Jak se stát manuálním testerem? Rozhovor s Lucií Tvrdíkovou - 1. část
HTML-код
- Опубликовано: 5 фев 2025
- Programování a AI snadno - vše, co potřebujete, v jednom newsletteru: www.lucielener...
V tomto rozhovoru s Lucií Tvrdíkovou se dozvíte vše o cestě ke kariéře manuálního testera. Lucie nám prozradí, jak se dostala do IT, jak začala školit testování a co vlastně manuální testování obnáší. Zjistěte, proč je manuální testování tak důležité a jaké jsou klíčové rozdíly mezi waterfall a agilním modelem vývoje, stejně jako mezi QA a testováním. Probereme také rozdíly mezi manuálním a automatizovaným testováním, a možnosti kariérního růstu v testování. Lucie také sdílí, jaké předpoklady a znalosti by měl mít ideální kandidát na pozici testera, jaký vliv má věk kandidáta. Dozvíte se o možnostech samostudia a výběru kurzů manuálního testování.
Lucka Tvrdíková má bohaté zkušenosti jako vývojářka, Scrum Masterka a konzultantka. Již více než 6 let pomáhá lidem stát se Testerem. Zajímá jí, jak si její absolventi vedou v praxi a i u pohovoru a tak jsem ji pozvala, aby nám o této cestě vyprávěla.
Lucka je velmi produktivní na LinkedInu a často sdílí informace pro zájemce o přechod do IT nebo ze světa IT: / lucietvrdikova
Druhá část rozhovoru vyjde za týden - tedy 23.1.2024.
🔗 Odkazy:
Materiály od Lucie T. zmíněné v rozhovoru:
1) E-book: Testerem nanečisto: lucietvrdikova...
2) Článek: Mám předpoklady pro IT? lucietvrdikova...
3) Článek: Očekávání versus realita IT světa: lucietvrdikova...
4) Článek: Jak si vybrat IT kurz: lucietvrdikova...
5) Článek: Doporučení k ISTQB certifikaci: lucietvrdikova...
Další:
1) Junior.guru: junior.guru/club/
2) Radim Daniel Pánek: / rdpanek
3) Seznam podcastů: www.linkedin.c...
4) Můj kurz programování: • Python pro začátečníky...
5) Můj kurz Gitu: • ZÁKLADY GITU: Rychloku...
6) Kniha testování softwaru: www.megaknihy....
7) NaucMeIT: naucme.it/chap...
8) ISTQB certifikát: www.istqb.org/
⌚ Časová osa ⌚
*******************
0:17 - Představení rozhovoru
1:54 - Jak se Lucka T. dostala do IT
3:49 - Jak Lucka T. začala školit
8:26 - Co je manuální testování
10:33 - Proč je manuální testování důležité
14:24 - Co je waterfall a agilní model vývoje
24:52 - Rozdíl mezi QA a testováním
32:30 - Jaké jsou agilní metodiky
35:22 - Rozdíl mezi manuálním a automatizovaným testováním
42:22 - Jaké další směry máme v testování
47:22 - Manuální testování jako vstup do IT
55:57 - Jaké předpoklady by měl mít kandidát na testera
1:03:33 - Jaké znalosti by měl mít kandidát na testera
1:08:57 - Jak jsem se dostala do IT
1:13:40 - Rozdíl mezi klikačem a testerem
1:16:17 - Jaký vliv má věk kandidáta
1:24:21 - Kdy si začít hledat práci
1:28:37 - Co jsou bootcampy
1:32:42 - Jak je náročné získat 1. práci v IT
1:38:33 - Práce z domova
1:40:47 - Manuální testování - samostudium
1:44:43 - Manuální testování - placené kurzy
1:50:27 - Jak poznat dobrý kurz - zamyšlení
2:03:49 - Certifikáty v IT
🤝 Kontakt 🤝
info@lucielenertova.cz
Vzhledem k tomu, že celý rozhovor má přes 4 hodiny, rozhodly jsme se jej s Lucií T. rozdělit na dvě části. Druhá část rozhovoru vyjde za týden - tedy 23. 1. 2024. Mezitím se mrkněte do popisku videa, kde najdete spoustu užitečných odkazů zmíněných ve videu. UPDATE: druhá část zde ruclips.net/video/QUWbs_vqSbs/видео.htmlsi=ecWOnY6v0O2ymSfn
Díky za video 😊😊😊
Super rozhovor. Teším sa na pokračovanie😉.
Strašně milá žena a hodnotný pohovor. Díky. ❤
Styl rozhovoru na mě působí moc dobře. Líbí se mi, že to jsou delší bloky mluvení, že do toho pořád neskáčete a neptáte se stále na něco jiného, ale jste skutečně takovým průvodcem, který sem tam rozhovor pošoupne dál či přidáte ještě svůj pohled. Díky za to i za užitečné informace. Vyvrátilo mi to některé mé laické domněnky o testování.
Dělala jsem teď v listopadu tu zkoušku ISTQB - nejstarší verzi v2018, protože v té novější měl být navíc Agile, který jsme v kurzu, který jsem předtím absolvovala, jen zběžně probrali. Mohu potvrdit, že to bylo slovíčkaření a přišlo mi, že praktické příklady na testovací techniky byly chytáky. Kdybych věděla, že ta nová verze je osekaná od "zbytečností", možná bych zkusila spíše tu. I přesto jsem zkoušku bez předchozích zkušeností v IT udělala, ale práci mi to zatím nepomohlo najít, takže potvrzuji z videa i tuto zkušenost.
Pro me teda remote prace je uzasny benefit. Sice bydlim i pracuji v Praze, ale mam to hodinu cesty. Mame sdilena mista, takze hned od prvniho tydne mam nastaveni, jako zbytek tymu - dva dny v praci, tri dny home office.
vyborne video, jen mam ted hlavu jako vzducholod. 😀
Existuje kurz, kde by se dalo naučit, jak reálně vést dokumentaci. Ale opravdu reálně. Umím manuálně i automaticky psát testy a testovat. Ale dokumentovat chyby, cyklus chyby nikde není vysvětlen. Teď jsme vyvíjeli program, kde developeři skládali dohromady moduly a měli tam mnoho chyb. V první fázi byl modul komplet OK, v druhé zase špatně, ve třetí dobře. Nedalo se reálně zapamatovat, jak vypadal ten modul při prvním nasazení a jak to celé pokračovalo. Máme samozřejmě test prostředí i ostré. Dokumentace chyb nikde není. Nevíte o nějakém školení, které by mě doškolilo v této jediné oblasti?
Zdravím, bohužel moc nechápu dotaz, myslíte zadávání chyb do nástrojů jako je Jira atd.?
Super jsem zrovna v kurzu Software manuál tester a zjišťuji že je problém sehnat práci, všude chtějí 1-3roky praxe ale pro juniory zelenáče ne 😞
Já bych se ozvala i tam, bavíme se tom s Luckou myslím v druhé části rozhovoru.
@@LucieLenertova my jsme to probírali že teď hodně zahraničních firem propouští a pak další faktor hodně se přechází na Auzomatizaci což my z kurzů na Manuál máme smolíka 🤷🏼♀️
@@nikolavebrova4536 Chápu, tak co začít s nějakou jednoduchou automatizací, třeba Postman?
@@LucieLenertova ten ted probirame, uz mame probranou JIRA,SOAP UI,Sublime text.
Scrum je prezitok. Rovnako, ako manualne pisanie (nielen unit) testov a nazyvanie vsetkych tychto metodik "agilnymi". Je potrebne si vsimnut, ze uz zijeme v roku 2024.
Povídání přínosné, ale mluví teda tak,jako by lidé 40+ měli už smůlu. Přitom jsou často zodpovědnější,vyklidněnější, a chtějí se učit a mají návyky…A taky vyjmenovala tolik vlastností,že spíš odrazuje od kurzů…Některé společnosti mají naopak v kurzu nejvíc lidí přes 40 let a proč ne? Život ještě nekončí.
To mě mrzí, zda to tak někde vyznělo. Co vím, Lucka má v kurzu dost lidí kolem 40 let i výše.
Já to mám v kurzu podobně. Podobně jako vy si myslím, že mladý věk se přecenuje. Důležitá je trpělivost a disciplína, pak se lze naučit snad cokoliv a v jakémkoliv věku.