I dont mean to be so off topic but does anybody know of a tool to log back into an Instagram account? I was dumb lost my password. I would appreciate any assistance you can give me
@Casey Reid i really appreciate your reply. I found the site thru google and im waiting for the hacking stuff now. Takes quite some time so I will get back to you later with my results.
Método eficiente de ensino, com ótima ditática, recursos visuais e exemplos fáceis de entender + Resultado eficaz de passar o conteúdo para os concurseiros, de uma forma que eles se lembrem de tudo na hora da prova = Efetividade na aprovação dos alunos no concurso dos sonhos!!! Melhor professor!!
Indicadores de desempenho auxiliam muito as empresas na conquistas da excelência. Falo sobre isso no meu canal também. Parabéns professor por contribuir com seu conhecimento!
Como classificar na pratica um indicador de eficácia e eficiência.. Exemplo quando o indicador mede desempenho considero eficácia? , indicador de horas extras, absenteísmo considero eficiência?. Na prática tenho duvidas.
Excelente professor! Em meu edital tem a disciplina Relatórios e Indicadores de Desempenho. Em Indicadores já consegui um bom entendimento com a sua aula, mas não encontro sobre Relatórios. O senhor poderia me orientar? Desde já agradeço muito.
Acesse os materiais em: www.profmarcoferrari.com.br/?post_type=tva_lesson&p=381
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@Davian Abel instablaster ;)
@Casey Reid i really appreciate your reply. I found the site thru google and im waiting for the hacking stuff now.
Takes quite some time so I will get back to you later with my results.
@Casey Reid It worked and I finally got access to my account again. I'm so happy:D
Thank you so much you really help me out!
@Davian Abel you are welcome =)
Método eficiente de ensino, com ótima ditática, recursos visuais e exemplos fáceis de entender + Resultado eficaz de passar o conteúdo para os concurseiros, de uma forma que eles se lembrem de tudo na hora da prova = Efetividade na aprovação dos alunos no concurso dos sonhos!!!
Melhor professor!!
Isso é um AULÃO!
Entendido a 100%
Indicadores de desempenho auxiliam muito as empresas na conquistas da excelência. Falo sobre isso no meu canal também. Parabéns professor por contribuir com seu conhecimento!
Essa aula foi eficiente, eficaz e efetiva.
Essa aula foi eficaz,eficiente e efetiva
Suas aulas são sensacionais. Sou fã. Obrigado pelo trabalho!
Vc é uma pessoa muito abençoada. Obg
QUE DEUS O TENHA ... SAUDADES SEMPRE DESSE GRANDE PROFESSOR E GRANDE PESSOA
Obrigado Professor Marco.
AULAS SENSACIONAIS EDITORA ATUALIZAR.
Mais uma vez OBRIGADO.
Valeu mestre.
espero nunca mais perder questões a respeito desse conteúdo..Obrigada Marco , você é sensacional ..professor referência....,
O exemplo da mosca foi sensacional!!! kkkkk
Você é ótimo, obrigada por nos proporcionar aulas maravilhosas e bem explicadas.🤩🤩👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Sensacional! é a palavra que resume o método utilizado para explicar esse conteúdo, parabéns.
Tudo funciona melhor quando a história de suas habilidades e satisfatória para o empregador
Ótima aula, muito boa mesmo, entendendo o conceito, fica fácil. Muito obrigada.
Parabéns pela explicação.
Suas aulas são excelentes! Conteúdos de aplicação prática e explicação muito clara e objetiva! :)
Muito boa a explicação. Parabéns!
Adorei, tá me ajudando a estudar pra prova de gerenciamento, uma das disciplinas da enfermagem.
Excelente professor!!!
Tirou todas as minhas dúvidas.
Parabéns , eu consegui entender tudo que vc passou!!!
Bom Dia! Excelente explanação, gratidão!!1 Cássia Menezes de Porto Alegre/RS.
É um ótimo professor!
Melhor prof de ADMINISTRAÇÃO
um dos melhores do youtube na area de adm
Juan Sousa sem dúvida!
Aula top das tops
Melhor professor.
Obrigada, professor!
Aula excelente!
Muito interessante
Aula muito boa. Parabéns, prof!
MUITO BOM!
kkkk melhor definição de eficacia = matar mosca , mosca morta!!! não esqueço nunca mais
Agora não consigo parar de imaginar uma mosca no chão, dizendo ao capitão nascimento: "Na cara não!!!"
Como classificar na pratica um indicador de eficácia e eficiência.. Exemplo quando o indicador mede desempenho considero eficácia? , indicador de horas extras, absenteísmo considero eficiência?. Na prática tenho duvidas.
muito triste o prof marco ferrari ter nos deixado,,,, partiu dessa vida, muito triste
Excelente professor! Em meu edital tem a disciplina Relatórios e Indicadores de Desempenho. Em Indicadores já consegui um bom entendimento com a sua aula, mas não encontro sobre Relatórios. O senhor poderia me orientar? Desde já agradeço muito.
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Sendo assim, é correto dizer que a Eficácia é que produz a Efetividade?
Nem sempre, cuidado com o jogo de palavras.
Se não tiver eficácia haverá efetividade, porém o efetivo será negativo. Certo professor?
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