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Período de prueba: ¿cómo se pacta en los contratos de trabajo?
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- Опубликовано: 19 авг 2024
- Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez
¿Bajo qué condiciones debe ser establecido el período de prueba en un contrato de trabajo?
El período de prueba se estipula para que las partes involucradas en un contrato de trabajo, es decir, empleador y empleado, evalúen si las condiciones contractuales cumplen las expectativas para ambas partes.
Natalia Jaimes Lúquez, especialista en Derecho Laboral, hace su intervención para explicar puntualmente bajo qué términos legales debe ser pactado el período de prueba
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Gracias por aclarar todo, lo explicas muy bien.
Muchas gracias muy bien explicado
Y cómo hago para conseguir salsa de trabajo
¿Para que país aplica lo que acá referencias?
Y si es por enfermedad y ospitalisacion????
Si me contrata pero a los 3 días me despiden sin ninguna causa con.periodo de prueba de 3 meses que puedo hacer
Hola buenas noches, mi esposo tiene un contrato por 4 meses a término fijo. Le pusieron un periodo de prueba de 2 meses. Según lo que entendí en el vídeo ese periodo de prueba para un contrato de 120 días no es válido a pesar de que se haya firmado el contrato aceptando esas condiciones?. Lo pregunto porque sentimos que no lo van a dejar en el trabajo y queremos saber si podría tener derecho a indemnización.
Hola. Tengo un contrato de periodo de prueba por 3 meses. Ya pasó mes y medio y no quiero continuar. Puedo renunciar? Que problemas hay si no cumplo con los 3 meses? Gracias. Estoy en Colombia.
Saludos Mariana, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Cordialmente,
Equipo Actualícese
Dra Jaimes se puede fijar otro periodo de prueba cuando se cambia de tipo de contrato? Ej: tenía contrato a termino fijo y pasado un año se cambia a contrato indefinido, en este nuevo contrato indefinido se puede pactar nuevamente otro periodo de prueba...en mí entendido no, porque se que el periodo de prueba es el tiempo para conocerse las partes ya no aplicaría para el segundo contrato que es el nuevo a termino indefinido. Tengo una situación similar, agradezco la orientación que me pueda brindar. Gracias
Saludos Carolina, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Cordialmente,
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Contrato ocasional tiene periodo de prueba?
Saludos Maria, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos dos opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Cordialmente,
Equipo Actualícese.
El período de prueba máximo . Son dos meses nada más . Máximo Dios meses . No tres meses .....
Son de 3
Como esta, un favor, el 21 de agosto célebre un contrato a un año, pero no quedó nada escrito de periodo de prueba, ahora el 16 de septiembre me dicen que dan por terminado el contrato por periodo de prueba....lo pueden hacer y tengo derecho a indemnización por despido sin justa causa, me despidieron fue porque no salió la cantidad de trabajo que ellos esperaban!, Soy conductor, además el que me despidió fue mi jefe directo, y solo lleno una evaluación de desempeño, no me dio la carta como tal, agradezco si me pueden dar un consejo
Saludos, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 4 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Cordialmente,
Equipo Actualícese.
Amigo en su caso lo despidieron injustamente, ya que el periodo de prueba debe pactarce por ambas partes y por ESCRITO de lo contrario este no tendría existencia, le recomiendo primero conciliar con su empleador para que lo reintegre o en su caso o conseguir la justa indemnización de no llegar a un acuerdo con el iniciar demanda judicial contra el por despido injusto
Que mujer tan bella
simp
Si pero esque estás bien bonita... Me distraigo