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嫌がらせはみんなみてるよ。辞めて欲しくない優しい人が心を痛めて辞めてしまうのはよくある話
会社の人達が辞めてほしいと思ってるなら、直接辞めるように言ってくれた方がまだスッキリしますね。
つらいですよね😭😭😭
その時はグサっとくるけど辞めたいと日頃から思ってたらせいせいしそう
直接言いだすとパワハラとかそれだけで問題になるなら言えないのかも
会社側から辞めろというと「解雇」になる。あくまでも社員側の「自己都合」でやめさせたい。現実問題として、会社側が正社員を解雇するのは条件が揃わないと難しい。だから、社員がいずらくなるような雰囲気づくりを延々とやってくる。
直接は雇用制度があるので、事実上クビ宣告とみなされると色々と問題になるので出来ない・・・なので時間が掛かる外堀を埋めるような行動をとるのだと思います。
仕事量を増やされる場合もあるからわからない…
言われた事しか出来ない自分達で考えない社員ばかりを高評価し、現場で働く社員より役職者を守ろうと結束する会社では真面目に頑張ってても必要とされない。 どんな努力しても必要とされないなら辞める事を決めた。
上司の能力がなくて優秀な部下を潰そうとしてる場合もあるから見極めなきゃね、、
仕事振られないで給料もらえてるなんて最高。その嫌がらせだったら居続けますね、居続ける事が1番の反撃ですね〜
割り切ってしまえば🥹ネット見れますかね
私は会社で「仕事を覚えられない無能な人間」だと思われてしまい、1日７時間30分の就業時間のうち最初の10分しか働きませんでした。（書類をスキャンしてメールで送るだけ。 それ以外の仕事はさせてもらえない。）残りの7時間20分はやることがないので、ずっとネットサーフィンしていました。これはかなり苦痛です。まるで拷問みたいでした。
@@happy-masa 7時間半ネットサーフィンしてても給料もらえるんですよね？良い仕事すぎて、羨ましすぎます…
メンタルがもったない
能力に見合わない簡単な作業しかさせない等もパワハラにあたりますね。仕事をさせてもらえないことで陥るボアアウトも心配です。その状況から抜けられていることを祈ります。
馬鹿だな。て思うのは「良い人が辞めちゃうんだよ～」て言うトップ。当たり前じゃん！虐めやパワハラ見ていたくない😢見てるだけで悲しくなる。教え方も出来ないで新人イビりとか、ないわぁ～。そんで、こちらの仕事量増やして、ないわぁ～。だから体が壊れる前に辞めるよね😅
全部経験済だけど全て耐えてしまって無敵状態になってる
まずハラスメントを息をするようにやる管理職を消せるようにしたいですね。
今現在、自主退職を言い出すような環境に置かれてる。転職は簡単でいつでも出来る職種なので、パワハラの仕返し目的で「自分からは退職しないので〜」と辞めてない😂必死に辞めさせようと、アレやコレや仕掛けてくるが、こっちは大してダメージを受けてない。
無能が上なら仕方ない
そうなりますよね😠
はっきり話した方が、精神的に追い込まれずに済むと思いますね。やっぱりそうなんですね…。過去の職場でも、そう思って退職して来ました。ただ、自分のスキルの問題だと思った時には、超過勤務は申請しないで働いて来ましたけどね。今回も早々に退職しようと思います。どうしようか迷ってたんです。背中を押して頂いて、ありがとうございました。
遠回しの様な、あからさまな様な、そんな態度とられるより、ズバッと言うて欲しいです…
ほんとですね😭泣いちゃいますけど🥲
一度はそういうところにいた。そして辞めた後に自分はあの会社にとってどういう存在だったか気づいた。それに気づいた際に「なんですぐに気づかなかったんかっ」となって今は人間関係を積むことに恐怖を感じるようになった。
集団心理というのかほんと怖いですよね😱
私会社辞めたけど 辞めるって言ったら 窓際みたいなところ追い出されたやめるとき挨拶とかしていった人いたけど させてもらえなかったパワハラとか人格否定とかあったからさせなかったのかわからないけど働くなら精神的に安定する所がいいね
ほんとですね😱そんな環境に毎日行くのは無理ですよね
社員を辞職に追いやる企業は破壊するべし
ほんとですね😱😱
ついでにそういった行為をする無品上司も。
それ、埼玉県川口市のぴゅあのアホクズっていう会社ですやん。悪質だから会社名公開してやるよ(笑)
ヤ◯ダのことか？
上の立場になると、仕事が出来ず和を乱す人はいらないんだよー。逆の立場の場合は、自分の居場所では無い。と割りきって転職した方が精神衛生的。
ただのパワハラやんけ
ほんとですね😱
上司も部下も、やられたらやり返される覚悟を持ってお互いに考えて行動してください。
経営のことは、よく知らないけど、1ヶ月前に退職してほしいと会社側が労働者に通告すれば、会社都合退職で辞めさせれるはず。法律的にはだけど。ただ、それやると会社は国とかからの助成金とか返還しないといけないらしいから、労働者を自己都合退職に、パワハラまがいのグレーなことして、追い込むんだと思ってる。会社も正々堂々と言ってほしい。ただ、会社都合退職だと再就職きびしそう。
ブルーカラーの現場仕事でブラックだとより肉体的にきつい部署やラインに回す、無視、情報の共有を拒まれる等(賞与は最低評価)があります。
職場では上司は私に対して当たりが強かったり、何かあれば報告しろって割に報告したらしたでそんなことで報告するな、神経質だなって言われるなど嫌がらせ行為を受けています。
コレってどこに相談したらいいでしょうか？辞めるぐらいならちょっと懲らしめてやりたいです。
ほんとですね😱労基などはあまり協力的ではないみたいですし、自分で会社に訴えるしかないんでしょうかね🥲
私もそれだわ細かいとか気にしすぎって言うクセに、何か気づいたら報告しろ、お前の気づく姿勢は助かってるって言われるけど、結局は気にしすぎで終わる。女上司も私だけの時は当たり強いけど、誰かいたら普通なんよねなぜこっちがしんどくならなければいけないのか…
天然ですね。
重大な事にならないよう、細かい報告が必要。でも上司も人間ですからその場での、貴方が求めている、完璧な回答は無理ですね。貴方は何と言っても、自分の意思に、反していたら不満。
社長の生えぎわを後退させるまで図太く居座ったら、会社都合で首をもぎ取った。ワイがクビになると同時に、優秀な人材の流出がおきて会社が倒産した。ワイは、会社のバロメーターになってた。
私は職場をリストラされましたが、誰でもできることしかやらせてもらえずなんのスキルも身についてないです。
そうだわ、、。周りより仕事振られる事が多くて、今日、キレてしまったけど、やれると思ってくれてるから、振ってくれていたんだ。仕事への情熱、取り戻せた。
そういうことなんですね🥺
仕事が出来る人に仕事は集中するもんですから。
高校卒業して最初に就職した会社、大日本印刷っていう会社だけど3ヶ月で班長から戦力外通告受けた。それでも家族や母校は理解力無さすぎてただでは辞めさせてくれず、最後は夜勤へ行く時に駅のホームから線路へ吸い込まれるように転落してQQ搬送され周囲の反対を無理矢理押し切って辞めた。
😭😭😭
元職で全部該当しました
よくあるんですかね😭😭😭
最近、辞めた会社は、半年で辞めた。現場作業が主な会社だったが、入社（はいっ）た初日から作業に対しての何（なん）の説明も無かった。場所（現場）、作業内容、作業の役割等…何も無かった。 で、『ソンな事も知らんのカッ💢💢⁉️』的な色々な事を言われた。…そりゃあ…幾ら❗勘や機転を利かせても『教えられて居ない事』は知らんモノは知らん🤷‼️ 作業も後戻り的作業や指示して来るにしても『後出し』が多く『合理性』に欠け効率が悪い🙅‼️ 三日目で失望感がMaxに達した。 １０日目で何時頃に辞めるかを考え始めた。 二週間、経過した頃に『長くて⁉️１２月一杯‼️』と纏った。 結局、2ヶ月早まった。
理不尽に退職に追い込まれているなら、上司の発言はICレコーダーに録音して人事部に報告したら？
そういうのは有効ですよね🥺
辞めさせてほしい場合は、キツイ仕事とかで、もうイヤだと思わせる様にもっていく感じが、ありますよ!!!報連相がアバウトで、仕事が中途半端になっても、全てコチラ側の責任になったリ、引き継ぎをする人には、上手くミスをごまかし反省も謝罪も無い現状ですわ～!!?職場改善をする前に、そういう人をどうするかを考えてほしいです!!!
実際あるんですね😰そういう人がいない会社あるんでしょうか
上司はそんなに個々の部下の仕事を把握しているとは思えません😅同僚のコメントを鵜呑みにする上司がいるのでしょうかね。あいつは仕事出来ないとか。上司とか一部の人間に良い顔して、そのときに貯まったストレスを口下手だったり、口数の少ない人捌け口にぶつける人が、一定数居ると思いませんか?
タイムリーなことに昨日会社の部署の後輩が退職しました。原因は色々ありますが辞められた方もモヤモヤしますね。でもまあ残された方も課題は明らかにしつつも前向きに進んでいくしかないんですよね
モヤモヤしますよね😓
この間まである役員にやられてた自分と対立する役員のために働いているように見えたんだろうが、別にそうじゃないのだけどとにかく八つ当たりに近かったま、立場が上ほど今はパワハラすることのリスクは大きいことは知るべきだね
平社員である自分もこれに該当しますが、そもそも上司が管理職としての能力が無いので、時折、平社員である自分が上司を指導しています。上から目線、恫喝、社員教育、人材育成、職場での雑談、無駄話の重要性などなど、少しずつ指導してます（笑）
素晴らしいです😁出来る人がするべきですよね🥺
まじでやられた事あるわ悪いことは何もしてないのに
残業代一切出なかったなぁ
使えない社員と使えない課長をセットで辞めさせるのよ技！
技があるんですね😏
まともな会社ならそうだろうけど、一部お気に入りの社員に仕事が増えないように調整して周囲の仕事を増やそうとするクズ会社もある。そんな会社からなら評価が下がっても構わないし、転職活動に注力できるから仕事を減らされた方がマシ。
結果的には、シフト制の仕事はわざと削られてしまう事があり、週１〜２日の出勤しかあてられない時がありました😱飲食店です。このまま続けても生活費にもならないので入社３ヶ月で契約更新せずに辞めました。
昔、上長がよく替わり且つブラックな職場の頃クレーマー家族のターゲットになった。その時の上長にもタゲられたwキツいシフト態度言動のモラパワハラ睡眠障害幻聴とうとう出勤不能w1年半引き篭りやっと派遣で社会復帰w
解雇規制が厳しいが故の解雇するために手段
いらない社員がいるのなら、無くても代わりがきく企業もある😂
低級な職場は早めにこちらから先に辞めてあげましょう。
バイトの時の方が出来ない人に厳しかったような笑
46DTうつ病転職6社目2ヶ月で休職もうおわりだ😻のワイ
仕事は所詮金のため、仕事減らされるならそれはありがたいと思ってしまう、パワハラまがいされたなら録音して訴えれば良い
無能な爺さんはどうすんのよ？周りが迷惑なんだけど…
まぁ辞め時ですよね。大切なのは。
早期に転職って、転職してまともに転職できるのは35まで。35過ぎて役職なしだと殆どのケースで中央値以下の給料に転落するので、注意。そもそもこういう状況に追いやられるような仕事してる方も悪いともいえるけど
違うぞいきなりある日クビ通告されて辞めさされるやろ。しかも退職届も出さんのに勝手に不当解雇で辞めさされて結局労働裁判起こさざるを得なくなるやろ。
ここで語られているほとんどの行為はパワハラなので、続けている企業は、労働局から罰せられるかも
褒めちぎって「君にしか出来ない仕事だ」と栄転コースに放り込み、仕事に追い詰めさせて退職「ご期待に添えず申し訳ありません」と来るのを激励して新天地へ放り出す稀に御栄転コースで成功するやつがいても「いい人材を送ってくれた」とその部署から感謝されどう転んでも「あの人は素晴らしい、部下を見る目がある」で役職持ちで定年延長 人生勝ち組
栄転コースがあるんですね🥲🥲
これができる幹部はどこ行っても出世しそうだな
残業代を出す部署と残業代を出さない部署で年収に差をつけている場合もあります
仕事に自己実現を求めない
最初の②④はあるけど、辞めないな。優秀な人で昇格したけど、その後、退職した人も結構居たな。残業無しで仕事が終わるのはあり得ない(笑)自動化出来ない業務もあって絶対超人であっても無理。
ありえないですね😱😱すごい量こなしてるんですね
変わって欲しいと、思うから過剰に言う時も、今はパワハラ。若い子は、せっかく成長出来るのに、勿体無いですね。この動画は、頑張らない人の為の、頑張っているアラフォーの方々が、やる気の無い能力の低い、若者達を理解、教育する為の動画。
38歳にもなって、何もしてないのに残業をつけたり何の連絡もなく勝手に帰宅するような年上部下いたけど辞めてくれてせいせいしたぜ
昇給したのにおまえは必要ないと言われた場合はどういう意味ですか？
意味わかんないのが怖いですね😱
@@cyottokininaruzatsugaku 他の部署の仕事もこなせることもあってか、ＨＥＬＰで呼ばれることもあったんですよ。いざ現場についたら「必要ない」ですからね。その上休むことは許さないとも言われました。２部署の仕事を一人でこなしているような感覚になりまして、結果身体を壊して現在療養中です
正社員も使い捨ての時代よ、クソ喰らえ。😠辞めた方が良いと言われてきた現実。🥹
ほんなら精神障害者は半年ぐらいですぐ辞めさされるよな。しかも即時解雇の不当解雇で辞めさされるから結局高松地裁に地位確認請求及び未払賃金請求訴訟起こさざる得なくなるんや。
前の職場がそんな感じでした私だけやる事なす事一々文句&説教仕事の進め方が気に入らなければ即刻禁止させ他の仕事に回される「他の会社探せ」と言われる毎日からの左遷3年目から成果出てきて理不尽な説教も無くなりましたし、私も元々要領悪いから向こうが全て悪いとは言いませんが…あの会社の最初の2年は思い出したくない…
なんかすごいです😨成果出れば一応大丈夫なんですね
仕事出来ない人間はだいたい会社の辞めて欲しいサインに気付きません。面倒な仕事回ってこなくてラッキー！！もしくは自分が優遇されている！と勘違いする始末。
人より、結果出すと、孤立するのも、ちょっと見て欲しい。
人間は成長しないとなんだよね😢最近時間いればお金貰えるっていう人もいるから問題だと思う。どうすれば仕事スムーズにまわるか考える人減って来てる本人だけの問題ではないけど😢
こんな会社で働きました！クソー！
くそーですよね😨
俺に全て当てはまってて草なんだ
残業をしなければ終わらない位仕事をなげつけられてたりパワハラされたり、責任なすり付けられたり今思えばホント前職はひどかったな。最終的に無能が居る部署に異動させられ精神的に潰されて自主退職を余儀なくされたけどあんな会社辞めて正解だったわ
ハラスメント系は今は訴えられるでしょやれるもんならやってみたら
仕事が大量に振られてクビになると事は
大量に振って潰す事もあると思う😭現在その真っ只中進行中デスは🎉
そういうことがあるんですよね😱
コミニケーションは取りません。会社の親睦会も脱退しました。脱退する理由を聞かれると親睦会で親睦を図れないから。ここまで冷めたのは会社の人間関係が悪過ぎたから。
問題なのが辞めさせたい人に限ってこういったサインを感じ取れない人が多い気がする。まあそんなだから問題アリなんだけど。
社畜の調教
😱😱😱
嫌がらせはみんなみてるよ。辞めて欲しくない優しい人が心を痛めて辞めてしまうのはよくある話
会社の人達が辞めてほしいと思ってるなら、直接辞めるように言ってくれた方がまだスッキリしますね。
つらいですよね😭😭😭
その時はグサっとくるけど辞めたいと日頃から思ってたらせいせいしそう
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会社側から辞めろというと「解雇」になる。あくまでも社員側の「自己都合」でやめさせたい。
現実問題として、会社側が正社員を解雇するのは条件が揃わないと難しい。
だから、社員がいずらくなるような雰囲気づくりを延々とやってくる。
直接は雇用制度があるので、事実上クビ宣告とみなされると色々と問題になるので出来ない・・・
なので時間が掛かる外堀を埋めるような行動をとるのだと思います。
仕事量を増やされる場合もあるからわからない…
言われた事しか出来ない自分達で考えない社員ばかりを高評価し、現場で働く社員より役職者を守ろうと結束する会社では真面目に頑張ってても必要とされない。 どんな努力しても必要とされないなら辞める事を決めた。
上司の能力がなくて優秀な部下を潰そうとしてる場合もあるから見極めなきゃね、、
仕事振られないで給料もらえてるなんて最高。その嫌がらせだったら居続けますね、居続ける事が1番の反撃ですね〜
割り切ってしまえば🥹ネット見れますかね
私は会社で「仕事を覚えられない無能な人間」だと思われてしまい、1日７時間30分の就業時間のうち最初の10分しか働きませんでした。
（書類をスキャンしてメールで送るだけ。 それ以外の仕事はさせてもらえない。）
残りの7時間20分はやることがないので、ずっとネットサーフィンしていました。これはかなり苦痛です。まるで拷問みたいでした。
@@happy-masa
7時間半ネットサーフィンしてても給料もらえるんですよね？良い仕事すぎて、羨ましすぎます…
メンタルがもったない
能力に見合わない簡単な作業しかさせない等もパワハラにあたりますね。仕事をさせてもらえないことで陥るボアアウトも心配です。その状況から抜けられていることを祈ります。
馬鹿だな。て思うのは「良い人が辞めちゃうんだよ～」て言うトップ。当たり前じゃん！虐めやパワハラ見ていたくない😢見てるだけで悲しくなる。教え方も出来ないで新人イビりとか、ないわぁ～。そんで、こちらの仕事量増やして、ないわぁ～。だから体が壊れる前に辞めるよね😅
全部経験済だけど全て耐えてしまって無敵状態になってる
まずハラスメントを息をするようにやる管理職を消せるようにしたいですね。
今現在、自主退職を言い出すような環境に置かれてる。
転職は簡単でいつでも出来る職種なので、パワハラの仕返し目的で「自分からは退職しないので〜」と辞めてない😂
必死に辞めさせようと、アレやコレや仕掛けてくるが、こっちは大してダメージを受けてない。
無能が上なら仕方ない
そうなりますよね😠
はっきり話した方が、精神的に追い込まれずに済むと思いますね。
やっぱりそうなんですね…。過去の職場でも、そう思って退職して来ました。
ただ、自分のスキルの問題だと思った時には、超過勤務は申請しないで働いて来ましたけどね。今回も早々に退職しようと思います。どうしようか迷ってたんです。
背中を押して頂いて、ありがとうございました。
遠回しの様な、あからさまな様な、そんな態度とられるより、ズバッと言うて欲しいです…
ほんとですね😭泣いちゃいますけど🥲
一度はそういうところにいた。そして辞めた後に自分はあの会社にとってどういう存在だったか気づいた。それに気づいた際に「なんですぐに気づかなかったんかっ」となって今は人間関係を積むことに恐怖を感じるようになった。
集団心理というのかほんと怖いですよね😱
私会社辞めたけど 辞めるって言ったら 窓際みたいなところ追い出された
やめるとき挨拶とかしていった人いたけど させてもらえなかった
パワハラとか人格否定とかあったから
させなかったのかわからないけど
働くなら精神的に安定する所がいいね
ほんとですね😱そんな環境に毎日行くのは無理ですよね
社員を辞職に追いやる企業は破壊するべし
ほんとですね😱😱
ついでにそういった行為をする無品上司も。
それ、埼玉県川口市のぴゅあのアホクズっていう会社ですやん。悪質だから会社名公開してやるよ(笑)
ヤ◯ダのことか？
上の立場になると、仕事が出来ず和を乱す人はいらないんだよー。
逆の立場の場合は、自分の居場所では無い。と割りきって転職した方が精神衛生的。
ただのパワハラやんけ
ほんとですね😱
上司も部下も、やられたらやり返される覚悟を持ってお互いに考えて行動してください。
経営のことは、よく知らないけど、1ヶ月前に退職してほしいと会社側が労働者に通告すれば、会社都合退職で辞めさせれるはず。法律的にはだけど。
ただ、それやると会社は国とかからの助成金とか返還しないといけないらしいから、労働者を自己都合退職に、パワハラまがいのグレーなことして、追い込むんだと思ってる。
会社も正々堂々と言ってほしい。
ただ、会社都合退職だと再就職きびしそう。
ブルーカラーの現場仕事でブラックだとより肉体的にきつい部署やラインに回す、無視、情報の共有を拒まれる等(賞与は最低評価)があります。
職場では上司は私に対して当たりが強かったり、何かあれば報告しろって割に報告したらしたでそんなことで報告するな、神経質だなって言われるなど嫌がらせ行為を受けています。
コレってどこに相談したらいいでしょうか？辞めるぐらいならちょっと懲らしめてやりたいです。
ほんとですね😱労基などはあまり協力的ではないみたいですし、自分で会社に訴えるしかないんでしょうかね🥲
私もそれだわ
細かいとか気にしすぎって言うクセに、何か気づいたら報告しろ、お前の気づく姿勢は助かってるって言われるけど、結局は気にしすぎで終わる。
女上司も私だけの時は当たり強いけど、誰かいたら普通なんよね
なぜこっちがしんどくならなければいけないのか…
天然ですね。
重大な事にならないよう、細かい報告が必要。でも上司も人間ですからその場での、貴方が求めている、完璧な回答は無理ですね。貴方は何と言っても、自分の意思に、反していたら不満。
社長の生えぎわを後退させるまで図太く居座ったら、会社都合で首をもぎ取った。
ワイがクビになると同時に、優秀な人材の流出がおきて会社が倒産した。
ワイは、会社のバロメーターになってた。
私は職場をリストラされましたが、
誰でもできることしかやらせてもらえずなんのスキルも身についてないです。
そうだわ、、。周りより仕事振られる事が多くて、今日、キレてしまったけど、やれると思ってくれてるから、振ってくれていたんだ。仕事への情熱、取り戻せた。
そういうことなんですね🥺
仕事が出来る人に仕事は集中するもんですから。
高校卒業して最初に就職した会社、大日本印刷っていう会社だけど3ヶ月で班長から戦力外通告受けた。
それでも家族や母校は理解力無さすぎてただでは辞めさせてくれず、最後は夜勤へ行く時に駅のホームから線路へ吸い込まれるように転落してQQ搬送され周囲の反対を無理矢理押し切って辞めた。
😭😭😭
元職で全部該当しました
よくあるんですかね😭😭😭
最近、辞めた会社は、半年で辞めた。
現場作業が主な会社だったが、入社（はいっ）た初日から作業に対しての何（なん）の説明も無かった。場所（現場）、作業内容、作業の役割等…何も無かった。 で、『ソンな事も知らんのカッ💢💢⁉️』的な色々な事を言われた。…そりゃあ…幾ら❗勘や機転を利かせても『教えられて居ない事』は知らんモノは知らん🤷‼️ 作業も後戻り的作業や指示して来るにしても『後出し』が多く『合理性』に欠け効率が悪い🙅‼️ 三日目で失望感がMaxに達した。 １０日目で何時頃に辞めるかを考え始めた。 二週間、経過した頃に『長くて⁉️１２月一杯‼️』と纏った。 結局、2ヶ月早まった。
理不尽に退職に追い込まれているなら、上司の発言はICレコーダーに録音して人事部に報告したら？
そういうのは有効ですよね🥺
辞めさせてほしい場合は、キツイ仕事とかで、もうイヤだと思わせる様にもっていく感じが、ありますよ!!!報連相がアバウトで、仕事が中途半端になっても、全てコチラ側の責任になったリ、引き継ぎをする人には、上手くミスをごまかし反省も謝罪も無い現状ですわ～!!?職場改善をする前に、そういう人をどうするかを考えてほしいです!!!
実際あるんですね😰そういう人がいない会社あるんでしょうか
上司はそんなに個々の部下の仕事を把握しているとは思えません😅
同僚のコメントを鵜呑みにする上司がいるのでしょうかね。あいつは仕事出来ないとか。上司とか一部の人間に良い顔して、そのときに貯まったストレスを口下手だったり、口数の少ない人捌け口にぶつける人が、一定数居ると思いませんか?
タイムリーなことに昨日会社の部署の後輩が退職しました。原因は色々ありますが辞められた方もモヤモヤしますね。でもまあ残された方も課題は明らかにしつつも前向きに進んでいくしかないんですよね
モヤモヤしますよね😓
この間まである役員に
やられてた
自分と対立する役員のために
働いているように見えたんだろう
が、別にそうじゃないのだけど
とにかく八つ当たりに近かった
ま、立場が上ほど
今はパワハラすることの
リスクは大きいことは
知るべきだね
平社員である自分もこれに該当しますが、そもそも上司が管理職としての能力が無いので、時折、平社員である自分が上司を指導しています。上から目線、恫喝、社員教育、人材育成、職場での雑談、無駄話の重要性などなど、少しずつ指導してます（笑）
素晴らしいです😁出来る人がするべきですよね🥺
まじでやられた事あるわ
悪いことは何もしてないのに
残業代一切出なかったなぁ
使えない社員と使えない課長をセットで辞めさせるのよ技！
技があるんですね😏
まともな会社ならそうだろうけど、一部お気に入りの社員に仕事が増えないように調整して周囲の仕事を増やそうとするクズ会社もある。
そんな会社からなら評価が下がっても構わないし、転職活動に注力できるから仕事を減らされた方がマシ。
結果的には、シフト制の仕事はわざと削られてしまう事があり、週１〜２日の出勤しかあてられない時がありました😱飲食店です。このまま続けても生活費にもならないので入社３ヶ月で契約更新せずに辞めました。
昔、上長がよく替わり且つブラックな職場の頃クレーマー家族のターゲットになった。その時の上長にもタゲられたwキツいシフト態度言動のモラパワハラ睡眠障害幻聴とうとう出勤不能w1年半引き篭りやっと派遣で社会復帰w
解雇規制が厳しいが故の解雇するために手段
いらない社員がいるのなら、無くても代わりがきく企業もある😂
低級な職場は早めにこちらから先に辞めてあげましょう。
バイトの時の方が出来ない人に厳しかったような笑
46DTうつ病転職6社目2ヶ月で休職もうおわりだ😻のワイ
仕事は所詮金のため、仕事減らされるならそれはありがたいと思ってしまう、パワハラまがいされたなら録音して訴えれば良い
無能な爺さんはどうすんのよ？
周りが迷惑なんだけど…
まぁ辞め時ですよね。
大切なのは。
早期に転職って、転職してまともに転職できるのは35まで。
35過ぎて役職なしだと殆どのケースで中央値以下の給料に転落するので、注意。
そもそもこういう状況に追いやられるような仕事してる方も悪いともいえるけど
違うぞいきなりある日クビ通告されて辞めさされるやろ。
しかも退職届も出さんのに勝手に不当解雇で辞めさされて結局労働裁判起こさざるを得なくなるやろ。
ここで語られているほとんどの行為はパワハラなので、続けている企業は、労働局から罰せられるかも
褒めちぎって「君にしか出来ない仕事だ」と栄転コースに放り込み、仕事に追い詰めさせて退職
「ご期待に添えず申し訳ありません」と来るのを激励して新天地へ放り出す
稀に御栄転コースで成功するやつがいても「いい人材を送ってくれた」とその部署から感謝され
どう転んでも「あの人は素晴らしい、部下を見る目がある」で役職持ちで定年延長 人生勝ち組
栄転コースがあるんですね🥲🥲
これができる幹部はどこ行っても出世しそうだな
残業代を出す部署と残業代を出さない部署で年収に差をつけている場合もあります
仕事に自己実現を求めない
最初の②④はあるけど、辞めないな。優秀な人で昇格したけど、その後、退職した人も結構居たな。残業無しで仕事が終わるのはあり得ない(笑)自動化出来ない業務もあって絶対超人であっても無理。
ありえないですね😱😱すごい量こなしてるんですね
変わって欲しいと、思うから過剰に言う時も、今はパワハラ。若い子は、せっかく成長出来るのに、勿体無いですね。この動画は、頑張らない人の為の、頑張っているアラフォーの方々が、やる気の無い能力の低い、若者達を理解、教育する為の動画。
38歳にもなって、何もしてないのに残業をつけたり
何の連絡もなく勝手に帰宅するような年上部下いたけど
辞めてくれてせいせいしたぜ
昇給したのにおまえは必要ないと言われた場合はどういう意味ですか？
意味わかんないのが怖いですね😱
@@cyottokininaruzatsugaku 他の部署の仕事もこなせることもあってか、ＨＥＬＰで呼ばれることもあったんですよ。いざ現場についたら「必要ない」ですからね。その上休むことは許さないとも言われました。２部署の仕事を一人でこなしているような感覚になりまして、結果身体を壊して現在療養中です
正社員も使い捨ての時代よ、クソ喰らえ。😠
辞めた方が良いと言われてきた現実。🥹
ほんなら精神障害者は半年ぐらいですぐ辞めさされるよな。
しかも即時解雇の不当解雇で辞めさされるから結局高松地裁に地位確認請求及び未払賃金請求訴訟起こさざる得なくなるんや。
前の職場がそんな感じでした
私だけやる事なす事一々文句&説教
仕事の進め方が気に入らなければ即刻禁止させ他の仕事に回される
「他の会社探せ」と言われる毎日からの左遷
3年目から成果出てきて理不尽な説教も無くなりましたし、私も元々要領悪いから向こうが全て悪いとは言いませんが…
あの会社の最初の2年は思い出したくない…
なんかすごいです😨成果出れば一応大丈夫なんですね
仕事出来ない人間は
だいたい会社の辞めて欲しいサインに気付きません。
面倒な仕事回ってこなくてラッキー！！もしくは自分が優遇されている！と勘違いする始末。
人より、結果出すと、孤立するのも、ちょっと見て欲しい。
人間は成長しないとなんだよね😢
最近時間いればお金貰えるっていう人もいるから問題だと思う。
どうすれば仕事スムーズにまわるか考える人減って来てる
本人だけの問題ではないけど😢
こんな会社で働きました！クソー！
くそーですよね😨
俺に全て当てはまってて草なんだ
残業をしなければ終わらない位仕事をなげつけられてたりパワハラされたり、責任なすり付けられたり今思えばホント前職はひどかったな。
最終的に無能が居る部署に異動させられ精神的に潰されて自主退職を余儀なくされたけどあんな会社辞めて正解だったわ
ハラスメント系は今は訴えられるでしょ
やれるもんならやってみたら
仕事が大量に振られて
クビになると事は
大量に振って潰す事もあると思う😭現在その真っ只中進行中デスは🎉
そういうことがあるんですよね😱
コミニケーションは取りません。
会社の親睦会も脱退しました。
脱退する理由を聞かれると親睦会で親睦を図れないから。
ここまで冷めたのは会社の人間関係が悪過ぎたから。
問題なのが辞めさせたい人に限ってこういったサインを感じ取れない人が多い気がする。
まあそんなだから問題アリなんだけど。
社畜の調教
😱😱😱