Встречи 1 на 1 сотрудник-руководитель: почему это важно и как их проводить

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 22 окт 2024

Комментарии • 6

  • @tetianaugolkova6797
    @tetianaugolkova6797 3 года назад +3

    Мне бы очень хотелось, чтобы это видео посмотрело как можно больше людей, занимающих позиции руководителей.
    Зачастую такие встречи рассматривают как формальность, соответственно, пользы от них не так уж много.
    Кстати, мой руководитель все наши звонки начинает тоже с одного и того же вопроса: "Ну что, как оно?". Это так мило, при этом знаешь, что тебя готовы слушать, что бы ты не рассказал.

  • @clyuch
    @clyuch 6 лет назад

    Сижу, готовлю третью книгу, как раз о симметрии во взаимоотношениях с сотрудниками. И тут - твое видео. В яблочко! Офигенски!
    Поделюсь с друзьями, уверен, им будет ценно.

  • @billkirill
    @billkirill 2 года назад

    Спасибо за видео! Буду внедрять встречи!

  • @billkirill
    @billkirill 2 года назад

    А какое название книги Хоровица?

  • @maxgoncharov7374
    @maxgoncharov7374 7 лет назад +1

    Со сколькими людьми ты проводишь такие встречи?

    • @aznakai
      @aznakai  7 лет назад

      Max Goncharov 9