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每一個讓你詫異和無法理解的觀點，背後可能都是一段你未曾經歷過人生。 我是涼子，感謝丹姐願意分享自己的人生給我們以思考--always do the right thing。也感謝大家的所有留言討論。
很有魅力，很有智慧！聽她一席話，勝讀十年書。
这位嘉宾跟一般人的不同就在于对待问题的眼光的长短，在与IBM老板沟通时，对待生孩子，创业初期遇到困难时。大多数人，包括IBM那个老板都目光短浅，更在乎眼前和当下的利益，而她的眼光非常长远，所以看问题角度跟别人不一样。这也是这么多年职业素养训练出来的。
美国不同欧洲. 不会像中国不招收, 要生孩子的女性. 但是期待, 怀孕生子期间, 你能基本不影响工作,特别是结果.
@@sisi6274別吹了大部分職場都是歧視女性的！先說說你歐美的男女同工不同酬吧
"人是各有所長，還有你自己希望的達到的價值，每個人不一樣，但你在你的目標上努力就好” 說得非常正確😊🎉
哇，丹姐情商真高，太佩服了，充满智慧魅力十足。
好喜欢这个姐姐，智慧满满！
她的訪談讓人重新充滿力量，謝謝。希望能多看到類似的訪談。
希望多出这类嘉宾的采访
其實堅持做對的事後面還少了一句，要在對的地方。如果今天這位嘉賓不在外企而且中國私企或國企，我相信絕對不會有這樣的成就。她自己也這麼說了
我的自信也是工作中培養出來的，感謝孫女士在公眾面前的真誠分享❤ 感謝本頻道團隊的好問題！
厉害，真的很聪明，干净利落说话。
这集很好，问题和回答都非常真实🎉
94年加入ibm，1年后就是金融行业销售业务代表。。。。。。其实我还是挺羡慕出身的。现在还能忆苦思甜，侃侃而谈。
赶在那个努力就会有回报的年代，真挺羡慕的
2:21 她说这话纯粹是幸存者偏差. 活下来了, 咋说咋有理 :-). 现实是残酷的, 你需要碰到 level 够高的, 识人善用的老板. 碰到 bitchy 的玩办公室政治的. 你的与众不同, 不肯服从就是 200% 被搞掉, 成为炮灰... 俺也是从上世纪的普通程序员, 在美国(所以工作环境全是她说的外企 LOL)一路做到fortune company 的 principal architect . 不幸的是, 我换过的工作数量是这姐姐的5+倍, 因为碰不到正确的环境去做正确的事情, 频频被搞到怀疑人生, 又不肯随大流向office politics妥协... 这路走的比这姐姐折腾多了. 成就也微不足道的多的多的多...
完全同意 视频中的人物没有提及最重要的一点：运气 太自负了 没办法
這就是際遇， 看了受訪者的領英， 她30年工作經驗只做過兩間公司， 一間是IBM, 另一間就是希捷😅
没错。外企办公室政治一点不少。只是不同。很多人吃相也是很难看的。
丹姐真幸福，明显没有经历带小孩的辛苦，才会说要生就多生几个和6岁以后带小孩更辛苦。对我来说，前三年是最难的，之后就好多了，陪玩关爱引导教育，不会像之前那样体力耗尽白天晚上都没有休息。真羡慕，能够有足够精力搞事业。
同是天涯淪落人呀， 哈哈。 孩子現在4歲半，3歲半以前，每天晚上都要醒，有時候經常要醒來好幾次，一個已經三四年沒有好好睡過覺的人，真心覺得三歲前是痛苦的。 不想再繼續生，再重來一次。
挣钱多嘛 有条件找人看孩子
@@jademcnair3464孩子六个月后可以开始睡眠训练。你可以看一下，也可以花100 块钱买个睡眠培训课。
哈哈哈哈哈 我看视频的时候 有那么几个瞬间竟然被她说动了 可能可以生个二胎。（现在女儿马上两岁） 我真是每天累个半死。 不知道还能撑多久
也不是 选择自己亲自照顾自己的孩子的有一些妈妈 就是真心想和孩子在一起 不是有没有钱 找不找人帮忙看孩子的问题
一家公司在一個人離開就虧損的這麼嚴重，代表這家公司運作出了問題
不見得吧！舉例特斯拉跟蘋果如果換掉CEO大概率股票會大跌。外商公司值不值得投資很多時候CEO是挺重要的參考指數。
@@hsiung1315 她不是CEO,只是公司高層。一個大公司只有一個高管休個產假，就崩潰，是有多脆弱。
@@TheNingfeiyang新东方
蓝色巨人早就是昨日黄花了
太离谱了。这不能证明她有多牛，而是IBM有多少问题。
這期值得保存下來定期複習。
我喜欢这姐妹儿 说话很实 特别是关于孩子的教育方式上 跟孩子成长成就更好的自己
其实人的一生追求都是一样的，就是消融自我。很开心视频的女主经过一系列的经历最终开始去成就这个“无我”， 那才是幸福终点站，是人生的真谛。可是普通人要经历多少角色互换成功失败人生跌宕，才能开始领悟这个自我模糊感呢？这个”无我“是给足够真实的人准备的，而恰巧这个总裁具备这一点，并且在关键节点经受住了考验.
还有，如果一个公司，因为缺一个人很快亏损4000万，公司有问题。。不是人的能力问题。尤其是外企。
说的太赞了
太棒了！ ❤
哈哈，孙丹，好多年不见了。
希捷是生产硬盘的，她的停止供货绝对没有那么简单，因为人家马上就从对手公司西部数据供货。或者从Toshiba 供货（Toshiba 缺乏竞争，但也是硬盘生产商）。除非是当时西部数据硬盘震动和散热不及希捷。她有把握使得consumers 必须要用他们的产品。
在IBM 的時候
IBM 服务器
有智慧
还好你是在外企，我也是坚持做对的，结果是处处碰壁，在国内你要有所谓的情商，有的时候亏钱老板也知道，无所谓的，他要权衡的是其它关系。
坚持做对的事。。。。。只能在外企。。。。。。经典
扯淡. 看企业文化, 看老板. 我在美国换过10+ 公司. 大多要员工听话.
找靠山。干掉对手。企业什么是对是错很难说的。销量是一部分。
希望全世界都由这类女性来领导❤
No! 千万不要！公司需要她我没意见。但世界leader更需要人文怀而不是一水儿的都是资本集团的爪牙们，斗来斗去的。中国跟着mao那几年还没斗过瘾吗？
因为上菜慢对服务员发火！我就是服务员，最讨厌这种人，不管你事业多成功，你凭什么觉得自己高人一等，有资格不尊重别人？
很钦佩她 不过也很难复制她的成功 看下来她的成功是70%天赋 20%努力 和10%的运气
听嘉宾姐姐说当年IBM把个人PC业务卖联想，瞬间全说通了，姐姐的努力是赶上好时代了，才会有这样的好回报。看看张雪峰给现在高考生报考专业的建议，就会明白，比如金融业，20年前是你行你上，现在你不是带资进组就别想在这行发展。姐姐的经历除了让人佩服和羡慕当年的发展大环境之外，对于当下的年轻人，只能被当个故事听
他好清醒
时势造英雄，真当自己努力就有收获
了不起！
这位大姐姐不是一般人
中国区希捷公司是我舅舅Johnny Lau选址建厂的，很早就是副总裁了，从新加坡总经理到中国区总经理，五十岁退休，难道是丹姐接的棒
他俩家企业都是外企。 这是重点。 中国公司基本上都是让你听话
这个外企里不包括日企，日企更需要听话的人
我从托福考试40分（好像120分满分）到一年考上多伦多大学 并且前10%荣誉毕业 虽然不是很了不起的事 但我英文底子真的很差很差 自己也付出很多努力🥹
她是来吹牛，自我推销的。我前公司还有一个3年内从人事专员升到人事总监的。相貌，语言，机遇，能力，手腕，缺一不可。
严重同意
确实，在外企，一个人去做月子就亏了四千万的说法就很？？？上次听到这种说法还是听一个微商说的。
所以IBM衰落了
how true
什么算对的事呢？对用户好？对公司好？还是为自己发展负责？
这人比阿三还能吹牛，人才🤣
国内没背景做跨国企业高管？
老闆也得足夠開明 我遇到的就是一言堂
这种底气决策力和胆识 不是一般家庭能培养出来的..😂 小时候老妈打压 母亲也是强势的女性 虽然严但是也培养出坚韧的品格
前提是母亲看的路对，逼你的方向至少得跟现实趋势吻合
这个姐姐很优秀
ibm用这样的水平的人，而且是北京人，失败的重要原因
😂😂
命好
片头摆设奖状、奖杯的动作印象深刻，好笑！
很喜欢这种展示真正的女性力量的人，更多的女性成为她们，女性的权利地位才会更高。感觉现在的女权有点走偏了
@@XX-fi9rj国内那种都是为了多要点彩礼 没有真正进入社会创造价值 站着要饭和同桌分一杯羹是有本质区别的
@@XX-fi9rj职场性别歧视消除了吗？薪资待遇平等了吗？女性生育还受到来自社会家庭的压力吗？怎么，男宝的特权受到女权影响所以你坐不住了？
8:09 最痛苦是 6 岁之后...??? 这是自己没亲自带过孩子, 有亲人加保姆吧. 我们两口子读书工作都在国外, 没有亲人帮衬. 虽然除了老大外, 后面的娃也都请了保姆, 但是不放心啊. 大概半岁前不睡整觉, 半夜起来2+次冲奶粉, 换diaper... 大一点, 2 岁前, 作为老爹, 申请大部分时间WFH, 怕保姆出幺蛾子, 公司又很卷, 累死... 个人感觉最痛苦是 5 岁之前. 5 岁上了kindergarten之后不过就是各种兴趣班, 晚上周末亲子时间的陪伴+体育活动, 相对容易多了. 现在, 俺的老大已经进了藤校, 在tier 1专业读的还不错. 小的几个也都在 magnet program . 几个小家伙中文都杠杠滴(老大在大学混club说中文时候, 还被当成过中国留学生 🙂). 所以, 作为一个过了及格线的老爹, 俺还是有发言权的. LOL
你不放心，怨啥子。人和人不同，你这样不代表别人一样😊
哈 请问如何鼓励娃娃说中文呀？
@@kaihuang7534 个人体验。用行动让娃知道老爸严肃地认为中文不但是根，而且是很重要的技能。在家说中文，有机会就带娃回中国转转。在娃的中文学校教课，贡献了十几年的周末。。。
很明顯她就不是典型打工仔， 她應該有家底， 當然自身有實力，不當打工是打工才有這番言論，就是沒有什麼財政生活壓力。從她言論中就不是一般家庭出來的， 比老闆更老闆😂
不一定有家底 但一定是性格決定一切
@@6M2A5R2C4O5K2A8M 你說當個打工仔， 是際遇影響大還是性格影響大？😅 中國這麼多千古詩人都是官場失意被貶被辭職， 一場政治風波管你什麼能力什麼性格， 那怕你是是詩仙詩聖詩佛， 每個都是仕途失意。蘇軾都要被貶到當時的海南島，你可以想像宋朝的海南島是什麼鳥地方嗎。 性格決定一切？ 太多人生不逢時，也太多因素影響一個人的得失成敗。官場職場有分別嗎？了凡四訓中的袁了凡也是被辭官後才寫自傳的，夠諷刺了吧。 命運人生際遇絕對有很大影響， 不是性格也不是唸唸準提神咒就能改的。只能說運氣也是實力一部分😅
@@6M2A5R2C4O5K2A8M 然後再看看受訪者的領英， 30年工作經驗只在IBM 跟希捷工作。現在又有多少人可以工作30年只在兩間公司待過， 這就是際遇。
Ha aaaass
從來不相信和生意、金融有關的任何經驗、智慧分享，從來！不管中外！你再怎麼裝的文質彬彬都是別有用心，這是個弱肉強食的世界，這是個優勝劣汰的叢林社會，勝者為王而已，從歷史可以學到東西，從一個人，一群人身上，所謂分享，所謂經驗，都不過是把能說的說出來而已，這沒什麼意義！採訪一位商業人士關於仍然在世的的點點滴滴，毫無意義！
好想和她成为朋友
抛开是否always the right thing 来说，希捷在中国市场的稳固，孙姐这样熟知当地市场和客户习性的销售高层功不可没。
咱俩差不多，我从一岁不会说话，到现在会说两国外语😂
对服务员发火，说明素质不高啊
大买办调教小买办的故事。😂
坚持做对的事情？误人子弟。职场的小白什么都不懂，很多事情看不清，说不明白，自以为是的。上面承担的压力，责任，你小白来扛吗？谁有闲工夫跟你说这么多。现在就业这么难，换谁不能干？非要你？准时，保质保量把工作做好，比什么乱七八糟的想法都重要。
妥協與堅持的兩面性不錯，不過只適於打工者，一定要說區別那就是高級打工者和一般打工者管理學管孩子-這是教育的最大忌諱。高級打工者和普通打工者的區別在於：高級打工者是普通打工者眼中的成功者。不過都是利益的臣服者
希捷是韩国的CJ么？？
是Seagate
这类外企在华的所谓总裁其实就是个销售
权贵买办们利益输送的中介
别说真话，别人看见不高兴 😄， 别人看见以为她就是个没有技术的纯销售员
中共已经没有希望了，36计走为上，也为了孩子
没什么事的话你尽快走，最好永远别回来。怎么我们就能赚到钱呢？找找自己的原因
說明她是人治不是團隊
标题党，视频全程没有提到一个字说英语.....😂
果然创业者和公司高管的思维永远都不一样的
这个主持人的声音 扭扭捏捏的
咋感觉她不是很坦率
听到遥遥领先这个词，立马关闭了这个视频
“被母亲打击的不自信”，会对人一生完成负面影响吗？？那，您怎么解释您现在的既成功又自信的事业与心态呢？确定与母亲的打击没有一点点关系吗？
到了这个职位，人还是戴着面具在活的。即便是在这个访谈里
牛比的人就是牛B，不用问为什么 -- 你的基因表明了一切
全篇没有讲一句对别人有用的话
不知道三个孩子咋平衡的
确实英语不到六十 还sister dan
别打断 就让她说 你不说话就行
都只能標榜 金錢 權力 地位
就是在外企了而已
長得像利智
真的没意义。很多人错把风口当成自己做了正确的选择，其实那个时候你做什么都是对的。 顺应内心吧，时代就不会选择你的品性也不是自己能决定的。
对，你也就在外企。
很优秀，但是我不喜欢，不接地气 ，不羡慕，纯属于好胜心强，但是优秀啦，鉴定完毕
啥也没说😂
跟自己拧巴
零零后都这样
希捷也不行了
不谈政治敏感？极其令人失望！ 企业的责任感在哪里？坚持做正确事的原则，在哪里？员工为什么，要为一个不关心国家的企业创造利润？ 这个企业，不关心国家？这个企业，存在的意义是什么？🤔
在公開頻道談論自己政治立場是不智的！
伯克希尔哈撒韦也不讨论政治，上市公司讨论政治本来就是自私的行为，股东没必要为你愚蠢的个人言论买单。如果你是私营企业大股东，那无话可说，但如果你是上市公司你的言行举止代表公司和其他小股东的权益。故而不能讨论政治敏感的东西。
我从外企到民营企业，外企福利好，民营企业工资高些，但民营企业福利差，而且每周一都要求一大早参加升旗仪式，学习各种爱国主义思想，我他妈就觉得这种企业没有存在的意义。
做好自己，讲政治让当官的去做，作企业的就做好企业，各司其职，术业专攻
不谈不等于不做. 谈论政治敏感与关心国家也不能划等号. 我们失望与否也影响不到嘉宾.受用就听,不受用就拉倒. 批判别人也只能体现自己的羡慕嫉妒狠而已.
楼下一堆废物是真酸。
每一個讓你詫異和無法理解的觀點，背後可能都是一段你未曾經歷過人生。
我是涼子，感謝丹姐願意分享自己的人生給我們以思考--always do the right thing。也感謝大家的所有留言討論。
很有魅力，很有智慧！聽她一席話，勝讀十年書。
这位嘉宾跟一般人的不同就在于对待问题的眼光的长短，在与IBM老板沟通时，对待生孩子，创业初期遇到困难时。大多数人，包括IBM那个老板都目光短浅，更在乎眼前和当下的利益，而她的眼光非常长远，所以看问题角度跟别人不一样。这也是这么多年职业素养训练出来的。
美国不同欧洲. 不会像中国不招收, 要生孩子的女性. 但是期待, 怀孕生子期间, 你能基本不影响工作,特别是结果.
@@sisi6274別吹了
大部分職場都是歧視女性的！
先說說你歐美的男女同工不同酬吧
"人是各有所長，還有你自己希望的達到的價值，每個人不一樣，但你在你的目標上努力就好” 說得非常正確😊🎉
哇，丹姐情商真高，太佩服了，充满智慧魅力十足。
好喜欢这个姐姐，智慧满满！
她的訪談讓人重新充滿力量，謝謝。希望能多看到類似的訪談。
希望多出这类嘉宾的采访
其實堅持做對的事後面還少了一句，要在對的地方。如果今天這位嘉賓不在外企而且中國私企或國企，我相信絕對不會有這樣的成就。她自己也這麼說了
我的自信也是工作中培養出來的，感謝孫女士在公眾面前的真誠分享❤ 感謝本頻道團隊的好問題！
厉害，真的很聪明，干净利落说话。
这集很好，问题和回答都非常真实🎉
94年加入ibm，1年后就是金融行业销售业务代表。。。。。。其实我还是挺羡慕出身的。现在还能忆苦思甜，侃侃而谈。
赶在那个努力就会有回报的年代，真挺羡慕的
2:21 她说这话纯粹是幸存者偏差. 活下来了, 咋说咋有理 :-). 现实是残酷的, 你需要碰到 level 够高的, 识人善用的老板. 碰到 bitchy 的玩办公室政治的. 你的与众不同, 不肯服从就是 200% 被搞掉, 成为炮灰... 俺也是从上世纪的普通程序员, 在美国(所以工作环境全是她说的外企 LOL)一路做到fortune company 的 principal architect . 不幸的是, 我换过的工作数量是这姐姐的5+倍, 因为碰不到正确的环境去做正确的事情, 频频被搞到怀疑人生, 又不肯随大流向office politics妥协... 这路走的比这姐姐折腾多了. 成就也微不足道的多的多的多...
完全同意 视频中的人物没有提及最重要的一点：运气 太自负了 没办法
這就是際遇， 看了受訪者的領英， 她30年工作經驗只做過兩間公司， 一間是IBM, 另一間就是希捷😅
没错。外企办公室政治一点不少。只是不同。很多人吃相也是很难看的。
丹姐真幸福，明显没有经历带小孩的辛苦，才会说要生就多生几个和6岁以后带小孩更辛苦。对我来说，前三年是最难的，之后就好多了，陪玩关爱引导教育，不会像之前那样体力耗尽白天晚上都没有休息。真羡慕，能够有足够精力搞事业。
同是天涯淪落人呀， 哈哈。 孩子現在4歲半，3歲半以前，每天晚上都要醒，有時候經常要醒來好幾次，一個已經三四年沒有好好睡過覺的人，真心覺得三歲前是痛苦的。 不想再繼續生，再重來一次。
挣钱多嘛 有条件找人看孩子
@@jademcnair3464孩子六个月后可以开始睡眠训练。你可以看一下，也可以花100 块钱买个睡眠培训课。
哈哈哈哈哈 我看视频的时候 有那么几个瞬间竟然被她说动了 可能可以生个二胎。（现在女儿马上两岁） 我真是每天累个半死。 不知道还能撑多久
也不是 选择自己亲自照顾自己的孩子的有一些妈妈 就是真心想和孩子在一起 不是有没有钱 找不找人帮忙看孩子的问题
一家公司在一個人離開就虧損的這麼嚴重，代表這家公司運作出了問題
不見得吧！舉例特斯拉跟蘋果
如果換掉CEO大概率股票會大跌。
外商公司值不值得投資很多時候CEO是挺重要的參考指數。
@@hsiung1315 她不是CEO,只是公司高層。一個大公司只有一個高管休個產假，就崩潰，是有多脆弱。
@@TheNingfeiyang新东方
蓝色巨人早就是昨日黄花了
太离谱了。这不能证明她有多牛，而是IBM有多少问题。
這期值得保存下來定期複習。
我喜欢这姐妹儿 说话很实 特别是关于孩子的教育方式上 跟孩子成长成就更好的自己
其实人的一生追求都是一样的，就是消融自我。很开心视频的女主经过一系列的经历最终开始去成就这个“无我”， 那才是幸福终点站，是人生的真谛。可是普通人要经历多少角色互换成功失败人生跌宕，才能开始领悟这个自我模糊感呢？这个”无我“是给足够真实的人准备的，而恰巧这个总裁具备这一点，并且在关键节点经受住了考验.
还有，如果一个公司，因为缺一个人很快亏损4000万，公司有问题。。不是人的能力问题。尤其是外企。
说的太赞了
太棒了！ ❤
哈哈，孙丹，好多年不见了。
希捷是生产硬盘的，她的停止供货绝对没有那么简单，因为人家马上就从对手公司西部数据供货。或者从Toshiba 供货（Toshiba 缺乏竞争，但也是硬盘生产商）。除非是当时西部数据硬盘震动和散热不及希捷。她有把握使得consumers 必须要用他们的产品。
在IBM 的時候
IBM 服务器
有智慧
还好你是在外企，我也是坚持做对的，结果是处处碰壁，在国内你要有所谓的情商，有的时候亏钱老板也知道，无所谓的，他要权衡的是其它关系。
坚持做对的事。。。。。只能在外企。。。。。。经典
扯淡. 看企业文化, 看老板. 我在美国换过10+ 公司. 大多要员工听话.
找靠山。干掉对手。企业什么是对是错很难说的。销量是一部分。
希望全世界都由这类女性来领导❤
No! 千万不要！公司需要她我没意见。但世界leader更需要人文怀而不是一水儿的都是资本集团的爪牙们，斗来斗去的。中国跟着mao那几年还没斗过瘾吗？
因为上菜慢对服务员发火！我就是服务员，最讨厌这种人，不管你事业多成功，你凭什么觉得自己高人一等，有资格不尊重别人？
很钦佩她 不过也很难复制她的成功 看下来她的成功是70%天赋 20%努力 和10%的运气
听嘉宾姐姐说当年IBM把个人PC业务卖联想，瞬间全说通了，姐姐的努力是赶上好时代了，才会有这样的好回报。看看张雪峰给现在高考生报考专业的建议，就会明白，比如金融业，20年前是你行你上，现在你不是带资进组就别想在这行发展。姐姐的经历除了让人佩服和羡慕当年的发展大环境之外，对于当下的年轻人，只能被当个故事听
他好清醒
时势造英雄，真当自己努力就有收获
了不起！
这位大姐姐不是一般人
中国区希捷公司是我舅舅Johnny Lau选址建厂的，很早就是副总裁了，从新加坡总经理到中国区总经理，五十岁退休，难道是丹姐接的棒
他俩家企业都是外企。 这是重点。 中国公司基本上都是让你听话
这个外企里不包括日企，日企更需要听话的人
我从托福考试40分（好像120分满分）到一年考上多伦多大学 并且前10%荣誉毕业 虽然不是很了不起的事 但我英文底子真的很差很差 自己也付出很多努力🥹
她是来吹牛，自我推销的。我前公司还有一个3年内从人事专员升到人事总监的。相貌，语言，机遇，能力，手腕，缺一不可。
严重同意
确实，在外企，一个人去做月子就亏了四千万的说法就很？？？上次听到这种说法还是听一个微商说的。
所以IBM衰落了
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什么算对的事呢？对用户好？对公司好？还是为自己发展负责？
这人比阿三还能吹牛，人才🤣
国内没背景做跨国企业高管？
老闆也得足夠開明 我遇到的就是一言堂
这种底气决策力和胆识 不是一般家庭能培养出来的..😂 小时候老妈打压 母亲也是强势的女性 虽然严但是也培养出坚韧的品格
前提是母亲看的路对，逼你的方向至少得跟现实趋势吻合
这个姐姐很优秀
ibm用这样的水平的人，而且是北京人，失败的重要原因
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命好
片头摆设奖状、奖杯的动作印象深刻，好笑！
很喜欢这种展示真正的女性力量的人，更多的女性成为她们，女性的权利地位才会更高。感觉现在的女权有点走偏了
@@XX-fi9rj国内那种都是为了多要点彩礼 没有真正进入社会创造价值 站着要饭和同桌分一杯羹是有本质区别的
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8:09 最痛苦是 6 岁之后...??? 这是自己没亲自带过孩子, 有亲人加保姆吧. 我们两口子读书工作都在国外, 没有亲人帮衬. 虽然除了老大外, 后面的娃也都请了保姆, 但是不放心啊. 大概半岁前不睡整觉, 半夜起来2+次冲奶粉, 换diaper... 大一点, 2 岁前, 作为老爹, 申请大部分时间WFH, 怕保姆出幺蛾子, 公司又很卷, 累死... 个人感觉最痛苦是 5 岁之前. 5 岁上了kindergarten之后不过就是各种兴趣班, 晚上周末亲子时间的陪伴+体育活动, 相对容易多了. 现在, 俺的老大已经进了藤校, 在tier 1专业读的还不错. 小的几个也都在 magnet program . 几个小家伙中文都杠杠滴(老大在大学混club说中文时候, 还被当成过中国留学生 🙂). 所以, 作为一个过了及格线的老爹, 俺还是有发言权的. LOL
你不放心，怨啥子。人和人不同，你这样不代表别人一样😊
哈 请问如何鼓励娃娃说中文呀？
@@kaihuang7534 个人体验。用行动让娃知道老爸严肃地认为中文不但是根，而且是很重要的技能。在家说中文，有机会就带娃回中国转转。在娃的中文学校教课，贡献了十几年的周末。。。
很明顯她就不是典型打工仔， 她應該有家底， 當然自身有實力，不當打工是打工才有這番言論，就是沒有什麼財政生活壓力。從她言論中就不是一般家庭出來的， 比老闆更老闆😂
不一定有家底 但一定是性格決定一切
@@6M2A5R2C4O5K2A8M 你說當個打工仔， 是際遇影響大還是性格影響大？😅 中國這麼多千古詩人都是官場失意被貶被辭職， 一場政治風波管你什麼能力什麼性格， 那怕你是是詩仙詩聖詩佛， 每個都是仕途失意。蘇軾都要被貶到當時的海南島，你可以想像宋朝的海南島是什麼鳥地方嗎。 性格決定一切？ 太多人生不逢時，也太多因素影響一個人的得失成敗。官場職場有分別嗎？了凡四訓中的袁了凡也是被辭官後才寫自傳的，夠諷刺了吧。 命運人生際遇絕對有很大影響， 不是性格也不是唸唸準提神咒就能改的。只能說運氣也是實力一部分😅
@@6M2A5R2C4O5K2A8M 然後再看看受訪者的領英， 30年工作經驗只在IBM 跟希捷工作。現在又有多少人可以工作30年只在兩間公司待過， 這就是際遇。
Ha aaaass
從來不相信和生意、金融有關的任何經驗、智慧分享，從來！不管中外！你再怎麼裝的文質彬彬都是別有用心，這是個弱肉強食的世界，這是個優勝劣汰的叢林社會，勝者為王而已，從歷史可以學到東西，從一個人，一群人身上，所謂分享，所謂經驗，都不過是把能說的說出來而已，這沒什麼意義！採訪一位商業人士關於仍然在世的的點點滴滴，毫無意義！
好想和她成为朋友
抛开是否always the right thing 来说，希捷在中国市场的稳固，孙姐这样熟知当地市场和客户习性的销售高层功不可没。
咱俩差不多，我从一岁不会说话，到现在会说两国外语😂
对服务员发火，说明素质不高啊
大买办调教小买办的故事。😂
坚持做对的事情？
误人子弟。
职场的小白什么都不懂，很多事情看不清，说不明白，自以为是的。
上面承担的压力，责任，你小白来扛吗？谁有闲工夫跟你说这么多。
现在就业这么难，换谁不能干？非要你？
准时，保质保量把工作做好，比什么乱七八糟的想法都重要。
妥協與堅持的兩面性不錯，不過只適於打工者，一定要說區別那就是高級打工者和一般打工者
管理學管孩子-這是教育的最大忌諱。
高級打工者和普通打工者的區別在於：高級打工者是普通打工者眼中的成功者。不過都是利益的臣服者
希捷是韩国的CJ么？？
是Seagate
这类外企在华的所谓总裁其实就是个销售
权贵买办们利益输送的中介
别说真话，别人看见不高兴 😄， 别人看见以为她就是个没有技术的纯销售员
中共已经没有希望了，36计走为上，也为了孩子
没什么事的话你尽快走，最好永远别回来。怎么我们就能赚到钱呢？找找自己的原因
說明她是人治不是團隊
标题党，视频全程没有提到一个字说英语.....😂
果然创业者和公司高管的思维永远都不一样的
这个主持人的声音 扭扭捏捏的
咋感觉她不是很坦率
听到遥遥领先这个词，立马关闭了这个视频
“被母亲打击的不自信”，会对人一生完成负面影响吗？？那，您怎么解释您现在的既成功又自信的事业与心态呢？确定与母亲的打击没有一点点关系吗？
到了这个职位，人还是戴着面具在活的。即便是在这个访谈里
牛比的人就是牛B，不用问为什么 -- 你的基因表明了一切
全篇没有讲一句对别人有用的话
不知道三个孩子咋平衡的
确实英语不到六十 还sister dan
别打断 就让她说 你不说话就行
都只能標榜 金錢 權力 地位
就是在外企了而已
長得像利智
真的没意义。很多人错把风口当成自己做了正确的选择，其实那个时候你做什么都是对的。 顺应内心吧，时代就不会选择你的品性也不是自己能决定的。
对，你也就在外企。
很优秀，但是我不喜欢，不接地气 ，不羡慕，纯属于好胜心强，但是优秀啦，鉴定完毕
啥也没说😂
跟自己拧巴
零零后都这样
希捷也不行了
不谈政治敏感？
极其令人失望！
企业的责任感在哪里？坚持做正确事的原则，在哪里？员工为什么，要为一个不关心国家的企业创造利润？
这个企业，不关心国家？这个企业，存在的意义是什么？🤔
在公開頻道談論自己政治立場是不智的！
伯克希尔哈撒韦也不讨论政治，上市公司讨论政治本来就是自私的行为，股东没必要为你愚蠢的个人言论买单。如果你是私营企业大股东，那无话可说，但如果你是上市公司你的言行举止代表公司和其他小股东的权益。故而不能讨论政治敏感的东西。
我从外企到民营企业，外企福利好，民营企业工资高些，但民营企业福利差，而且每周一都要求一大早参加升旗仪式，学习各种爱国主义思想，我他妈就觉得这种企业没有存在的意义。
做好自己，讲政治让当官的去做，作企业的就做好企业，各司其职，术业专攻
不谈不等于不做. 谈论政治敏感与关心国家也不能划等号. 我们失望与否也影响不到嘉宾.受用就听,不受用就拉倒. 批判别人也只能体现自己的羡慕嫉妒狠而已.
楼下一堆废物是真酸。