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❤ 單筆小額贊助podacst節目💜p.ecpay.com.tw/AA294F4🙏單筆小額贊助(非台灣信用卡)🐳www.paypal.com/ncp/payment/E6EQKQ9TAXBUQ📔亞當・格蘭特《逆思維》《隱性潛能》套書📘www.eslite.com/product/10012020052682621523007
真的很感謝JR，說到品德真的很有感觸，我不是基督徒，但是我覺得大部分傳教的老師真的價值觀很好，傳授品德這件事情我覺得比很多很多的宗教都贏了不少（？😂，老家在花蓮，有一間品德教育學校，國小的時候大家都規定要住在那邊一週，也是外國老師在教學，傳授品德的同時還有一點基督元素
感謝JR的用心整理！這些知識含金量極高，顯然是你花了很多心思來咀嚼，讓我們更容易理解。吸收這些資訊使我能以更開闊的思維來看待生活，真的非常感激！
謝謝Daby～～～:)
谢谢JR的节目。一直以来我认为自己对于成功学并不感兴趣，甚至对研究宣传成功学的内容多多少少有些怀疑😂，但是听了JR几期节目，尤其是这一期以后，我发现自己之前的看法多多少少也是有偏见的。不过JR的节目中让我喜欢的部分，并不是鼓吹和追捧成功，而是用科学的方法和不judge的心态去看待成功这件事。说不定在我内心深处，也是多少希望自己在某些方面获得成功的吧！谢谢你的节目！❤
謝謝JR讓我每次聽都可以得到很多的知識
謝謝你～！
剛好在看《潛質》這本書，發現有好多點雷同，非常喜歡這類主題的分享，謝謝JR, 期待下集更新❤
謝謝Jullie~!
這集真的太棒啦！有好多好新的概念，自己也很有感！覺得每個人在不同領域，心態也會不一樣。JR名言也很讚！我記得我也有在Google VS Apple 這本書看到賈伯斯其實不想做iPhone的故事，大家往往輕易相信新聞曝光或講的。
Thank you ~~~:)
非常期待下一集🤩是說，也許之後也可以針對不同角色可以做的幫助組織改善的方法。因為像我雖然聽了這集覺得頭頭是道，但回到自己的現實生活.... 能做到符合JR提出了四點優良領導人該具備的特質的公司領導人或是主管.....欸....少之又少🙈所以即便想要用腳投票，也不曉得要走去哪裡才好。雖然這集讓我們了解到一個領導人要怎麼做才能讓組織健康良性的運轉、成長，但是如果我們並沒有這樣的權力去要求領導人該怎麼做的時候，我們可以怎麼調整自己，在一個被領導人的位子上也能間接的改善組織風氣呢？
期待下一集! 內容好棒~收穫很多
這影片1小時長，看上去時間很長，但是內容真的很值得。特別是後半段的內容，很有啟發性。
thank you, Cocointhesky!
最喜歡JR講到歷史了！聽過很多頻道講智利礦難但從來沒有人說過當時領導者的決策故事謝謝JR！每天早上都會聽你的podcast開啟新的一天ありがとうございます❤️
Thank you :) 其實也是書籍裡面的內容 ^^
嗨JR: 你分享踏出自己舒適圈和同學主動招呼的內心糾結也很有感。有認識外向、內向的朋友。不管內向或外向的朋友，都有遇過會令自己尷尬的陌生場合或必需厮殺的職場 都會和自己對話…..我得突破自己或打破僵局….
這一集看到了很多自己曾經或正在經歷的想法，對自己有更多覺察也看到了求學過程中跟各個老師(領導班級、團體)的互動，很感恩好老師們打造了很安全的環境！！也感恩成長型心態的老師帶領大家，成為老師的這些人真的好棒好偉大！
好感性的留言喔～～：）
@@JRLeeRadio 也謝謝JR這集podcast帶給我好感性的夜晚 覺得很美好很幸福✨️
太感人～～～～
我覺得成長型心態是會給自己空間的感覺,不像是在追趕自己感覺
謝謝分享，很期待下一集的分享！
我也超喜歡think again!
很值得推薦的書
JR這集好讚，愛您❤
Thank you~~~~~~:)
大感謝
支持！！！！！！！
謝謝~
23:37 提到 馬汀．塞利格曼 2010 年書中有個小標題寫著 The Virtue of Slowness，但沒說是哪一本書名。所以我認真去查了一下發現其實是在 2011 年才發行出版，書名是：Flourish: A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being
認真無誤～～！
讓我想到之前專題組員是那種打壓式的管理，每個人都超有壓力，所以最後的成品很糟糕
很明顯我就是這種人!
后半段镜头聚焦出错了。
Sony相機，使用到現在，第一次發生這種錯誤⋯⋯
![Chino Pacas - Modo Capone (with Drake & Fuerza Regida) [Video Oficial]](http://i.ytimg.com/vi/zjv8TQ0gBkg/mqdefault.jpg)
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謝謝JR
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嗨JR: 你分享踏出自己舒適圈和同學主動招呼的內心糾結也很有感。有認識外向、內向的朋友。不管內向或外向的朋友，都有遇過會令自己尷尬的陌生場合或必需厮殺的職場 都會和自己對話…..我得突破自己或打破僵局….
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也看到了求學過程中跟各個老師(領導班級、團體)的互動，
很感恩好老師們打造了很安全的環境！！也感恩成長型心態的老師帶領大家，成為老師的這些人真的好棒好偉大！
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太感人～～～～
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大感謝
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23:37 提到 馬汀．塞利格曼 2010 年書中有個小標題寫著 The Virtue of Slowness，但沒說是哪一本書名。所以我認真去查了一下發現其實是在 2011 年才發行出版，書名是：Flourish: A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being
認真無誤～～！
讓我想到之前專題組員是那種打壓式的管理，每個人都超有壓力，所以最後的成品很糟糕
很明顯我就是這種人!
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Sony相機，使用到現在，第一次發生這種錯誤⋯⋯