Καλημέρα! Πολύ ενδιαφέροντα στατιστικά!! Θα ήθελα επίσης να δώσω και μια ιδέα για βίντεο ή συνέντευξη . Αλλαγή καριέρας σε μεγαλύτερη ηλικία από άλλο κλάδο στο τομέα τεχνολογίας. Πως μπορεί να γίνει ? Ενδιαφέρονται οι εταιρίες για τέτοια άτομα ή θα προτιμήσουν κάποιον νεώτερο ειδικά αν μιλάμε για entry level θέσεις? Είναι εφικτό να γίνει χωρίς να αναγκαστείς να πληρώνεσαι πολύ χαμηλά (κάτω απο 1000 ευρώ) αλλά να μπείς σε entry level ή junior καθώς δεν έχεις εμπειρία λόγω του διαφορετικού κλάδου που ήσουν. Και όταν μιλάω μεγαλύτερη ηλικία αναφέρομαι σε άνω των 35...
Οι εταιριες ψαχνουν κοσμο με το δικανο αυτο στο λεω απο προσωπικη εμπειρια. Ορεξη και καποια βασικη αντιληψη να εχεις και σε μαζευουν απο το δρομο και σου δινουν λαπτοπ και ας εισαι Φιλολογος, Γυμναστης ή οτιδηποτε. Τωρα για τα χρηματα δεν ξερω. Θεωρω πολλα τα οβερ 1000
@@alexandrosKo Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση και τις πληροφορίες!! Απλά μου φαίνεται πολύ δύσκολο με τη σημερινή οικονομία να επιβιώσεις με κάτω από 1000 όταν έχεις και υποχρέωση ενοικίου και λοιπών εξόδων.
Καλησπέρα, σας παρακολουθώ καιρό τώρα! Πρόσφατα ξεκίνησα να εργάζομαι ερευνητικά (nlp) στο πανεπιστήμιο. Και επειδή είχα και μια πρόταση για android την ίδια μέρα έχω την περιέργεια σύγκρισης ακαδημαϊκου με ιδιωτικού τομέα! Θα ήθελα ένα βιντεάκι πάνω στα χαρακτηριστικά του καθενός τις προοπτικές, τους μισθούς αν φυσικά ενδιαφέρει και άλλους το θέμα. Υ.ΓΟι μισθοί που παίζουν στην αρχή στο πανεπιστήμιο δεν είναι καθολου καλοί(5000 μεικτά το εξάμηνο χωρίς πτυχίο που είμαι εγώ)! Και κάτι ακόμα κάνετε εξαιρετική δουλειά! 👏
Αυτό με τον μισθο στο remote γίνεται γιατί τα αφεντικά στα μαπα μικρομάγαζα με χαμηλούς μισθούς δεν δίνουν remote, φοβάται το αφεντικό μην τον κλέψεις 😂. Αν δεν έχεις την εμπειρία να βρεις κάτι καλύτερο αναγκαστικά περνάς από εκεί να ψηθεις και να φύγεις για κάτι καλύτερο, ειδικά αν βλέπεις ότι εσύ προσπάθησες, εφερες τεχνολογία και κέρδη και δεν υπάρχει ανταπόκριση. Σε αυτήν την φάση είμαι τώρα εγω. Από αυτα που παρατηρώ πολλες από αυτες τις μικρές εταιρίες παραμένουν για πάντα μικρές για αυτόν τον λόγο. Παίρνουν "άσχετο" με χαμηλό μισθό και κακές συνθήκες εργασίας. Εαν αποδειχθεί καλός, δεν κανουν αυτά που πρέπει για να τον κρατήσουν με αποτέλεσμα να φεύγει και φτου και από την αρχή χάνονται πελάτες δουλειές πρόοδος κλπ. Αν τους βγει κακός, εκεί να δεις φυρα, τουλάχιστον ο καλός θα προσφέρει και κάτι πριν φύγει
Συμπλήρωσε ανώνυμα τη νέα Έρευνα Μισθού Προγραμματιστή: bit.ly/sn-salary-survey
Καλημέρα! Πολύ ενδιαφέροντα στατιστικά!! Θα ήθελα επίσης να δώσω και μια ιδέα για βίντεο ή συνέντευξη . Αλλαγή καριέρας σε μεγαλύτερη ηλικία από άλλο κλάδο στο τομέα τεχνολογίας. Πως μπορεί να γίνει ? Ενδιαφέρονται οι εταιρίες για τέτοια άτομα ή θα προτιμήσουν κάποιον νεώτερο ειδικά αν μιλάμε για entry level θέσεις? Είναι εφικτό να γίνει χωρίς να αναγκαστείς να πληρώνεσαι πολύ χαμηλά (κάτω απο 1000 ευρώ) αλλά να μπείς σε entry level ή junior καθώς δεν έχεις εμπειρία λόγω του διαφορετικού κλάδου που ήσουν. Και όταν μιλάω μεγαλύτερη ηλικία αναφέρομαι σε άνω των 35...
Οι εταιριες ψαχνουν κοσμο με το δικανο αυτο στο λεω απο προσωπικη εμπειρια. Ορεξη και καποια βασικη αντιληψη να εχεις και σε μαζευουν απο το δρομο και σου δινουν λαπτοπ και ας εισαι Φιλολογος, Γυμναστης ή οτιδηποτε. Τωρα για τα χρηματα δεν ξερω. Θεωρω πολλα τα οβερ 1000
@@alexandrosKo Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση και τις πληροφορίες!! Απλά μου φαίνεται πολύ δύσκολο με τη σημερινή οικονομία να επιβιώσεις με κάτω από 1000 όταν έχεις και υποχρέωση ενοικίου και λοιπών εξόδων.
Καλησπέρα, σας παρακολουθώ καιρό τώρα! Πρόσφατα ξεκίνησα να εργάζομαι ερευνητικά (nlp) στο πανεπιστήμιο. Και επειδή είχα και μια πρόταση για android την ίδια μέρα έχω την περιέργεια σύγκρισης ακαδημαϊκου με ιδιωτικού τομέα! Θα ήθελα ένα βιντεάκι πάνω στα χαρακτηριστικά του καθενός τις προοπτικές, τους μισθούς αν φυσικά ενδιαφέρει και άλλους το θέμα.
Υ.ΓΟι μισθοί που παίζουν στην αρχή στο πανεπιστήμιο δεν είναι καθολου καλοί(5000 μεικτά το εξάμηνο χωρίς πτυχίο που είμαι εγώ)!
Και κάτι ακόμα κάνετε εξαιρετική δουλειά! 👏
Αυτό με τον μισθο στο remote γίνεται γιατί τα αφεντικά στα μαπα μικρομάγαζα με χαμηλούς μισθούς δεν δίνουν remote, φοβάται το αφεντικό μην τον κλέψεις 😂. Αν δεν έχεις την εμπειρία να βρεις κάτι καλύτερο αναγκαστικά περνάς από εκεί να ψηθεις και να φύγεις για κάτι καλύτερο, ειδικά αν βλέπεις ότι εσύ προσπάθησες, εφερες τεχνολογία και κέρδη και δεν υπάρχει ανταπόκριση. Σε αυτήν την φάση είμαι τώρα εγω. Από αυτα που παρατηρώ πολλες από αυτες τις μικρές εταιρίες παραμένουν για πάντα μικρές για αυτόν τον λόγο. Παίρνουν "άσχετο" με χαμηλό μισθό και κακές συνθήκες εργασίας. Εαν αποδειχθεί καλός, δεν κανουν αυτά που πρέπει για να τον κρατήσουν με αποτέλεσμα να φεύγει και φτου και από την αρχή χάνονται πελάτες δουλειές πρόοδος κλπ. Αν τους βγει κακός, εκεί να δεις φυρα, τουλάχιστον ο καλός θα προσφέρει και κάτι πριν φύγει
Μπαίνεις να δεις μισθους για Αθηνα και επαρχία και τελικά μαθαίνεις να κανεις pivot tables :P
Αφού θυμούνται και ανέβαζουν καλά έιναι, μην το ματιάζεις :P