Il licenziamento per motivi soggettivi

Il corso ha ad oggetto l'esame della disciplina dell'illegittimità del licenziamento per motivi soggettivi per i lavoratori assunti con contratti di lavoro stipulati prima del 7 marzo 2015. Nella prima parte, il corso illustra i requisiti previsti dall’art. 2119 c.c. per la legittimità del recesso anticipato dal rapporto di lavoro e la nozione di “giusta causa” elaborata dalla giurisprudenza. Nella seconda parte, il corso illustra il procedimento disciplinare soffermandosi sull’onere della prova, sull’impugnazione del licenziamento da parte del lavoratore e sul regime sanzionatorio in caso di illegittimità del licenziamento.