Situativer Ansatz, Kontingenztheoretischer Ansatz, Organisationsstruktur | Organisation

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 30 окт 2024
  • #ORGANISATION #KONTINGENZTHEORIE
    ► SITUATIVER ANSATZ
    Der situative Ansatz ist ein Ansatz der Organisationstheorie und erklärt die Unterschiede in der Organisationsstruktur. Die formale Organisationsstruktur hat einen Einfluss auf die Effizienz einer Organisation. Allerdings gibt es keine universell effiziente Organisationsstruktur. Eine Organisation muss seine Struktur an die Umwelt anpassen.
    ► KRITIK
    Der Ansatz wird als überholt angesehen, weil die Fülle von Einflussgrößen kaum überschaubar ist.
    Der Ansatz enthält kein Konzept, dass die Anpassung der Organisationsstruktur an die Situation erklärt.
    Es kommt häufig zu unterschiedlichen Befunden über strukturelle Zusammenhänge.
    ► LERNDOKUMENTE
    Auf unserer Website stehen dir umfangreiche Lerninhalte für zahlreiche Module zur Verfügung.
    www.studybreak...
    ► LITERATUR
    In unserem Affiliate-Shop findest du eine vielfältige Auswahl an Fachliteratur für zahlreiche Module.
    www.amazon.de/...
    ----------
    Du möchtest gemeinsam mit mir dieses Projekt gestalten? Dann nutze die Kommentare, um mir dein Feedback zu hinterlassen. Ich freue mich auf deine Nachricht.

Комментарии • 11