मान लीजिए किसी कंपनी में मैं एक कर्मचारी हूं तो मैं उस कंपनी की इंटरनल पॉलिसी जैसे टर्मिनेशन पॉलिसी / ट्रैवलिंग पॉलिसी / etc.... के बारे में कैसे पता लगा सकता हूं अगर वह टर्मिनेशन पॉलिसी एचआर या उससे ऊपर के अधिकारी के द्वारा मुझे देने से मना कर देने पर किस अवस्था में उसे प्राप्त कर सकता हूं क्या किसी कंपनी की टर्मिनेशन पॉलिसी को रजिस्टर ऑफ कंपनी जहां पर सबसे पहले कंपनी को रजिस्टर किया जाता है क्या वहां से उस कंपनी की टर्मिनेशन पॉलिसी को प्राप्त किया जा सकत है दूसरा प्रश्न यह है कि अगर किसी कंपनी में टर्मिनेशन पॉलिसी के अंदर कोई परिवर्तन कर दिया जाता है तो क्या उसे रजिस्टर ऑफ कंपनी में अनिवार्य रूप से प्रस्तुत करना जरूरी होता है मुझे इन सभी प्रश्नों के उत्तर आप से पूछने हैं और कृपया करके आप मुझे उन सभी प्रश्नों के उत्तर बताइए क्योंकि इन सभी प्रश्नों के आधार पर ही लेबर कोर्ट में निर्णय निश्चित किया जा सकता है
Dear Rahul first of please tell you got the termination letter or not. Second you have appointment letter of that company or not, if you have appointment letter then kindly read terms and conditions where you will find out if any organisation terminate employee then how many days or months compensation they need to pay to the employee. As per govt any company terminate an employee then company need to pay 1 month salary.
Beautiful
Can u plz letter tell after getting offer letter also we hv any test in company?
Offer letter aane ke bhad kitno din visa online hojata hai please bataye
Sir ager offer letter aagya h or humko join nhi kerna h to kya kre
Sir Ji Offer letter hi Govt Job hoti ha
मान लीजिए किसी कंपनी में मैं एक कर्मचारी हूं तो मैं उस कंपनी की इंटरनल पॉलिसी जैसे टर्मिनेशन पॉलिसी / ट्रैवलिंग पॉलिसी / etc.... के बारे में कैसे पता लगा सकता हूं अगर वह टर्मिनेशन पॉलिसी एचआर या उससे ऊपर के अधिकारी के द्वारा मुझे देने से मना कर देने पर किस अवस्था में उसे प्राप्त कर सकता हूं
क्या किसी कंपनी की टर्मिनेशन पॉलिसी को रजिस्टर ऑफ कंपनी जहां पर सबसे पहले कंपनी को रजिस्टर किया जाता है क्या वहां से उस कंपनी की टर्मिनेशन पॉलिसी को प्राप्त किया जा सकत है
दूसरा प्रश्न यह है कि अगर किसी कंपनी में टर्मिनेशन पॉलिसी के अंदर कोई परिवर्तन कर दिया जाता है तो क्या उसे रजिस्टर ऑफ कंपनी में अनिवार्य रूप से प्रस्तुत करना जरूरी होता है
मुझे इन सभी प्रश्नों के उत्तर आप से पूछने हैं और कृपया करके आप मुझे उन सभी प्रश्नों के उत्तर बताइए क्योंकि इन सभी प्रश्नों के आधार पर ही लेबर कोर्ट में निर्णय निश्चित किया जा सकता है
Dear Rahul first of please tell you got the termination letter or not.
Second you have appointment letter of that company or not, if you have appointment letter then kindly read terms and conditions where you will find out if any organisation terminate employee then how many days or months compensation they need to pay to the employee. As per govt any company terminate an employee then company need to pay 1 month salary.