Тан олиш керак Исаев хакикатдан Аник , равшан , факт ва стратегиялар билан ракамларда курсатиб тшунтириб бердилар хаммасини ! Аммо Авазов умумий гаплар билан чекланиб колдилар , хич канака конкрет ечим бермадилар афсуски . Шетда яккол билиниб колди ким тажрибали ва кучли эканлиги ! Алишерака Исаев сизга койил , илмиз бунданам зиёда булсин 👍👍👍
Avvalambor rahmat shunaqa razbor tashkilotchilariga lekin, Alisher Avazov juda umumiy gaplar bilan aravani quruq opqochdiz. Alisher Isayev aniq faktlar, real keysilar bilan tushuntirib berdilar.
Savol berayotgan insonlarni saviya tamonlama pastligi bilinib qolibdi. Alisher akalar nima deyotganligini anglab yetishmayapdi o'zlariga kerakli savollarni beraolishmayapdi. Kerakli shansdan foydalana olishmabdi. Buni negativ deb qabul qilmanglar haqiqatni yozdim beb o'ylayman. Ancha foydali ma'lumotlar berildi ustozlardan Alloh rozi bo'lsin!😊
Assalomu alaykum suhbani to'liq ko'rishga harakat qildim lekin o'rganadigan joylari juda kam eng asosiy sabab bu ko'rsatuvga chaqirilayotgan mehmonni avval o'zilar muammosini eshitib keyin chiqarilar mavzu o'zgarib kettiyu
Ishchilar nega ketib qoladi? Sabablari: Ishlash uchun sababsizlik: Ishchilarda kompaniyada ishlash uchun motivatsiya yetishmaydi. Etibor va fidbek yetishmasligi: Xodimlar o'z mehnatlariga nisbatan e'tibor va muloqotni kam his qilishadi. Oylik va sharoitlar: Yaxshi ish haqi va ish sharoitlari ta’minlanmaganda, ishchilar boshqa joyga o’tishni o’ylashadi. Ofis muhiti va komanda: Xodimlar yaxshi ofis va ahil komanda bilan ishlashni istashadi. O'sish va rivojlanish imkoniyatlari: Treninglar va sayohatlar orqali o’zlarini rivojlantirish imkoniyati ham muhim. Shaxsiy holat: Ishchilar oila a’zolari haqida qayg'uruvchi rahbarni qadrlashadi. Ish muhitining insoniyligi: Xodimlarni farzanddek ko'rib, ularga insoniy munosabatda bo'lish kerak.
Elmurod aka ichidagini uncha yoritolmas ekan. Bilmadim qoʻllarida qanaqa personal ishliydi bu kishini. Shustriy va soʻzlari suvday shaffof boʻlishi kk tadbirkorni 😊
Ойлик Хар Бир сотувчининг узинг савдосидан келиб чикиб ойлик олиши керак, базида эски ходимлар кулайжой ёки позицияда туриб олиб савдо килади. Ходимларни локация буйича хам ракировка килиб туриш керак
Alisher Avazov nima devotganini o'zi ham bilmaydi, no o'zidan aqilli inson yasab olgan qolgan qo'ylar esa baaaaa deb o'tiribdi, Alisher Isaevga esa gap yo'q 😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮, qaysi kalla bilan bu inson Dars o'tishi mumkin ????
Sotuvchi soni ishga nisbatan kam. Sotuvchi soni nechta bo‘lishi kerak o‘zi deb analiz qilish kerak. Va har haftada 1 kun to‘liq dam oladigan natija berish kerak
Бу ерда муаммо дам олиш йуклигида, буни айтмаяпти тадбиркор. Хозир фаолият юритаётган жойимда хам Ман келгунга Кадар ходимларни пул Билан ушлаб кололмаган. Дам беринг кере ишчини сони 8 Тани 7млн эмас 5млн 12 та килиш кере
800 mln lik abarotlik magazinda xodimlarga bonus har biri uchun o'zi qilgan savdo summasidan kelib chiqish kk. Hamma ozi qilgan savdosidan olish kk foizni. Fiksa staji koproqqa ozgina koproq bolish kk foiz ikkovidayam bir xil bolish kk
AVAZOV TIRBANLIK BILAN MIJOZLAR FIKRI NIMAGA KERAGI BOR BU YERDA AXMOK KALLANGNI ISHLAT HODIMLARI NIMAGA KETIYABDI XAMMA JOYDA SHUNAQA CHALA SAVODLAR TULIB YOTIBDI 🤣🤣🤣🤣😡😡😡
![I.N "HALLUCINATION" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/n5B5q1Hwt_U/mqdefault.jpg)
Тан олиш керак Исаев хакикатдан Аник , равшан , факт ва стратегиялар билан ракамларда курсатиб тшунтириб бердилар хаммасини ! Аммо Авазов умумий гаплар билан чекланиб колдилар , хич канака конкрет ечим бермадилар афсуски . Шетда яккол билиниб колди ким тажрибали ва кучли эканлиги ! Алишерака Исаев сизга койил , илмиз бунданам зиёда булсин 👍👍👍
Avvalambor rahmat shunaqa razbor tashkilotchilariga lekin, Alisher Avazov juda umumiy gaplar bilan aravani quruq opqochdiz. Alisher Isayev aniq faktlar, real keysilar bilan tushuntirib berdilar.
Savol berayotgan insonlarni saviya tamonlama pastligi bilinib qolibdi. Alisher akalar nima deyotganligini anglab yetishmayapdi o'zlariga kerakli savollarni beraolishmayapdi. Kerakli shansdan foydalana olishmabdi.
Buni negativ deb qabul qilmanglar haqiqatni yozdim beb o'ylayman. Ancha foydali ma'lumotlar berildi ustozlardan Alloh rozi bo'lsin!😊
Алишер Исаевга рахмат Авазов микрафонни к,у'йиб илм олинг сахнага хали бор манимча
Biznes razbor --- zoʻr loyiha,gap yoʻq 🔥🔥🔥
Чарчаманг Алишерака бизгахам жуда йокябди умризга рисқизга Оллох барака берсин хеччам чарчаманг янги янгиларидан кутиб қоламиз 👍👍👍👍
Гап еук зур ....Алишер Исаев
Зур маълумот ва зур йигилиш булипти. Рахмат. Керакли маълумотлар олдим.
46:12 xodimlar oylik deb keladi rahbar deb ketadi 100%
Рахмаат
Жуда фойдали сухбат бўлди
Алохида сухбат йахи аммо куп ходмлар барибр модий ехтийожни 1 урнга куйади..
Assalomu alaykum suhbani to'liq ko'rishga harakat qildim lekin o'rganadigan joylari juda kam eng asosiy sabab bu ko'rsatuvga chaqirilayotgan mehmonni avval o'zilar muammosini eshitib keyin chiqarilar mavzu o'zgarib kettiyu
Ассалом!
Алишер ака илтимос ЭМОТСИОНАЛ ИНТЕЛЕКТ мавзусини янада чуқурроқ ёритиб беринг
6 қисмгача барчасини курдик.
Яна давом эттиринг!
Тожикистондан мухлисиз Азизи Хикматали🙋
Буларни даромади жуда котта узларига ходимларга тулайотган пули жуда майда нормальный ойлик бериш керак камида 10 миллион
Alisher Isayev Bomba darslari
Zur ilimlar ulashibsizlar
Alloh rozi busin sizlardan
Ходимларни улар хам инсонлигини,хар бир ходимни оилавий шароити танишиши к к
Alisher akani darsllari zur
Rahmat
Ishchilar nega ketib qoladi? Sabablari:
Ishlash uchun sababsizlik: Ishchilarda kompaniyada ishlash uchun motivatsiya yetishmaydi.
Etibor va fidbek yetishmasligi: Xodimlar o'z mehnatlariga nisbatan e'tibor va muloqotni kam his qilishadi.
Oylik va sharoitlar: Yaxshi ish haqi va ish sharoitlari ta’minlanmaganda, ishchilar boshqa joyga o’tishni o’ylashadi.
Ofis muhiti va komanda: Xodimlar yaxshi ofis va ahil komanda bilan ishlashni istashadi.
O'sish va rivojlanish imkoniyatlari: Treninglar va sayohatlar orqali o’zlarini rivojlantirish imkoniyati ham muhim.
Shaxsiy holat: Ishchilar oila a’zolari haqida qayg'uruvchi rahbarni qadrlashadi.
Ish muhitining insoniyligi: Xodimlarni farzanddek ko'rib, ularga insoniy munosabatda bo'lish kerak.
Alisher avazov ajoyib fikrlar
Elmurod aka yaxshimisiz yaxshi suxbat bulibdi Samarqanddan Bektosh
Рахмат шу акамга
Xodim rahbarga ishonmasligini sababi, rahbar ishontirolmaydi. Va rahbarning natijasi yo‘q ishontira oladigan
Alisher avazov aka muammo boshqa edi, boshqa muammoga o‘tib kettiz. Meni fikrim bu
Elmurod aka ichidagini uncha yoritolmas ekan. Bilmadim qoʻllarida qanaqa personal ishliydi bu kishini. Shustriy va soʻzlari suvday shaffof boʻlishi kk tadbirkorni 😊
Men uchun bugun hozir qiziq,
erta nima bo'lishi aniq emas
Balkim ertangi kun bo'lmasligi mumkin.
Xodimlarni ishga olayotganda Suxbat qilib olish kerak duch kegan odamni ishlatib ketavermasdan
Ойлик Хар Бир сотувчининг узинг савдосидан келиб чикиб ойлик олиши керак, базида эски ходимлар кулайжой ёки позицияда туриб олиб савдо килади. Ходимларни локация буйича хам ракировка килиб туриш керак
sodda xalqima
Alisher Avazov nima devotganini o'zi ham bilmaydi, no o'zidan aqilli inson yasab olgan qolgan qo'ylar esa baaaaa deb o'tiribdi, Alisher Isaevga esa gap yo'q 😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮, qaysi kalla bilan bu inson Dars o'tishi mumkin ????
Машоллох
“Zo’r”
AVEZOV uz ustiga ishlashi kerak hozirgi paytga u bir folbinga uxshaydi umumiy gaplari bilan 🤣🤣🤣🤣🤣
Узилага савол узларинг ниме аррзонга укитмесла..
🔥🔥🔥🔥
Алишер Исаевни берган ечимидан бошка, ечим булгани йук. Алишер Авазов бошка тарафга бурилиб кетди
Иш хаккини нормалный тулаш керак гаранг😂😂😂😂😂😂
Zoʻr
Sotuvchi soni ishga nisbatan kam. Sotuvchi soni nechta bo‘lishi kerak o‘zi deb analiz qilish kerak. Va har haftada 1 kun to‘liq dam oladigan natija berish kerak
Бу ерда муаммо дам олиш йуклигида, буни айтмаяпти тадбиркор.
Хозир фаолият юритаётган жойимда хам Ман келгунга Кадар ходимларни пул Билан ушлаб кололмаган. Дам беринг кере ишчини сони 8 Тани 7млн эмас 5млн 12 та килиш кере
Опа Самимий аёл экан гап йук факат еб ичиш хакида 😂😂😂
Ishchi yetadi yoki yetmaydini aniqlashni yo‘li kameradan o‘ziz yo‘q holatizda sotuvchilarni kuzatasiz. Bo‘sh vaqti bormi yo‘qmi.
Ходими билан гапоашса бир нима обешат килиши керак пул сурайди деб уйлайди
Кейин пул бериши керак булади ходимга
Ассалому алайкум
3:00 kontur savol berish k.k edi nega bizda ishlamoqchisiz. Ishlashdan maqsad nima va nega bizga ishga joylashmoqchisiz.
Ассалаумааликм
👍
👍👍👍👍👍👍😔
800 mln lik abarotlik magazinda xodimlarga bonus har biri uchun o'zi qilgan savdo summasidan kelib chiqish kk. Hamma ozi qilgan savdosidan olish kk foizni. Fiksa staji koproqqa ozgina koproq bolish kk foiz ikkovidayam bir xil bolish kk
Gapdan boshqa hich narsa bilmidi bular
😢Alisher avazov,aka uhshamay qolipdi,savol boshqa edi okam.
Xarajatni ko‘paytirmay desangiz, oddiy sodda ishlarni qilib beradigan 2 mln maoshlik sotuvchilardan har bir do‘konga 2 tadan olish kerak.
Алишер Исаев сабри тулди санга гап хайиб деб туриб кетворей деяпти Алишер Авазов сабрига коил . Бу Элмурод ака бу даражага кандай чикиб колганига хайронман .
Ogrli nuqtani bilshi mumkin menmcha
1:25 tushunganla bormi
Шунақа оригинал изоҳлар ёзадиганларга қойил қоламан лекин😅😅😅😅
☝️👍🇸🇱🇹🇲
Крутой
Xodim biznesmen bo'lib sizni sindirishni maqsad qilsa ham ilm o'rgatasizmi Alisher aka Isayev?!xodimlarni hammasini maqsadiga yetishi kerak deganda
Йечимния боблади йокимсиз
+
Dangasalani ishga olishgan. Manga. Oxshab.
🇰🇿🇺🇿🇹🇷🇹🇲🇬🇦🇦🇿🇦🇪
+++
🇹🇯🇺🇿🫡
Avazov vashshi yoqmaysiz oka 👎
AVAZOV TIRBANLIK BILAN MIJOZLAR FIKRI NIMAGA KERAGI BOR BU YERDA AXMOK KALLANGNI ISHLAT HODIMLARI NIMAGA KETIYABDI XAMMA JOYDA SHUNAQA CHALA SAVODLAR TULIB YOTIBDI 🤣🤣🤣🤣😡😡😡
Ассалом!
Алишер ака илтимос ЭМОТСИОНАЛ ИНТЕЛЕКТ мавзусини янада чуқурроқ ёритиб беринг
6 қисмгача барчасини курдик.
Яна давом эттиринг!
Тожикистондан мухлисиз Азизи Хикматали🙋
ba pesh
@@KamoliddinXadjayev
Рахмат Камолидин🙋
Ishchi yetadi yoki yetmaydini aniqlashni yo‘li kameradan o‘ziz yo‘q holatizda sotuvchilarni kuzatasiz. Bo‘sh vaqti bormi yo‘qmi.
🤲🏼🤲🏼🤲🏼🤲🏼🤲🏼🤲🏼🤲🏼🤲🏼🤲🏼🤲🏼🤲🏼🤲🏼🤲🏼🤲🏼🤲🏼
+
+++
+
+