消防士を辞める人が急増している理由

[@大地羽藤]

離職については深く考えてはいないが、うちの組織では優秀な人材が優先的に辞めてしまっている実情が非常にマズイと感じている。
何も考えない、考えられない家畜職員のみではたして多様化する災害対応は可能なのだろうか。

[@kkyy0614]

優秀な方ほど辞めていってしまいますよね😭非常にまずい状況だと思います！！

[@user-oy1gy1qu2h]

全然仕事内容は隠されてるわけじゃなくて調べる力が無いというか安易に消防を目指す人が多い。俺はめっちゃ調べたし説明会とかにもめっちゃ行って、入庁した時は「こんなもん？」て思った。
給料に関しては民間も経験したけど、正直マジで安い。半分以下しかもらえないし残業なんかつけれない。
けど、めっちゃ優秀で大企業に行ける人でなかったら消防はマジでやめないほうがいい。

[@힐캐]

韓国で勤務する現職7年目の30歳の消防士です。
給料が韓国より低いように見えますね 新規の消防士を基準におっしゃったのでしょうが、15万円なんて…···少なすぎますね
韓国でも早く現実を悟った若い社員たちが辞めてはいますが、日本ほど多い割合ではないようです。
SNSの発達に伴い、公務員組織だけでなく若い人たちが大きな会社に入れないと仕事をしないという考えを持ったり、名誉や自己満足なしに何をしてもお金だけたくさん稼げばいいという考えが残念です。

[@힐캐]

政府は公務員に正当な給与と待遇を与えなければならないでしょう これは未来の国民のためのことでもあります。
高い給料=名誉これは根本です

[@キム高橋マイケル]

ポンコツだけ綺麗に残って仕事できる若者だけ早めに辞めてく

[@すわわ-r3p]

察も同じと思う

[@kkyy0614]

コメントありがとうございます✨
警察も退職される方が増えてきていますよね😭

[@ひら-i8y]

自分は今一年目ですけど辞めたいです。理由は上司の圧だったり色々あります。職が決まってなくて辞めるのは親不孝でしょうか？

[@くろがね-u7i]

比較するなら精神参っちゃう方が親不孝じゃないかな

[@たむ-t4p]

やりたい仕事が出来ない辛さはわかる。プロを育てるには時間がかかるし、経験を積む機会も必要。しかし、給料は民間が儲けないと厳しいだろうな。保険屋とズブズブしてみる？

[@男でし]

それはうちの県庁所在地の市町村の消防でも毎年若いのが2〜3人辞めてるって、役所の人がボヤいてましたよ😂
結局上が賢くないんですよねー。

[@kkyy0614]

今は入れ替わりも進んできているので賢い方が少しずつ増えてきているかなと思います😆

[@男でし]

@@kkyy0614
田舎の消防…数万人の市町村は本当に厄介ですからね。変わってくれないと、若い人が成長しないですよね。凄い仕事してるのに。腐っていくのは可哀想すぎます。