[SUB] The Reason you can't show your ability in the company | The Innovation Equation, Loonshots

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  • Опубликовано: 28 дек 2024

Комментарии • 35

  • @Weniverse
    @Weniverse  4 года назад +12

    영상에 쓰이는 음악을 직접 만들기 시작했습니다!
    사운드클라우드에서 들어보실 수 있습니다 :)
    soundcloud.com/yyw7bhz1419d

    • @mindsytv
      @mindsytv 4 года назад +2

      음악까지 직접 만들고 대단해요~

    • @한송이-g7y1q
      @한송이-g7y1q 4 года назад +1

      역시 천재는 모든지 할 수 있군요~ 대단하심(절대 비꼬는 말투 아닙니다. 넘나 부러워서~😄

  • @박영진-y9h
    @박영진-y9h 3 года назад +8

    유튜브에서 이런 양질의 컨텐츠를 접할 수 있다니 놀랍습니다. 능력에 비해 구독자 수가 터무니없이 부족하니, 구독자 증가는 어느 시점에 가면 폭발적으로 늘어날 것이라 확신합니다. 그 날이 얼마 남지 않은 것으로 보이니 그 때 까지 지치지 않으시길 바랍니다. 좋은 영상 만들어 주셔서 감사합니다.

    • @Weniverse
      @Weniverse  3 года назад

      꾸준히 만들어보겠습니다. 응원해주셔서 고맙습니다 :)

  • @healingstudio7
    @healingstudio7 4 года назад +3

    정말 놀랍네요...혼자서 음악까지 애니메이션까지...

  • @thunderclapss
    @thunderclapss 3 года назад +2

    짧지만 강려크한 영상입니다. 주변에 공유해주고 싶을만큼.흥미롭네요

    • @Weniverse
      @Weniverse  3 года назад

      흥미롭게 봐주셔서 감사드립니다 :) 주변에 널리 알려주세요👍👍

  • @H_helpsthosewhohelpthemselves
    @H_helpsthosewhohelpthemselves 2 года назад

    정말 최고입니다. 친구들한테 위니버스 영상들을 알려야겠어요.

  • @mindsytv
    @mindsytv 4 года назад +2

    명확한 설명이 귀에 잘 들어오네요~ 150의 수가 조직에서는 다른 의미로 중요하게 차지하고 있었네요~

  • @user_dneocnew861
    @user_dneocnew861 4 года назад +1

    영상 정말 이해하기 쉽게 잘 만들어졌네요! 멋지십니다 ㅎ

  • @한송이-g7y1q
    @한송이-g7y1q 4 года назад +3

    맞습니다. 회사 구조가 변해야 월급루팡들이 사라질 겁니다. 노동자도 고용자도 윈윈할 수 있는 조직문화가 형성되길~~

  • @cloudunder1546
    @cloudunder1546 4 года назад +2

    매우 좋은 영상입니다.

    • @Weniverse
      @Weniverse  4 года назад

      Cloud Under 좋게 봐주셔서 고맙습니다 :) 앞으로도 좋은 영상으로 보답하겠습니다!

  • @roughdolphdolph
    @roughdolphdolph 4 года назад +3

    좋은영상 감사합니다

    • @Weniverse
      @Weniverse  4 года назад

      Kun-Hee Lee 고맙습니다 :) 더 좋은 영상 만들어보겠습니다!

  • @Wildoor
    @Wildoor 4 года назад +3

    오유에서 왔어요~ 구독하고 있는데 편집이 너무 깔끔하고 보기 좋아요.
    다루는 주제들도 너무 좋고요~
    꼬박꼬박 시청할께요!!!
    이번 영상도 잘봤습니다~

    • @Weniverse
      @Weniverse  4 года назад

      Wildoor 이렇게 댓글 남겨주셔서 정말 고마워요. 저한테 큰 힘이 되는 말들입니다! 기대에 부응하기 위해 더 열심히 해보겠습니다 :)

  • @중학부과학토론-r4e
    @중학부과학토론-r4e 4 года назад +2

    이상엽 Math채널에 댓글 달아주신 거 보고 구독 했습니다. 정말 퀄리티 좋은 채널이네요 ^^

    • @Weniverse
      @Weniverse  4 года назад

      Bumjin Park 찾아와주셔서 감사합니다! 좋은 영상으로 보답하겠습니다 :)

  • @takgyver68
    @takgyver68 2 года назад +2

    최대 인맥 150명의 법칙.
    수평적 조직 구조.

  • @jinmoon8676
    @jinmoon8676 4 года назад +1

    좋은영상 잘봤어요 ㅎ

    • @Weniverse
      @Weniverse  4 года назад

      Jin Moon 잘 봐주셔서 고맙습니다! 종종 찾아와주세요 :)

  • @m2cheki1
    @m2cheki1 2 года назад

    연봉상승률이 10%(0.01) 미만이고
    직원의 지분보유는 거의없는 수준이
    므로 실제직원수보다 높게 나오지만
    너무 적은인원이라 그런가 정치질은
    몰라도 아첨?은 상당히 강하게~^^

  • @정태민-e6k
    @정태민-e6k 3 года назад +1

    한국사내정치가 심한게 말 그대로 conglomerate가 서양국가 보다 많아서 그런거라고 볼 수도 있겠네요. 세분화된 직급과 수직구조, 기업성과보다 연봉 상승률이 더 중요하니.... 사람은 환경에 영향을 많이 받는데. 이런 영상이 조회수가 많이 나와서 회사가 좀 많이 바껴야될텐데 말이죠 ㅠ ㅠ

    • @Weniverse
      @Weniverse  3 года назад

      룬샷을 상관에게 추천해보시는 것도…😂

  • @새우깡킬러
    @새우깡킬러 4 года назад +2

    오유에서 왔습니다~~ 정성들인 영상 잘보고 갑니다~~ 구독과 좋아요.!

    • @Weniverse
      @Weniverse  4 года назад

      새우깡킬러 구독 좋아요 세트 감사합니다 ㅋㅋ 꾸준히 좋은 영상 만들도록 노력해보겠습니다 :)

  • @jamong20
    @jamong20 4 года назад +1

    오 이거 저희 회사에서 읽고 독후감 같은거 내랬는데 ㅋㅋ

    • @Weniverse
      @Weniverse  4 года назад

      easyya80 좋은 책입니다. 즐겁게 읽으셨으면 :)

  • @박상필-b2z
    @박상필-b2z 3 года назад +1

    우리 회사 F 0인거 같은디...? ㅜ

    • @Weniverse
      @Weniverse  3 года назад

      아마 국내 대부분 회사들이......😂

  • @MYlife-pn4gu
    @MYlife-pn4gu 3 года назад +1

    도대체 못하시는게 뭡니까?! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ