"Le crisi come opportunità: un nuovo paradigma industriale e finanziario", l'intervento di Alfredo Altavilla, Presidente Esecutivo ITA Airways, a #PaesEuropa
Solo in italia ad una persona comune per fare un qualsiasi lavoro viene chiesto esperinza minima nel settore10 anni, mentre per fare il direttore operativo di una aereolinea basta aver preso l'aereo qualche volta
ora lasciando stare quello che dice, contano i risultati. A me sembra che nella sua storia manageriale risultati di rilievo non ne ha portati, oppure mi sbaglio? si ok, diminuire gli stipendi dei lavoratori, tramite un contratto ad ok, fatto inderoga alla costituzione come prima in fiat e poi in alitalia, non mi sembra che sia un grande risultato, perche' poi alla fine le aziende non si sono risollevate. Alla fine ITA poi lo ha sfiduciato, quindi quello che qua dice non conta molto?
Solo in italia ad una persona comune per fare un qualsiasi lavoro viene chiesto esperinza minima nel settore10 anni, mentre per fare il direttore operativo di una aereolinea basta aver preso l'aereo qualche volta
Altavilla può risultare duro e antipatico ma è lucidissimo ed esprime concetti molto giusti che condivido in pieno.
ora lasciando stare quello che dice, contano i risultati. A me sembra che nella sua storia manageriale risultati di rilievo non ne ha portati, oppure mi sbaglio? si ok, diminuire gli stipendi dei lavoratori, tramite un contratto ad ok, fatto inderoga alla costituzione come prima in fiat e poi in alitalia, non mi sembra che sia un grande risultato, perche' poi alla fine le aziende non si sono risollevate. Alla fine ITA poi lo ha sfiduciato, quindi quello che qua dice non conta molto?
@@solimenea AMEN. Uno dei peggiori manager per stile e risultati.
chiedetegli perche' avevo chiuso lo stabilimento bus di valle ufita, perdendo soldi e adesso iveco ne sta aprendo di corsa uno a foggia.