Доброго дня Про Все Company! Ваше запитання - а податок рахується не як 22 а як 19,5 Я так розумію запитання стосується утримання з заробітної плати та нарахуваня на неї. С заробітної плати утримується 18 % податку на доходи фізичних осіб та 1,5 % військового збору. Ці податки утримуються с заробітної плати, тобто працівник отримає менше коштів на суму вище зазначених податків. На заробітну плату нараховується 22% єдиного соціального внеску, цей податок сплачує роботодавець
Доброго дня Вікторія! Так! Відпускні - це додаткова зарплата. Чому так ? Де про це написано? Пунктом 1.3 Наказу ДЕРЖАВНОГО КОМІТЕТУ СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ від 13.01.2004 N 5 «Про затвердження Інструкції зі статистик заробітної плати» дається поняття Фонду оплати праці. Фонд оплати праці складається з: фонду основної заробітної плати; фонду додаткової заробітної плати; інших заохочувальних та компенсаційних виплат. 2.2. Фонд додаткової заробітної плати 2.2.12. Оплата за невідпрацьований час: оплата, а також суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством
Дякую за Вашу роботу. Все зрозуміло і чітко.
Дякую за добрі слова!!!!
а податок рахується не як 22 а як 19,5
Доброго дня Про Все Company!
Ваше запитання - а податок рахується не як 22 а як 19,5
Я так розумію запитання стосується утримання з заробітної плати та нарахуваня на неї.
С заробітної плати утримується 18 % податку на доходи фізичних осіб та 1,5 % військового збору. Ці податки утримуються с заробітної плати, тобто працівник отримає менше коштів на суму вище зазначених податків.
На заробітну плату нараховується 22% єдиного соціального внеску, цей податок сплачує роботодавець
Підкажіть будь ласка, відпускні це додаткова зарплата?
Доброго дня Вікторія! Так! Відпускні - це додаткова зарплата.
Чому так ? Де про це написано?
Пунктом 1.3 Наказу ДЕРЖАВНОГО КОМІТЕТУ СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ від 13.01.2004 N 5 «Про затвердження Інструкції зі статистик заробітної плати» дається поняття Фонду оплати праці.
Фонд оплати праці складається з:
фонду основної заробітної плати;
фонду додаткової заробітної плати;
інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
2.2. Фонд додаткової заробітної плати
2.2.12. Оплата за невідпрацьований час:
оплата, а також суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством