Gemeinsam stark

Gemeinsam gestalten wir ein Morgen voller Möglichkeiten und Fortschritt.
Milch ist unsere Leidenschaft. Und die Menschen bei DMK sind von unschätzbarem Wert. Ihnen haben wir es zu verdanken, dass wir auch im schwierigen Jahr 2023 zuversichtlich an unserer Vision 2030 gearbeitet haben. Und Millionen Menschen in Deutschland und über die Grenzen hinweg mit ihren Lieblingsprodukten versorgt haben. Über unsere Unternehmenskultur haben sich HR Managerin Vivian Bellmann, Director Human Ressource Development Jörn Eggemann und Ines Krummacker, Head of HR, ausgetauscht.
Wir sind uns bewusst, dass wir auch in Zukunft ein schlagkräftiges Team benötigen, um erfolgreich zu sein.
Konkret bedeutet dies, gut ausgebildete und engagierte Mitarbeitende von der Produktion über die Verwaltung bis in den Vertrieb. Wir setzen auf ein diverses, schlagkräftiges Team, das gemeinsam etwas bewegen will.
Wir setzen auf das Konzept von "New Work", das ein neues Arbeiten fördert. Es basiert auf Selbstständigkeit, Zusammenarbeit und gegenseitigem Vertrauen und wird sowohl in unseren Werken als auch in der Verwaltung angewendet. Unsere neue Zentrale gegenüber dem Bremer Flughafen bietet den perfekten Rahmen für kollaborative und crossfunktionale Arbeit.
Wir haben spezielle Programme wie StepUp oder Passion entwickelt, um unsere Mitarbeitenden in den Werken und der Verwaltung gezielt zu fördern. Diese Programme helfen dabei, Fähigkeiten und Talente weiterzuentwickeln und neue Karrierewege innerhalb der DMK Group zu erschließen.
'Leadership next Level' soll unsere Führungskräfte weiterbilden und stärken, um weiter eine inspirierende und effektive Führungskultur auf Augenhöhe zu implementieren.
Mit all diesen Programmen verfolgen wir unser Ziel, eine wertschätzende und integrative Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeitende erfolgreich sein und sich weiterentwickeln kann.