Situativer Ansatz, Kontingenztheoretischer Ansatz, Organisationsstruktur | Organisation

#ORGANISATION #KONTINGENZTHEORIE
► SITUATIVER ANSATZ
Der situative Ansatz ist ein Ansatz der Organisationstheorie und erklärt die Unterschiede in der Organisationsstruktur. Die formale Organisationsstruktur hat einen Einfluss auf die Effizienz einer Organisation. Allerdings gibt es keine universell effiziente Organisationsstruktur. Eine Organisation muss seine Struktur an die Umwelt anpassen.
► KRITIK
Der Ansatz wird als überholt angesehen, weil die Fülle von Einflussgrößen kaum überschaubar ist.
Der Ansatz enthält kein Konzept, dass die Anpassung der Organisationsstruktur an die Situation erklärt.
Es kommt häufig zu unterschiedlichen Befunden über strukturelle Zusammenhänge.
► LERNDOKUMENTE
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