Ozgur Bey merhaba. 50 yas 20 gunluk yılık izin konusunda , 50 yasindan gun almak mı yoksa 50 yi doldurup 51 den mi gun almak gerekiyor. Örneğin ben 1 ocak 1971 dogumluyum. Kac gun yillik izin kullanabilirim.tesekkur ederim.
Yeni emekli olmuş kişi 50 yaş ve 50'nin üzerinde ise yıllık izin 20 günden az olamaz aynı işyerinde çalışmaya devam ederse üzerine 15 yıl koyduktan sonra 26 gün halleder Yani diyelim ki 50 yaşında emekli oldu 65 yaşından sonra 26 gün izin kullanmaya başlar
Özgür bey benim sadece stajyer sigortam var.bunun dışında hiç çalışmadım.pirim de ödemedim.yaşım 45 su an ödemeye başlasam ne zaman emekli olurum.su an ki yapılandırmadan yararlanabilirmiyim.yada toplu olarak ödesem olurmu.
Özgür bey ben 14 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum yıllık izinlerimizi toplu olarak kullandirmiyorlar. Onun yerine yıllık izinlerimizi ımza attırıp yıl içerisinde yarım gün, 1 gün olmak üzere bu sekilde bitiriyoruz. Kanunda işverenin böyle kullandirmaya hakkı varmı. Olması gereken ne. Buna itiraz edebilirmiyiz. Teşekkür ederim.
İş Kanunu'na göre yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez ancak tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilir. İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez.
Merhaba iyi günler Çağdaş Bey, işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; on beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlar için yirmi altı iş gününden az olamıyor. Detaylı bilgi almak ve profesyonel hizmetlerimizden faydalanmak için irtibat numaramız : 0543 625 56 25
@@ozgurerdursun1 hocam 3.5 senedir çalışmaktayım eyt emeklilik dilekçesi verdiğim tarihte 3 sene tam ekte 5 ayın olacak 5 aydan izin hakkim varmı hakkim oluyormu
Ozgur Bey merhaba. 50 yas 20 gunluk yılık izin konusunda , 50 yasindan gun almak mı yoksa 50 yi doldurup 51 den mi gun almak gerekiyor. Örneğin ben 1 ocak 1971 dogumluyum. Kac gun yillik izin kullanabilirim.tesekkur ederim.
Yeni emekli olmuş kişi 50 yaş ve 50'nin üzerinde ise yıllık izin 20 günden az olamaz aynı işyerinde çalışmaya devam ederse üzerine 15 yıl koyduktan sonra 26 gün halleder Yani diyelim ki 50 yaşında emekli oldu 65 yaşından sonra 26 gün izin kullanmaya başlar
Slm ben 2 sene.sigortali çalıştım boş kagida imza attim tazminatımı vermiyo.isten çıktım ne yapabilirim lütfen yardımcı olun
Özgür bey benim sadece stajyer sigortam var.bunun dışında hiç çalışmadım.pirim de ödemedim.yaşım 45 su an ödemeye başlasam ne zaman emekli olurum.su an ki yapılandırmadan yararlanabilirmiyim.yada toplu olarak ödesem olurmu.
5 ocak 2016 tarihinde işe başladım. Aynı işyerinde çalışmaktayım.
30 ocak 2021 tarihinde izne ayrılcam
Kaç iş günü iznim var teşekkürler
Ciraklara yıllık izin varmı hocam yaş 18
Özgür bey ablamın 98 de girişi var 1200 günü var 55 yaşında pirim satın alm durumu varmı
Özgür bey ben 14 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum yıllık izinlerimizi toplu olarak kullandirmiyorlar. Onun yerine yıllık izinlerimizi ımza attırıp yıl içerisinde yarım gün, 1 gün olmak üzere bu sekilde bitiriyoruz. Kanunda işverenin böyle kullandirmaya hakkı varmı. Olması gereken ne. Buna itiraz edebilirmiyiz. Teşekkür ederim.
İş Kanunu'na göre yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez ancak tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilir. İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez.
@@gonencmete teşekkür ederim
Peki hocam 15 Senem tam doldu 26 gün hak kazanıyorum yoksa 16 senemin dolmasını bekliyecekmiyim
Merhaba iyi günler Çağdaş Bey, işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; on beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlar için yirmi altı iş gününden az olamıyor. Detaylı bilgi almak ve profesyonel hizmetlerimizden faydalanmak için irtibat numaramız : 0543 625 56 25
@@ozgurerdursun1 çok teşekkür ederim
@@ozgurerdursun1 hocam 3.5 senedir çalışmaktayım eyt emeklilik dilekçesi verdiğim tarihte 3 sene tam ekte 5 ayın olacak 5 aydan izin hakkim varmı hakkim oluyormu