eine Frist von 3 Wochen zur Bearbeitung eines Antrags hat. Gilt dies auch für den Krankengeldantrag?
Vielen Dank im Voraus für eine Auskunft!
🥰🥰Jesus ist Gott und liebt dich sehr ❤ Er ist für unsere Sünden gestorben und am 3 Tag Auferstanden 💐 Hole dir die Bibel App zum anhören♥️
@@yukirideluxe7788 hdf
Hallo ich bedanke mich erstmal für den informativen Beitrag
Ich hätte da aber eine andere frage undzwar wenn man krankgeschrieben ist und ins krankengeld gefallen und man bei seinem arbeitgeber gekündigt hat kann man so direkt aus dem krankengeld heraus ohne probleme bei einem neuen arbeitgeber anfangen
Danke schonmal im Voraus !!!
Wenn man wegen Ner OP über sechs Wochen krankgeschrieben ist und die Gesundung abzusehen ist, aber Job wechseln will per Jobcenter evtl. Umschulung, wie und wann meldet man sich beim Jobcenter, denn es droht ja die Sperrfrist.
Es droht keine Gefahr. Für den Arbeitgeber ist es besser, ein gekündigter Arbeitgeber kann mehr Schaden anrichten, wenn er weiter zur Arbeit kommt.
Hab eine frage was passiert wenn man aber keine Krankschreibung hat aber man selbst gekündigt hat?
Warum eig krank machen? Wenn man noch Rest Urlaub + Überstunden hat, würde ich kann hart die ausnutzen. Später beim auszahlen würde das nix bringen
Hallo ich habe eine Frage ich habe gekündigt und bin wirklich krank.
Da mein Chef mir das nicht glauben will hat er jetzt ein Gespräch mit eine Amtsarzt vereinbart.
Was kann passieren wenn der Amtsarzt entschieden das ich gar nicht krank bin.
Dann könnte dein Chef dich Fristlos kündigen oder (soweit ich weiß) auf Schadensersatz verklagen
Ich habe mich mal Krank geschrieben und nie wieder in die Arbeit gekommen. Zur meiner Verteidigung kann ich aber sagen das mich ein Mitarbeiter dazu gezwungen hat. Er hat mich bedroht das wenn ich mich nicht Krank schreibe, das er mir die Arbeit zur Hölle macht.
Scheint ein h....Sohn zu sein..
Ja und nein ..
Wenn ich selbst gekündigt habe versuche ich bis zum letzten Tag gutes Verhältnis zu haben...
Den meisten haben ja ein neuen Job...
Die paar Wochen bringt man oft schon rum..
Bei mir lief es perfekt.. Hab mich 2 w krankschreiben lassen..Anschließend noch 4 w von Überstunden Zeitkonto einfließen lassen .. Und dass hab ich am 25 j Jubiläums Tag eingereicht,und Kreise endlich nicht mehr im Hamsterrad rum 🤠
Moment mal. Es gibt ONLINE KRANKENSCHEINE?!?! 😱😱
Hahaha ich sag einfach ich hab PTBS von meinem Chef.
Sie sind doch Anwalt, dann müssten Sie auch wissen das ein Arbeitszeugnis, welches nicht berufsfördernd ist, nicht rechtens ist und man im schlimmsten Falle, dagegen vorgehen kann.
Das entscheidet der Arzt
Erst mal krank schreiben lassen und später kündigen, ist meine Meinung.
❤
Also unter einem Stück Kräuterknoblauchzwiebelbutter geht gar nichts!
👍
Arbeitgeber haben auch die Möglichkeit den MDK einzuschalten. Verweigerte Teilnahme am Termin beim MDK führt auch zu Erschütterung der AU-Bescheinigung.
MDK?
Medizinischer Dienst der Krankenkasse
@@ralphkleemann4307was ist wenn die Krankenkasse aber doch nicht zum MDK bestellt? Also ist dann AU bestätigt? Weil mir würde Urlaub und Überstunden abgezogen, meine Krankheit vom Arbeitgeber nicht erkannt
@@JSFT ich verstehe die Frage nicht. Kannst du das anders beschreiben?
@@ralphkleemann4307 Also ich habe gekündigt, und mich krankgeschrieben weil ich es psychisch bei meiner Arbeit nicht mehr ausgehalten habe. Die Krankenkasse hat mir ein Brief geschickt mit MDK. Sie haben dann aber nur einmal angerufen und mich nicht zum MDK geschickt. Ist die Krankmeldung dann sicher und wurde nicht angezweifelt?
Beste Möglichkeit ich mach das auch so am besten noch mobbing mit ins Spiel bringen
Welche Gefahr droht wenn man ordentlich gekündigt wird und sich krankschreiben lässt?! Kann der arbeitgeber mir noch ne fristlose nachschieben?
Solange du einen Attest hast kann dein Arbeitgebeber gar nichts machen.
@@addiffm6982 ist das echt safe? Und wie sieht es aus wenn ich 6 Wochen krank bin und 1 Tag nach den 6 Wochen wieder ne erstbescheinigung vorlege habe ich dann erneut Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Beste grüße
Ich Bin Arbeitsunfelig
Was zu beweisen wäre.
Kann mein Chef mich zur Arbeit zwingen wenn ich krank bin?
nein
Sie erklären alles sehr durcheinander. 🤔🤔🤔🤔
Ziemlich interessanter Content, muss ich sagen.
Meinen Sie, Sie können IMMER eine Abfindung aushandeln ?
Hallo, bei einer Selbstkündigung eher selten, dass da auch nur ein Cent Abfindung rausspringt.
Alles gute!!!
Man hat grundsätzlich kein Recht auf eine Abfindung. Ausser in einigen Ausnahmen.
Hat der Arbeitgeber eigentlich das Recht einen Detektiv zu der Person zu schicken die krank geschrieben ist so das der Detektiv observieren soll ob die Person auch wirklich krank ist?
nein das darf er nicht machen
Gerade wenn man zu seinen Kollegen ein gutes Verhältnis hatte, geht das gar nicht. Meiner Meinung sollte in solchen Fällen sofort der medizinische Dienst eingeschaltet werden und solchen Blaumachern ggf. fristlos gekündigt werden.
Gleicher Fall derzeit in der Firma. Ich finde das einfach total unkollegial , geht gar nicht.
Der Arbeitgeber darf nicht dir ein Schlechtes Zeugniss ausstellen um sich zu rächen ....kann man anfechten...auch nicht wegen der Krankheit....die simuliert wurde....höchstens mit der Fortzahlung.....eigentlich passiert da nichts....hab ich auch schon so gemacht
lass ihn doch. Arbeitgeberzeugnisse interessieren keinen Menschen auf diesem Planeten. Habe soetwas noch nie bei einer Bewerbung mit dazu gelegt, und hat auch nie jemand nach gefragt. Wer sich damit rächen will, kann dich auch gleich mit Wattekügelchen bewerfen. Ein Arbeitgeber schadet damit nur sich selbst, da er sich ggf. als unseriös entlarvt und sich damit für mich als Arbeitnehmer auf ewig disqualifiziert (für eine mögliche Rückkehr).
Mir hat schonmal ein Arbeitgeber nach der Ausbildung (!) ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt, obwohl sie mich danach übernehmen wollten. Blöd kann man sein. Bin danach weg und habe auch 5 Jahre später, als ich wieder gekündigt habe, diesen Arbeitgeber nicht wieder in Erwägung gezogen, trotz dass es mir dort eigentlich relativ gut gefallen hatte.
gekündigt fertig.
Im Arbeitszeugnis steht " Das Arbeitsverhältnis endet aus betrieblichen Gründen "
Was kann man da eigentlich beim Kennenlernen beim neuen Arbeitgeber erzählen und was nicht.
kp