Eu acabei de pedir agora, não tenho mais ânimo pra poder trabalhar onde trabalho. Sem vontade. Independente de quer eu perca algo ,mais minha paz vale mais. E tbm pq é melhor outro com vontade e animado no meu lugar do que eu sem ânimo algum e tbm eu vou tentar novos desafios
@@HardydeMello eu trabalho 4 ano né uma empresa ela não deposita meu FGTS se eu pedir demissão entrar com processo contratual eu receber meus direitos total de acordo com lei 🤔🤔
Eu pedi as contas na empresa que trabalho e cumpri 10 dias de aviso porem a empresa que vou entrar me deu uma carta para dispensa do aviso previo, e a empresa que esperar o tempo do fim do aviso para dar baixa na minha carteira e fazer acerto
Mais se o funcionário vai sair da empresa porque conseguiu outra proposta de emprego em outra empresa e precisa começar a trabalhar na outra empresa ele não fica dispensado em cumprir o aviso? Ele perde o direito de receber?
E no caso de quando a empresa NÃO deixa voce cumpri o aviso, voce po ter pedido demissão tera qua pagar o aviso pra empresa? Mesmo ela não deixando voce cumprir lo ?
Hugo trabalho numa empresa a 6 messes aqui em BH , na carteira e 1500 ,nao pego ônibus descontar o INSS o básico e 1384,80 ÷30 =46,16 × 7=323,16 por semana. E o feriado eles estavam pagando 70,00 reclamei que é dobrado colocaram 80 e dizem que descontar 6%no feriado e e por hora, consultei um advogado do trabalho diz que nossa categoria e de 101,oo mas ekes não pagam e nem ficar o feriado no contra cheque ,como as outras empresas fazem .trabalho no hort, frut como atendente.
Sim. Se for o caso de você pedir demissão para iniciar de imediato na nova empresa, não poderá cumprir os 30 dias de aviso prévio e nesse caso, a empresa poderá descontar ( normalmente descontam ) o valor do aviso na sua rescisão e o valor a receber diminui bastante. Observação: A empresa não poderá descontar o valor do aviso prévio, havendo na sua CCT OU ACORDO COLETIVO, previsão proibindo o desconto.
Olá, você tem direito a receber férias proporcionais, décimo terceiro e saldo de salário, cuidado com o aviso prévio, você precisar cumprir o aviso para não ter descontos!
Trabalho numa empresa Desde 22/06/2022 Assinaram a carteira em 01/02/2023 Garçom, nao ganho salario, so comissao da " taxa de serviço. Mas os descontos sao demais ( tenho uma planilha do excell , que em 1 ano e meio os descontos ja ta praticamente 6 mil reais por funcionário)e nao entregam contracheque. Quero sair , so nao quero pedir demissao
Então trabalhei 4 meses na empresa , recebi meu salário e no outro dia pedi demissão, sendo que não vou pagar aviso prévio pq vou entrar em outro serviço... E no mês passado fiquei 20 dias em casa pq parou em férias coletivas mas eu não tinha direito a férias por só ter 4 meses... Como fica minha situação? Vou ficar devendo a empresa o salário do aviso prévio e esses 20 dias? Pq fiquei em casa os 20 dias mas recebi o salário normal... Quero saber como fica a recisão, se fico devendo a empresa? Se sou obrigada a pagar?
Meu está trabalhando em uma empresa há 1ano e 1 mês não quer ficar mas no serviço pediu pra ser mandado embora e a gerente dele falou que não iria mandar embora se quisesse pediria conta,, e com isso meu filho está trabalhando sem folga porque a gerente não quer dá o que ele teve fazer nesta situação
Eu pedi demissão por problemas metais e me disseram que eu iria receber todos os meus direitos mais não recebi nada neh férias , décimo terceiro , o que eu faço trabalho cinco anos nessa empresa e tentei com advogadod mais eles não quiseram recorrer na justiça sou de Porto Alegre rs
Dr. em quais casos que a Súmula 276 do TST se aplica ? situação em que o empregado comprova que obteve novo emprego a empresa não poderá ''descontar'' o valor do salário que é o aviso prévio indenizado.
Olá Dr, vendi pra alguns clientes e eles não pagaram as notas, depois de 30 dias a empresa começou a descontar do meu salário, nisso já foi 925 reais. O que devo fazer?
Dr. para PPR a empresa pode deixar de pagar caso o colaborador peça desligamento? Eu trabalhei durante o ano de 2023 todo em um companhia, e solicitei desligamento em 01/12/2023, porém a alegação para o não pagamento da minha PPR é que caso o colaborador peço desligamento ele perdi este direito.
Estou em uma empresa que atrasa meu salário, atrasa o fgts, nunca recebei contra cheques, quanso cobro nao vem, me deram "ferias" na carteira e so descobrir pq olhei na carteira digital não assinei nada nao me pagaram essas férias alem de toda enrolação desse povo eu cansei e estou querendo pedir demissão
Oi,dr pode me responder pfv?😢 Eu pedi acordo com a empresa e o patrão aceito. Mas ai fui assinar vi q a empresa tinha feito o documento como se eu tivesse pedido a conta. Tenho provas que pedi acordo Se eu entrar na justiça passo receber oq?
A pergunta que ninguem me responde... Se eu oedi demissão e a empresa concordou em eu cumprir o aviso prévio, dias depois a empresa pode me dispensar do aviso prévio sem justa causa?
Oi me tira uma dúvida? Completo 4 meses hj na empresa e queria pedir demissão mas irei cumprir o aviso prévio. eu recebo no dia 05 se caso eu pedir hj p sair, eu perco meu salário do dia 05 ?
Quando a carta demissao é para outro emprego e não cumprir o aviso e tenho 9meses já na empresa e entreguei a 22 dias.Qual o prazo de recebimento do dinheiro?
Cara trabalho 7anos em um mercado no meu bairro ,é um mercado pequeno com 7 funcionários, ultimamente tudo que eu faço ta errado ,meu chef vive de cara fechada ,acho que ja ta na hora de eu me desligar ?ate pq ja nao estou mais feliz la,
Boa tarde tudo bem? No meu caso eu irei pedir demissão mas já tem outra pessoa para me substituir,mesmo assim terei que pagar para a empresa mesmo não cumprindo o aviso prévio?
Tenho três anos numa empresa e pedi demissao dia 24/11/2023.fiz uma pedido de proprio punho.porem a empresa nao aceitou porque segundo eles,o ponto ja tinha fechado e ,por esta razão,a data do pedido deveria ser 01/12/2023. Como eu queria sair eu fiz e detalhe,a empresa exigiu que eu escreve de proprio punho que era sem aviso prévio. Acho que fui lesado e serei muito prejudicado na rescisão,o que devo fazer?
Bom dia! na minha empresa tem "acordo coletivo de trabalho" onde além das obrigações na CLT quando demite alguém, também o funcionário demitido sem justa causa recebe uma porcentagem do salario multiplicado pelo anos trabalhados. Esse tipo de "Demissão por acordo trabalho" tambem contempla essas condições "acordo coletivo de trabalho" ?
Comecei a trabalhar dia 24/06/23 salário 1799,00 VR 19,00 VA 135,00 e VT escala noturno 12/36, em um condomínio por uma terceirizada, porém dia 30/08/23 eu fui na empresa pedir a recisão, pois a empresa perdeu o posto para GR, e resolvi entrar na GR. E dia 30 eu assinei uma carta de demissão, no dia 31 eu retornei para levar a carteira de trabalho pra dar baixa e quando me mostraram o valor de 825,00 ( o valor da recisão ficou 3.005,00) eu fiquei triste, pois trabalhei o mês de agosto esperando receber o salário do mês pelo menos, E também trabalhei mais 5 dias a partir do término da folha, a folha para pagamento contava do dia 20 ao 19 do mês seguinte. E depois eu trabalhei dia 20/22/24/26/28, dia 30 encerrou o posto no condomínio e pediram para mim ir para a base. Porém eu faltei, (já sabendo que iriam descontar óbvio) faltei pois tinha que assumir no dia 31 noturno pela Gr. E seria muito puchado, quando pedi explicação ela falou: foi descontado o aviso 1799,00 e algumas outras coisas, saldo ficou 825,00. Não concordei e não assinei e fui embora. Tenho algum direito ou a empresa está certa? Detalhe a empresa queria ficar comigo pois o supervisor me disse. Portanto eles não vieram falar sobre aviso, já ciente da perda do posto. Eu fui e pedi as contas porque acredito que a Gr é uma empresa enorme e vou ter mais oportunidades. Me digam algo sobre isso.
Lucas la onde eu trabalhei era um condomínio tbm ,o local ficava no bairro Adalgisa era outra empresa que tava la pq a empresa anterior que tava lar tinha perdido o posto,eu eu lembro que quando eu cheguei la no condomínio me falaram que tinha saido um tal de lucas e que tinha entrado no lugar dele,sera que era vc ta parecendo o mesmo caso seu,eu trabalhei lar so sair pq me roubaram la dentro do vestiário,quando fui falar Com a lider ela passou pano por cima do erro e queria que ficasse off para o síndico nao saber e prejudicar a empresa,eles me tentaram mudar de posto,mas como eu sou mas esperta do que eles eu dei de doida na empresa fui la.e falei pra eles que eu sou gente e nao cachorra ai eles deu de doido la e falou que se eu nao quisesse ir mas trabalhar que era pra eu pedir as contas ai eu falei pra eles ou vcs me manda embora ou eu meto a empresa no processo,la eu tinha mi roubado 500 e um celular dentro da minha bolsa no vestiário,ai em fim eles me mandaram embora da empresa,mas o mas provável que o caso que vc ta contando parece que era esse lugar que vc trabalhava antes deu chegar,o condomínio que eu trabalhava o nome era Reservatto 🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔,era la que vc trabalhava ou nao la tinha na parede um nome de lucas tbm no papel
A empresa pode descontar sim se vc nao cumprir o aviao previo, ao invés da empresa pagar pelo aviso previo que vc cumpre, vc que "paga a empresa" eles descontam se vc tinha 3k pra receber contando salario,ferias proporcional,13° proporcional... Eles descontam desse valor e vc só recebe oque "sobra"
Bom dia! Eu trabalho na empresa a 7 meses,e arrumei outro emprego,se eu apresentar a carta do novo emprego, e verdade que eles não vão poder descontar o aviso prévio?
🤔 Pedindo demissão, mesmo que você comprove a obtenção de novo emprego, a empresa poderá descontar (normalmente descontam) de suas verbas rescisórias, o valor do aviso, caso você não cumpra. Salvo havendo previsão em sua CCT, ou acordo coletivo, vedando o desconto do aviso prévio.
Ola Dr, estou com alguns lesões físicas, me encontro afastada pelo INSS, mas porém não recebi ainda pelo INSS... Mas não quero permanecer dentro da empresa, tenho 10 anos de empresa e quero pedir meu desligamento.
Dr. Saindo da empresa depois de receber 13° e ferias com a recisão zerada, como fica o aviso prévio indenzado ja que não irei cumprir? Terei que devolver dinheiro a empresa? 2:25
Estou de férias e consegui outro emprego, vou pedir minha demissao. Eu não vou trabalhar aviso prévio, mas trabalhei 4 dias desse mês que saí de férias. E tirei férias com 1ano e 8 meses. No caso irei receber décimo e férias proporcional também dos 8 meses trabalhados. Pagar o aviso tbm?
No caso eu pedindo conta da empresa e não comprindo o aviso prévio, eu perco meu seguro desemprego, eu qndo sair de outra empresa eu não consigo receber depois ?
🤔 Pedindo demissão, independente de você cumprir o aviso prévio ou não, não poderá dar entrada no Seguro Desemprego, não saca o saldo do FGTS, não tem direito a multa do FGTS, não cumprindo os 30 dias do aviso prévio, o valor será descontado das verbas rescisórias, diminuindo bastante o valor da rescisão.
Dr, quais são meus direitos quando pesso demissão e apresento uma carta de novo emprego? Tem alguma diferença pelo fato de apresentar uma carta de novo emprego??
Me tira uma duvida com fica no caso de eu tiver comprindo aviso previo e for chamado pra outra empresa? Eles dão baixa na minha carteira logo pra entra na outra? Ou posso ficha em outra mesmo estando fichado ainda na antiga?
Olá boa tarde. Eu trabalho há 4 anos em uma empresa, consegui outro lugar pra trabalhar com um salário melhor, porém vou pedir demissão depois do dia 15/11/2023 agora, no caso vou fazer meu pedido dia 16/11 depois do feriado, pois sei que tenho direito aos 15 dias trabalhados. Porém como e feriado gostaria de saber qual seria a data que meu período de rescisão seria do dia 16 ou no dia 14/11 que foi meu último dia de trabalho, pois feriado não trabalho.
Tô na mesma situação porém são 9 anos na empresa como terceirizado e agora conseguir passar pra fábrica com o salário 2 vezes melhor, vou pedir conta e como eu tô de férias até dia 15/11 eles não podem dá baixa na carteira, só pode dá baixa dia 16/11
Na minha empresa tem muitos problemas Falei para me demitir Mas eles não querem Querem forçar eu pedir demissão Mas eles são tudo fora das lei O salário atrasa é ruim nessa empresa
Estou com planos de pedir a demissão após as férias, eu pretendo cumprir o aviso prévio, mas a minha dúvida é: na minha rescisão vou receber proporcional de férias?
Se ESTIVESSE ASSISTINDO ESSE VIDEO ANTES , NÃO TERIA FEITO BOBAGEM! ATÉ AGORA ESTOU INCONFORMADO COM O MEU PEDIDO DE DEMISSÃO. não sabia que teria que pagar o aviso pra empresa, porque não deu tempo de comprir. Pois sair pra me empregar em outra. E nisso pedir demissão. Com isso tive que pagar 2.260.00 de aviso pra empresa.
Minha dúvida é o seguinte, a lei fala que o empregado paga o valor de um salário de aviso pra empresa?.... é o salário da carteira ou incluindo horas extras ?
Meu salário era de 1.678.00 e na recisão no campo aviso prévio indenizado 30 dias está o valor descontado de 2.269.00. [ esse valor descontado, foi pago do valor das minhas férias]. Ou seja, de férias recebir somente a de 1/3.
Estou prestes a sair da empresa atual pra ir para outra empresa, se eu pedir demissão fizer a carta e sair sem cumprir o aviso quais os direitos que eu vou receber?
Trabalho a 2 anos e 7 meses quero pedir demissão por causa do problema de coluna o INSS não revolveu não e minha patroa não quer me demitir,o quais são os meus direitos se eu pedir a demissão?
A empresa nao quer me dar o vale transporte e assim eu nao dou conta de pagar a passagem do onibus todos os dias, entao quero pedir demissão, se eu colocar na justiça eu ganho a causa por eles nao quererem me dar o vale transporte?
Você não precisa pedir demissão. Perderá direitos importantes. Você pode entrar com uma ação pedindo a rescisão indireta do contrato de trabalho com a empresa. É obrigação do empregador oferecer o benefício do vale-transporte (obrigação por força de lei). No teu caso, a empresa está descumprindo a lei. Em caso de faltas por motivo de falta do vale-transporte, a empresa não poderá demitir o empregado por justa causa. Não poderá descontar as faltas, se não fornecer o vale-transporte. Recomendo que você consulte um advogado trabalhista de sua confiança, para analisar seu caso. Você não pode ser prejudicada por uma empresa, que não está cumprindo com suas obrigações do contrato de trabalho.
Trabalho na empresa a 11 anos de dezembro 2022 , para cá me Mudaram de função mas não alteraram meu salário nem a função em minha carteira. No setor onde trabalho hoje é impossível é a convivência devido ao relacionamento abusivo entre gerente e colaboradores quero sair Mas Gostaria de não pedir as Contas. Não quero perder meus direitos.... você poderia me ajudar.
Se vc conseguir provas ( gravação) ou testemunhas ,pegue um advogado e peça pra entrar com rescisão indireta do contrato de trabalho. Ganhará todos os teus direitos . Pesquisa aí no RUclips.
Tudo bem, estou querendo pedir demissão da empresa que trabalho já faz 13 anos, vou trabalhar por conta própria, gostaria de saber quanto recebo se pedir demissão agora no final de outubro, as minhas férias estão marcadas para novembro, já assinei elas já, seria melhor pedir demissão antes das férias ou depois, como fazer este cálculo, meu último salário é de $1420,00. Muito obrigado.
Passei na faculdade e não vou tempo para cumprir aviso, eu tenho que pagar a multa de um salário ou a empresa é obrigada a me mudar de setor pra conciliar meu horário de trabalho com meu estudo?
Conversei com um advogado e ele so pega meu caso por recisão indireta se a empresa não estiver depositado meu FGTS.. e eu quero entrar com recisão indireta em relação a H.E que a fiz 30 h e a empresa so mim pagou 10 h.. e vem acontecendo isso a uns 2 meses oque eu posso fazer?
Se eu pedir a conta pra trabalhar em outra empresa não preciso cumprir o aviso prévio, certo? E se eu pedir a conta pra começar a trabalhar por conta própria empreendendo como MEI, também fico dispensado de cumprir o aviso prévio?
Precisa cumprir 30 dias de aviso prévio e não terá redução de jornada de trabalho. Se você pedir demissão para iniciar na nova empresa de imediato sem cumprimento do aviso prévio, mesmo que comprove a obtenção de novo emprego, não estará desobrigado de cumprimento do aviso prévio e a empresa poderá descontar ( normalmente descontam ) o aviso de suas verbas rescisórias. A empresa só não poderá descontar o aviso nesse caso, havendo previsão na sua CCT ou acordo coletivo, proibindo o desconto.
Ola doutor estou com duvida meu chefe quer que peca demissao e cumpra aviso previso de 20 dias pelos menos pois irei visitsr meu marido em outro pais devo cumpri eses vinte dias isso é possivel ?
Maioria das Empresas terceirizada é um lixo não mandam embora e tbm não fazem acordo forçando o trabalhador pedir as contas e quanto mais tempo numa empresa dessa maior o prejuízo
Oi boa noite, estou numa empresa desde 01/01/2015 e pretendo sair da empresa trabalho por conta própria, qual melhor opção, pedir demissão ou acordo, segundo empresa pediu 40%devolvê
Pedir demissão, é a pior opção que existe. Perde vários direitos importantes, principalmente tendo vários anos de casa. Já o acordo legal art.484 - A, da CLT, tem direito sacar 80%, sobre o saldo FGTS, 20% da multa do FGTS, sendo combinado aviso prévio indenizado, recebe por metade, sendo trabalhado, trabalha 30 dias ( recebe esses 30 dias trabalhados, na rescisão ), demais direitos recebe normalmente. Empregadores que pedem aos empregados para devolver 40% da multa do FGTS, são fraudadores, pilantras e roubadores dos trabalhadores.
Boa noite meu querido, eu pretendo pedir demissão devido a demanda de trabalho ser pouca, eu entrei achando que seria de uma mas é era outra, tbm gostaria de saber por cima do valor que ganho q é 1855.
Olá dr., sou aprendiz e já tenho mais de um ano de contrato, recebi uma boa proposta de um trabalho efetivo. Posso pedir demissão normal e sair na mesma semana? Pois hoje é terça dia 28 e a dona da empresa que quer me contratar disse que preciso estar livre até sexta dia 01 para iniciar a minha contratação, meu medo é ir no rh e falarem que eu não vou conseguir ser demitido essa semana ainda, vou ficar muito triste
Infelizmente amigo sepodesair prejudicado sim.. não é por nada o egoísmo a falta de empatia e amor com o próximo é que impede. Existe a memória que pra te preservar. Ti dá assistência
E quando a empresa não entrega as folhas de pagamento mensal? Há 9 meses não recebo as minhas folhas, já pedi e nada! A minha carteira foi assinada 4 dias depois que entrei, registrei o ponto nestes dias sem a CTPS assinada e meu cargo está errado na carteira, posso obrigar a me darem minha demissão pela justiça, conforme a última explicação? Obrigada.
Oq acontece quando a empresa muda o seu contrato pra tempo determinado em dias quase 1 ano após a contratação, sendo que o contrato assinado por mim na contração era por tempo indeterminado?
Olá, obrigada pelo vídeo. Eu pedi demissão e não tinha ciência que teria que cumprir aviso prévio, eu não fui informada pelo setor de RH desse critério, e 12 dias após o pedido de demissão eu fui assinar a rescisão e a responsável do Rh disse que eu ainda estava com saldo negativo com a empresa, pois cono não cumpri o aviso, a multa que foi cobrada era maior do que os avos que eu teria pra receber ( de férias - décimo terceiro e um saldo de alguns dias de trabalho) Gostaria de saber se isso esta correto? Eles não deveria informar ao funcionário essa questão no ato da demissão? Perbuntar pelo menos se o funcionário vai querer ou não cumprir o aviso? Deixando claro as consequências de não o cumprir?
É fundamental que o pedido de demissão seja feito por escrito de próprio punho ( em duas vias colhendo assinatura da empresa, ficando com uma via como prova ), informando a empresa se vai cumprir os 30 dias do aviso prévio ou não. Se a empresa não é informada e o empregado não cumpri o aviso, é descontado o valor do aviso na rescisão e empregado perde muito. É importante que você verifique no seu TRCT, o que realmente foi descontado.
@@renatapereira7074 Não Renata, se o empregado não cumprir os 30 dias de aviso prévio, o valor a ser descontado na rescisão, será o valor do salário base do empregado ( carteira - valor bruto ). Exemplo: Um empregado com salário de R$2.000,00 ( dois mil reais ), esse será o valor a ser descontado na rescisão.
Sim, claro - Saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias vencidas ( Se houver ), acrescidas de 1/3, férias proporcionais, também acrescidas de 1/3, horas extras (se houver), salário-família proporcional (se recebe), proporcional de adicionais (se for o caso). Pedindo demissão não saca o saldo do fgts, não tem direito a multa de 40%, sobre o saldo do fgts, não poderá dar entrada no Seguro Desemprego.
Bom dia, trabalhei em uma empresa por 2 anos e 2 meses pedi demissao para trabalhar em outra empresa, trabalhei só 80 dias e me desligaram, tenho direito ao seguro desemprego?
Sou vigilante pedi demissão,e fisso a carta a punho dizendo que estava a disposição da empresa, para cumprir o aviso ja faz 15 dias mas ate agora nao assinei nada esta certo isso?
No meu contrato tem um período de 45 dias e depois o restante finalizando em 90 dias . Se eu sair até a data prevista que finaliza os 45 dias tenho que pagar o restante para finalizar o contrato completo ??
Não. No teu caso, se você cumprir o prazo combinado dos 45 dias iniciais e não desejar continuar, o contrato estará encerrado por término de contrato de experiência e você não terá que pagar a multa prevista no art.480, da CLT. É importante avisar a empresa 2 dias antes do término, que não deseja continuar prestando seus serviços à empresa. Direitos: Saldo de salário, aviso prévio proporcional, férias proporcionais, acrescidas de 1/3, horas extras ( se houver ), proporcional de adicionais ( se for o caso ), guia para sacar o saldo do FGTS, para fins rescisórios. Após os 45 dias iniciais, a empresa tem prazo de até 10 dias corridos ( incluindo sábado, domingo ou feriado ) para fazer seu acerto rescisório.
Só passar para saque aniversário ,mas daí só receberá uma porcentagem a cada ano ,no mês do seu aniversário. Melhor isso doq nada 😅. E tmb poderá reverter depois , só q leva 2 anos até voltar a ser saque rescisão novamente. Espero ter ajudado.
E quando a empresa é tão picareta, a ponto de afirmar que só registra após a experiência e por eu questionar a empresa registra com desvio de função e na carteira digital descreve apenas contrato de experiência em dias 😂 são no mínimo burros demais né?
@HardydeMello Boa Tarde, Dr. Hardy! Talvez meu comentário não apareça para o sr., mas vou tentar ! rs Pedi demissão porque nos últimos meses, minhas horas extras não estavam sendo pagas. Mesmo ciente da multa de 1 salario do aviso indenizado, pelos meus cálculos teria minhas verbas até o 10º dia do desligamento. Minhas horas extra não entraram no calculo da rescisão, a empresa tem pagar multa por não ter colocado minhas horas extras na rescisão ? Assinei e escrevi a ressalva. O RH falou que me pagar no próximo mês a horas, mesmo se ele pagar, querendo ou não a empresa então não me pagou no tempo certo, tendo que pagar a multa de 1 salario ? @HardydeMello
Estou trabalhando como auxiliar de sala,mas devido algumas situações, eu quero sair do emprego. O contrato era de 1 ano,agora que uria concluir o segundo mês. Eu pagaria 50% do valor de uma ano?
Eu acabei de pedir agora, não tenho mais ânimo pra poder trabalhar onde trabalho. Sem vontade. Independente de quer eu perca algo ,mais minha paz vale mais. E tbm pq é melhor outro com vontade e animado no meu lugar do que eu sem ânimo algum e tbm eu vou tentar novos desafios
Concordo plenamente com vc, por mais que a gente precise de dinheiro ele não é tudo na vida, sua paz e nossa saúde mental é bem mais importante
estou assim...não suporto mais
Vdd dinheiro futuramente vc conquista agora saúde mental não recupera não
Realmente não tem direito nenhum, fiquei 15 anos e meio só recebi o do mês, melhor ser mandado por justa causa
Não quiseram fazer acordo cmg , pedi conta e estou terminando o aviso e irei processar pois tenho várias provas de Desvio de função , nem ligo!
Olá, obrigado pelo comentário, espero que tudo dê certo pra você, um abraço!
@@HardydeMello eu trabalho 4 ano né uma empresa ela não deposita meu FGTS se eu pedir demissão entrar com processo contratual eu receber meus direitos total de acordo com lei 🤔🤔
Fassa sem do mano que tem do é instrumento
Minha empresa diz que se eu pedir demissão eu saio só com o salário dos dias trabalhados
Alguém pode me informar melhor?
Tô indo embora e não cumpri aviso prévio,e mesmo que não fosse embora ,não ia cumpri.
Eu pedi as contas na empresa que trabalho e cumpri 10 dias de aviso porem a empresa que vou entrar me deu uma carta para dispensa do aviso previo, e a empresa que esperar o tempo do fim do aviso para dar baixa na minha carteira e fazer acerto
Mais se o funcionário vai sair da empresa porque conseguiu outra proposta de emprego em outra empresa e precisa começar a trabalhar na outra empresa ele não fica dispensado em cumprir o aviso? Ele perde o direito de receber?
E no caso de quando a empresa NÃO deixa voce cumpri o aviso, voce po ter pedido demissão tera qua pagar o aviso pra empresa? Mesmo ela não deixando voce cumprir lo ?
Hugo trabalho numa empresa a 6 messes aqui em BH , na carteira e 1500 ,nao pego ônibus descontar o INSS o básico e 1384,80 ÷30 =46,16 × 7=323,16 por semana. E o feriado eles estavam pagando 70,00 reclamei que é dobrado colocaram 80 e dizem que descontar 6%no feriado e e por hora, consultei um advogado do trabalho diz que nossa categoria e de 101,oo mas ekes não pagam e nem ficar o feriado no contra cheque ,como as outras empresas fazem .trabalho no hort, frut como atendente.
Obrigado pelas informações ! Foram muito úteis.
Posso solicitar a carta e obtenção na nova empresa para entregar na empresa atual e a mesma me desligar ?
Sim. Se for o caso de você pedir demissão para iniciar de imediato na nova empresa, não poderá cumprir os 30 dias de aviso prévio e nesse caso, a empresa poderá descontar ( normalmente descontam ) o valor do aviso na sua rescisão e o valor a receber diminui bastante. Observação: A empresa não poderá descontar o valor do aviso prévio, havendo na sua CCT OU ACORDO COLETIVO, previsão proibindo o desconto.
Eu trabalhei por 7 anos em uma empresa então pedi demissão e falaram q ñ me devem nada,tirei férias e estou com outra a vencer,isso ta certo?
Olá, você tem direito a receber férias proporcionais, décimo terceiro e saldo de salário, cuidado com o aviso prévio, você precisar cumprir o aviso para não ter descontos!
Eu adquiri uma alergia severa devido às péssimas condições do meu trabalho. Já tenho laudo médico e tudo. Posso pedir demissão?
Trabalho numa empresa
Desde 22/06/2022
Assinaram a carteira em 01/02/2023
Garçom, nao ganho salario, so comissao da " taxa de serviço. Mas os descontos sao demais ( tenho uma planilha do excell , que em 1 ano e meio os descontos ja ta praticamente 6 mil reais por funcionário)e nao entregam contracheque. Quero sair , so nao quero pedir demissao
A empresa ta falando que nao existe Aviso Prévio caso eu peça as contas, não dão nem a escolha de cumprir o aviso prévio
Então trabalhei 4 meses na empresa , recebi meu salário e no outro dia pedi demissão, sendo que não vou pagar aviso prévio pq vou entrar em outro serviço... E no mês passado fiquei 20 dias em casa pq parou em férias coletivas mas eu não tinha direito a férias por só ter 4 meses... Como fica minha situação? Vou ficar devendo a empresa o salário do aviso prévio e esses 20 dias? Pq fiquei em casa os 20 dias mas recebi o salário normal... Quero saber como fica a recisão, se fico devendo a empresa? Se sou obrigada a pagar?
Mesmo meu caso.
Mas se a empresa encontrar outro funcionário para o cargo que ocupava, ainda tenho que cumprir o aviso prévio?
Olá, o aviso prévio deve ser cumprido independentemente disso.
Meu está trabalhando em uma empresa há 1ano e 1 mês não quer ficar mas no serviço pediu pra ser mandado embora e a gerente dele falou que não iria mandar embora se quisesse pediria conta,, e com isso meu filho está trabalhando sem folga porque a gerente não quer dá o que ele teve fazer nesta situação
Eu tou com 5 meses não tou aguentando mas ,tenho anciedade ,limpo lojas duas ao dia e um dos donos e tão bruto já me tratou mal e quero sai
Dr. vou pedi minha demissão em novembro, o 13 vou receber tudo certinho . 1 e 2 parcelas ?
Eu pedi demissão por problemas metais e me disseram que eu iria receber todos os meus direitos mais não recebi nada neh férias , décimo terceiro , o que eu faço trabalho cinco anos nessa empresa e tentei com advogadod mais eles não quiseram recorrer na justiça sou de Porto Alegre rs
Meu amigo a pessoa avisa que não quer mais trabalhar e a empresa fica enganando a pessoa o tempo todo meses e meses
Dr. em quais casos que a Súmula 276 do TST se aplica ? situação em que o empregado comprova que obteve novo emprego a empresa não poderá ''descontar'' o valor do salário que é o aviso prévio indenizado.
Olá, essa súmula é aplicável nos casos em que o trabalhador é demitido e a empresa não poderá alegar que o trabalhador abriu mão do aviso prévio.
Olá Dr, vendi pra alguns clientes e eles não pagaram as notas, depois de 30 dias a empresa começou a descontar do meu salário, nisso já foi 925 reais. O que devo fazer?
Dr. para PPR a empresa pode deixar de pagar caso o colaborador peça desligamento?
Eu trabalhei durante o ano de 2023 todo em um companhia, e solicitei desligamento em 01/12/2023, porém a alegação para o não pagamento da minha PPR é que caso o colaborador peço desligamento ele perdi este direito.
Estou em uma empresa que atrasa meu salário, atrasa o fgts, nunca recebei contra cheques, quanso cobro nao vem, me deram "ferias" na carteira e so descobrir pq olhei na carteira digital não assinei nada nao me pagaram essas férias alem de toda enrolação desse povo eu cansei e estou querendo pedir demissão
Oi,dr pode me responder pfv?😢
Eu pedi acordo com a empresa e o patrão aceito.
Mas ai fui assinar vi q a empresa tinha feito o documento como se eu tivesse pedido a conta.
Tenho provas que pedi acordo
Se eu entrar na justiça passo receber oq?
A pergunta que ninguem me responde... Se eu oedi demissão e a empresa concordou em eu cumprir o aviso prévio, dias depois a empresa pode me dispensar do aviso prévio sem justa causa?
Olá, nesse caso se a empresa te dispensar do aviso ela não poderá descontar o AP da sua rescisão!
Oi me tira uma dúvida? Completo 4 meses hj na empresa e queria pedir demissão mas irei cumprir o aviso prévio. eu recebo no dia 05 se caso eu pedir hj p sair, eu perco meu salário do dia 05 ?
Quando a carta demissao é para outro emprego e não cumprir o aviso e tenho 9meses já na empresa e entreguei a 22 dias.Qual o prazo de recebimento do dinheiro?
Olá, após o último dia de trabalho a empresa tem 10 dias para realizar o pagamento.
Já inscrito.
Cara trabalho 7anos em um mercado no meu bairro ,é um mercado pequeno com 7 funcionários, ultimamente tudo que eu faço ta errado ,meu chef vive de cara fechada ,acho que ja ta na hora de eu me desligar ?ate pq ja nao estou mais feliz la,
Olá, realmente essa é uma situação bem complicada, você precisa conseguir provar que isso esta ocorrendo para ter sucesso em um eventual processo.
Boa tarde tudo bem?
No meu caso eu irei pedir demissão mas já tem outra pessoa para me substituir,mesmo assim terei que pagar para a empresa mesmo não cumprindo o aviso prévio?
Para o contrato intermitente isso se aplica ? Tendo 2 anos de carteira se pedi demissão ganha algo ?
E com relação a PL, e reajuste de salário pós acordo coletivo? Como fica posterior a rescisão?
Tenho três anos numa empresa e pedi demissao dia 24/11/2023.fiz uma pedido de proprio punho.porem a empresa nao aceitou porque segundo eles,o ponto ja tinha fechado e ,por esta razão,a data do pedido deveria ser 01/12/2023.
Como eu queria sair eu fiz e detalhe,a empresa exigiu que eu escreve de proprio punho que era sem aviso prévio.
Acho que fui lesado e serei muito prejudicado na rescisão,o que devo fazer?
Recebeu um bom valor ?
Bom dia! na minha empresa tem "acordo coletivo de trabalho" onde além das obrigações na CLT quando demite alguém, também o funcionário demitido sem justa causa recebe uma porcentagem do salario multiplicado pelo anos trabalhados. Esse tipo de "Demissão por acordo trabalho" tambem contempla essas condições "acordo coletivo de trabalho" ?
Comecei a trabalhar dia 24/06/23 salário 1799,00 VR 19,00 VA 135,00 e VT escala noturno 12/36, em um condomínio por uma terceirizada, porém dia 30/08/23 eu fui na empresa pedir a recisão, pois a empresa perdeu o posto para GR, e resolvi entrar na GR. E dia 30 eu assinei uma carta de demissão, no dia 31 eu retornei para levar a carteira de trabalho pra dar baixa e quando me mostraram o valor de 825,00 ( o valor da recisão ficou 3.005,00) eu fiquei triste, pois trabalhei o mês de agosto esperando receber o salário do mês pelo menos, E também trabalhei mais 5 dias a partir do término da folha, a folha para pagamento contava do dia 20 ao 19 do mês seguinte. E depois eu trabalhei dia 20/22/24/26/28, dia 30 encerrou o posto no condomínio e pediram para mim ir para a base. Porém eu faltei, (já sabendo que iriam descontar óbvio) faltei pois tinha que assumir no dia 31 noturno pela Gr. E seria muito puchado, quando pedi explicação ela falou: foi descontado o aviso 1799,00 e algumas outras coisas, saldo ficou 825,00. Não concordei e não assinei e fui embora. Tenho algum direito ou a empresa está certa? Detalhe a empresa queria ficar comigo pois o supervisor me disse. Portanto eles não vieram falar sobre aviso, já ciente da perda do posto. Eu fui e pedi as contas porque acredito que a Gr é uma empresa enorme e vou ter mais oportunidades. Me digam algo sobre isso.
Lucas la onde eu trabalhei era um condomínio tbm ,o local ficava no bairro Adalgisa era outra empresa que tava la pq a empresa anterior que tava lar tinha perdido o posto,eu eu lembro que quando eu cheguei la no condomínio me falaram que tinha saido um tal de lucas e que tinha entrado no lugar dele,sera que era vc ta parecendo o mesmo caso seu,eu trabalhei lar so sair pq me roubaram la dentro do vestiário,quando fui falar Com a lider ela passou pano por cima do erro e queria que ficasse off para o síndico nao saber e prejudicar a empresa,eles me tentaram mudar de posto,mas como eu sou mas esperta do que eles eu dei de doida na empresa fui la.e falei pra eles que eu sou gente e nao cachorra ai eles deu de doido la e falou que se eu nao quisesse ir mas trabalhar que era pra eu pedir as contas ai eu falei pra eles ou vcs me manda embora ou eu meto a empresa no processo,la eu tinha mi roubado 500 e um celular dentro da minha bolsa no vestiário,ai em fim eles me mandaram embora da empresa,mas o mas provável que o caso que vc ta contando parece que era esse lugar que vc trabalhava antes deu chegar,o condomínio que eu trabalhava o nome era Reservatto 🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔,era la que vc trabalhava ou nao la tinha na parede um nome de lucas tbm no papel
A empresa pode descontar sim se vc nao cumprir o aviao previo, ao invés da empresa pagar pelo aviso previo que vc cumpre, vc que "paga a empresa" eles descontam se vc tinha 3k pra receber contando salario,ferias proporcional,13° proporcional... Eles descontam desse valor e vc só recebe oque "sobra"
Acho que ele não cumpriu o aviso prévio aí descontaram
Pedi demissão,e o empregador não quis que eu comprisse o aviso mesmo eu querendo cumprir. Tenho que ser indenizado? Pelo aviso
Não
Bom dia! Eu trabalho na empresa a 7 meses,e arrumei outro emprego,se eu apresentar a carta do novo emprego, e verdade que eles não vão poder descontar o aviso prévio?
🤔 Pedindo demissão, mesmo que você comprove a obtenção de novo emprego, a empresa poderá descontar (normalmente descontam) de suas verbas rescisórias, o valor do aviso, caso você não cumpra. Salvo havendo previsão em sua CCT, ou acordo coletivo, vedando o desconto do aviso prévio.
Meu pai trabalho muma firma por 12 anos. Falaram qui.eli tem 5.200 pra receber ta errado ne ?
Otimo video
Olá, obrigado pelo comentário!
Ola Dr, estou com alguns lesões físicas, me encontro afastada pelo INSS, mas porém não recebi ainda pelo INSS... Mas não quero permanecer dentro da empresa, tenho 10 anos de empresa e quero pedir meu desligamento.
Dr. Saindo da empresa depois de receber 13° e ferias com a recisão zerada, como fica o aviso prévio indenzado ja que não irei cumprir? Terei que devolver dinheiro a empresa? 2:25
Preciso saber isso tmb
ruclips.net/video/sPGRK7ZR2_s/видео.htmlsi=3k7cOTLLsSnDOGjS
Tbm quero saber
Se eu pedir demissão e sair da empresa no mesmo dia tenho direito a 13° e férias proporcionais do mesmo jeito ?
Olá, sim, mas o aviso prévio vai ser descontado desses valores, tem um vídeo falando sobre isso aqui no canal.
Estou de férias e consegui outro emprego, vou pedir minha demissao. Eu não vou trabalhar aviso prévio, mas trabalhei 4 dias desse mês que saí de férias. E tirei férias com 1ano e 8 meses. No caso irei receber décimo e férias proporcional também dos 8 meses trabalhados. Pagar o aviso tbm?
No caso eu pedindo conta da empresa e não comprindo o aviso prévio, eu perco meu seguro desemprego, eu qndo sair de outra empresa eu não consigo receber depois ?
🤔 Pedindo demissão, independente de você cumprir o aviso prévio ou não, não poderá dar entrada no Seguro Desemprego, não saca o saldo do FGTS, não tem direito a multa do FGTS, não cumprindo os 30 dias do aviso prévio, o valor será descontado das verbas rescisórias, diminuindo bastante o valor da rescisão.
Dr, quais são meus direitos quando pesso demissão e apresento uma carta de novo emprego? Tem alguma diferença pelo fato de apresentar uma carta de novo emprego??
Acho que vc só nao perde o aviso prévio
Me tira uma duvida com fica no caso de eu tiver comprindo aviso previo e for chamado pra outra empresa?
Eles dão baixa na minha carteira logo pra entra na outra?
Ou posso ficha em outra mesmo estando fichado ainda na antiga?
Otimo vídeo. Uma dúvida: quando e o empregado cumpre os 30 dias de aviso prévio, ele recebe por isso, correto?
Sim!!!
Olá boa tarde. Eu trabalho há 4 anos em uma empresa, consegui outro lugar pra trabalhar com um salário melhor, porém vou pedir demissão depois do dia 15/11/2023 agora, no caso vou fazer meu pedido dia 16/11 depois do feriado, pois sei que tenho direito aos 15 dias trabalhados. Porém como e feriado gostaria de saber qual seria a data que meu período de rescisão seria do dia 16 ou no dia 14/11 que foi meu último dia de trabalho, pois feriado não trabalho.
Tô na mesma situação porém são 9 anos na empresa como terceirizado e agora conseguir passar pra fábrica com o salário 2 vezes melhor, vou pedir conta e como eu tô de férias até dia 15/11 eles não podem dá baixa na carteira, só pode dá baixa dia 16/11
Eu posso cumprir o contrato de experiência e pedir demissão e retorna ao restante do seguro desemprego??
Na minha empresa tem muitos problemas
Falei para me demitir
Mas eles não querem
Querem forçar eu pedir demissão
Mas eles são tudo fora das lei
O salário atrasa é ruim nessa empresa
Vc pode forçar a demissão. Esqueci qual o nome, mas é quando você demite a empresa, tipo isso. Pesquisa na internet. Você recebe todos os direitos
Rescisão indireta, pesquisa sobre
Esqueci eles nao vão te demitir pq vc pediu!
Se atrasam em pagar seu salário vc consegue se demitido sem pedir conta
Estou com planos de pedir a demissão após as férias, eu pretendo cumprir o aviso prévio, mas a minha dúvida é: na minha rescisão vou receber proporcional de férias?
Olá, sim você tem direito a receber o período de férias proporcionais.
Tem que pagar o advogado ! Não vai ficar com nada !
Quero fazer acordo..mas tô com medo de ficar sem o seguro😢
É realmente o seguro desemprego faz bastante diferença!
Se ESTIVESSE ASSISTINDO ESSE VIDEO ANTES , NÃO TERIA FEITO BOBAGEM! ATÉ AGORA ESTOU INCONFORMADO COM O MEU PEDIDO DE DEMISSÃO. não sabia que teria que pagar o aviso pra empresa, porque não deu tempo de comprir. Pois sair pra me empregar em outra. E nisso pedir demissão. Com isso tive que pagar 2.260.00 de aviso pra empresa.
Minha dúvida é o seguinte, a lei fala que o empregado paga o valor de um salário de aviso pra empresa?.... é o salário da carteira ou incluindo horas extras ?
Olá, nesse caso o voo a ser descontado é o equivalente a um mês de trabalho.
Meu salário era de 1.678.00 e na recisão no campo aviso prévio indenizado 30 dias está o valor descontado de 2.269.00. [ esse valor descontado, foi pago do valor das minhas férias]. Ou seja, de férias recebir somente a de 1/3.
Quem tem 2 servicos tbm ten q cumprir aviso
No caso a empresa deposito o vale transporte referente a 3 meses. E eu fui dois dias e n quero continuar
Estou prestes a sair da empresa atual pra ir para outra empresa, se eu pedir demissão fizer a carta e sair sem cumprir o aviso quais os direitos que eu vou receber?
Saldo salário, 13°, férias e 1/3 de férias proporcionais aos meses trabalhados.
Porém você terá que indenizar a empresa pelo não cumprimento do aviso.
Trabalho a 2 anos e 7 meses quero pedir demissão por causa do problema de coluna o INSS não revolveu não e minha patroa não quer me demitir,o quais são os meus direitos se eu pedir a demissão?
Bom dia,vou pedir demissão mais vou começar no outro emprego mais estou de férias qual são os meus direitos
Estou na mesma situação que você
A empresa nao quer me dar o vale transporte e assim eu nao dou conta de pagar a passagem do onibus todos os dias, entao quero pedir demissão, se eu colocar na justiça eu ganho a causa por eles nao quererem me dar o vale transporte?
Você não precisa pedir demissão. Perderá direitos importantes. Você pode entrar com uma ação pedindo a rescisão indireta do contrato de trabalho com a empresa. É obrigação do empregador oferecer o benefício do vale-transporte (obrigação por força de lei). No teu caso, a empresa está descumprindo a lei. Em caso de faltas por motivo de falta do vale-transporte, a empresa não poderá demitir o empregado por justa causa. Não poderá descontar as faltas, se não fornecer o vale-transporte. Recomendo que você consulte um advogado trabalhista de sua confiança, para analisar seu caso. Você não pode ser prejudicada por uma empresa, que não está cumprindo com suas obrigações do contrato de trabalho.
Trabalho na empresa a 11 anos de dezembro 2022 , para cá me Mudaram de função mas não alteraram meu salário nem a função em minha carteira. No setor onde trabalho hoje é impossível é a convivência devido ao relacionamento abusivo entre gerente e colaboradores quero sair Mas Gostaria de não pedir as Contas. Não quero perder meus direitos.... você poderia me ajudar.
Se vc conseguir provas ( gravação) ou testemunhas ,pegue um advogado e peça pra entrar com rescisão indireta do contrato de trabalho.
Ganhará todos os teus direitos .
Pesquisa aí no RUclips.
Rapaz 00:38 e eu aq recebendo aula de um vampiro
Tudo bem, estou querendo pedir demissão da empresa que trabalho já faz 13 anos, vou trabalhar por conta própria, gostaria de saber quanto recebo se pedir demissão agora no final de outubro, as minhas férias estão marcadas para novembro, já assinei elas já, seria melhor pedir demissão antes das férias ou depois, como fazer este cálculo, meu último salário é de $1420,00. Muito obrigado.
Acredito que seja melhor esperar vencer.
Passei na faculdade e não vou tempo para cumprir aviso, eu tenho que pagar a multa de um salário ou a empresa é obrigada a me mudar de setor pra conciliar meu horário de trabalho com meu estudo?
No caso a empresa fica com o prejuízo kk
Dotou eu quero pedi demiçao porque não tem como ajenti ir na cidadi e muita omilhaçao prair
Conversei com um advogado e ele so pega meu caso por recisão indireta se a empresa não estiver depositado meu FGTS.. e eu quero entrar com recisão indireta em relação a H.E que a fiz 30 h e a empresa so mim pagou 10 h.. e vem acontecendo isso a uns 2 meses oque eu posso fazer?
Olá, isso também pode ser considerado como um descumprimento contratual.
Doutor, assinei a carteira de trabalho dia 14/11/23 e pedi demissão dia 15/12/23, sou obrigada a pagar indenização para a empresa????
Sim
Só que na verdade vai sair elas por elas
Ola Dr , aviso denizado eu recebo meus direito como vale alimentação e refeição
Se eu pedir a conta pra trabalhar em outra empresa não preciso cumprir o aviso prévio, certo? E se eu pedir a conta pra começar a trabalhar por conta própria empreendendo como MEI, também fico dispensado de cumprir o aviso prévio?
Precisa cumprir 30 dias de aviso prévio e não terá redução de jornada de trabalho. Se você pedir demissão para iniciar na nova empresa de imediato sem cumprimento do aviso prévio, mesmo que comprove a obtenção de novo emprego, não estará desobrigado de cumprimento do aviso prévio e a empresa poderá descontar ( normalmente descontam ) o aviso de suas verbas rescisórias. A empresa só não poderá descontar o aviso nesse caso, havendo previsão na sua CCT ou acordo coletivo, proibindo o desconto.
Ola doutor estou com duvida meu chefe quer que peca demissao e cumpra aviso previso de 20 dias pelos menos pois irei visitsr meu marido em outro pais devo cumpri eses vinte dias isso é possivel ?
Maioria das Empresas terceirizada é um lixo não mandam embora e tbm não fazem acordo forçando o trabalhador pedir as contas e quanto mais tempo numa empresa dessa maior o prejuízo
Sempre as terceirizadas principalmente agencia
Oi boa noite, estou numa empresa desde 01/01/2015 e pretendo sair da empresa trabalho por conta própria, qual melhor opção, pedir demissão ou acordo, segundo empresa pediu 40%devolvê
Pedir demissão, é a pior opção que existe. Perde vários direitos importantes, principalmente tendo vários anos de casa. Já o acordo legal art.484 - A, da CLT, tem direito sacar 80%, sobre o saldo FGTS, 20% da multa do FGTS, sendo combinado aviso prévio indenizado, recebe por metade, sendo trabalhado, trabalha 30 dias ( recebe esses 30 dias trabalhados, na rescisão ), demais direitos recebe normalmente. Empregadores que pedem aos empregados para devolver 40% da multa do FGTS, são fraudadores, pilantras e roubadores dos trabalhadores.
Se eu peço as contas, eu tenho um ano , eu tenho algum direito
Nao intendi passou 90 dias ja nao é mais prazo determinado? Uai ja passa a ser indeterminado
Olá, quando termina o prazo de experiência passa a.ser por prazo indeterminado, que não tem data pra acabar!
@@HardydeMello mais no aplicativo da carteira digital ainda aparece prazo determinado por dia! Isso não importa né?
Boa noite meu querido, eu pretendo pedir demissão devido a demanda de trabalho ser pouca, eu entrei achando que seria de uma mas é era outra, tbm gostaria de saber por cima do valor que ganho q é 1855.
Pesquise Rescisão indireta por contrato de trabalho.
Pegue um advogado e conseguirá sair com todos os seus direitos.
Obrigado por essas informações, pedido de demissão indireta,ou pedir demissão e cumpri o aviso. Vlw Dr.
Olá, eu que agradeço pelo comentário, um abraço e boa sorte!
Olá dr., sou aprendiz e já tenho mais de um ano de contrato, recebi uma boa proposta de um trabalho efetivo. Posso pedir demissão normal e sair na mesma semana? Pois hoje é terça dia 28 e a dona da empresa que quer me contratar disse que preciso estar livre até sexta dia 01 para iniciar a minha contratação, meu medo é ir no rh e falarem que eu não vou conseguir ser demitido essa semana ainda, vou ficar muito triste
Infelizmente amigo sepodesair prejudicado sim.. não é por nada o egoísmo a falta de empatia e amor com o próximo é que impede. Existe a memória que pra te preservar. Ti dá assistência
E quando a empresa não entrega as folhas de pagamento mensal? Há 9 meses não recebo as minhas folhas, já pedi e nada!
A minha carteira foi assinada 4 dias depois que entrei, registrei o ponto nestes dias sem a CTPS assinada e meu cargo está errado na carteira, posso obrigar a me darem minha demissão pela justiça, conforme a última explicação?
Obrigada.
Se eu pedir demissão eu perco meu vale alimentação
Fui registrado na empresa X mais antes de entrar pedi demissão faz sete dias e minha carteira digital consta ABERTO me ajuda
fala com a empresa que o vínculo esta em aberto ou liga 158 e explica a situação
Oq acontece quando a empresa muda o seu contrato pra tempo determinado em dias quase 1 ano após a contratação, sendo que o contrato assinado por mim na contração era por tempo indeterminado?
Quando pede demissão o funcionário recebe o FGTS ou e descontado se não cumprir aviso prévio é descontado o FGTS??
Quando se pede conta, só tem direito as férias, décimo proporcional aos meses trabalho e aviso caso trabalhe
Olá, obrigada pelo vídeo.
Eu pedi demissão e não tinha ciência que teria que cumprir aviso prévio, eu não fui informada pelo setor de RH desse critério, e 12 dias após o pedido de demissão eu fui assinar a rescisão e a responsável do Rh disse que eu ainda estava com saldo negativo com a empresa, pois cono não cumpri o aviso, a multa que foi cobrada era maior do que os avos que eu teria pra receber ( de férias - décimo terceiro e um saldo de alguns dias de trabalho)
Gostaria de saber se isso esta correto?
Eles não deveria informar ao funcionário essa questão no ato da demissão?
Perbuntar pelo menos se o funcionário vai querer ou não cumprir o aviso? Deixando claro as consequências de não o cumprir?
É fundamental que o pedido de demissão seja feito por escrito de próprio punho ( em duas vias colhendo assinatura da empresa, ficando com uma via como prova ), informando a empresa se vai cumprir os 30 dias do aviso prévio ou não. Se a empresa não é informada e o empregado não cumpri o aviso, é descontado o valor do aviso na rescisão e empregado perde muito. É importante que você verifique no seu TRCT, o que realmente foi descontado.
Estou passando pelo mesmo.
Que eu saiba é só descontado um salário minimo ,em caso de não cumprimento do aviso
@@renatapereira7074 Não Renata, se o empregado não cumprir os 30 dias de aviso prévio, o valor a ser descontado na rescisão, será o valor do salário base do empregado ( carteira - valor bruto ). Exemplo: Um empregado com salário de R$2.000,00 ( dois mil reais ), esse será o valor a ser descontado na rescisão.
Tenho 1 ano e 9 meses eu pedindo demissão tenho direito alguma coisa ?
Sim, claro - Saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias vencidas ( Se houver ), acrescidas de 1/3, férias proporcionais, também acrescidas de 1/3, horas extras (se houver), salário-família proporcional (se recebe), proporcional de adicionais (se for o caso). Pedindo demissão não saca o saldo do fgts, não tem direito a multa de 40%, sobre o saldo do fgts, não poderá dar entrada no Seguro Desemprego.
@@ilsonxavier se for um trabalho intermitente a pessoa tem direito a algo ?
Bom dia, trabalhei em uma empresa por 2 anos e 2 meses pedi demissao para trabalhar em outra empresa, trabalhei só 80 dias e me desligaram, tenho direito ao seguro desemprego?
Não tem
Sou vigilante pedi demissão,e fisso a carta a punho dizendo que estava a disposição da empresa, para cumprir o aviso ja faz 15 dias mas ate agora nao assinei nada esta certo isso?
Trabalho já há 1 ano e 6 meses
Olá, a rescisão é entregue no prazo de 10 dias após o último dia de trabalho.
Dtr eu tou trabalhando registrado mas consegui outro emprego oque faço?
Olá, se a empresa não está cometendo nenhuma irregularidade, o ideal é pedir demissão.
No meu contrato tem um período de 45 dias e depois o restante finalizando em 90 dias . Se eu sair até a data prevista que finaliza os 45 dias tenho que pagar o restante para finalizar o contrato completo ??
Não. No teu caso, se você cumprir o prazo combinado dos 45 dias iniciais e não desejar continuar, o contrato estará encerrado por término de contrato de experiência e você não terá que pagar a multa prevista no art.480, da CLT. É importante avisar a empresa 2 dias antes do término, que não deseja continuar prestando seus serviços à empresa. Direitos: Saldo de salário, aviso prévio proporcional, férias proporcionais, acrescidas de 1/3, horas extras ( se houver ), proporcional de adicionais ( se for o caso ), guia para sacar o saldo do FGTS, para fins rescisórios. Após os 45 dias iniciais, a empresa tem prazo de até 10 dias corridos ( incluindo sábado, domingo ou feriado ) para fazer seu acerto rescisório.
Pedi demissão eu posso pega meu FGTS
Não - Fica retido na Caixa Económica Federal . Não tem direito a multa de 40%, sobre o saldo do fgts, não poderá dar entrada no Seguro Desemprego.
Só passar para saque aniversário ,mas daí só receberá uma porcentagem a cada ano ,no mês do seu aniversário.
Melhor isso doq nada 😅.
E tmb poderá reverter depois , só q leva 2 anos até voltar a ser saque rescisão novamente.
Espero ter ajudado.
Sera q consigo pega o saque aniversario depois q sair da empresa
olá, isso é possível sim!
traduzindo pedir demissao a gente nao ganha nada, video so pra ser besta
Pedi demissão com 9 meses e me disseram q vou recebe só 2 mil se eu não cumprir o aviso….
2 conto? Mano eu tenho 2 anos e pouco e vou receber só 300 reis
Acho que tem algo de errado , eles estão passando a perna em min
E quando a empresa é tão picareta, a ponto de afirmar que só registra após a experiência e por eu questionar a empresa registra com desvio de função e na carteira digital descreve apenas contrato de experiência em dias 😂 são no mínimo burros demais né?
😊X
@HardydeMello
Boa Tarde, Dr. Hardy!
Talvez meu comentário não apareça para o sr., mas vou tentar ! rs
Pedi demissão porque nos últimos meses, minhas horas extras não estavam sendo pagas. Mesmo ciente da multa de 1 salario do aviso indenizado, pelos meus cálculos teria minhas verbas até o 10º dia do desligamento. Minhas horas extra não entraram no calculo da rescisão, a empresa tem pagar multa por não ter colocado minhas horas extras na rescisão ?
Assinei e escrevi a ressalva.
O RH falou que me pagar no próximo mês a horas, mesmo se ele pagar, querendo ou não a empresa então não me pagou no tempo certo, tendo que pagar a multa de 1 salario ?
@HardydeMello
Me da uma Direção por favor ! rs
Estou trabalhando como auxiliar de sala,mas devido algumas situações, eu quero sair do emprego. O contrato era de 1 ano,agora que uria concluir o segundo mês. Eu pagaria 50% do valor de uma ano?