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謝謝 羅老師 為學生挺身而出
霸凌者為何只有調離現職？！完全沒任何懲處！根本不痛不癢，很明顯是官官相護！有夠爛的！！
院長是民禁黨的😂
公務員只會考試。
這不會是個案也永遠不是最後一起
是唷，公務人員是沒有退場機制的。就是換單位，記住只要會讀書，考上就好，考上擺爛，就會調單位，調到大家都不要你的涼缺，然后錢照領。😂
@@怒火魔炎 ? 又要扯政治不扯政治會死是吧
這是個好老師!
謝謝羅老師為學生發聲。一個上進努力的學生竟然就這樣子被霸凌走了😢
不對喔。真正一個上進的學生，是要做到處在什麼位子就要進入那個位子的狀況的。我是以在職生的身份讀拿到碩士學位的，很清楚這類的一般生少不更事。既不會區分好自己身份，又沒有職場倫理的社會經驗。這名學生不值得同情，反到是處長很倒楣。＾_＾
@@劉家偉-w6y什麼意思？
@@劉家偉-w6y 我也是工作了十多年以在職生的身份讀碩士，大學時期也是國立科大畢業。他是上進但單純加上家庭的重擔才會想不開。聽錄音檔，他的主管說就因為他上進所以很可憐，這種話也很不對，主管不想留人，至少資遺這位學生，給他資遺費或者幫他調職或想其他辦法。出來工作誰不是為了一份薪水。以我們這種工作十多年甚至超過二十年的在職碩士生在社會或職場都已累積了相當的人脈和資源，對主管或老闆有說走就走的底氣，但他不同。 請你有些同理心想想。
@@jimmychen4308 三十幾歲還在工讀生做五年了，正常人家貧不會浪費時間去做工讀生。畫面看他吃好穿好又健身，有沒有心上進，看看他怎麼安排時間就知道了…一大堆人缺錢，斜槓一身兼二三職比比皆是，就是不會浪費時間，拿命跟爛主管耗。真心想照顧家裡，絕對不會拋棄一切想不開…
@@Iwinthejackpot我覺得他的家境會讓他不知道要怎麼選工作跟職涯，你說得沒錯教授其實有介紹他其他工作機會真的找不到，就去就好了不要再浪費時間在爛主管身上
調職到別的單位在害死別人嗎？這種人真的夠自私
對別調應該要肉搜牠讓牠也嚐嚐被霸凌的滋味沒調比較好肉搜
直接解雇，沒資格當主官，很多主官都是做久臉皮後，其實根本啥都不是，繼續當基層員工了，永久不能升職
對啊 怎麼會是調走 完全沒解決問題欸😅
四個主管同時逼離職，是哪家的小孩要來接這位子？
官官相護
更諷刺的是勞動部在隔壁 卻保護不了勞工
調職這處分太輕了吧！身為公部門的主管，帶頭職場霸凌還把人逼S了，不是應該也要讓他嚐嚐被資遣的滋味嗎？
自己人好不容易佔了幾個缺，調職後會再升官嗎？😢
@@蔡宗儒-p5h 調職後是比較難升，但如果跟對人還是有機會升的，最慘人家還可以保底做到退休，退休後每個月也是爽拿那些錢，也不用管事了，在怎麼想都是不虧阿
資遣沒用啦....他都快退休了🙂
官官相衛，只有調離職務，笑死😂😂😂
呼籲所有勞工記得随時準備好手機錄音！台灣的職場病了幾十年為什麼不該是我們救？
好難過！！認真上進的人，不該被這樣對待⋯
這社會這國家亞洲都病了 躺平族肯老族繭居族一堆現在連上進的人也要他們放棄大家看不到未來與希望但是沒有一個新聞敢報導 鬼島現在繭居族有多少看看日本韓國都在重視結果本島只推說缺工 想找便宜印度人打發台灣不缺工啦都是低薪造成不工作放棄躺平當繭居族的啦
0:24真正上進的人懂得利用時間，規劃人生，32歲是有點晚，但結束生命就沒有回頭路了…
@@ShengHsinLo 規劃完他還有爸媽弟弟诶 感覺他弟都大學了沒幫他分擔才會這樣 最後他還要拖3個人也不幸福
上進咧 笑死 分明就自私的很 只為了自己方便就要情嘞別人
@@為了月的鍊金術師 他弟肯定有背學貸工讀，還有家貧補助分擔！你自己想一想，你在台北要讀書、要租屋、要吃喝拉撒，兩萬真的能養家裡三人嗎？有時間健身運動，爲什麼不能學別人能一身兼二三職能讀書賺錢？
社會上一堆這種霸凌的人
霸凌死人後只是調職？
估計是公職人員，你拿他沒辦法
@@loki7716 就算是公職人員也可降職改敘並計行政處分，讓他在難以升遷。
劊子手
這種事情一下就忘了 根本不會有任何改變
比起「資遣」，許多主管都會希望是「員工自己離職」；講話帶刀、帶刺、不尊重人，逼迫到對方申請離職，再說對方沒能力、沒毅力、不適合。
如果你是新人的話，被這樣搞過，我親身經歷。
職場也遇過一模一樣的事。而請假是去研究所的參訪。還有請喪假被刁難，後來也是走協商模式拿資遣。希望劉同學解脫通苦
做五年了 要員工離開連資遣費也不想給
很想問，無聲離職派得上用場嗎?
這就是為什麼貧富差距會越來越大，上位者無德
可以有德阿,他請假那天你去幫他做工作啊,不然出張嘴誰不會🤣🤣🤣
@@shadow6016 這話真的有夠底層的
@@shadow6016所以呢 他都死了 出一張嘴誰不會 還是你替他去接受霸凌 看來你很喜歡霸凌人喔
@@sunflower7709那你能講出也實質建議的回覆嗎？不然你好像也是為了酸而酸
政績與經歷即便偽裝你也看不出來鬼島從不看你學歷與能力只看你財力與背景
這個主管的說話內容很不妥，什麼叫「誰叫你要上進，不要上進了啦～」。上進是有錯嗎？主管造口業，間接傷害了一顆上進的心，與努力生活的一條人命。
常見的台灣職場文化不鼓勵員工上進，這也反映在台灣很多企業吃老本過一天算一天的心態
祝福這主管吃飽一點沒有一點同理心在業報速報的時候反而報應會馬上來
要解僱永不錄用吧？！調職有屁用？！
你去公家機關，八成以上主管嘴巴不會那樣說因為會惹麻煩，但是都會做一樣的決策，民間企業也一樣，進修是你家的事。這就是台灣島職場現況
爛用職權，仗勢欺人逼死人，結果是調職而已喔😂
這位主管說立法院都是他的地盤，官官相護，霸凌致死，怎麼是一句道歉可以免除所有的責任？
0:24 正職都是這樣看待約聘或是兼職、工讀的人，只有好用的人牠們才會繼續聘，一年一聘。基本進去這種體系就是要會巴結，要會主動多做事、主動幫忙多做事，這位做五年，八成也被"主動"五年。
一定要嚴查！
霸凌者的觀念及思想就是有問題的，這樣的人不適任主管職，去別的單位也是禍害。
00:20 這輕蔑的態度，不想說了。原來上進是錯的?可悲主管害死人
研究處代理處長 蘇秀玲 管理處處長 朱敏哲
四位主管霸凌工讀生😮出來面對！
霸凌者為何只有調離現職？！完全沒任何懲處！根本不痛不癢，請給社會一個交代
他TMD的 調離現有職務會不會太輕 要不要公開身分 讓人民來霸凌這位主管
保發中心管理處處長 朱敏哲
真的太過分了
資遣費不願意給，還強迫自願離職。無良害死一名年輕人！
研究處 蘇秀玲(代理處長)研究處 劉芳玲管理處 朱敏哲(處長)管理處 孫惠瑛(副處長)
笑死 調離職務說下次不會有這種事發生，你覺得有可能嗎?
不只是保發中心，所有公家機關，國軍都是這樣!有心上進員工就是主管打壓對象。很多官場文化，這些上進員工是不會懂的。
找出是誰，這種的記大過辭退！
辭退有用嗎 風波過了大家也忘的差不多就回去任職了
會錄音表示之前有比這更過分的言論這男的才會想到錄音只能說他選擇用生命揭開這醜陋的社會玉石俱焚，他有大愛但對於他的家庭而言⋯⋯可能真的被壓力弄垮我表弟也是北科大的，他考個政府的環境什麼的部門還研究院，筆試考過了但面試人家說：「你這學歷應該不愁找不到工作吧」他就繼續讀碩士泡研究室了所以就知道為什麼我姐台大畢業最後選擇去中國工作，成大化工的堂哥也去中國工作，高學歷的只有那個畢業就繼承家業的台科大堂弟率領著同級畢業的同學進自家公司，老婆也是從同學中挑的，我姐說他很多同學也選擇出國工作，世界各地都有同學唯獨沒有台灣，我姐當初也是因為某個競賽初選可以5人，複賽只能4人，大部分的工作都她做但最後晉級時其他4人都有關係她被踢出去，又去面試幾個工作發現台灣淪為關係戶國家後就去中國發展了，不過本來是在北京找工作還覺得要接地氣的去念北大碩士，後來發現北京也是關係戶後就去江南找工作，現在工作順利也很穩台灣像挪威一樣淪為關係戶國家，但人家至少有石油，人民不工作也能爽領津貼看病大小病手術慢性病醫療費全免，現在台灣連醫生也有80體系，除了台積電再沒清淨的地方
工讀生一家四口只靠他一人賺錢，現在他被霸凌走上絕路，家裡剩下的三人怎麼辦？保發中心主管張一張口，等於害死了四個人，不知道心裡能安心嗎？至少也該簽一下「自願離職」，體會一下當時工讀生的心情
害死一個人,然後僅調離現職？！人命這麼不值錢？！
調離現職，然後讓他禍害其他單位的員工嗎
調離現職這是什麼處分？爛！爛透了！
一條命，抵一個位子（主管請辭，調離）。是否太廉價了？！在臺灣人命真的不值錢
憑什麼就調離在工作單位這樣子簡單？憑什麼？直接開除沒收他的退休金才是正確懲處。
換個角度 勞工犯法 是否也要直接沒收勞保年金和勞工退休金？ 只有新聞媒體報導就可以判刑？那就不需要公務人員懲戒委員會，也不需要行政訴訟法庭啦！
@@klac8196權力越大，責任應該越重；明明可以重判卻從輕發落。看你反過來幫這個人說話對你有什麼好處？
@@蔡羿權 先生 你要不要去看一下法條？都還沒送懲戒會 你們就可以看新聞辦案了？你們不是都希望公務員依法行政嗎？他們依法行政 在判決確定之前調離現職 倒地哪裡錯了？還是都要跟你們一樣 不用依法判決 意氣用事現行定罪嗎？
@@蔡羿權 社會本來就是不公，法律是最基本的人性底線，再者，如果今天是你的家人去霸凌別人，上面不依規定直接懲處，你又作何感受？法律本身是統治者維穩的工具？你以為這裡是中國嗎？未審先判這才是中國的作法好嗎？而你們的留言不就是示範何謂未審先判，而且重點還是一堆不去看法條規定的人！我說白了，如果今天法官檢調不是調閱資料，約談相關人員，直接和你們一樣看新聞直接判定誰對誰錯？這是你們所謂的司法公平？要不要再去研究一下何謂無罪推定原則？
@@蔡羿權 你說的證據是哪裡的證據？新聞媒體報出來的東西，經過記者自己消化過的事情叫做證據？你有聽過反方的意見和陳述嗎？如果沒有只聽一方就可以知道誰對誰錯？再者，你確定媒體有完全揭露出來嗎？你說了那麼多，你還是不願意去看法條啊？你不覺得你從頭到尾的論述都是你認為怎樣怎樣，而不是法條規定怎麼做嗎？再來，不符合你的看法就叫做不符合大眾利益的規定？你要不要去看一下，懲戒法立法緣由？公務人員依法行政，依法行政這四個字又很難理解嗎？去查個法規有很難嗎？
這位主管很過份,保發中心是該被檢討,出一條人命,調職而已?
沒辦法，無直接証據
有錄音檔留流出
@@alstonwen1507 流出的這個錄音檔有什麼用？完全聽不出霸凌啊🤣🤣
@@DavidPeng-q7c 廢話需要你說！？沒有「明顯」意圖沒錯！但暗酸人何必上進，上進就要2擇一，然後答應別人考試上進，但開學將近不准請假！？不期望你懂但大家都懂這這樣拿捏人什麼意思？如他教授所言，覺得不適任請離職就好，讓人報考真的考上又不能請假？雖然自由心證啦，但法官跟普世價值都像你的話，真的蠻慘的😂
@@DavidPeng-q7c 更新完整錄音檔裡有被罵笨呆但然後當事人卑微道歉的部份，我不知道你的認知算不算職場霸凌！？畢竟，從你言論看來你的普世價值跟別人不同啊😏
保發中心不只相關主管應該重懲，首長管理不當，也應該做出處分！
政府單位 違反勞基法的很多喔！
調離職務?避免?不法侵害他人生命法益?就調職?建議死者家屬提訴捍衛權力
弱勢家庭好打壓？要有人出面幫忙，這個孩子太可憐了
告他
看了覺得有點無言，在這錄音中頂多聽到主管冷嘲熱諷，實際上現有的法律中他根本沒觸法，所以要拿什麼告人家，沒有公然侮辱，也沒有恐嚇脅迫，到底要拿啥告，主管也算聰明人，欺負人也沒留把柄給人抓😅
家屬剩下弟弟，除非有人幫....
@@adalen8681 非法剝奪工作權就夠告了 去看勞基法除非這孩子簽了自願離職書，沒簽的話現狀這單位做的事情就是違法。無法證明無工作能力跟其他資遣的條件，也沒有走資遣流程，就剝奪工作權利，這在台灣法律上沒有允許。可是要他本人跟親屬堅持追究才能進入法律程序。
工讀生的職位本來就不是全職, 公家單位連這種基本的定義都搞不清楚, 每次做錯都要記者給你教學?
工作求學本來就是二選一了，只是講法不得體罷了，換作外面一般公司老闆也是請他走路
這個本人不懷疑，因我去前2023年錄取資策會，也是因為副處長不能忍受我，讀到博士班，一個禮拜要回去北科大一天上課，就指示下屬不於錄取。雖然是透過資策會合作公司錄取，但都已經事前談好，只因要讀書，所以就不錄取，那中華民國中央的研究單位，跟民間單位有何區別?
資策會哪是公家的，這隨便網路查都有吧...
可是柯建銘說資策會每分錢都是公帑耶，我相信它是私法人，但台灣的玩法就是妥妥類公營，好比台新想吃彰銀結果被財政部打飛
怕你比他強啊
要開除吧！不是調職！
真現實.....新聞只有TVBS和中天報道！？
那些主管應該被資遣，且永不能錄用政府單位，真是爛。
是要他自願離職感受一下北科學生的感受
這樣的主管 就用一樣的方式 請他自願離職
認同
處長級別 一定會叫他避風頭 休假在家或是在家辦公等風頭過陣子過去 雲淡風輕 後再調回其他單位 ! !
代課老師想要利用下午空堂課＜請假＞去上研究所課程，多數校方也是＜拒絕＞。
留在學校做事阿備課阿，幫忙布置校慶會場阿，XX展阿，很多是給你做，你領錢憑啥去上課
一個家境貧寒的學生 需要這兩萬多的薪水來養活一家人 你們只是比人早出生 當了主管 遇到這種有上進心的人 卻叫人不要上進 台灣真的病了 輸在起跑點 什麼樣的努力都白費了...
該不會這主管想安插自己人進來，先用逼退方式
這種主管應該要肉搜
痛心難過 路有千萬條千萬不要選擇死路一條 人生還長的很 何必因為這個爛主管放棄人生
我們都沒辦法走他的苦
@@susu-cd6xl 應該說他的人生路已經很艱難了 還遇到這種事 根本是壓倒駱駝的最後一根稻草
為什麼要逼人走上絕路
因爲爽，那個主管現在應該正在跟同溫層抱怨遇到草莓族
@@vavarrm 可能性很高，可能還在說自己很衰，不過我猜那主管也只是換單位繼續爽繼續爛繼續的不上進
保發中心 主管 誰管的 出來面對😡😡
上網去查詢就知道
前面還有點道理，要回去唸書，沒辦法兼顧工作就直接離職，因自身原因不能繼續工作，還要工位繼續留你？這不造成其他同事困擾嘛
霸凌的主管要以死忍錯，讓他也承受一樣的痛
1:27 調離現有職位 ?這種人還要具續用? 不革職 他會怕?誰會怕? 換地方 還不是據續霸凌別人 更要禁止終生 考公家單位。 工讀5年 還在2w多? 早該離開了
除非能無縫接軌，不然以他的經濟條件無法換工作！
這種單位… 沒什麼發展性 這種主管以後也是撿角，去唸書吧
半工半讀是很辛苦的，面對這樣的孩子，公家單位更要體諒協調自己的子民，鼓勵上進才是不該逼他離職才是。
認真討論起來，全天下的職場沒有一個不是在霸凌別人的，只要有人就一定有霸凌，但像這種逼人辭職的，鬧成這樣因果真的太重
資遣就好了，有錢作點麵線系統沒錢資遣，還一直欺辱工讀生請公部門主管出來面對社會大眾
可憐的是還有人檢討受害人，可憐啊
政府機關多的是這種主管
這個案子有重新調查嗎？一條人命欸！！！😂
什麼主管~谁叫你要上進！不要上進。這是人說的話嗎？
大概是可以躺平吧😂國家真的需要修理老東西了，殺年輕人未來誒，上電視大概也不怕，既然是公家單位，就要看那位立委要處理，叫他們家校長帶這個人去立法院回答，為什麼這位年輕人上進有什麼問題？
受薪階層社畜悲歌
重點是資遣費都不願意給，政府單位只會霸凌弱勢群體，哀，四個主管打一個，要不要臉
當然要你不要上進啊，你自己要自然就要會啊，打從娘胎出來你就要所有能力都要會，精通外語，精通理工，又要帥又要不吃任何東西，這就是我們主管要的人才
說調離的這個董事長一定也有問題，都出人命了，居然只有調離而已！難怪現代年輕人，沒人想做政府單位的相關工作，公務員缺人跟少子化有關聯，不過真正主因絕對是別的
其實有一堆人在職場被強迫離職，我當年也遇過
沒錯 依法資遺 ！！！ 給人一條也是給自己一條路~~ 說不定他將來對社會有所用 他又不是想擺爛 就是沒辦法了吧
時代進步了，霸凌也是越來越進步，什麼時候這種惡習才能從我們生活中消失
很簡單啊，一人犯錯全家死刑。
@@soundlessbird9181你家要先示範？
@@王森豪 我家只剩我了，命一條，來拿啊！
看了好難過，謝謝老師，挺身而出，讓大家知道
奉勸所有當主管的，要約談逼退勞工，先了解對方的處境，家庭困難，給予緩衝並發資遣：每滿1年發給1/2個月工資，該工讀生工作五年也就2.5月的薪水! 何必言語霸凌!出人命了，才來檢討! 總是歷史重演!
1:30公家就是這樣，出事頂多調離職務，就是換地方爽而已嘛，不過我好奇錄音黨是誰錄的，因該是學生，可是都知道要錄音自保，可惜承受的壓力卻無法承受到把事情處理好，就算事後處理再好都沒用人都不在了，而且類似案件永遠不是終點，政府就消極處理，不把人當人看
還好還有老師為學生發聲🙏🏻 調離現職職務⋯⋯? 是想害死其他單位的誰?
公佈這個主管 ，他笑屁啊！上進有錯嗎？
官官相護沒事的
好認真的小孩，爛主管害死人
太可惡了！逼死人的保發中心應對他家道歉🙇
32歲還在當工讀生
大家一起把那位主管肉搜出來吧........只有調職, 是想要敷衍誰啊?!!
32歲月薪2萬多 換算港幣才五六千 太無語了😓害死一條人命 始作俑者卻只是調離？
問題就不在於拒絕請假而是那四個老害講那什麼鬼話？不爽下屬你可以資遣開除他說人家活該還不准求助你是在公三小啊
調離而已還不是解雇，那下次又要害死誰家的孩子。
這位處長真的沒有敏感度，對方已經跟他說有精神方面的疾病了，他還一邊嘻笑一邊半恐嚇他，把人叫來講了一堆沒用的話，事情也沒解決，有能力的人真的要有愛心，對方一聽也知道真的是有困難之處，寫不下去了，做為一個處的處長講話像放屁一樣，可悲可嘆。
跟那個主管講被開除跟自請離職二選一啊，這還要教?
萬一沒有錄音﹐豈不是讓這種人繼續折磨他人??
只有調職而已..........
之前就有人說，在公家單位上班，離職前被要求簽一個文件，然後資遣費年資就沒有了。本來工作五年應該給五個月資遣費，也不知是被吞了還是怎樣？
就不要簽，然後所有單位都去檢舉
既然法律給不了正義，讓社會大眾對這個人變成過街老鼠人人喊打唾棄歧視它到永遠，還工讀生一個公道
調離職務也太輕了吧，一條人命最起碼暫停職務吧。
應免職吧，輕懲處他還反擊ㄟ
所以人命不值錢，我們在意的他們與他們這些人無關就不會在意
@@ABC-kl2tg包青天有一個 單元劇 #渡陰山 星主如何懲治 紅判官 就比照該模式是最為理想
清寒弱勢的人就是任人欺負也要忍耐 今天如果他是有錢人的小孩 誰敢動他一根汗毛
太難過了。如果能即時協助他…。人生難免遇到挫折，給自己一個向外求援的機會。或許結局會有所不同
自請減薪扣薪:滾逼死人:調離現職讚
明明知道人家很需要這份薪水，還逼人自願離職，連資遣費都不給，真的要逼死人😢😢
值得敬重的老師！枸官應該私生活和人品也不如何吧
真的希望 調解會 這位主管應該出來面對和家長真心的道歉 一句話害死一個人
真是「好主管」是個叫人不要上進的好上司
連資遣費都不願意給真么壽
尋死是最傻的決定，畢竟話都活人在講，你都死了根本無法替自己辯解。都有尋死的勇氣了，何不跟他爭個你死我活？死都不怕了你還怕他什麼？
告這主管
雖然主管不該這樣揶揄嘲諷員工，但是不論公私立企業每週固定請假進修本來就很困難
不會啊，找輪班的談好就好了。哪裡難
@@lanlan7795如果工作制度是輪班制，基本上沒問題；但如果是周一 到 周五 正常班制度公司 90% 是不可能的，請假還會被說三道四；因為公司自己的立場是花錢請你工作，不是花錢請你去進修，除非是公司出錢讓你進修，但前提會簽訂學業完成後需在公司就職滿幾年才可以離職，否則將面臨賠償問題
@@user-fd7fy1ld3l 我覺得是工讀生不懂職場倫理...
謝謝 羅老師 為學生挺身而出
霸凌者為何只有調離現職？！完全沒任何懲處！根本不痛不癢，很明顯是官官相護！有夠爛的！！
院長是民禁黨的😂
公務員只會考試。
這不會是個案也永遠不是最後一起
是唷，公務人員是沒有退場機制的。就是換單位，記住只要會讀書，考上就好，考上擺爛，就會調單位，調到大家都不要你的涼缺，然后錢照領。😂
@@怒火魔炎 ? 又要扯政治
不扯政治會死是吧
這是個好老師!
謝謝羅老師為學生發聲。一個上進努力的學生竟然就這樣子被霸凌走了😢
不對喔。
真正一個上進的學生，是要做到處在什麼位子就要進入那個位子的狀況的。
我是以在職生的身份讀拿到碩士學位的，很清楚這類的一般生少不更事。既不會區分好自己身份，又沒有職場倫理的社會經驗。
這名學生不值得同情，反到是處長很倒楣。＾_＾
@@劉家偉-w6y什麼意思？
@@劉家偉-w6y 我也是工作了十多年以在職生的身份讀碩士，大學時期也是國立科大畢業。他是上進但單純加上家庭的重擔才會想不開。聽錄音檔，他的主管說就因為他上進所以很可憐，這種話也很不對，主管不想留人，至少資遺這位學生，給他資遺費或者幫他調職或想其他辦法。出來工作誰不是為了一份薪水。以我們這種工作十多年甚至超過二十年的在職碩士生在社會或職場都已累積了相當的人脈和資源，對主管或老闆有說走就走的底氣，但他不同。 請你有些同理心想想。
@@jimmychen4308
三十幾歲還在工讀生做五年了，正常人家貧不會浪費時間去做工讀生。
畫面看他吃好穿好又健身，有沒有心上進，看看他怎麼安排時間就知道了…
一大堆人缺錢，斜槓一身兼二三職比比皆是，就是不會浪費時間，拿命跟爛主管耗。
真心想照顧家裡，絕對不會拋棄一切想不開…
@@Iwinthejackpot
我覺得他的家境會讓他不知道要怎麼選工作跟職涯，
你說得沒錯
教授其實有介紹他其他工作機會
真的找不到，就去就好了
不要再浪費時間在爛主管身上
調職到別的單位在害死別人嗎？
這種人真的夠自私
對別調
應該要肉搜牠
讓牠也嚐嚐被霸凌的滋味
沒調比較好肉搜
直接解雇，沒資格當主官，很多主官都是做久臉皮後，其實根本啥都不是，繼續當基層員工了，永久不能升職
對啊 怎麼會是調走 完全沒解決問題欸😅
四個主管同時逼離職，是哪家的小孩要來接這位子？
官官相護
更諷刺的是勞動部在隔壁 卻保護不了勞工
調職這處分太輕了吧！身為公部門的主管，帶頭職場霸凌還把人逼S了，不是應該也要讓他嚐嚐被資遣的滋味嗎？
自己人好不容易佔了幾個缺，調職後會再升官嗎？😢
@@蔡宗儒-p5h 調職後是比較難升，但如果跟對人還是有機會升的，最慘人家還可以保底做到退休，退休後每個月也是爽拿那些錢，也不用管事了，在怎麼想都是不虧阿
資遣沒用啦....他都快退休了🙂
官官相衛，只有調離職務，笑死😂😂😂
呼籲所有勞工記得随時準備好手機錄音！台灣的職場病了幾十年為什麼不該是我們救？
好難過！！認真上進的人，不該被這樣對待⋯
這社會這國家亞洲都病了 躺平族肯老族繭居族一堆現在連上進的人也要他們放棄大家看不到未來與希望
但是沒有一個新聞敢報導 鬼島現在繭居族有多少看看日本韓國都在重視結果本島只推說缺工 想找便宜印度人打發
台灣不缺工啦都是低薪造成不工作放棄躺平當繭居族的啦
0:24真正上進的人懂得利用時間，規劃人生，32歲是有點晚，但結束生命就沒有回頭路了…
@@ShengHsinLo 規劃完他還有爸媽弟弟诶 感覺他弟都大學了沒幫他分擔才會這樣 最後他還要拖3個人也不幸福
上進咧 笑死 分明就自私的很 只為了自己方便就要情嘞別人
@@為了月的鍊金術師 他弟肯定有背學貸工讀，還有家貧補助分擔！
你自己想一想，你在台北要讀書、要租屋、要吃喝拉撒，兩萬真的能養家裡三人嗎？
有時間健身運動，爲什麼不能學別人能一身兼二三職能讀書賺錢？
社會上一堆這種霸凌的人
霸凌死人後只是調職？
官官相護
估計是公職人員，你拿他沒辦法
@@loki7716 就算是公職人員也可降職改敘並計行政處分，讓他在難以升遷。
劊子手
這種事情一下就忘了 根本不會有任何改變
比起「資遣」，許多主管都會希望是「員工自己離職」；講話帶刀、帶刺、不尊重人，逼迫到對方申請離職，再說對方沒能力、沒毅力、不適合。
如果你是新人的話，被這樣搞過，我親身經歷。
職場也遇過一模一樣的事。而請假是去研究所的參訪。還有請喪假被刁難，後來也是走協商模式拿資遣。希望劉同學解脫通苦
做五年了 要員工離開連資遣費也不想給
很想問，無聲離職派得上用場嗎?
這就是為什麼貧富差距會越來越大，上位者無德
可以有德阿,他請假那天你去幫他做工作啊,不然出張嘴誰不會🤣🤣🤣
@@shadow6016 這話真的有夠底層的
@@shadow6016所以呢 他都死了 出一張嘴誰不會 還是你替他去接受霸凌 看來你很喜歡霸凌人喔
@@sunflower7709那你能講出也實質建議的回覆嗎？不然你好像也是為了酸而酸
政績與經歷即便偽裝你也看不出來
鬼島從不看你學歷與能力只看你財力與背景
這個主管的說話內容很不妥，什麼叫「誰叫你要上進，不要上進了啦～」。上進是有錯嗎？主管造口業，間接傷害了一顆上進的心，與努力生活的一條人命。
常見的台灣職場文化不鼓勵員工上進，這也反映在台灣很多企業吃老本過一天算一天的心態
祝福這主管吃飽一點
沒有一點同理心
在業報速報的時候
反而報應會馬上來
要解僱永不錄用吧？！
調職有屁用？！
你去公家機關，八成以上主管嘴巴不會那樣說因為會惹麻煩，但是都會做一樣的決策，民間企業也一樣，進修是你家的事。這就是台灣島職場現況
爛用職權，仗勢欺人逼死人，結果是調職而已喔😂
這位主管說立法院都是他的地盤，官官相護，霸凌致死，怎麼是一句道歉可以免除所有的責任？
0:24 正職都是這樣看待約聘或是兼職、工讀的人，只有好用的人牠們才會繼續聘，一年一聘。
基本進去這種體系就是要會巴結，要會主動多做事、主動幫忙多做事，這位做五年，八成也被"主動"五年。
一定要嚴查！
霸凌者的觀念及思想就是有問題的，這樣的人不適任主管職，去別的單位也是禍害。
00:20 這輕蔑的態度，不想說了。原來上進是錯的?可悲主管害死人
研究處代理處長 蘇秀玲 管理處處長 朱敏哲
四位主管霸凌工讀生😮出來面對！
霸凌者為何只有調離現職？！完全沒任何懲處！根本不痛不癢，請給社會一個交代
他TMD的 調離現有職務會不會太輕 要不要公開身分 讓人民來霸凌這位主管
保發中心管理處處長 朱敏哲
真的太過分了
資遣費不願意給，還強迫自願離職。無良害死一名年輕人！
研究處 蘇秀玲(代理處長)
研究處 劉芳玲
管理處 朱敏哲(處長)
管理處 孫惠瑛(副處長)
笑死 調離職務說下次不會有這種事發生，你覺得有可能嗎?
不只是保發中心，
所有公家機關，
國軍都是這樣!
有心上進員工就是主管打壓對象。
很多官場文化，
這些上進員工是不會懂的。
找出是誰，這種的記大過辭退！
辭退有用嗎 風波過了大家也忘的差不多就回去任職了
會錄音表示之前有比這更過分的言論這男的才會想到錄音
只能說他選擇用生命揭開這醜陋的社會玉石俱焚，他有大愛但對於他的家庭而言⋯⋯可能真的被壓力弄垮
我表弟也是北科大的，他考個政府的環境什麼的部門還研究院，筆試考過了但面試人家說：「你這學歷應該不愁找不到工作吧」他就繼續讀碩士泡研究室了
所以就知道為什麼我姐台大畢業最後選擇去中國工作，成大化工的堂哥也去中國工作，高學歷的只有那個畢業就繼承家業的台科大堂弟率領著同級畢業的同學進自家公司，老婆也是從同學中挑的，我姐說他很多同學也選擇出國工作，世界各地都有同學唯獨沒有台灣，我姐當初也是因為某個競賽初選可以5人，複賽只能4人，大部分的工作都她做但最後晉級時其他4人都有關係她被踢出去，又去面試幾個工作發現台灣淪為關係戶國家後就去中國發展了，不過本來是在北京找工作還覺得要接地氣的去念北大碩士，後來發現北京也是關係戶後就去江南找工作，現在工作順利也很穩
台灣像挪威一樣淪為關係戶國家，但人家至少有石油，人民不工作也能爽領津貼看病大小病手術慢性病醫療費全免，現在台灣連醫生也有80體系，除了台積電再沒清淨的地方
工讀生一家四口只靠他一人賺錢，現在他被霸凌走上絕路，家裡剩下的三人怎麼辦？
保發中心主管張一張口，等於害死了四個人，不知道心裡能安心嗎？
至少也該簽一下「自願離職」，體會一下當時工讀生的心情
害死一個人,然後僅調離現職？！
人命這麼不值錢？！
調離現職，然後讓他禍害其他單位的員工嗎
調離現職這是什麼處分？爛！爛透了！
一條命，抵一個位子（主管請辭，調離）。
是否太廉價了？！
在臺灣人命真的不值錢
四個主管同時逼離職，是哪家的小孩要來接這位子？
憑什麼就調離在工作單位這樣子簡單？憑什麼？直接開除沒收他的退休金才是正確懲處。
換個角度 勞工犯法 是否也要直接沒收勞保年金和勞工退休金？ 只有新聞媒體報導就可以判刑？那就不需要公務人員懲戒委員會，也不需要行政訴訟法庭啦！
@@klac8196權力越大，責任應該越重；明明可以重判卻從輕發落。
看你反過來幫這個人說話對你有什麼好處？
@@蔡羿權 先生 你要不要去看一下法條？都還沒送懲戒會 你們就可以看新聞辦案了？你們不是都希望公務員依法行政嗎？他們依法行政 在判決確定之前調離現職 倒地哪裡錯了？還是都要跟你們一樣 不用依法判決 意氣用事現行定罪嗎？
@@蔡羿權 社會本來就是不公，法律是最基本的人性底線，再者，如果今天是你的家人去霸凌別人，上面不依規定直接懲處，你又作何感受？法律本身是統治者維穩的工具？你以為這裡是中國嗎？未審先判這才是中國的作法好嗎？而你們的留言不就是示範何謂未審先判，而且重點還是一堆不去看法條規定的人！我說白了，如果今天法官檢調不是調閱資料，約談相關人員，直接和你們一樣看新聞直接判定誰對誰錯？這是你們所謂的司法公平？要不要再去研究一下何謂無罪推定原則？
@@蔡羿權 你說的證據是哪裡的證據？新聞媒體報出來的東西，經過記者自己消化過的事情叫做證據？你有聽過反方的意見和陳述嗎？如果沒有只聽一方就可以知道誰對誰錯？再者，你確定媒體有完全揭露出來嗎？你說了那麼多，你還是不願意去看法條啊？你不覺得你從頭到尾的論述都是你認為怎樣怎樣，而不是法條規定怎麼做嗎？再來，不符合你的看法就叫做不符合大眾利益的規定？你要不要去看一下，懲戒法立法緣由？公務人員依法行政，依法行政這四個字又很難理解嗎？去查個法規有很難嗎？
這位主管很過份,保發中心是該被檢討,出一條人命,調職而已?
沒辦法，無直接証據
有錄音檔留流出
@@alstonwen1507 流出的這個錄音檔有什麼用？完全聽不出霸凌啊🤣🤣
@@DavidPeng-q7c 廢話需要你說！？沒有「明顯」意圖沒錯！但暗酸人何必上進，上進就要2擇一，然後答應別人考試上進，但開學將近不准請假！？不期望你懂但大家都懂這這樣拿捏人什麼意思？如他教授所言，覺得不適任請離職就好，讓人報考真的考上又不能請假？雖然自由心證啦，但法官跟普世價值都像你的話，真的蠻慘的😂
@@DavidPeng-q7c 更新完整錄音檔裡有被罵笨呆但然後當事人卑微道歉的部份，我不知道你的認知算不算職場霸凌！？畢竟，從你言論看來你的普世價值跟別人不同啊😏
保發中心不只相關主管應該重懲，首長管理不當，也應該做出處分！
政府單位 違反勞基法的很多喔！
調離職務?避免?不法侵害他人生命法益?就調職?建議死者家屬提訴捍衛權力
弱勢家庭好打壓？要有人出面幫忙，這個孩子太可憐了
告他
看了覺得有點無言，在這錄音中頂多聽到主管冷嘲熱諷，實際上現有的法律中他根本沒觸法，所以要拿什麼告人家，沒有公然侮辱，也沒有恐嚇脅迫，到底要拿啥告，主管也算聰明人，欺負人也沒留把柄給人抓😅
家屬剩下弟弟，除非有人幫....
@@adalen8681 非法剝奪工作權就夠告了 去看勞基法
除非這孩子簽了自願離職書，沒簽的話現狀這單位做的事情就是違法。
無法證明無工作能力跟其他資遣的條件，也沒有走資遣流程，就剝奪工作權利，這在台灣法律上沒有允許。
可是要他本人跟親屬堅持追究才能進入法律程序。
工讀生的職位本來就不是全職, 公家單位連這種基本的定義都搞不清楚, 每次做錯都要記者給你教學?
工作求學本來就是二選一了，只是講法不得體罷了，換作外面一般公司老闆也是請他走路
這個本人不懷疑，因我去前2023年錄取資策會，也是因為副處長不能忍受我，讀到博士班，一個禮拜要回去北科大一天上課，就指示下屬不於錄取。雖然是透過資策會合作公司錄取，但都已經事前談好，只因要讀書，所以就不錄取，那中華民國中央的研究單位，跟民間單位有何區別?
資策會哪是公家的，這隨便網路查都有吧...
可是柯建銘說資策會每分錢都是公帑耶，我相信它是私法人，但台灣的玩法就是妥妥類公營，好比台新想吃彰銀結果被財政部打飛
怕你比他強啊
要開除吧！不是調職！
真現實.....新聞只有TVBS和中天報道！？
那些主管應該被資遣，且永不能錄用政府單位，真是爛。
是要他自願離職
感受一下北科學生的感受
這樣的主管 就用一樣的方式 請他自願離職
認同
處長級別 一定會叫他避風頭 休假在家或是在家辦公
等風頭過陣子過去 雲淡風輕 後再調回其他單位 ! !
代課老師想要利用下午空堂課＜請假＞去上研究所課程，多數校方也是＜拒絕＞。
留在學校做事阿備課阿，幫忙布置校慶會場阿，XX展阿，很多是給你做，你領錢憑啥去上課
一個家境貧寒的學生 需要這兩萬多的薪水來養活一家人 你們只是比人早出生 當了主管 遇到這種有上進心的人 卻叫人不要上進 台灣真的病了 輸在起跑點 什麼樣的努力都白費了...
該不會這主管想安插自己人進來，先用逼退方式
這種主管應該要肉搜
痛心難過 路有千萬條千萬不要選擇死路一條 人生還長的很 何必因為這個爛主管放棄人生
我們都沒辦法走他的苦
@@susu-cd6xl 應該說他的人生路已經很艱難了 還遇到這種事 根本是壓倒駱駝的最後一根稻草
為什麼要逼人走上絕路
因爲爽，那個主管現在應該正在跟同溫層抱怨遇到草莓族
@@vavarrm 可能性很高，可能還在說自己很衰，不過我猜那主管也只是換單位繼續爽繼續爛繼續的不上進
保發中心 主管 誰管的 出來面對😡😡
上網去查詢就知道
前面還有點道理，要回去唸書，沒辦法兼顧工作就直接離職，因自身原因不能繼續工作，還要工位繼續留你？
這不造成其他同事困擾嘛
霸凌的主管要以死忍錯，讓他也承受一樣的痛
1:27 調離現有職位 ?這種人還要具續用? 不革職 他會怕?誰會怕? 換地方 還不是據續霸凌別人 更要禁止終生 考公家單位。 工讀5年 還在2w多? 早該離開了
除非能無縫接軌，不然以他的經濟條件無法換工作！
這種單位… 沒什麼發展性 這種主管以後也是撿角，去唸書吧
半工半讀是很辛苦的，面對這樣的孩子，公家單位更要體諒協調自己的子民，鼓勵上進才是不該逼他離職才是。
認真討論起來，全天下的職場沒有一個不是在霸凌別人的，只要有人就一定有霸凌，但像這種逼人辭職的，鬧成這樣因果真的太重
資遣就好了，有錢作點麵線系統
沒錢資遣，還一直欺辱工讀生
請公部門主管出來面對社會大眾
可憐的是還有人檢討受害人，可憐啊
政府機關多的是這種主管
這個案子有重新調查嗎？一條人命欸！！！😂
什麼主管~谁叫你要上進！不要上進。這是人說的話嗎？
大概是可以躺平吧😂國家真的需要修理老東西了，殺年輕人未來誒，上電視大概也不怕，既然是公家單位，就要看那位立委要處理，叫他們家校長帶這個人去立法院回答，為什麼這位年輕人上進有什麼問題？
這社會這國家亞洲都病了 躺平族肯老族繭居族一堆現在連上進的人也要他們放棄大家看不到未來與希望
但是沒有一個新聞敢報導 鬼島現在繭居族有多少看看日本韓國都在重視結果本島只推說缺工 想找便宜印度人打發
台灣不缺工啦都是低薪造成不工作放棄躺平當繭居族的啦
受薪階層社畜悲歌
重點是資遣費都不願意給，政府單位只會霸凌弱勢群體，哀，四個主管打一個，要不要臉
當然要你不要上進啊，你自己要自然就要會啊，打從娘胎出來你就要所有能力都要會，精通外語，精通理工，又要帥又要不吃任何東西，這就是我們主管要的人才
說調離的這個董事長一定也有問題，都出人命了，居然只有調離而已！難怪現代年輕人，沒人想做政府單位的相關工作，公務員缺人跟少子化有關聯，不過真正主因絕對是別的
其實有一堆人在職場被強迫離職，我當年也遇過
沒錯 依法資遺 ！！！ 給人一條也是給自己一條路~~ 說不定他將來對社會有所用 他又不是想擺爛 就是沒辦法了吧
時代進步了，霸凌也是越來越進步，什麼時候這種惡習才能從我們生活中消失
很簡單啊，一人犯錯全家死刑。
@@soundlessbird9181你家要先示範？
@@王森豪 我家只剩我了，命一條，來拿啊！
看了好難過，謝謝老師，挺身而出，讓大家知道
奉勸所有當主管的，要約談逼退勞工，先了解對方的處境，家庭困難，給予緩衝並發資遣：每滿1年發給1/2個月工資，該工讀生工作五年也就2.5月的薪水! 何必言語霸凌!
出人命了，才來檢討! 總是歷史重演!
1:30公家就是這樣，出事頂多調離職務，就是換地方爽而已嘛，不過我好奇錄音黨是誰錄的，因該是學生，可是都知道要錄音自保，可惜承受的壓力卻無法承受到把事情處理好，就算事後處理再好都沒用人都不在了，而且類似案件永遠不是終點，政府就消極處理，不把人當人看
還好還有老師為學生發聲🙏🏻
調離現職職務⋯⋯? 是想害死其他單位的誰?
公佈這個主管 ，他笑屁啊！上進有錯嗎？
官官相護沒事的
好認真的小孩，爛主管害死人
太可惡了！逼死人的保發中心應對他家道歉🙇
32歲還在當工讀生
大家一起把那位主管肉搜出來吧........只有調職, 是想要敷衍誰啊?!!
32歲月薪2萬多 換算港幣才五六千 太無語了😓害死一條人命 始作俑者卻只是調離？
問題就不在於拒絕請假
而是那四個老害
講那什麼鬼話？
不爽下屬你可以資遣開除他
說人家活該還不准求助
你是在公三小啊
調離而已還不是解雇，那下次又要害死誰家的孩子。
這位處長真的沒有敏感度，對方已經跟他說有精神方面的疾病了，他還一邊嘻笑一邊半恐嚇他，把人叫來講了一堆沒用的話，事情也沒解決，有能力的人真的要有愛心，對方一聽也知道真的是有困難之處，寫不下去了，做為一個處的處長講話像放屁一樣，可悲可嘆。
跟那個主管講被開除跟自請離職二選一啊，這還要教?
萬一沒有錄音﹐豈不是讓這種人繼續折磨他人??
只有調職而已..........
之前就有人說，在公家單位上班，離職前被要求簽一個文件，然後資遣費年資就沒有了。本來工作五年應該給五個月資遣費，也不知是被吞了還是怎樣？
就不要簽，然後所有單位都去檢舉
既然法律給不了正義，讓社會大眾對這個人變成過街老鼠人人喊打唾棄歧視它到永遠，還工讀生一個公道
調離職務也太輕了吧，一條人命最起碼暫停職務吧。
應免職吧，輕懲處他還反擊ㄟ
所以人命不值錢，我們在意的他們與他們這些人無關就不會在意
@@ABC-kl2tg
包青天有一個 單元劇 #渡陰山 星主如何懲治 紅判官 就比照該模式是最為理想
清寒弱勢的人就是任人欺負也要忍耐 今天如果他是有錢人的小孩 誰敢動他一根汗毛
太難過了。如果能即時協助他…。人生難免遇到挫折，給自己一個向外求援的機會。或許結局會有所不同
自請減薪扣薪:滾
逼死人:調離現職
讚
明明知道人家很需要這份薪水，還逼人自願離職，連資遣費都不給，真的要逼死人😢😢
值得敬重的老師！枸官應該私生活和人品也不如何吧
真的希望 調解會 這位主管應該出來面對和家長真心的道歉 一句話害死一個人
真是「好主管」是個叫人不要上進的好上司
連資遣費都不願意給真么壽
尋死是最傻的決定，畢竟話都活人在講，你都死了根本無法替自己辯解。都有尋死的勇氣了，何不跟他爭個你死我活？死都不怕了你還怕他什麼？
告這主管
雖然主管不該這樣揶揄嘲諷員工，但是不論公私立企業每週固定請假進修本來就很困難
不會啊，找輪班的談好就好了。哪裡難
@@lanlan7795如果工作制度是輪班制，基本上沒問題；但如果是周一 到 周五 正常班制度公司 90% 是不可能的，請假還會被說三道四；因為公司自己的立場是花錢請你工作，不是花錢請你去進修，除非是公司出錢讓你進修，但前提會簽訂學業完成後需在公司就職滿幾年才可以離職，否則將面臨賠償問題
@@user-fd7fy1ld3l 我覺得是工讀生不懂職場倫理...