Είμαι ο μόνος που ακούει τα επεισόδια πάντα 2 φορές; Μια στο spotify (κάνοντας rate) και μια στο youtube (για like share views). Αλγόριθμε σε ψάχνουμε!!!
Το πρόβλημα συνήθως είναι πως οι παλιοί έχουν κουραστεί, έχουν μπετώσει γιατί δεν έχουν εξέλιξη και οι περισσότεροι φοβούνται μην χάσουν την θέση τους και τη βόλεψη τους από έναν νέο. Για αυτό συνήθως τον πολεμούν. Το έχω ζήσει ως νέος πολύ έντονα. Πλέον στα 42 και όταν εγώ ήμουν παλιός αυτό που ήθελα ήταν να μεταλαμπαδεύσω τις γνώσεις μου στους νέους. Η μεγαλύτερη επιτυχία μου ήταν να τους εξελίξω.
Καλησπέρα, πολύ δυνατό το θέμα για ακόμη ένα επεισόδιο, έναν σχολιασμό μόνο, είναι διαφορετικό να πας στον ανώτερο και να πεις σκέφτηκα κάτι για να βελτιώσουμε την καθημερινότητα μας και να κάνουμε την ζωή μας πιο εύκολη, και να σου απαντάει δούλεψε το και φέρε μου πρόταση, και άλλο τι ξέρεις εσύ ακόμα δεν ήρθες, θα μας μάθεις πως θα δουλεύουμε, τόσα χρόνια εμείς εδώ κτλ. Εν μέρη τους καταλαβαίνω τους παλαιότερους να μην θελουν να μάθουν στους νεότερους, είναι σαν τα συνεργεία που ποτέ δεν στα δείχνανε όλα μην τους φας τη δουλειά. ΤΡΑΓΙΚΟ. Καλη συνέχεια. ΑΛΓΟΡΙΘΜΕ 😍😍😍
Ο Κιντζιος θα μπορούσε να κάνει καριέρα στο Hollywood ή στο Bollywood (ανάλογα τα γουστα) κάνοντας τον σατανικό κακό που θέλει να κυριεύσει τον κόσμο με αυτό το γέλιο σε κάθε του επιτυχία εναντίον του καλού 😂. Σίγουρα το έχει πει κι άλλος αυτό απλά ο Σπύρος ζητάει σχόλια για τον αλγόριθμο. ❤
Σε αυτό το επεισόδιο του Θα σας Ειδοποιήσουμε, οι μοναδικοί Σπύρος Ανδριανός και Κωνσταντίνος Κίντζιος, με αφορμή μια ερώτηση ακροατή, αναλύουν πώς δημιουργείται το χάσμα γενεών στις εταιρείες. Θα ανακαλύψετε τους φόβους και τους ενδοιασμούς που χαρακτηρίζουν κάθε γενιά, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο μπορείτε να παρουσιάσετε μια νέα ιδέα αποτελεσματικά, με σωστό πλάνο και στρατηγική. Θα μάθετε επίσης ότι για να πείσετε, είναι απαραίτητο να έχετε αποδείξει την αξία σας μέσα στην εταιρεία. Μην ξεχνάτε να διαμοιράσετε το επεισόδιο και να πατήσετε δυναμικά το κουμπί "Μου αρέσει"!
Ως αλγόριθμος (ετυμολογία: al-Ḵwārizmī, Abū Ja'far Muhammad ibn Mūsa) ορίζεται μια πεπερασμένη σειρά ενεργειών, αυστηρά καθορισμένων και εκτελέσιμων σε πεπερασμένο χρόνο, που στοχεύουν στην επίλυση ενός προβλήματος.
Καλησπέρα! Στην περίπτωση που αναφέρατε με τον γιο της επιχείρησης που θέλει να βοηθήσει τον πατέρα και δεν τον αφήνει. Σε αντίστοιχη περίπτωση όταν συζητούσα με τον πατέρα μου για βελτίωση διαδικασιών κ τεχνολογικών διαφορών στην επιχείρηση υπήρχε στην αρχή μια προφορική ενδιάμεση απόρριψη ότι καλό είναι αλλά δεν είναι για εμάς τώρα. Αντί όμως να μείνουμε στα λόγια άρχιζα να στήνω την ιδέα μου και όταν είχα ένα τελειωμένο product το παρουσίαζα στον ίδιο και του εξηγούσα γιατί θεωρώ ότι πρέπει να αλλάξουμε. Όταν δείχνεις κάτι έτοιμο σε οποιοδήποτε στάδιο του αποδεικνύεις πρώτον ότι αφιέρωσες ήδη έξτρα χρόνο και δεν είναι λόγια. Δεν χρειάζεται λοιπόν για την αλλαγή του logo, website να πάρεις έγκριση για το σχέδιο. Αν αντίλογος είναι να δώσω λεφτά για να πληρώσω agency, κάνε πρώτα λοιπόν το στάδιο με AI generate tool, η με άλλες free εφαρμογές μερικά προσχέδια και δείξε πράξεις στον πατέρα σου. Όταν δει ότι έχεις δώσει χρόνο, ουσία και έχει κάτι χειροπιαστό μπορεί πιο εύκολα να σε ακούσει και να σε υποστηρίξει. Κ αν είναι αρνητικός αλλα εσύ το πιστεύεις κάνε πιλοτικό rollout και μάζεψε πρωτες αντιδράσεις.
Παιδιά μόλις είδα την συζήτηση σας μετά από ένα Interview με Jocko Willink ο οποίος έγραψε το βιβλίο extreme ownership. Δεν θα μπορούσε να ταιριάζει καλύτερα πάνω στο σημερινό θεμα.
Έχω δώσει σε παλαιότερο μια νέα ιδέα για να γίνουν κάποιες διαδικασίες ποιο γρήγορα, ώστε να την προτείνουμε μαζί και καταλήξαμε να μας ανακοινώνει την ιδέα ο εργοδότης σε meeting και να επιβραβεύει τον παλαιότερο που το σκέφτηκε μόνος του και να τον έχουμε παράδειγμα. 💪 κατέληξε στο τέλος του meeting να τους λέω thank you next (το κακό είναι ότι δεν είπα τον πραγματικό λόγο στον εργοδότη μου και ως και σήμερα δεν σταθεροποιείται κανένας νέος λόγο κάποιον παλαιών που "εμπιστεύεται" ο εργοδότης)😅
Όσοι είμαστε συνεργατικοι , το χουμε κάνει αυτό το λάθος και έχουν προωθήσει πρότζεκτ δικά μας κολλητοί, ες του διευθυντή. Στη συνέχεια, την ιδέα σου κατευθείαν στον εργοδότη, εφόσον δε γίνονται meetings στην εταιρεία.
Ως αλγόριθμος (ετυμολογία: al-Ḵwārizmī, Abū Ja‘far Muhammad ibn Mūsa) ορίζεται μια πεπερασμένη σειρά ενεργειών, αυστηρά καθορισμένων και εκτελέσιμων σε πεπερασμένο χρόνο, που στοχεύουν στην επίλυση ενός προβλήματος. Πιο απλά (αλγόριθμο) ονομάζουμε μία σειρά από εντολές που έχουν αρχή και τέλος, είναι σαφείς και έχουν ως σκοπό την επίλυση κάποιου προβλήματος. 👌
Ο νέος αν δεν βγάζει λεφτά ( πάνω απο 850€/μηνα ) δεν κάθεται η την δουλειά την κάνει μισή , μαζί με το ύφος και δεν δέχεται και κουβέντα να του πεις. Το πάντρεμα νέου & παλιού δύσκολα γίνεται . Οι νέοι αναζητούν λεφτά …… χωρίς εξέλιξη και χωρίς να μπουν στην διαδικασία να αποκτήσουν εμπειρία να μάθουν κάτι η να δουν οι ίδιοι αν αξίζουν αυτά τα λεφτά που ζητούν ! Γιαυτο κρατάς τον Παλαιο μέχρι να αντέξει .
Όχι ρε να φύγει και ο Κίντζιος, εδώ εμείς περιμένουμε να φέρετε πίσω τον Δημήτρη!!! Εν τω μεταξύ, αυτό, που όσο σοβάρευε η συζήτηση μειωνόταν ο τόνος της φωνής και τα λόγια γίνονταν πιο μετρημένα... απλά το αγάπησα.
Σαν νεος σε συνεργείο με μηχανες είναι πολυ δυσκολο να μαθεις την δουλεια απο τον παλιό Μαστροα... γτ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ να σου μάθει την δουλειά, γιατί ΦΟΒΑΤΑΙ οτι θα του την "Κλέψεις" και αυτός θα μείνει άνεργος άστεγος στους 5 δρόμους (ο φοβος στο μυαλό). Το ιδιο ακούω σε όλους τους κλάδους, Ηλεκτρολόγοι, Υδραυλικοί κλπ κλπ ΕΙΝΑΙ ΛΟΓΙΚΟΤΑΤΟ όμως, όταν ζούμε σε ένα οικονομικό σύζτημα όπου ΑΝΤΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ για τις γαμωθέσεις έργασίας, γιατί το φαί στο τραπέζι μας, το νμοίκι μας ΕΞΑΡΤΑΤΑΙ από την ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ αυτή. Δλδ, ακόμα και να βγαίνει η δουλειά με 2 κουμπάκια, οι άνθρωποι ΠΡΕΠΕΙ να ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ για να πληρώνονται. Είναι κακώς άρρηκτα (ακόμη) συνδεδεμένα οι ΩΡΕΣ Απασχόλησης (όχι εργασίας) και Χρήματων. Δεν πληρώνεσαι με το έργο, αλλά με το 8ωρο... Αν το έργο είναι πολύ απλό, πρεπει να παριστάνεις οτι έκανες δουλειά για να πληρωθείς. Αυτό.... το οτι ΠΡΠΕΙ να πληρωνόμαστε... μας αναγκάζει να ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ (απασχολούμαστε) ακόμη και αν ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ. Ερώτηση: Ποιον υπηρετεί αυτή η κοινωνία? Το οτι δουλεύουμε όλοι περαδωθε? Ποιος είναι ο κερδισμένος απο την εργασία της κοινωνίας αυτή τη στιγμή ?? Ποιον υπηρετεί η αστυνομία? Ευχαριστούμε για το ποντκαστ. Αλγόριθμε, α γαμη... υπηρετούμε και σένα τώρα. Μπράβο άνθρωποι!
Μου φάνηκε ενδιαφέρουσα η τοποθέτηση σου αλλά κάπου προς το τέλος σε έχασα.. Οντως ο παλιός δεν θέλει να σε μάθει,σε πιο τεχνικά επαγγέλματα, κτλ. Κι όχι μόνο. Σε πιστεύω. Μου έχει τύχει ακόμα κι ο Προϊστάμενος σε μεγάλη εταιρεία να κρύβει γνώση μόνο και μόνο επειδή έχει κόμπλεξ . Το πρόβλημα είναι η καθίζηση στην οποία βρίσκεται ο "παλιος". Όταν στην εταιρεία μου ανθρώποι που είναι 20 χρόνια παίρνουν τα ίδια λεφτά με μένα που μπήκα τώρα,με τι κινήτρο να μου δείξουν; Όσον αφορά την απασχόληση,ναι,αμειβομαστε για τις ώρες που διαθέτουμε στην εργασία ανεξαρτήτως έργου που παράγουμε. Είμαστε ουσιαστικά ωρομίσθιοι.
Καλημέρα. Σας έκανα μεγάλη προσπάθεια της πρακτικής μου να συνεργαστώ στην πρακτική μου άσκηση το μόνο που μπορώ εον ΝΑΠΩ είναι ότι οι μικρότεροι έχουν πολύ ρουφιανιά ύπουλο και κυρίως έχουν το θράσος της κυριαρχίας περνάμε μέσω εργανης3. 50 ευρώ και η απαιτήσεις τραγικές εχωπικραθει πολύ πολύ βλακεια
Καλησπέρα καράφλες . Είμαι 23 και δουλεύω σε μια εταιρεία σαν μηχανικός. Ο κανόνας είναι ένας και απλός. Μου δείχνεις σεβασμό ,σου δείχνω πίσω. Δε μου δείχνεις, θα πάρεις τα αντίστοιχα . Δε πα να έχεις εφεύρει το φάρμακο για το καρκίνο, αν πουλάς ύφος και να σου πω να σου κάνω, οι παναγιες είναι μονόδρομος. Αν από την άλλη, θες να μεταδόσεις όμορφα την εμπειρία σου ,είσαι καλοδεχουμενος. Δεν είμαι τοοσο νέος για να μη μπορώ να καταλάβω τη πρόθεση του αλλου
Κάτι μαλακες σα και σένα συναντάω, και έχω βαρεθεί να τους καντηλιαζω . Νομίζει ο άλλος επειδή είναι 40 χρπνων θα επιβάλλει πράγματα. Ρε φύγε ρε μαλακα από δω ρε μπρο
Σε έκθεση του ΟΟΣΑ από το 2010 επισημάνθηκε το ζήτημα της μη σύμπραξης των παλιότερων υπαλλήλων με τους νεότερους, ειδικά στην εκπαίδευση. Επομένως, η διαρκής επιμόρφωση είναι το κλειδί για όσα αναφέρετε σε σχέση με την καλύτερη λειτουργία και οργάνωση σε κάθε υπηρεσία ή επιχείρηση. Είναι μεν , υποχρέωση της πολιτείας να ρυθμίσει τη νομοθεσία και τη δυνατότητα στη διαρκή επιμόρφωση και όπου δεν φροντίζει η πολιτεία, να φροντίσουν οι μάνατζερ, όπως γίνεται στον υπόλοιπο κόσμο.
Να προσθέσω για να μαθαίνουν οι νεότεροι, ότι επί ΠΑΣΟΚ (μόνο), μας έγινε η πρόταση για διαρκή επιμόρφωση στον εκπαιδευτικό κλάδο, αλλά αντέδρασαν οι συνδικαλιστές, επειδή λέει ο κλάδος ήθελε να πληρώνεται για να επιμορφωθει. Τα ψηφαλακια δλδ , πάνω απ όλα... Να πούμε εδώ ότι στη Σουηδία γίνεται εδώ και πολλά χρόνια επιμόρφωση κάθε χρόνο στην αρχή της σχολικής χρονιάς και όποιος δεν παρακολουθήσει, θα δει μείωση του μισθού του. Επιμόρφωση υποχρεούνται ως και οι κομμωτές, τριες , κάθε 4 χρόνια στις ΗΠΑ. Αυτά, για να ξέρουμε γιατί σκοτωνονται ακόμα ο παλιός με τον νέο παντού σ αυτή τη χώρα και φυσικά, τίποτα δεν έχει πάει μπροστά εδώ και 50 χρόνια.
Να προσθέσω ότι επί ΠΑΣΟΚ ( μόνο), μας έγινε πρόταση για διαρκή επιμόρφωση, αλλά αντέδρασαν οι συνδικαλιστές, γιατί, λέγανε, ότι ο κλάδος ζητούσε να πληρώνεται για να επιμορφωνεται. Τα ψηφαλακια δλδ , πάνω απ' όλα. Σε άλλες χώρες είναι υποχρεωτική η επιμόρφωση κάθε χρόνο για τους εκπαιδευτικούς, κάθε 4 χρόνια για τους κομμωτές, πχ. Όποιος δεν παρακολουθήσει θα δει μείωση του μισθού του .
Τα μεγαλύτερα προβλήματα ξεκινάνε όταν ένας μεγαλύτερος ηλικιακά πρέπει να έχει από πάνω του έναν νεότερο με νέες ιδέες άρνηση και απάθεια στα καλύτερα της
παρουσίαση worst case best case και πράσειν άλογα 😅❤ όταν εγώ του έκλεψα 12.000 έβαλα άλλα τόσα και τα έκανα καρύδια, και αμέσως σκαντζα γκαρσονιέρα και αμέσως σκαντζα πούλημα, τρωγατε καρύδες στα δέντρα 👻👯🧑🤝🧑🤗🤷 παρουσιάσεις 👀👀👀 τι να κάνς να κάτσεις να μαλώσεις???
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
Είμαι ο μόνος που ακούει τα επεισόδια πάντα 2 φορές; Μια στο spotify (κάνοντας rate) και μια στο youtube (για like share views). Αλγόριθμε σε ψάχνουμε!!!
Συγχαρητήρια παλικάρια ! Ένα από τα καλύτερα επεισόδια σας !
Τρομερή αντίληψη και απλός και κατανοητός λόγος.
Ευχαριστούμε για άλλη μια φορά 🙏
Το πρόβλημα συνήθως είναι πως οι παλιοί έχουν κουραστεί, έχουν μπετώσει γιατί δεν έχουν εξέλιξη και οι περισσότεροι φοβούνται μην χάσουν την θέση τους και τη βόλεψη τους από έναν νέο. Για αυτό συνήθως τον πολεμούν. Το έχω ζήσει ως νέος πολύ έντονα. Πλέον στα 42 και όταν εγώ ήμουν παλιός αυτό που ήθελα ήταν να μεταλαμπαδεύσω τις γνώσεις μου στους νέους. Η μεγαλύτερη επιτυχία μου ήταν να τους εξελίξω.
ωραιος ρε φιλε!!
Πολύ δυνατό επεισόδιο με δίλημματα που αντιμετωπίζουμε όλοι στον εργασιακό χώρο.
Πολύ εύστοχα αυτά που λέτε και βοηθούν και εμάς τους νέους. Είστε καταπληκτικοί σάς ευχαριστούμε!
Πολύ σωστά, η εμπειρία των παλιών να συνδυαστεί με τη δυναμική των νέων!!!
TOP συζήτηση 👏🏻👏🏻👏🏻💯 Ευχαριστούμε πολύ!!!
Το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι η αποδοχή από τις μεγαλύτερες γενιές εργαζομένων πως μία δουλειά μπορεί να γίνει, όντως, με διαφορετικό τρόπο.
Μπράβο ρε παιδιά!!!!!!!!!
Και μην ξεχναμε να κανουμε βιντεο στο like για τον αλγοριθμοοοο
Ευχαριστουμε πολυ για το σημερινο επισόδειο
μπραβο ρε παιδια δώστε vibes θετικα στον κοσμο!
Καλησπέρα σας και συγχαρητήρια για την εκπομπή σας. Ακριβός έτσι είναι!!
👏👏👏🔝🔝🔝
Καλησπέρα, πολύ δυνατό το θέμα για ακόμη ένα επεισόδιο, έναν σχολιασμό μόνο, είναι διαφορετικό να πας στον ανώτερο και να πεις σκέφτηκα κάτι για να βελτιώσουμε την καθημερινότητα μας και να κάνουμε την ζωή μας πιο εύκολη, και να σου απαντάει δούλεψε το και φέρε μου πρόταση, και άλλο τι ξέρεις εσύ ακόμα δεν ήρθες, θα μας μάθεις πως θα δουλεύουμε, τόσα χρόνια εμείς εδώ κτλ. Εν μέρη τους καταλαβαίνω τους παλαιότερους να μην θελουν να μάθουν στους νεότερους, είναι σαν τα συνεργεία που ποτέ δεν στα δείχνανε όλα μην τους φας τη δουλειά. ΤΡΑΓΙΚΟ. Καλη συνέχεια. ΑΛΓΟΡΙΘΜΕ 😍😍😍
Καλησπέρα! Το πάτε γυρεύοντας να γραψω σεντονακι με τα παράπονά σας για το σχόλιο!
ευχαριστούμε για την καθοδήγηση να γράφουμε comment
Ο Κιντζιος θα μπορούσε να κάνει καριέρα στο Hollywood ή στο Bollywood (ανάλογα τα γουστα) κάνοντας τον σατανικό κακό που θέλει να κυριεύσει τον κόσμο με αυτό το γέλιο σε κάθε του επιτυχία εναντίον του καλού 😂.
Σίγουρα το έχει πει κι άλλος αυτό απλά ο Σπύρος ζητάει σχόλια για τον αλγόριθμο. ❤
Μπράβο παιδιά
Σε αυτό το επεισόδιο του Θα σας Ειδοποιήσουμε, οι μοναδικοί Σπύρος Ανδριανός και Κωνσταντίνος Κίντζιος, με αφορμή μια ερώτηση ακροατή, αναλύουν πώς δημιουργείται το χάσμα γενεών στις εταιρείες. Θα ανακαλύψετε τους φόβους και τους ενδοιασμούς που χαρακτηρίζουν κάθε γενιά, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο μπορείτε να παρουσιάσετε μια νέα ιδέα αποτελεσματικά, με σωστό πλάνο και στρατηγική. Θα μάθετε επίσης ότι για να πείσετε, είναι απαραίτητο να έχετε αποδείξει την αξία σας μέσα στην εταιρεία.
Μην ξεχνάτε να διαμοιράσετε το επεισόδιο και να πατήσετε δυναμικά το κουμπί "Μου αρέσει"!
Ως αλγόριθμος (ετυμολογία: al-Ḵwārizmī, Abū Ja'far Muhammad ibn Mūsa) ορίζεται μια πεπερασμένη σειρά ενεργειών, αυστηρά καθορισμένων και εκτελέσιμων σε πεπερασμένο χρόνο, που στοχεύουν στην επίλυση ενός προβλήματος.
ευχαριστω για τις συμβουλες
👏👏👏
Γεια σας κι από εμένα συνεχίστε την καλή δουλειά
Καλημέρα!
Καλησπέρα! Στην περίπτωση που αναφέρατε με τον γιο της επιχείρησης που θέλει να βοηθήσει τον πατέρα και δεν τον αφήνει. Σε αντίστοιχη περίπτωση όταν συζητούσα με τον πατέρα μου για βελτίωση διαδικασιών κ τεχνολογικών διαφορών στην επιχείρηση υπήρχε στην αρχή μια προφορική ενδιάμεση απόρριψη ότι καλό είναι αλλά δεν είναι για εμάς τώρα. Αντί όμως να μείνουμε στα λόγια άρχιζα να στήνω την ιδέα μου και όταν είχα ένα τελειωμένο product το παρουσίαζα στον ίδιο και του εξηγούσα γιατί θεωρώ ότι πρέπει να αλλάξουμε. Όταν δείχνεις κάτι έτοιμο σε οποιοδήποτε στάδιο του αποδεικνύεις πρώτον ότι αφιέρωσες ήδη έξτρα χρόνο και δεν είναι λόγια. Δεν χρειάζεται λοιπόν για την αλλαγή του logo, website να πάρεις έγκριση για το σχέδιο. Αν αντίλογος είναι να δώσω λεφτά για να πληρώσω agency, κάνε πρώτα λοιπόν το στάδιο με AI generate tool, η με άλλες free εφαρμογές μερικά προσχέδια και δείξε πράξεις στον πατέρα σου. Όταν δει ότι έχεις δώσει χρόνο, ουσία και έχει κάτι χειροπιαστό μπορεί πιο εύκολα να σε ακούσει και να σε υποστηρίξει. Κ αν είναι αρνητικός αλλα εσύ το πιστεύεις κάνε πιλοτικό rollout και μάζεψε πρωτες αντιδράσεις.
💯💯💯
算法团队在这里。因为我想要帮助你们所以我写得写很多。你们的播客很好看也很好听。🎉 继续努力工作 。
😂❤️
4ος αλγόριθμος - τοξικοί και παλιοί και νέοι δεν υπάρχει διαφορά στην τοξικότητα
Συμφωνώ απόλυτα!!!!!
Σχόλιο για τον αλγόριθμο με περισσότερες λέξεις
Αλγορυθμικη καλημέρα λατρεμενοι καραφλουληδες ❤❤❤
❤
Την καλησπέρα μου στον αλγόριθμο 😅😂
Παιδιά μόλις είδα την συζήτηση σας μετά από ένα Interview με Jocko Willink ο οποίος έγραψε το βιβλίο extreme ownership. Δεν θα μπορούσε να ταιριάζει καλύτερα πάνω στο σημερινό θεμα.
Καλημέεεεεεεεεεεεεεεεεεεεερα νέο βίντεο οέο !!!
Έχω δώσει σε παλαιότερο μια νέα ιδέα για να γίνουν κάποιες διαδικασίες ποιο γρήγορα, ώστε να την προτείνουμε μαζί και καταλήξαμε να μας ανακοινώνει την ιδέα ο εργοδότης σε meeting και να επιβραβεύει τον παλαιότερο που το σκέφτηκε μόνος του και να τον έχουμε παράδειγμα. 💪 κατέληξε στο τέλος του meeting να τους λέω thank you next (το κακό είναι ότι δεν είπα τον πραγματικό λόγο στον εργοδότη μου και ως και σήμερα δεν σταθεροποιείται κανένας νέος λόγο κάποιον παλαιών που "εμπιστεύεται" ο εργοδότης)😅
Όσοι είμαστε συνεργατικοι , το χουμε κάνει αυτό το λάθος και έχουν προωθήσει πρότζεκτ δικά μας κολλητοί, ες του διευθυντή.
Στη συνέχεια, την ιδέα σου κατευθείαν στον εργοδότη, εφόσον δε γίνονται meetings στην εταιρεία.
Ως αλγόριθμος (ετυμολογία: al-Ḵwārizmī, Abū Ja‘far Muhammad ibn Mūsa) ορίζεται μια πεπερασμένη σειρά ενεργειών, αυστηρά καθορισμένων και εκτελέσιμων σε πεπερασμένο χρόνο, που στοχεύουν στην επίλυση ενός προβλήματος. Πιο απλά (αλγόριθμο) ονομάζουμε μία σειρά από εντολές που έχουν αρχή και τέλος, είναι σαφείς και έχουν ως σκοπό την επίλυση κάποιου προβλήματος. 👌
Ο νέος αν δεν βγάζει λεφτά ( πάνω απο 850€/μηνα ) δεν κάθεται η την δουλειά την κάνει μισή , μαζί με το ύφος και δεν δέχεται και κουβέντα να του πεις. Το πάντρεμα νέου & παλιού δύσκολα γίνεται . Οι νέοι αναζητούν λεφτά …… χωρίς εξέλιξη και χωρίς να μπουν στην διαδικασία να αποκτήσουν εμπειρία να μάθουν κάτι η να δουν οι ίδιοι αν αξίζουν αυτά τα λεφτά που ζητούν ! Γιαυτο κρατάς τον Παλαιο μέχρι να αντέξει .
Εσύ φαντάζομαι είσαι απο αυτούς που διαμαρτύρονται που δεν βρίσκουν προσωπικό το καλοκαίρι έτσι?
@ όχι !
@@papmika Δεν χρειάζεται να κρύβεσαι, βρε!
Μόνο άτομα με αυτής της νοοτροπίας θα σχολίαζαν κάπως έτσι.
Αλγοριθμικό σχόλιο, αλγοριθμικές αλήθειες..
Όχι ρε να φύγει και ο Κίντζιος, εδώ εμείς περιμένουμε να φέρετε πίσω τον Δημήτρη!!!
Εν τω μεταξύ, αυτό, που όσο σοβάρευε η συζήτηση μειωνόταν ο τόνος της φωνής και τα λόγια γίνονταν πιο μετρημένα... απλά το αγάπησα.
Σαν νεος σε συνεργείο με μηχανες είναι πολυ δυσκολο να μαθεις την δουλεια απο τον παλιό Μαστροα... γτ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ να σου μάθει την δουλειά, γιατί ΦΟΒΑΤΑΙ οτι θα του την "Κλέψεις" και αυτός θα μείνει άνεργος άστεγος στους 5 δρόμους (ο φοβος στο μυαλό).
Το ιδιο ακούω σε όλους τους κλάδους, Ηλεκτρολόγοι, Υδραυλικοί κλπ κλπ
ΕΙΝΑΙ ΛΟΓΙΚΟΤΑΤΟ όμως, όταν ζούμε σε ένα οικονομικό σύζτημα όπου ΑΝΤΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ για τις γαμωθέσεις έργασίας, γιατί το φαί στο τραπέζι μας, το νμοίκι μας ΕΞΑΡΤΑΤΑΙ από την ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ αυτή.
Δλδ, ακόμα και να βγαίνει η δουλειά με 2 κουμπάκια, οι άνθρωποι ΠΡΕΠΕΙ να ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ για να πληρώνονται.
Είναι κακώς άρρηκτα (ακόμη) συνδεδεμένα οι ΩΡΕΣ Απασχόλησης (όχι εργασίας) και Χρήματων.
Δεν πληρώνεσαι με το έργο, αλλά με το 8ωρο...
Αν το έργο είναι πολύ απλό, πρεπει να παριστάνεις οτι έκανες δουλειά για να πληρωθείς.
Αυτό.... το οτι ΠΡΠΕΙ να πληρωνόμαστε... μας αναγκάζει να ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ (απασχολούμαστε) ακόμη και αν ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ.
Ερώτηση: Ποιον υπηρετεί αυτή η κοινωνία? Το οτι δουλεύουμε όλοι περαδωθε? Ποιος είναι ο κερδισμένος απο την εργασία της κοινωνίας αυτή τη στιγμή ??
Ποιον υπηρετεί η αστυνομία?
Ευχαριστούμε για το ποντκαστ. Αλγόριθμε, α γαμη... υπηρετούμε και σένα τώρα. Μπράβο άνθρωποι!
Μου φάνηκε ενδιαφέρουσα η τοποθέτηση σου αλλά κάπου προς το τέλος σε έχασα.. Οντως ο παλιός δεν θέλει να σε μάθει,σε πιο τεχνικά επαγγέλματα, κτλ. Κι όχι μόνο. Σε πιστεύω. Μου έχει τύχει ακόμα κι ο Προϊστάμενος σε μεγάλη εταιρεία να κρύβει γνώση μόνο και μόνο επειδή έχει κόμπλεξ . Το πρόβλημα είναι η καθίζηση στην οποία βρίσκεται ο "παλιος". Όταν στην εταιρεία μου ανθρώποι που είναι 20 χρόνια παίρνουν τα ίδια λεφτά με μένα που μπήκα τώρα,με τι κινήτρο να μου δείξουν; Όσον αφορά την απασχόληση,ναι,αμειβομαστε για τις ώρες που διαθέτουμε στην εργασία ανεξαρτήτως έργου που παράγουμε. Είμαστε ουσιαστικά ωρομίσθιοι.
Καλησπέρα παιδιά, συνεχίστε αυτό που κάνετε το έχουμε ανάγκη :) . Σπύρο πότε θα κατέβεις Κρήτη;
Είναι ωραίο το αστειάκι με τον αλγόριθμο αλλά θα αρχίσει να το εκλαμβάνει ως spam το RUclips και θα ρίξει τις απηχήσεις. Καρφιτσώστε το να το δουν.
Καλημέρα. Σας έκανα μεγάλη προσπάθεια της πρακτικής μου να συνεργαστώ στην πρακτική μου άσκηση το μόνο που μπορώ εον ΝΑΠΩ είναι ότι οι μικρότεροι έχουν πολύ ρουφιανιά ύπουλο και κυρίως έχουν το θράσος της κυριαρχίας περνάμε μέσω εργανης3. 50 ευρώ και η απαιτήσεις τραγικές εχωπικραθει πολύ πολύ βλακεια
Αλ γο ρι θμος 🙌👏
Κανέλη γύρνα πίσω ή έστω τηλεφώνα!
το νουμερο ενα, ειναι οτι φοβουνται οτι ολα θα ελεγχονται. αυτος ειναι ο λογος που φοβαται καποιος τις αλλαγες αυτες.
Δεν είστε inclusive όλοι εσείς εδώ που σχολιάζετε για τον αλγόριθμο στο RUclips και τον καημένο τον αλγόριθμο του Spotify τον έχετε στην απέξω.
Θα κάνω ντου αλγόριθμε στα στέκια που αράζεις 😁😁😁
Σύμφωνα με τον αλγόριθμο.... θα σας ειδοποιήσουμε!!!!
Αλγόριθμος (με κάποιες λέξεις παραπάνω) λέξεις λέξεις λέξεις
Καλησπέρα καράφλες . Είμαι 23 και δουλεύω σε μια εταιρεία σαν μηχανικός. Ο κανόνας είναι ένας και απλός. Μου δείχνεις σεβασμό ,σου δείχνω πίσω. Δε μου δείχνεις, θα πάρεις τα αντίστοιχα . Δε πα να έχεις εφεύρει το φάρμακο για το καρκίνο, αν πουλάς ύφος και να σου πω να σου κάνω, οι παναγιες είναι μονόδρομος. Αν από την άλλη, θες να μεταδόσεις όμορφα την εμπειρία σου ,είσαι καλοδεχουμενος. Δεν είμαι τοοσο νέος για να μη μπορώ να καταλάβω τη πρόθεση του αλλου
Ωραίος κι εγώ την ίδια τακτική ακολουθώ
Εσύ τώρα ας πούμε με αυτό το ύφος θεωρείς ότι δείχνεις σεβασμό;
Με αυτό το ύφακι που έχεις δεν θα είσαι και για πολύ καιρό στην εργασιακή σου θέση. Αναλώσιμος εύκολα.
@@geotou9639 εσύ με αυτή την ερώτηση θεωρείς ότι είσαι έξυπνος? Για κομπλεξικός μαλακας μου κανεις
Κάτι μαλακες σα και σένα συναντάω, και έχω βαρεθεί να τους καντηλιαζω . Νομίζει ο άλλος επειδή είναι 40 χρπνων θα επιβάλλει πράγματα. Ρε φύγε ρε μαλακα από δω ρε μπρο
😅
Σε έκθεση του ΟΟΣΑ από το 2010 επισημάνθηκε το ζήτημα της μη σύμπραξης των παλιότερων υπαλλήλων με τους νεότερους, ειδικά στην εκπαίδευση.
Επομένως, η διαρκής επιμόρφωση είναι το κλειδί για όσα αναφέρετε σε σχέση με την καλύτερη λειτουργία και οργάνωση σε κάθε υπηρεσία ή επιχείρηση.
Είναι μεν , υποχρέωση της πολιτείας να ρυθμίσει τη νομοθεσία και τη δυνατότητα στη διαρκή επιμόρφωση και όπου δεν φροντίζει η πολιτεία, να φροντίσουν οι μάνατζερ, όπως γίνεται στον υπόλοιπο κόσμο.
Να προσθέσω για να μαθαίνουν οι νεότεροι, ότι επί ΠΑΣΟΚ (μόνο), μας έγινε η πρόταση για διαρκή επιμόρφωση στον εκπαιδευτικό κλάδο, αλλά αντέδρασαν οι συνδικαλιστές, επειδή λέει ο κλάδος ήθελε να πληρώνεται για να επιμορφωθει.
Τα ψηφαλακια δλδ , πάνω απ όλα...
Να πούμε εδώ ότι στη Σουηδία γίνεται εδώ και πολλά χρόνια επιμόρφωση κάθε χρόνο στην αρχή της σχολικής χρονιάς και όποιος δεν παρακολουθήσει, θα δει μείωση του μισθού του.
Επιμόρφωση υποχρεούνται ως και οι κομμωτές, τριες , κάθε 4 χρόνια στις ΗΠΑ.
Αυτά, για να ξέρουμε γιατί σκοτωνονται ακόμα ο παλιός με τον νέο παντού σ αυτή τη χώρα και φυσικά, τίποτα δεν έχει πάει μπροστά εδώ και 50 χρόνια.
Να προσθέσω ότι επί ΠΑΣΟΚ ( μόνο), μας έγινε πρόταση για διαρκή επιμόρφωση, αλλά αντέδρασαν οι συνδικαλιστές, γιατί, λέγανε, ότι ο κλάδος ζητούσε να πληρώνεται για να επιμορφωνεται.
Τα ψηφαλακια δλδ , πάνω απ' όλα.
Σε άλλες χώρες είναι υποχρεωτική η επιμόρφωση κάθε χρόνο για τους εκπαιδευτικούς, κάθε 4 χρόνια για τους κομμωτές, πχ.
Όποιος δεν παρακολουθήσει θα δει μείωση του μισθού του .
ΘΕΜΑΤΑΡΑ
στα περισσότερα συμφωνώ μαζί σας , όχι σε όλα αλλά κανείς δεν είναι τέλειος (ίσως εκτός από εμένα) , ας κάνετε και κάπου λάθος
Ένα reel από το 33:20 έως 33:55 με το κατάλληλο κόψε-ράψε για να διαδοθεί! 😆
Τα μεγαλύτερα προβλήματα ξεκινάνε όταν ένας μεγαλύτερος ηλικιακά πρέπει να έχει από πάνω του έναν νεότερο με νέες ιδέες άρνηση και απάθεια στα καλύτερα της
Lorem ipsum
αν δεν σε παρακαλέσουν να πάρεις τα κλειδιά δεν είσαι αρκετά καλός για να διοικήσεις.
Αλγόριθμος + 2-3 λεξούλες !!
Αν φύγει ο Κίντζιος, ΜΗΔΕΝ ΟΙ ΩΡΕΣ ΣΑΣ
παρουσίαση worst case best case και πράσειν άλογα 😅❤ όταν εγώ του έκλεψα 12.000 έβαλα άλλα τόσα και τα έκανα καρύδια, και αμέσως σκαντζα γκαρσονιέρα και αμέσως σκαντζα πούλημα, τρωγατε καρύδες στα δέντρα 👻👯🧑🤝🧑🤗🤷 παρουσιάσεις 👀👀👀 τι να κάνς να κάτσεις να μαλώσεις???
Διακηρυξε την αναγκη για αλλαγη, αλλα κανε ενα βημα τη φορα. 48 νομοι της δυναμης
Αλ-γο-ρι-θμος
Να μην ξεχάσω το σχόλιο για τον αλγόριθμο.
Αλγοριθμος. Εγραψα και κατι παραπανω.
Παοκ εκδρομές ναρκωτικά έτσι μαθαμε από παιδια
πέρα από την πλάκα όμως τα λέτε μια χαρά.
For algorithm
Πρώτο comment
Κιτζιο εγω εσενα
k