Como montar uma empresa para vender

João Dias, CEO da Edge pro Needles partilha a sua visão sobre criação e gestão de empresas, a sua história/jornada e muito mais
Instagram: / joaogoncalves_jsg
Spotify: open.spotify.c...

[@zet4pt323]

Boas João. Só consegui assistir hoje. A palavra que te faltava era "Organograma". Abraço e continua com o bom conteúdo.

[@Hugoponte1427]

Gostei 👍

[@universoALC]

Esse ex. que o fulano fala "se pagar mais fica mais 10 minutos" é totalmente ridícula... Mas é obvio que acaba o horário de trabalho, fica para o dia seguinte... Se o funcionário não fica mais 10 minutos, é pq é um patrão que não reconhece esses 10 minutos e é tb não perde a oportunidade para ameaçar o empregado se este resolve sair 10 minutos mais cedo... Depois, não fica nem mais 10 minutos, pq o patrão não compensa-o, o salario é o básico que qualquer empresa paga que não incentiva a dar o seu melhor, etc. Um funcionário que ganhe diferenciado não se importará com o dar mais 10 minutos... EM Portugal além de se pagar porcamente mal, há um abuso descarado dos patrões se aproveitarem dos funcionários para trabalhar de graça... O fulano já que conhece bem o Luxemburgo, saberá como funciona neste país.. Chega à hora, fecha tudo! Não há vícios de ambas partes (só se for empresas portuguesas ahahah) e os salários são bastante mais satisfatórios que em Portugal... Se em Portugal o mercado não pode pagar mais, a culpa não é do empregado com certeza.... É do governo e por sequencia do patrão que muitas das vezes não dinamiza as empresas para produzir mais... EU via empresas em Portugal que usavam as mesmas maquinas "rupestres" com 20, 30 e 50 anos ainda em uso... Aqui no Luxemburgo, têm sempre maquinas de ultima geração para produzir mais...Isso é um pequeno exemplo do sistema empresarial português.... Se a laboração fosse boa em Portugal, os portugueses não saiam de Portugal....Se saem, é um sinal claro que não estão satisfeitos com os empregos em Portugal... E vem um patrão fazer politica a favor dele por 10 minutos de trabalho fora de horas????
Eu sou da opinião que o governo não deve ter medo de aumentar os salários para a media europeia um espaço temporal relativamente curto como 10 a 15 anos... Com isso, faria com que forçasse as empresas a adaptar o sistema produtivo investido mais em tecnologia e até mesmo apostar mais em produtos com valor acrescentado muito maior para fazer frente aos salários do momento... Muitas empresas de pouca produção ou de valor acrescentado muito baixo, acabariam por desaparecer, dando lugar a uma mentalidade de produção mais lucrativa...
Enquanto os salários forem míseros, as empresas limitam-se a produzir produtos que fazem concorrência a Bangladesh e afins e nem se interessam e adotar a empresa de tecnologias de ponta, preferindo um trabalho quase manual... E esse vicio, legitima os salários baixos... Desta forma, perpetua-se a pobreza em relação aos países ricos.... Isto faz-me lembrar das inúmeras vezes que fui ao Brasil e onde vi lá negócios de venda de agua em copo ao domicilio e um caso em particular, até tinha funcionários... Ou seja, se eu tivesse com sede, ligava para eles, e eles traziam-me uma garrafa de um litro com agua fresquinha.... Isso só existe no Brasil pq os salários la são totalmente míseros... Então qualquer negocio aparece que justifique esse salario mínimo... EM Portugal é semelhante... Os negócios que aparecem é em função dos salários que se pagam... Se no Brasil, aumentassem o salario para o dobro, depressa esse negocio de agua, extinguiria e com isso, os fulanos que ate então vendiam agua, iriam repensar em negócios mais lucrativos... Por isso é que na Alemanha a maioria dos negócios é tecnologia de ponta... Este assunto merecia mais aprofundamento, mas não interessa alongar...