Tri-Color Beans, Overcharges, Child Abuse: What's Wrong with Taiwan's Kindergartens?｜shasha77
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- Опубликовано: 14 июн 2024
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＃準公幼 ＃幼兒園
各節重點：
00:00 開頭
01:32 【芒狗狗】廣告段落
02:04 目前有4種幼兒園
03:32 家長的熱門選擇
04:45 準公幼滿意度墊底！
06:35 準公幼根本沒人管？
08:26 準公幼品質不好是正常的！
09:38 主管機關怎麼說？
10:49 我們的觀點
12:33 提問
12:52 結尾
【 製作團隊 】
｜企劃：阿廖
｜腳本：阿廖
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：韓琪
｜剪輯助理：ㄚ瑜
｜演出：志祺
--
【 本集參考資料 】
→ 2023年台灣育兒現況調查報告-幼兒園篇 記者會∣準公幼，不是家長安心送托標準？！：is.gd/bFe4NZ
→ 2023年臺灣育兒現況調查報告-幼兒園篇：is.gd/KHATQ4
→ 你看不見的違規幼兒園真相：is.gd/MubSqt
→ 全國教保資訊網：學費參考：is.gd/PndeeQ
→ 推動公共化教保供應量6年達25萬 持續精進準公共機制：is.gd/BBfjDT
→ 教育部調降幼園師生比1比12 公幼8月先行：is.gd/S0bMI7
→ 超收、無照老師...常見幼兒園違規手法 4招教家長如何判別：is.gd/pa7ui9
→ 民團籲準公幼以公立標準納管 教部：將研修契約：is.gd/CkL0Rx
→ 教育部花200億推準公幼 全教總批廣告不實肥了私幼業者：is.gd/EjPLjz
→ 教育部推動及補助地方政府與私立教保服務機構合作提供準公共教保服務作業要點：is.gd/I996io
→ 北市準公幼爆超收學費 規定4500元竟要求另繳1萬8900元：is.gd/gH4yEo
→ 公幼抽籤抽不到，送「準公幼」又常踩雷… 5年來為何爸媽托育壓力沒變小？幼教政策出了什麼問題？：is.gd/mp7XhX
→ 教團質疑準公幼浮濫 教部：辦理不善園所將解約：is.gd/nXfaL6
→ 準公幼隱憂／要便宜又要好？ 政府品質把關陷困境：is.gd/HWQRvh
→ 準公幼違規多 教育部遭批未把關：is.gd/utxkh0
【 延伸閱讀 】
→ 公立幼兒園招生首見怪象 北中南眾多公幼招不滿人：is.gd/rFSvlK
→ 準公幼只衝簽約量，不顧品質？學者建議3解方：is.gd/WkoVwz
※ 影片中部分影像素材來自 Shutterstock、Envato與 Midjourney 。
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我記得我小時候有一次便秘，屎拉不出來,超級難受,我的幼教老師超有愛心,一直裝溫開水給我喝,在廁所陪我,直到我把屎拉出來,他才放心,我到現在三十幾歲了還記得那個老師,感謝這些真的對孩子有愛心及耐心的老師。
你老师不嫌你的屎臭就已经很好了😌
時代的眼淚
我記得我小時候有一次便秘，屎拉不出來,超級難受,我的幼教老師超沒愛心,一直當全班面羞辱我,把我關廁所,直到我把屎拉出來,他還繼續,我到現在二十幾歲了還記得那個老師,憎恨這些真的對孩子沒愛心及耐心的老師。
用你的模板闡述我的真實經歷，為何我們如此不同呢?
@@54POYU你們在多元宇宙還是平行時空？
幼教出身的人先感謝77團隊做這一集
現在政府的所施行的法規(包含今天開始生效的新法+調高補助款)，其實現場的部分老師都仍然覺得一頭霧水+不理解。
單就影片沒辦法提到的教師薪資，現場教師薪資其實不符合法規標準可能仍是一抓一大把(準公共教保服務作業要點)、教保員適用勞基法，也沒有辦法依規定上班四小時休息半小時。
大部分幼兒園早上七點半-八點這段時間就要上工(配合國小的附幼就是配合國小作息，那得更早)
普遍幼兒園作息都是一定要到十二點半帶孩子去午休，老師才能有喘息的時間。
但更現實的是，孩子入睡之後老師也必須在寢室陪伴維持師生比，不然其實都算是違法。看著自己的指導老師都在寢室處理部分行政工作的時候，真的打從心底覺得我們這一行都是血汗堆積起來的。
以上這些都是身在現場明眼人才看的見的狀況。
更不用說光教保員就分助理教保員跟一般教保員(前者的薪資規範一直到2021都還沒有相關法條)老師相關的福利措施跟工時等等問題
能夠討論的點那可太多了。
幼教老師真的是燃燒熱情在做的行業，真的想請外界不要再用10幾20年前的思維在看幼教這個領域。
陪伴孩子成長的同時現場所有老師所付出的絕對不會比家長望子成龍望女成鳳的心思少。
同意！
很多幼兒園現場人員的狀況，不是一句「頻繁換老師」「不符合法規」就可以概論的～
我們應該檢討大環境下，為什麼6歲以下的幼兒必須在學校待滿10小時（早上7:30到晚上6:30）
家庭功能無法彰顯，高壓高工時是整個社會急需改善的問題
幼兒園老師要求想要更多，家長們再來靠腰老師們都不合格還想要求更多，老師覺得為什麼人還要在學校待滿10小時，家長們再來靠腰為什麼小孩沒有在學校待滿10小時，狀況就是這樣吧😂
恐龍老師 VS 恐龍家長 的爭鬥，不知道到底誰才真的恐龍
所以就造就完全沒參與這兩項戰爭的其他人覺得，不生小孩最大最棒！
師生比也是一個大問題🥲
法規上沒有強制減收
而是「得」就是可有可無，
不管是3-6歲班是1:15上限是30人，還是兩歲專班的16人，一班兩位老師，隱藏版的特生+有牌的可能一個班就7、8位特殊生，在不減收又沒有教助員的情況下，真的是逼老師去死⋯
就算有教助員好了，時數往往也是不夠分，而有些小孩真的很需要一對一去帶，老師真的只能逼自己要會分身術。
老鼠屎一定有，但那些認真教學、陪伴小孩與家庭的老師就該被如此對待嘛⋯
@@yuanjuihsieh2001 特教這個真的又還有分鑑定的必須收、啊沒鑑定成功的收了卻又請不了助理員
@@yuanjuihsieh2001關於師生比的問題，法規是有修的，會漸漸降低到1:12（雖然還是很累就是了
最近因為家人生小孩後才明白，台灣養育問題大到無法理解，小孩沒有保母政府為補助輔導資訊也非常混亂，然後照顧小孩已經焦頭爛額還要花超多時間再每個時段去跑不同的單位解決問題。這樣的生育環境要願意生小孩才是奇怪的狀況😊
沒錢還要生小孩，不就是把貧困留給下一代嗎? 那只要隨便養大訓練技職就好啦，反正最終都是要為了有錢人而服務。 沒錢真的別生
@@XIAOMINGL他的意思並不是沒錢不要生，而是會浪費很多不必要的時間與金錢，不是特別有錢養小孩很吃力
@@XIAOMINGL 雙薪家庭也有錢阿 但就是時間不搭 種種問題 你要的有錢 還是乾脆認郭台銘喊爹 隨手幾十個保母好不好
这世上哪个人不是为了有钱人服务的
有這麼複雜？我養三個覺得補助算簡單的部分吧，辛苦的不是這部分
身為學前的老師，我必須說我在去過很多園所的時候，真的看過私立園所很粗暴的對待孩子，但是在你告訴該校老師的時候，該校老師卻以「老師你不懂」回應我，
並表示之後要避著我走，
也看過超收到很誇張的幼兒園，一個幼幼班規定的人數16人/2師。而該園所塞了將近23人/1師，整個4坪不到的教室滿滿當當，移動都有困難，
反正有檢查的時候用暗門關起來就好了，
的確像志祺說的，選擇幼兒園可能會考量到工作晚下班、學費、地理位置便利性、教了很多學科，
加上公幼名額較少，又是從大班開始往下抽，那的確會對於有工作需求無法專職照顧孩子的父母來說是種壓力，
所以就選擇了私幼，私幼的品質的確良莠不齊，私幼招收的老師大部分都是教保員，或是不是幼兒相關科系，
我去過很厲害的園所，真的做的很用心且品質很棒的，至少月費都要兩三萬，
我都會鼓吹身邊的朋友送孩子到公幼，第一 大部分都是幼教正式教師 ，不是說幼保不好，而是相較起來幼教老師能給予幼兒學習的東西更多，
公幼的教具都大部分都很豐富和一直在買新的，課程也是以提問的方式引起他們興趣和思考，那些都有助於訓練多元智力和後設能力，學科教學的孩子，我覺得他們的思考邏輯封閉的很多，
各國都是七歲上小學，因為七歲那時候的生理和智力發展才會到達一個穩定的水準，在那之前，你是要揠苗助長呢?還是利用遊戲和操作物品去刺激大腦各種智力的發展呢?
私立最詬病的就是很容易在吃食上面節儉，公幼的各班一個13吋大蛋糕和私立整校一顆6吋蛋糕，就不提平常吃的那些食物了，
英語融合是現在很重要的幼教議題，但怎麼教?怎麼融?只單教單字或是唱歌、文章，孩子真的會學會英文嗎? 那個為家長學英文學了7-8年，背單字和句子，怎麼還是不太上手，
更別說現在很多外籍老師都不是教育相關的，唯一的身分就是他是外國人，
我要重申一次私幼也有很多好的學校和老師，只是比例較少。
不1定要讀幼稚园,小孩自己教English and mathematics即可,還增加親子關係
我還遇過蓋個漂亮的鐵皮屋去超收小班和幼幼兩班，巔峰時期兩班五十多人，教室很小也沒什麼東西，真的很可憐。
經過幾年，那間現在已經準公共化了，也不知道有沒有改善。
所以公幼比私幼好?感覺文中提到的公幼都很美好，但為什麼還是有人寧願擠私幼??是沒抽到公幼?全台公幼都是這樣的嗎??
@@ingenious010281 因為私立是需要市場考量的，會按照家長的喜好去做，公立學校則傾向家長要配合學校，私立如果教學品質不錯，還是會有人去搶。但在公幼繳的錢必須要核銷掉，所以各種服務都只收成本價，完全一樣的東西，放到私立學校都要抽成賺錢；公立老師的薪資是由政府100%補助，起薪還比私立高1-2萬，幾乎都是教甄窄門進來，本來就是認真又會讀書的學生，也會很珍惜這分得來不易的工作，從業時會更小心，比起一些人力不穩的私立幼兒園可能請到不適任教師，公幼虐童風險極低。
我想原因為什麼選私幼 應該都打在上面了 @@ingenious010281
我建議你搜尋一下相關文獻去了解家長們的想法
jntnu.ord.ntnu.edu.tw/Uploads/Papers/634613864725270000.pdf
恐龍家長也是把幼教老師逼瘋的禍首之一，希望整體文化能持續改善幼教環境
突然想到我小時候念的幼稚園，老師會主動問有沒有同學不喜歡吃這個午餐的菜，然後就讓不喜歡的不用吃
我那時候超級喜歡上英文課還有體育，每過一陣子還有換班玩玩具
而且我們那時候的點心和餐點都很好吃，老師人也超溫柔
記得我幼稚園要畢業的時候外師還跟我們玩遊戲，謎底是「誰想吃冰淇淋」
還有好多好多我到現在想來還很幸福的事
唯一缺點就是因為是私立高中附幼，挺貴的
一分錢一分貨嘛 不貴的話怎樣保障你有好的教育環境 不對你好點怎樣建立口碑吸引其他家長啦
難道是中部的明道普X斯X嗎？😂
我小時候幼兒園是私立但老師還是一直拿愛的小手抽我 e04 注音考試 寫錯四個以上多錯一個抽一下 真的很痛苦 小時候都哭回家跟媽媽說老師會打我 我媽只以為我不想讀書 上小學之後很開心 我媽問我為什麼 我說因為小學老師不會打我
我記得我幼稚園被逼吃嘔吐物... 當下我還覺得這樣是正常的..畢竟還小不知道這件事有多嚴重，還以為大家也都這樣XD
我以前也是讀私立附幼，早上點心跟午餐還有下午的點心，基本上三個時段供的都不差，只差挑不挑食，但午餐別想了我以前的幼稚園老師不給挑食，不愛吃最多給你少一點(長大才了解是不想讓小朋友過早挑食)，那時幼稚園很常在校園內逛或著野餐，幼稚園算是過得很愉悅，到小五以前都有曾經回去看以前幼稚園老師，後面升小五幼稚園老師離職離開
如果一次違規就不能營業，小孩要去哪裡就讀就會成為一個問題，所以應該要看違規的嚴重性來分級，以上是個人淺見。
另外很希望下次可以探討幼兒園教師面臨的問題，因為是小眾中的小眾，很少有人探討這項議題。
不只是幼兒園可能會有問題，我覺得很多問題是出現在幼兒家長的身上~
挺
不能打不能罵，甚至不能教，只能用愛~
這就是幼教師沒人要做的原因之一吧，小孩有問題丟給學校，家長再來怪說小孩怎麼這樣，最根本就是家庭問題
挺+1
三小 是要打什麼？
這幾年縣市政府推廣公幼提供課後留園服務，許多縣市的課後留園服務越開越晚，目前大部分是開到6點、有些縣市到7點，以7點半到校來說，中午又不能完全休息的狀況下，幼兒園老師的體力真的是一大挑戰。這部分資訊可能需要再更新一下，4點下班已是過去式了。
我們家小孩讀的公幼，課後留園的老師跟白天的老師是不一樣的，留下來的教室也不同間。
@@Weitong1990通常都是園內老師在輪奧，不可能全園老師每天都留下來加班到7點，這樣鐘點費、老師壓力都會很高奧
@@Weitong1990還有特教生老是找不到學校，我媽當時遇到的狀況是：我哥哥被確診自閉症譜系，幼兒園拒收，幾年後我出生、也被確診自閉症譜系，老媽拚命想幫大女兒找到能念的幼兒園，同樣要換N家才找到願意收我的……
幼兒園最大的幾個問題是：
老師高工時 高勞力 高壓力 低報酬
全美語或雙語補習班假裝幼兒園招生，看準家長對於英文學習的恐懼跟渴求，甚至明講自己違規經營幼兒園也無所謂。
但不論哪種態樣的幼兒園都有一樣的問題：
1. 幼兒園的教學方式沒有相對公平的評鑑方式，目前除了主題＋學習區以外，其他派別的教學法沒有鑑別度。
2. 違規紀錄不透明而且有限時下架的問題，除非很嚴重的違規才會在教保網上公告比較久，而且違規公告方式不便民且不易了解。
公幼的問題：
1. 老師們的水平嚴重落差，而且沒有好的汰除機制，通常碰到不好的老師也是摸摸頭轉學離開。
2. 寒暑假收費過高，而且期間僅提供托育服務沒有系統課程。（雖然今年開始寒暑假的補助更高，但是還是有課程內容空洞的疑慮）
3. 如環境是用教室改建而成的，常有不符合幼兒園需求的設計存在。
4. 教師跟教保員同工不同酬的狀況。
非營利的問題：
1. 承辦單位（母機構）的背景複雜，甚至很多根本查無資料。
2. 老師僅有每學期五天的消毒假可以備課，在教學品質上很難有好的規劃。
3. 文書作業非常重，因為評鑑跟稽核還有到園檢查，如還有教授入園指導就更累了，天天加班寫作業到半夜是常態。
4. 招生方式跟現實脫節，越來越多的特生，寫不完的ＩＥＰ，老師的辛苦程度非他人可理解。
準公共跟私立幼兒園的問題：
1. 影片內寫得很清楚，準公共沒有清楚的退場機制，
2. 教育局人力不足，根本沒有辦法做到稽核跟監督。
3. 準公共學校跟家長資訊不對等，學校領政府補助爽爽領，在家長面前裝窮多收費，家長頭洗了也沒別的地方去，等於變相被學校勒索。
4. 違規超收、分科才藝、師生比不符、不符資格的老師。
教保中心就更複雜了...
但現在家長其實也很多問題
1. 親職責任低落，把幼兒園當保姆用的家長大有人在
2. 使用政府補助的家長卻沒有被政府要求盡責，很多使用特殊身份入園的家長，愛來不來，不想遵守幼兒園規範，動輒1999投訴學校，老師們也是敢怒不敢言。
3. 家長雙薪且工時高，這是整體台灣勞工的問題，但是解決這種問題會得罪太多資方，所以選擇加長托育時間來因應，但可憐的就是老師的家庭基本就是被這整個制度犧牲。
不1定要讀幼稚园,小孩自己教English and mathematics即可,還增加親子關係
補充一下：公幼的老師有消極怠工的問題，因為努力教不一定有回報還容易惹得一身腥，一出事一定失業，相信各鄉鎮市長一定認為，不要出事上新聞不然會影響到我下次選舉；同時每四年一次的選舉如果換人做，一定會有人事調動，畢竟政敵如果在裡面做手腳，至少能安個管理不利的責任，得塞自己人看著，至於老師教學能力....ㄜ不出事就好啦，孩子年紀小學不到什麼的剛剛好，還有如果鄉鎮市公所有什麼活動，公幼的孩子還得出個勤去表演熱場也是常有的。
@@user-jf4of8ty1f 這又是錢的問題了，現在大多是雙薪家庭，不讀幼兒園，誰來顧小孩？誰來教？
推一個，非常詳盡，幼教老師真的是很需要被了解的專業，希望家長能多多尊重和支持，也希望政府重視教師困境！
我是希望能夠多一點家長教育課程，很多人自己都把自己當小孩連怎麼當家長都不知道，再多幼兒園也搞不定一堆老小孩家長
對！生小孩必須要去上親子課程（要我多繳稅也可以）、結婚也給我滾去上心理課程，拜託不要再給我搞一批不安全人格的小孩了。
老師先被好好對待也很重要，很多校方低薪怕事不負責，這種環境裡能培養出什麼師資？
當父母應該要有證照🙂
我目前是在幼兒園工作的幼教師，我們班目前三個老師14個孩子，我們園長說：「我寧願少收點學生，也不要逼瘋我的員工。」
而我們跟孩子相處的方式以「三不原則」為主。「不逼、不打，不罵。」所以當孩子們可能因為和同儕之間有些爭執時，我不會第一時間就罵孩子，我會讓他先坐在「冷靜椅」上面，請他想想自己錯在哪裡⋯然後過差不多五分鐘後，我會拉椅子到孩子對面跟他聊聊天。
自己待過六都某公立幼兒園，時間不長但還是有些心得
1️⃣師資問題很大一部分和該園風氣有關（主要是園長），有些園搞得大部分教保員都想跑，就會頻繁換老師。如果都沒有教保員願意應徵，就會降低錄取的資格導致不適任的人擔任教保工作，看看哪間常常在開教保員缺大概就知道。
2️⃣幼教科在教育局算是很不受寵的一科，因為他不歸在十二年義務教育裡。很多問題都是解決不了才會浮上檯面，和拼裝車上路沒兩樣。
接下來是給家長的一些建議
1️⃣教育不能外包：想當父母的人請做好養好小朋友習慣的心理準備，不要想著「到學校老師會教」，試想你在家一打一都要累死，一個老師帶8-15個小朋友能教什麼？
只有台北市公幼抽不到吧 但家長又一堆怕輸在起跑點 幼兒園就要從小班開始學英文 學數學 跟注音,沒在考慮幼兒的身心發展概念, 私幼為了迎合家長也是這樣處理 甚至很多私幼立案是用補習班的名義 ,如果都是在探討準公幼, 這個標題有點太過偏頗QQ
另外現在公幼4點下課 但也有課後照顧班到5.6點 幼兒園老師很辛苦 也很認真在辦活動 規劃課程 多給老師一點鼓勵吧!
公幼課後有到六點半
沒，新竹這邊的公幼也很難抽，這應該是全台的問題。
桃園也難抽
各縣市的公幼都非常難抽，不是三胎或原住民、身心障礙，幾乎都沒機會。
@@joycewang3955 南部的不會阿 自己小孩跟朋友都讀市區公幼阿 如果是考慮學區 又是另一個議題了
感覺台灣在兒童發展這塊似乎還沒有投入足夠的關注，或許這也是台灣生育率低的原因吧
話說提到幼兒園就想到前陣子造謠餵藥案的那群噁心民代和官腔作勢的新北市府，希望這種互踢皮球的風氣能被解決，兒童教育環境才能徹底改善
成人都過不好了，哪有餘力關注兒童，我一直覺得政府宣傳少子化危機的用詞，好像在講缺什麼物料，品質不重要，數量趕快給我上來，也就是 : 我補助你生，但我不在乎他成長的過程是否快樂，所以交通、房價、職場、教育...以上放給他爛
@@DebbyWu-pn1er兒童不是應該優先成人嗎
@@keven0510成人內心不健康，沒辦法教出內心健康的小孩。
當代雙薪家庭結構削弱家教這塊的功能性，但這也是無可奈何，時代早就不是每個家庭一個人能養活一家的年代。
感觉什么都要靠政府的话就单纯妈宝思想了。
@@keven0510兒童有票嗎？一堆政策都在老人優先了，沒票的兒童算什麼東西？歡迎來到選舉大於治國的台灣😂
說到三色豆，我對那之中的豌豆仁產生心理陰影就是糟糕的幼兒園害的，我媽聽我幼幼班時說被老師逼著把嘔吐出來的豆子吃回去就幫我轉去其他幼兒園了......可能的未來家長或現任家長們都要常常聽一下小孩的抱怨啊。
雖然不記得有沒有三色豆，但我也有被要求吃回嘔吐物的記憶😢
我也有被逼著吃回嘔吐物的經驗.....沒想到有人和我一樣
但小朋友是分不清楚幻想和現實，現在連公幼都在裝監視器就是因為孩子比較容易吸收到資訊，有時會講出很驚人的話，家長容易信以為真，學校沒有裝監視器核實不到就會很難解決。
@@balai3352 的確，小朋友和大人之間的認知差異加上一些發言上的模糊之處，也有可能讓無辜的老師社會性死亡呢......
謝謝志祺，另外也推薦可以做一集"教保員"和幼教師，同工不同酬的詭異現象，以及幼教現場的不公平待遇(監視器、延長照顧等藐視幼教師的政策)都很適合談
還有臨時托育的政策、延後照顧費用也收得越來越少，自以為德政但都是人民的納稅錢在幫忙養
因為幼教師是經由國家考試出來的，而且一開始也是經由考試進入師資培訓班，比其他人多修了24學分，再去考國家考試，花的時間跟金錢比其他人都多，所以薪水會比較高，而教保員是只要幼教相關大學畢業即教保員，專業程度有差，就像是博士領的薪水會比碩士領的薪水高一樣，這些都是可以做選擇的，看你要怎麼走，我就是為了領多一點的薪水，才選擇比別人還辛苦的路走，師培生路過
@@tongtong-tz5vi
你說的不完全正確
有些學校的課程規劃，兩造雙方是沒有差異的，可是一樣畢了業，卻不能考教師證
有些教保員從高中一路讀到研究所都本科系，付出的成本沒比較少，專業性沒比較差，甚至比有照教師強
有些人就學的年代，或是各項個人與外部條件，沒有機會可以成為師培生，現在也沒有機會，不是個人不努力
這些問題在幼托整合前，有太多難以一概之說明的狀況了，不是每個人都有得選擇
@@kristinaelin 現在有提供現場老師去修課程，一樣可以去考取證照喔，相關資料可以去查查，這是來自師培老師說的
@@kristinaelin我想之所以不能考，是因為沒有去考師培班再修課程，差在這，沒照著流程走，才會出現這種現象，因為照著流程走是可以考的，這可能得查查
身為在現場相關工作的人，看到你們願意探討很高興，但開頭很不友善。
請問什麼叫危機???幼兒園很危險?
還不是媒體亂帶風向、不管哪黨政策亂搞、
很不想繼續在這樣的社會環境下工作，
動不動就遇到恐龍家長、恐龍小孩，
還會媒體亂沒查證，就亂報不相干的幼兒園，
導致幼兒園經營不下去。還沒查好就報導(傻眼)
還有因為那些特例的幼兒園、沒有職業道德的教師個案，
被迫概括所有幼兒園就是這樣。
會想在這樣環境工作嗎?還會有教育熱誠嗎?
舉個例：當一位老師給予小禮物小餅乾，提醒小朋友：［要記得說什麼呢？］；
小朋友回去跟家長告狀，一狀就打電話告教育局。
然後被迫連帶，園方要準備長達1-3個月訪視、稽查、寫報告...等一堆行政。
心累交瘁，哪有心情管那麼多，還打小孩。
另一個實例：(午餐時間)大部份生得少，遇到好幾個孩子，真得很多毛，肉不吃、蛋不吃、菜不吃、甚至只吃白飯
每一個孩子不吃什麼都要注意，(先不論過敏，大部分早已不會放容易過敏食物)
不然就在那座等要妳餵。處理完一個、還有兩三個....
處理完吃完這件事、就午休了。
(還要利用午休整理書包、看誰要吃感冒藥、一一(部分)家長電訪、還要記得每一位孩子的學習狀況和紀錄、在這段期間還要想辦法吃東西、上廁所、搞行政)
還有得回家家長還有的會問小孩:你今天吃了什麼?
還會開便當袋猜小孩吃什麼?沒吃到，隔天質問老師...(根本諜報戰)
還有蚊子叮咬，蚊子一叮咬就要老師問責。(???)
有的孩子很會講話、甚至空間概念、時間概念錯亂，不是在說他的事、一五一十回家跟家長講，
家長會來以為老師霸凌小孩來問責。
還有的孩子語言發展有狀況、情緒有狀況、過動兒、等等等 老師還要分神特例照顧這些孩子，
而且有些家長告訴孩子太多網路上看到的、就在孩子還不會分辨情況使用，就誤會自己孩子被霸凌、甚至說被排擠、
孩子知道太多，真的沒有很好。
有的老師自己都是媽媽了，真正有愛心有耐心的老師，會捨得打小孩虐待兒童嗎?
還有就算待在幼兒園工作，忙一堆有的沒的行政紙本作業、教案、備課、一堆電腦行政，
對小園所或是從來沒有接觸電腦或是學不會電腦的資深老師，根本是忙不過來，下班還要帶回家做。
然後又一堆不相關於現場的綁手綁腳法規，
不知哪位立法委員還推行教大班要另行執照...本將在105年執行，後又延期至108年。
不管老師年齡多大都40-50被迫去搶那個執照名額，被迫花假日放假時間去讀這個資格，
重點資格名額一整個縣市只有一兩班...
早已一堆老師退出職場轉職了，師資缺成那樣，還搞一堆不懂現場忙得法規。
忙都忙不來了，哪有時間虐待兒童，還不是媒體亂報。
說來奇怪為啥不報職場霸凌。
大園所的話，時不時還有職場霸凌、老師跟老師之間還會搞小團體，
亂說另一位老師的壞話。搞得本來很愛教孩子和陪伴孩子，
變得還要分神處理每一位同事的情緒和心情，膽戰心驚的。
(小型國中生團體社會)
哪有想要繼續待這樣的環境，誰還想繼續做?
至於超收，就是有那種特例想賺共多的特例幼兒園，才會超收，請看到的不要概括。
還有有些家庭，父母打零工，這真的沒地方放小孩，請問你要怎麼幫他們?
現今很多職場對女性還是很不友善，一結婚有小孩，就被迫脫離職場，必須全職，然後沒在工作的賺錢又被說很奇怪不幫忙，
部分家長要找工作還不好找，因為單親有孩子，所以時常為了提早下班帶孩子，就因為這樣被打槍而沒工作。
請不要概括所有準公共幼兒園都是這樣。
小孩照顧不難，難的永遠是家長，被蚊子咬也能被投訴😂😂
自己不想帶，給別人後就以最高標準檢視
@@user-mz3mw3zf9h 付了錢就能當慣老闆了
如果要鼓勵生育 我覺得補助應該發給父母而不是幼兒園 讓家長去選擇 錢集中再單一團體或個人就會有操作空間
都發給家長了,找到準公共的家長,中央每個月給一萬三
地方政府給多少看各縣市,家長補助全部拿一拿,幾乎不用付學費
配合政府政策的保母一年只有一萬二的獎勵金
有發家長啊，不生小孩只是不想花時間而已
不1定要讀幼稚园,小孩自己教English and mathematics即可,還增加親子關係
偏鄉地帶家長知識不足教不了小孩，寧願拿著錢也不送小孩上幼兒園也是一種選擇呢～
建議補助不要發錢，應該比照消費卷，給教育育兒卷，只能用在教育費用或小孩相關支出。
幼教老師薪水低 工時長
每個家長都認為自己小孩最重要 真的很辛苦..
不1定要讀幼稚园,小孩自己教English and mathematics即可,還增加親子關係
如果公幼就如你說的那麼完美，為何現在會有招不滿學生的問題？準公共化幼兒園真如影片中提到的那麼差的話，公幼都已經有名額了，家長為何還要選擇就讀準公共化幼兒園，難道這些家長是判斷有問題還是怎麼了😂
兒福聯盟就是專門在批評準公共化政策，偏偏大部份數據都引用兒福聯盟，另外滿意度相差零點幾個百分點，講的好像90分和60分的差別，也太浮誇了吧😂
幼兒園不管公幼或私幼，總有優點和缺點，沒有絕對的好或壞，不是公幼就是完美的，私幼就是邪惡的，就像製作影片的人，有些是優秀的有些是有待努力的，準公共化幼兒園是協助政府提供平價的服務，政府不用像公幼及非營利需要再花大筆經費去處理硬體及相關的設備，我承認準公共幼兒園，也許有部份園所還有需要改善的地方，但請不要否定這些願意協助政府快速提供平價幼兒園的努力。
大家應該要思考的一個問題，公幼真的是家長的第一選擇嗎？或只是因為價格的優勢？當價格的優勢消失之後，造成招生不足，難道這不就是家長給的答案嗎😂😂😂
公幼的招生機制也是一個問題，很多人都去「抽抽看」，抽到的佔名額但不見得會去讀，私幼好的要提早報名，所以有很多家長第一時間沒抽到只好趕快去報私幼
或是另外一種是對報名機制不是非常理解，像我當初報名我們這區其中一間，但報名人數超額，但沒發現同區另一間沒報滿，大家集中報某一間，結果沒發現其實有另一間有名額
但只有我這區是這樣，在雙北來說大多都還是只有報不到的問題，沒有報不滿的問題
公幼當然也不是只有好，寒暑假就是一個問題，有些家長對公幼是看得到吃不到，無後援，只能去報私幼或準公共
至於影片說的滿意度，應該是指進去就讀的滿意度，有進去就讀的基本上都是滿意的
至少孩子在那吃得飽過得好，也不用擔心太多阿里阿雜的問題
收不滿也可能有地區（遠離市區、交通不方便）或條件不適合（公托不一定可以提供課後托育、寒暑假上課）的問題，不一定是收不滿就品質不好，當然準公托也一定不是一定不好的
現在幼兒園是公幼幾乎搶不到，私幼收費很貴，公幼往往要幼稚園中班以上年紀才可能搶到。
我在高雄小港區的公立小學，我們家幼兒園+國小這幾年都招不滿，位置也在市區，供參考~
公幼現在很多招不滿,因為准公幼 非營利 多了
公幼早下課 又有寒暑假,現在公幼很多都招不滿
@@user-pd3so4ws9v 但我新竹這邊很難搶耶...如果招不滿，理論上不可能抽不到。
@@user-pd3so4ws9v 可是我們學校都有照教育局的規定，有簽約外包的課後照顧班，平常下課後，在原地給他們安親班就好
寒暑假也有，費用平均一個月1~2000內，額外的費用政府會補助
應該還行吧~
不1定要讀幼稚园,小孩自己教English and mathematics即可,還增加親子關係
在同一時間的同一地區，一邊有發生教師不當管教學生的新聞，另一邊卻又有學生爬到老師頭上甚至威脅要告老師的新聞。總覺得教育問題並不是靠著民憤和立法就能解決的問題呀！
不然一發生教師不當管教學生的新聞時，民眾就要求維護學生權益；等又發生學生爬到老師頭上甚至威脅要告老師的新聞時，民眾就又改口要求維護教師權益。
總覺得：教育，真的好難啊！
p.s.話說如果將【經常不當管教並體罰學生的教師】和【爬到老師頭上欺壓老師甚至威脅要告老師的不良學生】一起強制集中到同一所學校授課，當成煉蠱來玩，讓其他人坐山觀虎鬥，會不會是一個好辦法？
讓兩撥壞人互相鬥法、自相殘殺，這樣就不會影響到有心學習的學生，和有心教書的教師了；而那兩撥壞人也混因為自相殘殺而無力作惡，以維持社會的安定，可以說是皆大歡喜的結局。
為和沒有人提出這種教育理念呢？
我認為台灣的教育（學校或家庭）最大的問題在「特權侵犯」（或者說是權益侵蝕）。
因為不管是學校還是家庭，本質上還是人治根本不是法治。
ps我說的特權侵犯，就是「體罰、霸凌、強迫」，仗著身份就可以對他人身心造成傷害，不管老師對學生或者學生對老師。
不1定要讀幼稚园,小孩自己教English and mathematics即可,還增加親子關係
少子化問題除了薪資水準低下以外 還有台灣的教育環境跟品質真的爛到沒人願意想生
政府就是只會看表面說少子化嚴重 要增加小孩數量 但從沒想過要連同其他地方一起改善
這就像是只想著自己能夠抱到孫子就好的那些老人家 一直再叫年輕人要趕快結婚生小孩給他們抱一樣
薪資低、工時長、生了沒時間顧
房價高、物價高、養不起
職場環境對孕婦跟媽媽不友善、社會環境對孩童不友善...
4年前博恩的夜夜秀就提過的問題，4年後的今天，這個問題還是擺在這裡，真不愧是我們台灣政府。
我小時候是私幼 學費不便宜 在當地名聲很好 有夠羨慕幼兒園有快樂記憶的人
只記得有一位比較調皮的同學 記憶中也沒欺負別人還幹嘛 就只是比較吵 常常被老師衣服脫光拉進廁所打 因為這樣監視器不會拍到 當時是午休時間 老師還說眼睛都閉起來不然等一下就跟xx同學一樣喔 那個慘叫和哭聲有夠可怕 加上我又有高敏感特質 一想到就像被打的人是我一樣痛苦
還有一位同學 我們家長認識所以有時候會約出去一起玩 他的家長覺得要給他更好的教育所以轉班 轉到當時聽說全校最兇老師的班（因為打人叫到整棟建築都聽得到）結果之後被老師折斷鉛筆 打到背好幾條瘀青 家長才發現生氣然後控訴學校 不過似乎還是被校方壓下來 最後該位老師也沒有被開除的樣子喔^ ^
到現在該校雖然近年因虐童上過好幾次新聞 依然名聲良好屹立不搖 近幾年還轉準公幼 領政府補助繼續學生一大堆 感覺我的陰影被狠狠的嘲笑了一波 真的是謝謝喔幫我創造一堆人生陰影
幾年後換我弟去幼兒園 一開始也去了我讀的那一家試讀 不過沒幾天就邊做惡夢邊哭 老師打人不要去學校 所以就去了一所雖然比較遠但老師溫柔到令我震驚的學校 不打不罵都真的用教的 去園遊會還什麼的都能感受到氣氛很明顯不一樣 小朋友都沒有被威脅不乖就打人 每天都開開心心上學回家 幹我超級羨慕 真的好想回去跟他讀幼兒園 現在也還是喔
打一打眼淚就流出來了 真的不要小看環境對孩子的影響 我從國小看著弟弟開心的去幼兒園開始就很羨慕 嫉妒 後悔我為什麼不早說 說老師打人（雖然很遺憾我幼兒期家裡長輩依然崇尚打罵教育 認為這沒什麼問題喔 應該還是不會改變 但說出來至少我少一個理由後悔）但是這些對一個被嚇到只會哭 表達能力沒那麼好的孩子來說太困難了
現在只能去fb問幼兒園的貼文下面留言 勸家長三思 我不希望再有任何一個孩子的童年被那間垃圾毀掉
不1定要讀幼稚园,小孩自己教English and mathematics即可,還增加親子關係
@@user-jf4of8ty1f
家長沒時間顧也只能送幼稚園🥲尤其低齡的主要應該是托育>教育意義
巡迴幼兒園特教老師一人負責30-40以上融合在幼兒園裡的特教生，部分地區招不到老師影響案量大增（大多一個人負責50-60案）
不1定要讀幼稚园,小孩自己教English and mathematics即可,還增加親子關係
我之前去的幼稚園就是每個小孩都很害怕上學但回家又不敢跟家長講的那種。每天打飯都是老師盛全部，吃不完就會被打，聯絡簿忘記帶也會被打，打完老師會發一罐藥膏給我們自己擦然後去沖冰水，我記得當初大家都覺得隨時會被打所以都不敢說老師的壞話。當天最不乖的小孩會被要求午休去廁所睡，我也有睡過，但原因好像是老師嫌我的腳會臭😂😢。記得當初班上有一個同學上課會發出怪聲，老師非常討厭他，常常把他從座位拉起來對他吼，還有一次我被一個似乎有精神問題的同學咬，還滿嚴重的，但是老師只是說我自己要靠近她的，就不了了之了。還有非常非常多的事情，當初不知道為什麼都不敢跟家長講，上小學之後幼稚園的事情都忘光了，是上大學之後又不知為何想起來
我現在30，小時候是在托兒所的，個人經歷覺得師長問題比較大的平均都在國中，再來是國小，幼稚園反而還好
但是如果發生不良管教事件是在幼稚園的話通常嚴重性都挺大的
我常自評真的是沒什麼優點能說嘴，但我實在佩服自己能一路挺過國高中時期沒走上歪路，中間有太多很可能會讓我有背負前科的機會
當下真的就是一個念頭不同而已，命運會走向相反的道路
國中小的教師起碼有明確法規限制.現在的準公幼是法規等於無的狀態.差距大了
幼兒園比較嚴重是因為小朋友還很小不像國中國小長大抓不動
體重輕就是隨便抓起來摔 年紀小也不太會表達或主動告訴家長🙃
國小國中被老師欺負了至少都還會告訴家長
國中老師都超可怕，我是介在體罰與取消體罰之間的年代，國一帶手機的同學會被抓去操場用藤條打給全校看。那個年代也是單親跟窮人小孩會被老師帶頭欺負的年代。也有不少成績不好的同學被老師、家長霸凌到差點自殺。高中開始已經全面禁止體罰這種東西了，髮禁也幾乎沒有，只規定不能染頭髮。
不1定要讀幼稚园,小孩自己教English and mathematics即可,還增加親子關係
@@user-jf4of8ty1f 不是每個家庭都有人有時間在家照顧小孩的，像是雙薪家庭，單親家庭之類
公幼老師7：30上班，下午7：30下班多的是，卻被政府要求降低延長照顧鐘點費以達成政府表面政績。政府在實施補助給不符合資格的私立業者時，應該反向思考，若公幼能提供幼兒更好的學習環境，則可將補助放在提供公幼延長照顧服務的師資，減低家長負擔，幼兒也能得到適宜的照顧。幼兒是最大的弱勢，也是未來的希望，理應全力照護，不應放置會危害幼兒身心健康的場域
我的小孩很幸運抽中新北市的公幼，學校也有提供延長的選項，就讀到目前為止都感受到學校和老師的用心，感謝老師和學校。
一直覺得很奇怪，明明少子化，可是公幼卻還是有人抽不到，希望政府能多增加公幼的人數，讓更多人可以受惠。
我兒之前也是念新北市公幼，老師很棒，每餐都吃很好
該做的應該是多設一點公幼才對
請政府先願意花錢多請幾個老師，請家長不要把老師當服務業，現在政府就是錢都用不到刀口上
我本身很喜歡志祺的影片，但很可惜這部影片資訊太偏頗
感覺就是查了網路資料，選自己想說的來講
請問團隊們知道之前公幼收不到學生，所以政府才考慮把師生比降低嗎？
請問團隊們哪裡來的資料覺得家長最不滿意準公幼？
請問團隊們知道批評準公幼和私幼的團體都是公幼老師成立的團體嗎？
團隊們最大的盲點是：加入準公幼的都是收費低的私幼，所以品質不良
你們團隊最後的觀點說：原本上萬元的費用只要3000元真的降低很多。所以你們覺得一個月一萬多元是收費低的幼兒園嗎？
大錯特錯，很多有品質收費高的幼兒園選擇加入準公共幼兒園，一方面是環境趨勢，另一方面是節省招生的人力物力
避免削價競爭的惡性循環，讓園所老師能把時間精力都放在孩子身上
貴團隊輕描淡寫的一句＂部分違法的劣質幼兒園＂＂對於認真辦學的幼兒園不公平＂
想這樣表達自己的客觀立場嗎？要不要回頭多看幾次，這集真的有跟以前一樣保持中立、吸收多元的聲音嗎？
貴團隊也說公幼沒有四點之後的延托，也是造成家長工作上的不方便
貴團隊知道公幼的老師說孩子沒有借尿布不能就讀嗎？因為那些老師嫌麻煩
貴團隊說準公幼沒有退場機制，那請問公幼虐童的老師有沒有退場機制？
當公幼的收費比準公幼還低，卻招不滿的時候，卻把錯怪到準公幼的身上，難道不是公幼需要檢討的地方嗎？
如您最後所說，這件事情無法三言兩語說完，希望您能再做一支影片或是用其他方式澄清，感謝
同感~對志祺七七感到很失望，講到切身相關的議題才知道，原來志祺七七是這麼不公正的頻道，對之前的影片打問號，已退訂掰
很多政策都是顯示政府是站在家長一方，對老師不友善。比如家長只要一通電話，認為老師有不當行為的疑慮，教育局相關人員就要馬上成立小組調查，結果往往是烏龍一場，不過這調查的過程都會嚇到老師，讓老師不是轉行，就是不願做班級老師，或是對幼教的熱情被澆熄轉而消極面對。
首先想小小提醒幼兒園是分為公幼、非營利、準公共和私立；非營利依舊是私人法人只是政府提供土地跟評鑑，甚至法規、教師配置跟薪水完全不一樣，我也很想問國小也是中午和4點放學跟寒暑假，為什麼突然要檢討幼兒園？
可以做一集幼教老師的困境嗎？在這樣的困境中只會讓優秀的教師流失，也相對讓幼教倒退走，希望大家能知道看到的案例只是個案大部分的幼教教師都是很努力在經營課程跟常規的
「國小也是中午和4點放學跟寒暑假，為什麼突然要檢討幼兒園？」
不是「檢討」幼兒園，而是因為國小有課後照顧服務，但是幼兒園沒有，家人無法照顧就要另尋保母，那是許多家庭負擔不起的，就算有錢，也有很多保母不收/無法收臨時托育1-2個月，幼兒階段跟國小有很多差異，家長(尤其雙薪)確實有難處，無法相提並論。
最大的問題是「6歲以下幼兒不得獨自待在家裡」。
@@user-ep6ei3ju8p 對啊 老師六歲以下的小孩也不能單獨待在家吧
@@kristinaelin 幼兒園已經半強迫式都有了，甚至被拿出來當政績，在體系上面公幼跟國小的是一樣，那公幼老師就需要延長托育到六點甚至七點，寒暑假沒有廚房，還要從平價滿足家長需求一個人50塊的收托費用裡面生經費，政策是滿嘴跑，但需要負擔的現實都是現場老師在扛。我並不是要引起對立，只是希望家長跟社會也看看幼教教師的難處
@@user-ii1uz1mv8h 是呀，所以是政府要有配套措施，而不是犧牲老師，也不要犧牲幼兒
我也在幼兒園服務，其實可以理解政府想減輕家長負擔的問題，但大多政策其實都沒有對教保服務人員有更好的福利，例如說付出的時間、精力、沒有辦法履行實質休息的勞工時間，現在又要進行夜間托育，若是聘不到人還是會先從幼兒園下手，讓幼兒園的環境變得只便於家長而非老師，在現場的老師真的是燃燒生命燃燒愛，也真心希望政府可以解決問題（育兒福利、民生問題，或是可以從家長在的企業端提供相關的福利...等），而不是犧牲一方的權益只為滿足他人。
我小時候是私立幼兒園，幸好還算幸福，我是最後屆後它就倒了 😂
現今即使我們長大了，仍然難以改變現今 幼兒園 的缺乏關注度 😢
我小時候的幼兒園也是
我是第30屆的畢業生，然後學校就倒了
我後來知道以後挺難過的
不1定要讀幼稚园,小孩自己教English and mathematics即可,還增加親子關係
公幼也有課後留園可以把小孩放到18:30
但讓孩子看著同學一個個比他早走
加上孩子接回去大概8、9點就要睡了，沒什麼時間跟爸媽相處
其實蠻殘忍的就是了
這就要牽扯台灣的職場環境了
薪資低工時長，也是無可奈何
@@QQbunny 但工時長是真的
@@QQbunny 喔你應該是說其他職業
@@clamEric 我說家長😂
這集內容是要把我們幼兒園老師架在火上烤嗎
完全把負面放大來檢視
我不否認幼兒園環境有很多問題
但可否從老師困境的角度上來說
而不是那這些負面新聞增加老師與家長間的對立
他最後不是有說了嗎？你有認真看？
@@Uui540 就是看完才評論的
前面說那麼多後面寥寥帶過
你覺得一知半解的家長們看到的第一想法會是什麼
@@quy402第一想法就是政府有問題啊😂
這個是社會目前的狀況
1. 大家需要更多錢要過生活，只好父母兩個人力都拿去賣，沒有時間去顧小孩
2. 小孩因為要有人顧，只好丟去幼兒園
3. 家長因為越加班越長，所以又希望幼兒園能托嬰更久的時間
4. 家長下了班，假設是九點才來接小孩，到家洗完就快11點
5. 小孩睡眠不足，且家長沒有時間管教小孩，就又去上學，就會有機會變特生
6. 特生一多，老師就會更辛苦，其他小孩也會被影響，若公立小一點的分園沒有找不到人力還會有可能變融合班，與一般小孩一起上課
7. 老師們就會越來越吃力，又加上第四點，現在老師也是無限賽局。地方政府就會介入
8. 地方政府採取一直招人，但因為勞動市場太爛，所以特生比例多的地方，可能沒有固定老師，就是無限代課老師在輪，小孩的狀況會因為變動過大又不穩定，加上第5點又墊了一個buff，加上老師會被情緒勒索”不可以放棄孩子的受教權”，所以有可能進行長時間的無加班費加班或是減薪的加班費。
9. 撐得住就會去相對正常或離開產業的地方，差的地方就會再回到第一點，然後無限循環
這樣的工作下
1. 老師沒有辦法管教，只能加班，還要被監聽監看
2. 家長一樣只能加班，又沒有時間顧好小孩
3. 小孩需要被照顧的時候，只有很累的老師與家長可以做很小的教導
4. 中央政府只能一直給更多錢，地方政府有多少人打多少牌，沒人就連個牌都打不了
目前就是走到這步!
家長只要少工作一點，少毛一點，基本上大家都就好很多，因為孩子怎說還是家長自己帶到這個社會的。
好的幼兒園也很多，不會因為是準公共幼兒園就不好，每一個人都希望好好的工作，得到合理的休息與尊重，不能抹殺每一個人老師們的辛苦，我的孩子每天都很開心的上學，天天老師長，老師短，連放假都想去找老師，吃東西也想買給老師吃！我們的老師比我自己更愛我的孩子，聽到這樣的聲音，真的很替認真努力的老師感到不值，為什麼社會名嘴不能給她們一些鼓勵，我真擔心哪天我的老師會失去熱忱，那我的孩子要怎麼辦！從新找幼兒園換老師嗎？我們有❤️一點不是更好嗎？心痛
從統計結果來看
民眾普遍對公幼的滿意度超高
花那麼多錢補助一堆糟糕的業者
還不如直接把錢拿來增辦公幼
不1定要讀幼稚园,小孩自己教English and mathematics即可,還增加親子關係
幼教老師的薪水真的低的很誇張😅
看到非營利幼兒的薪資支給標準就更有感了
非營利教保員的薪資好像算高的了
我在香港這邊做的工作也是這類的幼兒教育工作，我們這邊很常1個老師帶40,50個小孩，而且是早上9點工作至晚上7點，因為很多家長都不會準時接孩子放學，所以原來的6點被迫推遲至7點。我們老師是不用吃飯和回家睡覺麼？😂
這個就是二十幾年前的台灣😂
政府推廣托育一條龍，其實年齡再往下的托嬰中心也可以一併提出討論，差別是管轄的單位幼兒園是教育局、托嬰中心是社會局，但兩方面面臨的問題都是差不多。
保母 托嬰中心也有類似這樣的問題
為了提升準公共化(保母)政策,限制托育收費
保母的薪水直接被政府砍價,補助給家長
每次看到這種議題，我心裡都覺得自己萬分幸運。
我的幼稚園老師對我非常非常好，還教會我許多知識。
我幼兒園就已經學會珠算心算四則運算、會下象棋等等小學才會學到的東西。
(雖然我姊姊因為待過其他幼稚園 他說那根本不是幼稚園 幼稚園只需要玩)
但謝謝妳Amy老師～我永遠愛妳～
1.讓教育部多加一筆"幼教管理預算"應聘人員，建立"幼兒園監督部門"，每年進行4次檢查，按照四季，由組長安排每個人負責的區域，檢查時間由該人員自行決定，事前不可告訴他人包括上級，檢查時要拍照，交談應錄音並處於監視器能看到的位置，最後向該幼兒園負責人要求所有能取得的監視器畫面，如果無法提交或之後組長檢查發現有所缺失或修改亦或違規，要求限期改善否則對該幼兒園記過並"罰款"，如有問題幼兒園可向該部門提申訴，有3大過則取消經營資格，結構由組員檢查>組長審核>主管二審>部長三審，來防止拿錢裝瞎。
2.定1~3個月試用期，須到監督部門繳納押金，查出重大疏失立即取消資格，且押金充公，試用期結束押金返還。
3.當幼兒園被投訴，則進行調查，如屬實，則視情況要求限期改善否則記過過加罰款。
4.如幼教人員或老師有重大疏失應立即取消其資格，並視情況決定處分，
公務員大概很難去做
又要馬兒跑得快又不給吃草才是最大問題吧
我自己是讀私幼，雖然說私幼貴，但我讀的私幼樓下就是公園老師很常帶我們去戶外，而且還把很多國家的節目容入到課堂上，由其是潑水節😂，小朋友最愛玩水，午餐的部分其實蠻好吃的，比國小營養午餐好😅，總之我覺得私幼有部分還是很好啦，我也沒遇過所謂打小孩，或搶破喂藥，加上老師是採鼓勵方式去教育，所以不是私幼不好只是沒找對
難怪我常常覺得明明唸的是準公幼，家長的補助變給學校，但還是收費要破萬根本沒有便宜到😂
換老師還不是恐龍家長造成的。
我自己本身是在幼教圈工作，要低薪應付家長的高需求（不強迫吃飯，不要求團隊合作，不要求小孩自身的生活能力）幾乎要求到茶來伸手飯來張口的程度。這種狀況就算師生比降到1:12也找不到好師資。
準公共老師的流動率真的是很高
但也可以理解他們上班時間又長又很轟炸🥲
自己顧一個小孩都快氣死了更何況老師2個老師要顧30個⋯
一打多 想想就很刺激😂 太危險了
@@GaoGao0617 我覺得真的要自己顧過才知道會氣到哪邊😂😂
祝大家新年快樂❤❤❤
請不要下這種標題
三色豆 不只是配色
有他的營養素在
另外 綠色有時使用是更有蛋白價值的毛豆
這樣會增重家長與孩子錯誤想法
讓富有營養價值的食物被污名化
另外在開菜單與收取的價格
是很經濟實惠的食材😢
可能在於提供的頻率太高
@@GaoGao0617 我相信
那開菜單營養師需要再做調整
不過希望不要連家長都要誤會它
畢竟志祺是知識型節目
有廣大客群
影響力不容小覷
其實有一些是企業與政府一起合作的幼兒園，只是有在地化生產企業才會經營，但更少鮮為人知，因為大家的觀念就是工廠不要蓋在我家附近，所以此種企業或是加工出口區、科技園區幼兒園才回不多，應回歸在地契也與政府合作才會有較多資源及共享
太棒了終於有人好好談這個台灣亂象
其實上我之前讀幼兒園大班的時候除了老師會打人意外，還有中午吃飯時飯沒吃完會被強迫吃碗，而且飯掉在地上還要叫你撿地上的飯粒來吃，更誇張的是有一次我只是咬手指幼稚園老師就咬我的手還在那之後還有一次還拿剪刀恐嚇我要吧我的手剪掉在我小班時單純尿尿沒尿好就把我關在類似小黑屋的地方反而我的幼兒園時光已經不是童年反而是黑歷史了
違法案件裡1/4老師沒有教保執照其實這條並不完全正確，依據「教保服務人員條例」第六章說明，不能進用"派遣之教保服務人員"，換句話說外面體能工作室、藝術工作室的才藝老師都不得進入幼兒園進行教授課程，除了本身對學歷、身分的限制，還需要有確實服務在園所之實，受單獨幼兒園任聘。還有另一個就是不能單獨進行英文授課，依據「幼兒教保及照顧服務實施準則」第13條第4項，外語學習應以部分時間融入教保活動課程。然而，這些規定仍有機構、園所的老闆或園長跟政府單位很好，除非遭檢舉，基本上是不會去主動稽查，甚至有的單位主管會先行私底下聯絡園所，所以表面上1/4算少了，實際上應該更多，尤其是那些連鎖業者。
另外現在還有在推「教保服務中心」，分成社區(部落)互助教保服務中心、職場互助教保服務中心，招收2-5歲的幼兒，但全校人數不超過20人，教學模式採蒙特梭利居多。
關於準公共幼兒園沒有人監督根本是謬誤，實際上教育部國教署每年都有在追蹤各縣市政府准公共幼兒園年度經費流向，這些準公共園所都要向政府部門報帳，關於補助經費更是一分一毫精準計算，會說這種話的人想必是對公部門的行政流程不瞭解。
對於幼兒園師資的問題實際上根本差不了多少，理解我上述的問題之後，就算是師資好應該也要知道大部分都是違法，外師如果沒有臺灣的教保服務人員的身分，根本是不能進行任何教學活動，頂多只能當行政。
至於教學設備，只要是簽約的準公共幼兒園，大部分園所都能有每年固定經費去做設備的翻新，而且是實報實銷，最低底線都要符合「幼兒園及其分班基本設施設備標準」和相關的消防安全法規。
至於監督機制本來就是因為政府廣設幼兒園的政策下導致比例嚴重失衡，的確應該朝向提升教保服務品質的方向去調整，不然有時候評鑑機制實際帶給幼兒園的效益也不高，流於形式，只是累死一堆老師而已。
by前幼兒園老師
我幼稚園就是去了私立幼稚園踩雷，好在去一個月就轉到公立的，還是公立的幸福多了❤❤
雖然留言有點晚，希望留言能被看到
我有朋友從事準公拖的幼稚園
會跟政府合作的準公拖，基本上都是快倒掉
或是沒什麼人的幼稚園，且準公拖的教學環境基本上十分保守
而且政府有明文說，準公拖不能聘請英文老師
導致英文課可能一學期需要停止一次
這就是為什麼，大家還是會去送私立學校
為何不能聘請英文老師呢?
所以台灣的教育是真的非常不適合育兒
@@GaoGao0617因為法規規定幼兒是不能「學」英文的 頂多把英文是「融入」教學當中
在家裡媽媽1打2就喊累了，想想老師1打12😂😂😂
謝謝志祺
謝謝大眾媒體報導不利
現在看來很感謝我的父母讓我讀私幼，而且不吝於給我資源，我媽也是老師，觀點從老師和家長出發都更能理解
身為家長、雙薪家庭，我只期望小孩能好好在幼兒園生活，不求學校能教多好，但除了不合格的教師、餐點問題，小孩在學校還會面臨同儕霸凌，沒錯！在幼兒園就會有霸凌事件了！而在現行教育環境，對這種霸凌者能有多大的效果呢！我真的是問號？作為家長真的是心累😢
應該增加的是公幼的名額
以及增加彈性工時的就業機會
過去雙薪家庭沒有那麼多
父母其中一人可以接送
或隔代教養
但隔代教養有一定程度的問題存在
延長托兒時間
相對就是壓縮親子相處時間
就會影響到親子關係、家庭教養
很多雙薪家庭
小孩一出生就送托嬰
接著幼兒園+延托、小學+安親班
現在的政策就是鼓勵父母這樣做
但這樣一來
家庭時間真的很有限
每天回到家 全家人都是疲憊的狀態
很難有品質好的互動
所以家長不懂小孩
把教養寄託在老師身上
我覺得是政策導致的結果
當然也有非常努力且幸運的父母
可以兼顧親子關係
但我認為國家的育兒政策
應該提供更有利兒童發展的成長環境
而不是為了拼經濟（需要女性勞動人口）
犧牲孩子應該享有的家庭時光
說得很好，我希望有親職假，提早讓爸爸媽媽下班也好，為了賺錢跟小孩生活的時間都不見了…
我幼稚園大班的時候因為吃太慢被老師逼迫要背著烏龜殼去中班吃完才能回班上 真的很他媽謝謝那個老師當眾羞辱我 不然我幼稚園時期都沒有什麼難忘的回憶 內壢的何嘉仁幼兒園真的是全台灣最關心小孩的幼稚園 尤其是外師tommy 最好不要被我遇到
試想，不同經營狀態的幼兒園，會招收哪些家庭類型的孩子？
公幼：優先就讀的特殊生(or籤運很好)+有後援可以五點前接放學的家庭。
非營利：認同公幼教學理念(ex：不教ㄅㄆㄇ拼音)，讓小孩遊戲學習、練習生活自理的家庭。
準公共：認同私幼教學(ex ：小班學英語、中班學注音、大班開始寫生字)但負擔不起純私幼學費的家庭。
私幼：給小孩精英教育因為我願意花大錢栽培的家庭。
如果沒有政府的補助，一堆體質不好的私幼，會不會因為家長砸大錢卻得不到相應的服務而關門大吉，形成市場的淘汰機制？
如今政府給予這些私幼補助，如果只是在幫他們苟延殘喘，真的就是拿人民的納稅錢打水漂；如果可以透過補助幫助私幼轉型，無論是向非營利靠攏，或是經營成更精緻的私幼，才能讓錢真正花在刀口上。
要便宜又要好，哪有這麼好康～
準公幼品質不如公幼，不代表可以違法。 法規是最低標，最低標都達不到根本沒資格營業。
老師的薪水和老師的福利才是最根本的問題！就像醫院的護理師一樣，提高基本工資才留得住人才，也不能事事都靠政府監督，整個大環境必須對育兒友善以及重視才能減少社會問題；我遇過不少育兒魔人，真的活該台灣少子化，台灣未來沒勞動人口是肯定的，只能等著移工和AI一起加入長照吧😇
我現在終於了解為什麼小時候的安親班動不動就換地下室上課的原因了
30幾年前就這樣搞了
其實很難耶
連能夠清楚表達自己意思的勞工都不會去檢舉雇主違法
更何況是幼兒
更不要說...能開幼兒園的背後勢力是不會少的
00:30
我的遭遇根本是兩個新聞事件的綜合體。
中班時營養午餐吃完才能下課自由活動直到午休，我不敢吃茄子所以在午休前一直沒有自由活動的時間也沒來得及去尿尿。
午休時大家在活動時打地舖睡午覺。我因為很想尿尿一直扭來扭去憋尿，這件事老師發現了但一直沒說。而我在過程中因為實在受不了又不小心尿出一點點。
午休一結束老師拎著我在全班面前說午休就看我在那邊，現在真的尿褲子。後來罰我在附設的國小安親半年前罰站，至此還是不讓我去上廁所。
受不了尿意的我在全安親班面前尿了褲子，而安親班的老師沒有阻止這一切還苦笑著說我尿到了安親班同學的書包了。
希望你可以更改名稱
幼兒園的問題…
做追根究底是跟家庭教育有關
再來….. 政府的政策也很糟糕
小孩國家養
那請問…..老師的小孩跟家庭誰養？ 誰照顧？
老師要做的事情非常多
但都看不到我們的辛酸
希望你也能好好地探究這個問題
而且說真的…..你這部影片對…現場老師沒有幫助
我小孩小班時就選私幼，也是找了幾十間才運氣好有一間有報名候補名額，還候補到20幾位，然而公幼真的很難抽，但準公共化的也要抽籤，準公共化也抽過沒中，當公幼抽完籤之後，私幼園長通知說20幾位的名額突然不來了，應該其他家長是抽到公幼或是選擇其他間，後來我們就剛好差最一個候補名額進去，不知道為什麼我們這行政區的私立幼兒園名額這麼搶手，但好家在遇到不錯的園長與老師，每年都還會開家長座談會，還弄了很多課程與活動，小孩回家時會說在學校上了什麼課，還會幫小孩拍上課的照片以及做學習成長本，即使後來升中班，念的私立幼兒園加入準公共化幼兒園，教學品質上都還是維持不錯
不1定要讀幼稚园,小孩自己教English and mathematics即可,還增加親子關係
@@user-jf4of8ty1f 主要是要讓小孩能去體驗團體生活，畢竟爸媽也沒老師有經驗教小孩，現在的人生的少，在家沒有同年紀小孩會沒有人跟他玩跟分享，而且雙薪家庭通常爸媽回家也是很累還要做家事，要在教小孩也是很難
現況下托育到5-6點有個屁用 多少人能6點下班 勞資關係要必須改善😡包括不能讓老師超時工作
違規本來就不應該
既然被抓到第一次,我相信黑暗面不可能是只有一次
被抓到了就應該立即退出！
我寧可上班辛苦一點 學費貴一些沒關係
也不願小孩冒著風險去有違規過的幼兒園上課
有些創傷是需要用一輩子來療癒的
真的賭不起
還沒成年就危機四伏。
即便時代很進步，家長或孩童還是有新的威脅要面對。
好懷念歐 幼稚園中午吃番茄炒飯 配裝在鐵碗裡味道很奇怪的紅茶 吃飽後去當沙丁魚睡午覺等電風扇吹到自己 看著電風扇轉一圈的時間感受等於現在一分鐘時間感受
凡事中立 很重要！
影片內容，有一段講的不對，之所以是平價幼兒園，政府的補助是補助給家長，減輕他們的負擔，而不是補助給幼兒園。
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應該給一次機會(太嚴重如虐童就直接處理了),
畢竟有些時候多少還是會有一些犯錯
但如果還有第二次就沒什麼好原諒了
(有些不只解約,應該停止營業)
可以推行一個政策，讓家長自行查證準共幼的人數
短視近利的邏輯不變
做什麼都是辦事不力
對於違規的師資其實不需要靠法律制裁, 只要他們自己承受當初虐待孩童的手法, 要不然為什麼他們會喜歡虐待?
我以前的幼兒園倒是真的蠻可怕的（對我來說）課程教學本身我印象中還行？（現在只剩英文課程印象中比較多）但管生活的老師很恐怖。中午不可以不睡覺，想起來上廁所是錯誤的（誰叫你不在該上廁所的時候上）、一定要吃完飯…種種規矩是用打手的威壓來教的。打的東西還是我家的藤條（他們跟我爸媽借去說要打狗）。現在還能回想起午休偷偷去上廁所的恐懼。精神緊繃的爬出教室。學習到的品格我不清楚，但丟臉、犯錯被抓第一反應是慌不擇路無師自通學會扯謊（雖然都很瞎）。從小學起成為那種動畫裡孬到不行的小人❤（也可能是我本來就不是好東西啦，幸好後來有慢慢長回來，感謝父母）
托嬰中心也跟幼稚園差不多慘🫠
恐龍家長動不動就投訴，老師被迫一天到晚滿足各種家長奇怪的要求，根本沒有辦法好好地照顧孩子。
我小時候讀的私立幼兒園完全不合法 會用各種方式體罰並逼算珠心算（當時已有明文規定不能體罰）長大以後才跟媽媽說 媽媽說很後悔讓我去讀那間幼兒園
只能說公幼是最好的選擇，但台灣的工作卻讓很多人無法選擇，這很可惜。
我有三個孩子，都很幸運抽到公幼，甚至雙胞胎妹妹抽中跟哥哥同校的幼幼班，孩子們都很開心，但我也很難過其他準公托或是私立幼兒園傳出虐待的事情，台灣對於幼兒真的不夠謹慎。
不1定要讀幼稚园,小孩自己教English and mathematics即可,還增加親子關係
這部片很可以，直接轉給園長看
真的稽查都會知道，聽我姐說都會帶著小朋友的書包藏起來，或是把一部份的小朋友藏去年紀較大的班級
讓我想到有一家幼兒園下午點心都會做鍋巴炒飯，番茄醬加上白飯混入蛋和三色豆，竟然意外地特別好吃，
不過後來不知道為甚麼家人把我帶去其他的幼兒園
為了提升你的食物鑑賞力？😅
我幼兒園的時候（大概10年前）就因為吃飯吃太慢被老師打，而且飯還不是我們自己決定要吃多少，是做午餐的阿姨裝的。後來換了老師，有一次去校外教學有玩水，不知道是老師為了討好園長還是怎樣，要我幫園長的孫女背濕衣服，整個包包有夠重，跟老師講了他還敷衍過去，完全沒有要處理……重點那間是私幼😮💨。
我覺得，如果幼兒園違規一次應該警告，並且要求他們去詳細閱讀應該遵守哪些規範，或是政府拍一些影片或用一些文章詳細講解，如果再一次違規，那就不應該再容忍，而是直接解約。我們的確應該給幼兒園改過自新的機會，但是機會給一次就夠了，真的沒必要給那麼多次機會。
很想問3組候選人這題
祝大家新年快樂～
話說志祺完全不會找不到話題欸😂
停止驅逐劣幣…
就只能等良幣被反淘汰……
沒有實際獎懲作為，
評鑑不就機制形同虛設……
違規不應馬上停止補助，但是時間到了，就停止續約是一定要的。
我以前讀幼稚園學費月費2千 可以托育到晚上8點
公立1200 只能到5點
當時還沒有最低工資法 老師薪水1萬4左右
當時老師都要兼職 才足夠生活 大部份家長生3個
現在幼兒園
家長捐錢多 畢業照可以坐在第一排....
月費2萬 基本薪資2萬7
這也是早年短視的後果吧：
想要經濟成長 -> 把女性勞動力從家庭脫出來（或是男性，這裡性別不是重點） -> 雙薪家庭 -> 沒空生小孩／沒空顧小孩 -> 花錢讓別人幫顧小孩 -> 沒時間陪小孩不知道生了所為何來...
我小時候因為父母離異，爸爸沒辦法照顧我跟我哥，把我們送到補習班(雖然他們宣稱是補習班，但實際作法更偏向於安親班)。
裡面的老師要求我們的段考成績必須在95分以上(國小)，每少一分就拿藤條多打幾下手心，打到手整個腫起來，回座位連筆都拿不穩。還經常把自己的情緒帶到補習班裡面，搞得每個小朋友都人心惶惶，每天都要看老師臉色。經常體罰學生，動不動就半蹲半小時起跳或拿藤條熱熔膠條打小孩。小時候我跟我哥常常鬥嘴甚至打起來，老師也不攔著，還在旁邊跟其他小孩嘻嘻哈哈的猜誰會打贏。
而有兩次讓我印象最深刻的事(都是發生在我哥身上，我不是當事人)
第一次是我哥當時做錯事(忘記具體做了什麼事)，老師想像以往一樣用連坐法的方式懲罰所有人，讓所有人邊半蹲邊寫作業，我哥直接對著其他人叫他們坐下，老師就直接抓著我哥的衣領把他拖進另一間教室把門鎖起來打(真的是用拖的拖在地上)，我記得藤條打在身上的聲音從裡面傳出來，他在裡面哭得很慘，我也在外面哭得很慘，然後他出來的時候連站著都困難，回到家幫他擦藥的時候才看到他是全身都是傷痕，一條一條紅紅腫腫的痕。
第二次是有一次下課後我們走路回家，走到樓下大門口的時候我哥叫我把他書包裡的藥拿出來(當時他小五)，他說他想吞藥，不想再受這種壓力、不想去補習班。我就想問，到底是要怎麼做、要給多少壓力才能讓一個好好的國小生想結束自己的生命？
至於我爸，當時確實是挺恨他的，但在慢慢長大之後，大概從高中開始會跟他聊天，也明白當初他一個人把我們兩個帶大是多辛苦，所以就算小時候對我們疏於照顧是事實，但我也不會恨他。你想想看，在20歲出頭的年紀沒有非常穩定的工作和收入，你跟前妻離婚，爭取到小孩子的撫養權，把小孩交給媽媽跟親戚幫忙帶，結過這時媽媽、兄弟姊妹們跟其他兄弟又因為販毒被抓被關進監獄，別提有多崩潰了，是我連想死的心都有了。
最後想跟那間補習班說：古月老師，是妳讓我害怕學習、是妳讓我對未來迷茫、是妳讓我對學習失去熱忱，我真他媽的謝謝妳:)
最後提一下：補習班有換過地址，名字也改了，但教書的還是同一個人，我不確定她在我離開補習班後有沒有改變教學的方式或是她還是延續老一套方法，所以我對那間補習班的批評也只會停留在當時我還在補習班裡的時間，我沒說他們現在不好(畢竟我也不知道現在裡面的狀況如何)
好大的陰影.影響很大