antusias, optimis, percaya diri, bersyukur, bahagia, rispec, adalah hal penting yang seharusnya dimiliki oleh siapapun itu karena akan membawa suasana pada sebuah organisasi atau pada perkumpulan menjadi bahagia, dan semua itu akan memberikan dampak yang positif pada lingkungan sekitar. hal yang dapat saya pelajari dari video ini untuk memenage sikap positif, tidak hanya dengan memahami apa itu sikap optimis, percaya diri, dll, namun juga mengimplementasikan kepada diri sendiri untuk menyempurnakan suasana kebahagiaan. dan yang saya pahami dalam materi kepemimpinan dan perilaku organisasional positif adalah memahami semua sudut pandang pada sebuah organisasi, dengan tujuan menyinergikan organisasi agar meningkatkan keorganisasian dll. pembelajaran yang saya dapat dari materi ini juga tentang positif emosional, mindfulness, psycological capital and signature strenghts organisasional culture and climate. nah untuk membangun suasana yang baik dan gembira diawalai denga menciptakan rasa syukur pada diri sendiri terlebih dahulu dan membangun sikap positif dirumah dan dimanapun dengan mengucapkan hal positif pada sekitar seperti memberikan pujian pada orang, memberikan senyuman dengan itu akan terciptanya vibes yang positif, sehingga ketika dibawa ke organisasi atau sebuh perkumpulan, atau di tempat pekerjaan akan menciptakan lingkungan dengan vibes positife yang akan meningkatkan kinerja lebih baik dan mengembangkan organisasi menjadi lebih baik.
Dari acara seminar ini saya mendapat banyak pengetahuan baru, salah satunya bahwa seorang leader alangkah baiknya harus bisa memimpin diri sendiri sebelum memimpin orang lain. Sebagai mahasiswa dan generasi penyongsong masa depan, kita harus bisa memanage diri untuk dapat berkompetisi terhadap perubahan revolusi industri. Mindset yang harus ada dalam diri adalah mindset learn to learn dengan mengimplementasikan manajemen positivitas work seperti emosi positif dan mindfullness karena orang hebat memiliki daya apresiasi yang tinggi, motivasi yang hebat dan tidak mementingkan diri sendiri. Hal ini sangat berarti bagi saya, generasi muda, dan lingkungan dalam belajar kepemimpinan diri. Terima kasih banyak ilmunya Prof sangat bermanfaat😊🙏
Terimakasih banyak prof untuk seminar yang sangat menginspirasi dan juga memberikan wawasan mendalam tentang peran kepemipinan dalam menghadapi dinamika organisasional yang cepat berubah. Menurut saya seminar ini tidak hanya membahas konsep-konsep manajemen dan kepemimpinan, tetapi juga memberikan dorongan untuk mengembangkan sikap positif, mindfulness, dan kekuatan psikologis sebagai modal dasar seorang pemimpin. Dan 1 kalimat yang sangat saya setujui adalah “bahwa pemimpin sejati harus mampu mengelola dirinya sendiri sebelum mengelola organisasi”.
Terimakasih prof, seminar ini sangat keren sekali untuk menginspirasi mahasiswa seperti saya😇. Jadi sebagai pemimpin itu kita harus mampu memimpin personal kita dahulu sebelum orang lain. Dalam maknanya juga kita dapat menerapkan dalam pengembangan kepemimpinan personal untuk mencapai kebaikan.
Terima kasih Prof atas pembelajaran yang telah disampaikan, MasyaAllah.. seperti biasa selalu memotivasi dan selalu menjadi pengingat. Bagaimana pentingnya bersyukur sangat mempengaruhi hidup sendiri sampai oranglain, dengan bersyukur yang hidup akan menjadi lebih bahagia dan positif yang juga berdampak pada lingkungan kita. Kita harus terus bisa menjadi pribadi yang membawa energy positif dimana pun kita berada dan dapat memberi manfaat dan motivasi bagi oranglain. Terima kasih sekali lagi Prof atas pemaparan nya yang sangat bermakna 🙏
Terima Kasih Prof atas ilmu yang diberikan, seminar ini sangat memberikan saya wawasan luas dan ilmu baru.. saya setuju dengan energy seseorang dapat menyebar kepada yang lain, seperti energy positif akan menyebar positif ke yang lain juga. dan untuk menjadi pemimpin harus bisa memimpin diri nya sendiri itu saya sangat sejutu Prof karena jika kita tidak bisa memimpin diri sendiri bagaimana orang lain bisa dipimpin.. seminar ini sangat bermanfaat buat saya karena saya mendapatkan pandangan baru terkait kepemimpinan yang menghadapi dinamika organisasi yang sangat cepat berubah . Terima kasih banyak Prof
Terimakasih atas ilmunya Prof Heru, Berbuat baik adalah kebutuhan sebaik-baik kita dalam key perform Indicator itu adalah yang bermanfaat buat orang lain. Sangat menginspirasi Prof👏👏👏
Terima kasih prof ilmunya🙏Leader adalah anda, anda adalah sutradara sekaligus aktor diri anda sendiri, syukur menyebabkan bahagia, bahagia karena syukur adalah bahagia anda sebagai sutradara.
Seminar ini benar-benar memberi saya wawasan dan ilmu yang segar. Saya setuju bahwa energi positif akan menyebarkan hal positif kepada orang lain dan untuk menjadi seorang pemimpin harus bisa memimpin diri sendiri. Jika kita tidak bisa memimpin diri kita sendiri lalu bagaimana kita bisa memimpin orang lain. Saya mendapatkan perspektif baru tentang kepemimpinan dalam menghadapi dinamika organisasi yang berubah dengan cepat setelah mendengarkan penjelasan dari seminar ini. Terima kasih banyak Profesor
Terimakasih prof, saya mendapatkan pengetahuan baru, kepemimpinan dan perilaku organisasi positif merupakan kombinasi aspek yang mampu mendorong lingkungan kerja menjadi harmonis dan produktif.
Terimakasih atas penyampaian ilmu yang begitu luar biasa prof, Organisasi melihat dirinya sebagai bagian dari kehidupan dan juga tingkat kompetisi, Dalam revolusi industri 4.0 bisa melihat perkembangan bisnis yang sangat luar biasa serta mengandalkan pada jumlah orang yang dapat beradaptasi dalam media sosial. Tingkatan dalam organisasi yang sudah terkenal yaitu volatility, uncertainty, complexity, dan ambiguity. Didalam kepemimpinan yang berperilaku dalam berorganisasi harus mempunyai bakat pengalaman dalam mengelola gaya belajar yang berbeda, mempunyai arah serta spiritualitas dan kepecayaan agar dapat menjaga nama baik.
Terima kasih atas seminarnya Prof. Melalui video ini, saya jadi lebih paham tentang era revolusi industri 4.0 terhadap perkembangan bisnis yang terjadi di saat ini dan hubungannya dengan energi positif yang ada pada setiap individu baik secara personal maupun interpersonal.
Terimakasih banyak prof untuk seminar kali ini. beberapa poin penting yang saya dapatkan yaitu Bersyukur adalah kunci kebahagiaan. Dengan bersyukur, kita bisa memberi manfaat lebih banyak pada orang lain dan juga Energi positif menular ke yang lain. Transformasikan diri jadi leader yang membawa optimisme di setiap langkah adalah tujuan yang sebenar benarnya.
Materi yang sangat bagus! benar bahwa pentingya self concept, optimisme, dan kecerdasan emosional dalam perkembangan individu untuk menjadi lebih tangguh dan positif. Video ini mendorong kita untuk berperan aktif dalam membangun sikap positif. Terima kasih Prof!
Terima kasih Prof atas ilmu yang diberikan dalam seminar ini. Sangat perlu diketahui bahwa untuk bisa menjadi pemimpin yang baik, dimulai dari bagaimana kita memimpin diri sendiri. Reminder yang sangat penting bagi generasi muda bahwa banyak hal dimulai dari diri sendiri maka dari itu manajemen diri sangat krusial untuk kemudian dapat mengembangkan diri dan menebar kebermanfaatan
Penting bagi kita untuk merespons problem secara efektif di era disrupsi serta memahami peran pendidikan manajemen dalam menghadapi masa depan. Selain itu, dengan adanya teknologi semua hal dapat berubah dengan cepat sehingga penting memiliki kemampuan beradaptasi. Terima kasih ilmunya Prof👍🏻
Terimakasih seminarnya Prof. dengan video ini saya menjadi lebih memahami dan mengembangkan persepsi saya terhadap perkembangan bisnis yang terjadi di era revolusi industri 4.0
Terimakasih prof, saya mendapatkan pengetahuan baru, Saya setuju jika suatu energi positif akan menyebarkan hal positif juga kepada orang lain dan untuk menjadi seorang pemimpin harus bisa memimpin dirinya sendiri terlebih dahulu.
Kita dapat mengharapkan kemajuan bisnis yang luar biasa dalam revolusi industri keempat, bergantung pada jumlah individu yang mampu menyesuaikan diri dengan media sosial. Tingkat volatilitas, ketidakpastian, kompleksitas, dan ambiguitas dalam bisnis sudah diketahui dengan baik. Untuk menjaga reputasi positif dalam perilaku kepemimpinan dalam bisnis, seseorang memerlukan bakat, keahlian mengelola berbagai gaya pembelajaran, arahan, spiritualitas, dan kepercayaan.
antusias, optimis, percaya diri, bersyukur, bahagia, rispec, adalah hal penting yang seharusnya dimiliki oleh siapapun itu karena akan membawa suasana pada sebuah organisasi atau pada perkumpulan menjadi bahagia, dan semua itu akan memberikan dampak yang positif pada lingkungan sekitar.
hal yang dapat saya pelajari dari video ini untuk memenage sikap positif, tidak hanya dengan memahami apa itu sikap optimis, percaya diri, dll, namun juga mengimplementasikan kepada diri sendiri untuk menyempurnakan suasana kebahagiaan.
dan yang saya pahami dalam materi kepemimpinan dan perilaku organisasional positif adalah memahami semua sudut pandang pada sebuah organisasi, dengan tujuan menyinergikan organisasi agar meningkatkan keorganisasian dll.
pembelajaran yang saya dapat dari materi ini juga tentang positif emosional, mindfulness, psycological capital and signature strenghts organisasional culture and climate.
nah untuk membangun suasana yang baik dan gembira diawalai denga menciptakan rasa syukur pada diri sendiri terlebih dahulu dan membangun sikap positif dirumah dan dimanapun dengan mengucapkan hal positif pada sekitar seperti memberikan pujian pada orang, memberikan senyuman dengan itu akan terciptanya vibes yang positif, sehingga ketika dibawa ke organisasi atau sebuh perkumpulan, atau di tempat pekerjaan akan menciptakan lingkungan dengan vibes positife yang akan meningkatkan kinerja lebih baik dan mengembangkan organisasi menjadi lebih baik.
Terimakasih atas ilmunya prof sehat selalu🙏
mantap proff ilmunya sangat bermanfaat
Dari acara seminar ini saya mendapat banyak pengetahuan baru, salah satunya bahwa seorang leader alangkah baiknya harus bisa memimpin diri sendiri sebelum memimpin orang lain. Sebagai mahasiswa dan generasi penyongsong masa depan, kita harus bisa memanage diri untuk dapat berkompetisi terhadap perubahan revolusi industri. Mindset yang harus ada dalam diri adalah mindset learn to learn dengan mengimplementasikan manajemen positivitas work seperti emosi positif dan mindfullness karena orang hebat memiliki daya apresiasi yang tinggi, motivasi yang hebat dan tidak mementingkan diri sendiri. Hal ini sangat berarti bagi saya, generasi muda, dan lingkungan dalam belajar kepemimpinan diri. Terima kasih banyak ilmunya Prof sangat bermanfaat😊🙏
Terimakasih prof,dari seminar ini banyak yang didapatkan ilmunya🙏🏻😊
Terimakasih banyak prof untuk seminar yang sangat menginspirasi dan juga memberikan wawasan mendalam tentang peran kepemipinan dalam menghadapi dinamika organisasional yang cepat berubah. Menurut saya seminar ini tidak hanya membahas konsep-konsep manajemen dan kepemimpinan, tetapi juga memberikan dorongan untuk mengembangkan sikap positif, mindfulness, dan kekuatan psikologis sebagai modal dasar seorang pemimpin. Dan 1 kalimat yang sangat saya setujui adalah “bahwa pemimpin sejati harus mampu mengelola dirinya sendiri sebelum mengelola organisasi”.
Terimakasih prof, seminar ini sangat keren sekali untuk menginspirasi mahasiswa seperti saya😇. Jadi sebagai pemimpin itu kita harus mampu memimpin personal kita dahulu sebelum orang lain. Dalam maknanya juga kita dapat menerapkan dalam pengembangan kepemimpinan personal untuk mencapai kebaikan.
Terima kasih Prof atas pembelajaran yang telah disampaikan, MasyaAllah.. seperti biasa selalu memotivasi dan selalu menjadi pengingat. Bagaimana pentingnya bersyukur sangat mempengaruhi hidup sendiri sampai oranglain, dengan bersyukur yang hidup akan menjadi lebih bahagia dan positif yang juga berdampak pada lingkungan kita. Kita harus terus bisa menjadi pribadi yang membawa energy positif dimana pun kita berada dan dapat memberi manfaat dan motivasi bagi oranglain. Terima kasih sekali lagi Prof atas pemaparan nya yang sangat bermakna 🙏
Terima Kasih Prof atas ilmu yang diberikan, seminar ini sangat memberikan saya wawasan luas dan ilmu baru.. saya setuju dengan energy seseorang dapat menyebar kepada yang lain, seperti energy positif akan menyebar positif ke yang lain juga. dan untuk menjadi pemimpin harus bisa memimpin diri nya sendiri itu saya sangat sejutu Prof karena jika kita tidak bisa memimpin diri sendiri bagaimana orang lain bisa dipimpin.. seminar ini sangat bermanfaat buat saya karena saya mendapatkan pandangan baru terkait kepemimpinan yang menghadapi dinamika organisasi yang sangat cepat berubah . Terima kasih banyak Prof
Terimakasih atas ilmunya Prof Heru, Berbuat baik adalah kebutuhan sebaik-baik kita dalam key perform Indicator itu adalah yang bermanfaat buat orang lain. Sangat menginspirasi Prof👏👏👏
Terimakasih atas ilmunya, Prof. Sehat dan bahagia selalu
Terima kasih prof ilmunya🙏Leader adalah anda, anda adalah sutradara sekaligus aktor diri anda sendiri, syukur menyebabkan bahagia, bahagia karena syukur adalah bahagia anda sebagai sutradara.
Terima kasih ilmunya prof..
Seminar ini benar-benar memberi saya wawasan dan ilmu yang segar. Saya setuju bahwa energi positif akan menyebarkan hal positif kepada orang lain dan untuk menjadi seorang pemimpin harus bisa memimpin diri sendiri. Jika kita tidak bisa memimpin diri kita sendiri lalu bagaimana kita bisa memimpin orang lain. Saya mendapatkan perspektif baru tentang kepemimpinan dalam menghadapi dinamika organisasi yang berubah dengan cepat setelah mendengarkan penjelasan dari seminar ini. Terima kasih banyak Profesor
Terimakasih prof, saya mendapatkan pengetahuan baru, kepemimpinan dan perilaku organisasi positif merupakan kombinasi aspek yang mampu mendorong lingkungan kerja menjadi harmonis dan produktif.
Terimakasih atas penyampaian ilmu yang begitu luar biasa prof, Organisasi melihat dirinya sebagai bagian dari kehidupan dan juga tingkat kompetisi, Dalam revolusi industri 4.0 bisa melihat perkembangan bisnis yang sangat luar biasa serta mengandalkan pada jumlah orang yang dapat beradaptasi dalam media sosial. Tingkatan dalam organisasi yang sudah terkenal yaitu volatility, uncertainty, complexity, dan ambiguity. Didalam kepemimpinan yang berperilaku dalam berorganisasi harus mempunyai bakat pengalaman dalam mengelola gaya belajar yang berbeda, mempunyai arah serta spiritualitas dan kepecayaan agar dapat menjaga nama baik.
Terima kasih atas seminarnya Prof. Melalui video ini, saya jadi lebih paham tentang era revolusi industri 4.0 terhadap perkembangan bisnis yang terjadi di saat ini dan hubungannya dengan energi positif yang ada pada setiap individu baik secara personal maupun interpersonal.
Terimakasih banyak prof untuk seminar kali ini. beberapa poin penting yang saya dapatkan yaitu Bersyukur adalah kunci kebahagiaan. Dengan bersyukur, kita bisa memberi manfaat lebih banyak pada orang lain dan juga Energi positif menular ke yang lain. Transformasikan diri jadi leader yang membawa optimisme di setiap langkah adalah tujuan yang sebenar benarnya.
Materi yang sangat bagus! benar bahwa pentingya self concept, optimisme, dan kecerdasan emosional dalam perkembangan individu untuk menjadi lebih tangguh dan positif. Video ini mendorong kita untuk berperan aktif dalam membangun sikap positif. Terima kasih Prof!
Terima kasih Prof atas ilmu yang diberikan dalam seminar ini. Sangat perlu diketahui bahwa untuk bisa menjadi pemimpin yang baik, dimulai dari bagaimana kita memimpin diri sendiri. Reminder yang sangat penting bagi generasi muda bahwa banyak hal dimulai dari diri sendiri maka dari itu manajemen diri sangat krusial untuk kemudian dapat mengembangkan diri dan menebar kebermanfaatan
Penting bagi kita untuk merespons problem secara efektif di era disrupsi serta memahami peran pendidikan manajemen dalam menghadapi masa depan. Selain itu, dengan adanya teknologi semua hal dapat berubah dengan cepat sehingga penting memiliki kemampuan beradaptasi. Terima kasih ilmunya Prof👍🏻
Terimakasih seminarnya Prof. dengan video ini saya menjadi lebih memahami dan mengembangkan persepsi saya terhadap perkembangan bisnis yang terjadi di era revolusi industri 4.0
Terimakasih prof, saya mendapatkan pengetahuan baru, Saya setuju jika suatu energi positif akan menyebarkan hal positif juga kepada orang lain dan untuk menjadi seorang pemimpin harus bisa memimpin dirinya sendiri terlebih dahulu.
Kita dapat mengharapkan kemajuan bisnis yang luar biasa dalam revolusi industri keempat, bergantung pada jumlah individu yang mampu menyesuaikan diri dengan media sosial. Tingkat volatilitas, ketidakpastian, kompleksitas, dan ambiguitas dalam bisnis sudah diketahui dengan baik. Untuk menjaga reputasi positif dalam perilaku kepemimpinan dalam bisnis, seseorang memerlukan bakat, keahlian mengelola berbagai gaya pembelajaran, arahan, spiritualitas, dan kepercayaan.
kerennn omm😮
Grup berkuda hadiieeeerrrr❤😂
Inspiratif prof