Прямые выплаты населению: элемент социальной политики || Можно ли ввести базовый доход в России?

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 1 окт 2024

Комментарии • 2

  • @inp-ran
    @inp-ran  2 года назад

    00:00 Что понимается под социальной политикой государства?
    03:27 Прямые выплаты населению.
    03:34 Что такое базовый доход?
    03:50 Почему тема реформирования социальной политики и системы социальной поддержки населения является актуальной на сегодняшний день?
    05:42 Решение проблемы бедности.
    05:57 Недостатки адресной системы поддержки: неполный охват нуждающихся, отсутствие стимулов выходить из бедности, нежелание считаться бедным, ограниченность бюджетных средств.
    09:10 Позитивное отношение общества к введению базового дохода в России.
    10:31 Влияние введения базового дохода на занятость.
    11:59 Влияние базового дохода на здоровье получателей.
    12:44 Влияние базового дохода на образование.
    13:35 Как люди расходуют дополнительные средства?
    15:02 Макроэкономическая эффективность базового дохода.
    15:47 Способы финансирования: увеличение НДФЛ, налог на богатство, увеличение налогов компаний.
    16:33 Модель введения базового дохода.
    17:45 Какие дополнительные темпы прироста экономики и уровня бедности будут от реализации введения базового дохода.
    18:28 Перераспределение средств из богатых регионов в бедные при введении базового дохода
    18:55 Модель согласованных потоков и запасов.
    22:12 Вопрос: во Франции в результате введения базового дохода богатые уходят от юрисдикции. Не будет ли подобная ситуация в России?
    23:34 Вопрос: возможно ли в России повышение социальных расходов не за счет перераспределения налоговой нагрузки, а за счет роста бюджетного дефицита, т.е. за счет других источников финансирования?
    25:34 Вопрос: можно ли финансировать социальные расходы за счет эмиссии денег?

    • @sanctibellatorgeorgius.7776
      @sanctibellatorgeorgius.7776 2 года назад

      Эмиссии в одни руки нельзя. Нужно участие, без рук.
      Лучьше зарплату в выравнивание через раздачу эмиссий. Например: минимальная к 25 тыс. руб, средняя к 50тыс.руб, вышее звено 75тыс.руб, руководящее звено 100тыс.руб, Инвесторы и выщее руководство от 150тыс.руб.
      Такую реформу возможно сделать. Но будет важным иследовать отставания. Иследования прокалерируют процентное соотношение.
      Труд иследования в отставаниях
      несуществует в знаниях.