유튜브에서 이런 양질의 컨텐츠를 접할 수 있다니 놀랍습니다. 능력에 비해 구독자 수가 터무니없이 부족하니, 구독자 증가는 어느 시점에 가면 폭발적으로 늘어날 것이라 확신합니다. 그 날이 얼마 남지 않은 것으로 보이니 그 때 까지 지치지 않으시길 바랍니다. 좋은 영상 만들어 주셔서 감사합니다.
한국사내정치가 심한게 말 그대로 conglomerate가 서양국가 보다 많아서 그런거라고 볼 수도 있겠네요. 세분화된 직급과 수직구조, 기업성과보다 연봉 상승률이 더 중요하니.... 사람은 환경에 영향을 많이 받는데. 이런 영상이 조회수가 많이 나와서 회사가 좀 많이 바껴야될텐데 말이죠 ㅠ ㅠ
영상에 쓰이는 음악을 직접 만들기 시작했습니다!
사운드클라우드에서 들어보실 수 있습니다 :)
soundcloud.com/yyw7bhz1419d
음악까지 직접 만들고 대단해요~
역시 천재는 모든지 할 수 있군요~ 대단하심(절대 비꼬는 말투 아닙니다. 넘나 부러워서~😄
유튜브에서 이런 양질의 컨텐츠를 접할 수 있다니 놀랍습니다. 능력에 비해 구독자 수가 터무니없이 부족하니, 구독자 증가는 어느 시점에 가면 폭발적으로 늘어날 것이라 확신합니다. 그 날이 얼마 남지 않은 것으로 보이니 그 때 까지 지치지 않으시길 바랍니다. 좋은 영상 만들어 주셔서 감사합니다.
꾸준히 만들어보겠습니다. 응원해주셔서 고맙습니다 :)
정말 놀랍네요...혼자서 음악까지 애니메이션까지...
짧지만 강려크한 영상입니다. 주변에 공유해주고 싶을만큼.흥미롭네요
흥미롭게 봐주셔서 감사드립니다 :) 주변에 널리 알려주세요👍👍
정말 최고입니다. 친구들한테 위니버스 영상들을 알려야겠어요.
명확한 설명이 귀에 잘 들어오네요~ 150의 수가 조직에서는 다른 의미로 중요하게 차지하고 있었네요~
영상 정말 이해하기 쉽게 잘 만들어졌네요! 멋지십니다 ㅎ
맞습니다. 회사 구조가 변해야 월급루팡들이 사라질 겁니다. 노동자도 고용자도 윈윈할 수 있는 조직문화가 형성되길~~
매우 좋은 영상입니다.
Cloud Under 좋게 봐주셔서 고맙습니다 :) 앞으로도 좋은 영상으로 보답하겠습니다!
좋은영상 감사합니다
Kun-Hee Lee 고맙습니다 :) 더 좋은 영상 만들어보겠습니다!
오유에서 왔어요~ 구독하고 있는데 편집이 너무 깔끔하고 보기 좋아요.
다루는 주제들도 너무 좋고요~
꼬박꼬박 시청할께요!!!
이번 영상도 잘봤습니다~
Wildoor 이렇게 댓글 남겨주셔서 정말 고마워요. 저한테 큰 힘이 되는 말들입니다! 기대에 부응하기 위해 더 열심히 해보겠습니다 :)
이상엽 Math채널에 댓글 달아주신 거 보고 구독 했습니다. 정말 퀄리티 좋은 채널이네요 ^^
Bumjin Park 찾아와주셔서 감사합니다! 좋은 영상으로 보답하겠습니다 :)
최대 인맥 150명의 법칙.
수평적 조직 구조.
좋은영상 잘봤어요 ㅎ
Jin Moon 잘 봐주셔서 고맙습니다! 종종 찾아와주세요 :)
연봉상승률이 10%(0.01) 미만이고
직원의 지분보유는 거의없는 수준이
므로 실제직원수보다 높게 나오지만
너무 적은인원이라 그런가 정치질은
몰라도 아첨?은 상당히 강하게~^^
한국사내정치가 심한게 말 그대로 conglomerate가 서양국가 보다 많아서 그런거라고 볼 수도 있겠네요. 세분화된 직급과 수직구조, 기업성과보다 연봉 상승률이 더 중요하니.... 사람은 환경에 영향을 많이 받는데. 이런 영상이 조회수가 많이 나와서 회사가 좀 많이 바껴야될텐데 말이죠 ㅠ ㅠ
룬샷을 상관에게 추천해보시는 것도…😂
오유에서 왔습니다~~ 정성들인 영상 잘보고 갑니다~~ 구독과 좋아요.!
새우깡킬러 구독 좋아요 세트 감사합니다 ㅋㅋ 꾸준히 좋은 영상 만들도록 노력해보겠습니다 :)
오 이거 저희 회사에서 읽고 독후감 같은거 내랬는데 ㅋㅋ
easyya80 좋은 책입니다. 즐겁게 읽으셨으면 :)
우리 회사 F 0인거 같은디...? ㅜ
아마 국내 대부분 회사들이......😂
도대체 못하시는게 뭡니까?! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
😎😎😎