Лайк и подписываюсь! Очень качественно и интересно, всё по делу, очень профессионально. Показателен звонок перед собеседованием. РОП плавал в простейших ответах про этапы продаж, такого быть не должно ни в коем случае. Приятно было всех послушать, уровень коммуникаций и интеллекта очень высокий. Екатерина заряжает!!!
Катерина, видео конечно определенно полезные, реально ты молодец -делаешь качественный контент. Некоторые моменты действительно реальны и имеют место быть, но я считаю что реально возлагаемые обязанности и надежды на РОПа можно упростить, это позволит сделать так чтобы как сказал М. Гребенюк - он не был "Святым Ипатием" и исправить особенно для растущих компаний некую персоналозависимость. Так же есть мнение что качественного РОПа вряд и можно удивить максимально крутой зп))
Очень большая ошибка при найме ориентироваться на четкое знание терминологии и отсеивать соискателей при её незнании. Сотрудник может ежедневно использовать необходимые функции в работе, просто не знать, как это называется. В то же время молодёжь сейчас очень подкованная, знает всю терминологию, хорошо владеет самопиаром, а в работе потом оказываются никакие, за всем красноречием только мыльный пузырь, результатов не достигают. Найм по системе ЕГЭ неэффективен. Ежедневные совещания - это вообще полный бред! Если у вас есть время на ежедневные совещания, то бизнес плохо работает. Зачем отвлекать обученных людей от работы? Максимум один раз в неделю, этого вполне достаточно + информирование через вотсап чат.
Полезное интервью, спасибо. На мой взгляд, нужно пересмотреть выбор музыки. Сильно режет слух, и разочаровывает абсолютное отсутствие вкуса у тех, кто эти звуки связал вместе.
оценка телефонная: тратить на него силы не стоит. Чувак только что сделал свои яица еще более металическими ) альфач ебать. Да парень шел куда-то или ехал.. по голосу слышно.
Екатерина часа не может выстроить работу своего отдела продаж а учит кого-то работать. Она привлекает наемных тренеров со стороны но в итоге результат нет.
Cервиса онлайн оценки персонала: goo.gl/kNerVK Олег Торбосов в Instagram: goo.gl/fqEt1h «Фабрика Браслетов»: goo.gl/FVALgg Сергей Тарасов в Instagram: goo.gl/D522XV
Лайк и подписываюсь! Очень качественно и интересно, всё по делу, очень профессионально. Показателен звонок перед собеседованием. РОП плавал в простейших ответах про этапы продаж, такого быть не должно ни в коем случае. Приятно было всех послушать, уровень коммуникаций и интеллекта очень высокий. Екатерина заряжает!!!
Как то очень странно, видео все из Москоу сити, а компания находится в другом городе…
Было очень полезно послушать, особенно про систему оценки, продукт РОПа, ошибки на собеседованиях, как составить вакансию!
Катерина, видео конечно определенно полезные, реально ты молодец -делаешь качественный контент. Некоторые моменты действительно реальны и имеют место быть, но я считаю что реально возлагаемые обязанности и надежды на РОПа можно упростить, это позволит сделать так чтобы как сказал М. Гребенюк - он не был "Святым Ипатием" и исправить особенно для растущих компаний некую персоналозависимость. Так же есть мнение что качественного РОПа вряд и можно удивить максимально крутой зп))
Спасибо! Отличный контент!
Ребят ответьте на 1 вопрос. Менять компанию нужно с владельца или с исполнителей?
Олег как всегда огонь! У меня на канале кстати тоже есть интервью с ним!
Очень большая ошибка при найме ориентироваться на четкое знание терминологии и отсеивать соискателей при её незнании. Сотрудник может ежедневно использовать необходимые функции в работе, просто не знать, как это называется. В то же время молодёжь сейчас очень подкованная, знает всю терминологию, хорошо владеет самопиаром, а в работе потом оказываются никакие, за всем красноречием только мыльный пузырь, результатов не достигают.
Найм по системе ЕГЭ неэффективен.
Ежедневные совещания - это вообще полный бред! Если у вас есть время на ежедневные совещания, то бизнес плохо работает. Зачем отвлекать обученных людей от работы? Максимум один раз в неделю, этого вполне достаточно + информирование через вотсап чат.
Каждый для себя сам выбирает систему подбора и контроля. Исходя из выручки, можно судить, какая является эффективнее.
Спасибо.
Крутой выпуск
Очень хороший выпуск
Очень интересное интервью с Олегом
Советы эксперта 🌟👍👍🙂
продажник это человек который должен всем а ему никто ничего не должен.. на катины глаза посмотрите.. она тебя сожрет и не подавится.
Полезное интервью, спасибо. На мой взгляд, нужно пересмотреть выбор музыки. Сильно режет слух, и разочаровывает абсолютное отсутствие вкуса у тех, кто эти звуки связал вместе.
Как увольнять сотрудника (сотрудника отдела продаж)?
Сижу с тетрадкой и ручкой. Супер полезно для тех, кто не знает с чего начать.
оценка телефонная: тратить на него силы не стоит. Чувак только что сделал свои яица еще более металическими ) альфач ебать. Да парень шел куда-то или ехал.. по голосу слышно.
Во «чешет» 😂
Я не успеваю лапшу с ушей снимать 😂
смотрю второй раз очень полезная информация
Очень годно!
Катя, ну вот откуда столько выдержки? Хотя это, наверное, темперамент. Аж завидно))))
Iq не меньше 120? А у ведущего он таков для начала?)
Интересный канал, но Екатерина очень скучная 😑
Екатерина часа не может выстроить работу своего отдела продаж а учит кого-то работать. Она привлекает наемных тренеров со стороны но в итоге результат нет.
ПРОПИАРЮСЬ У ВАС В КОМЕНТАРИЯХ :)
Мы были тут )
Спасибо, но музыку бы прибрать
Без таймкодов не интересно.
Нубы рассказывают про продажи) всё норм пролажники угарнут с этого видоса))
I realize Im pretty off topic but do anyone know a good place to watch newly released movies online?
@Joshua Yousef Ehh I watch on flixportal. Just google for it:) -emmanuel
@Emmanuel Maxim thank you, I signed up and it seems like they got a lot of movies there :) I appreciate it !!
@Joshua Yousef glad I could help xD
шифр
Узнайте как получить 70 шаблонов отдела продаж на сумму 1 500 000 руб. - bit.ly/3kILc6j
Cервиса онлайн оценки персонала: goo.gl/kNerVK
Олег Торбосов в Instagram: goo.gl/fqEt1h
«Фабрика Браслетов»: goo.gl/FVALgg
Сергей Тарасов в Instagram: goo.gl/D522XV
А как можно получить обещанную скидку в 15%? ☝🏼 очень полезное видео. Спасибо)
@@arturkhasanshin7640 25:23 Регистрируйтесь на hrscanner.ru/, используйте промокод Уколова при оплате.
Красиво на словах на деле лохов набирают а не спецов