Małe rzeczy, które mają DUŻY wpływ na rekrutację 😉 // Anka z Rekru #44
HTML-код
- Опубликовано: 9 фев 2025
- ⭐️ buycoffee.to/a... - postaw mi kawę ⭐️
Yoyoyoyo!
Pozdro od 44 odcinka!
Niezależnie od tego, o jakie stanowisko się ubiegacie i przez jakie ogłoszenie aplikujecie do pracy, macie szansę na dostanie tej pracy!
Nawet jeżeli czujecie, że Wasze obecne doświadczenie jest nieco na małe by dostać się do firmy, spróbujcie! Te wszystkie rzeczy, o którym opowiadam w tym odcinku nie nie kosztują. Same podstawy, które mogą na maxa Wam pomóc!
01:33 - idealne ogłoszenie pracy dla Was - co się dzieje?
02:40 - zawsze jest szansa na dostanie pracy
03:39 - nie bądźcie burakami!
04:54 - dokładność + terminowość
07:50 - umiejętność słuchania i zadawania pytań
09:21 - jasne cele zawodowe i otwartość na rozwój
10:28 - znajomość firmy do której się aplikuje
12:33 - starannie napisane CV
14:54 - tego nie róbcie i o co warto zadbać
16:30 - zawsze warto spróbować ;)
18:07 - Favusia + Basiunia ♥️
📌Subskrybuj kanał - / @ankazrekru
📸 Instagram - / siema_ania
🔗 Linkedin - / annaromanska
💌 Kontakt - anna.romanska92@gmail.com
W temacie punktualności, akurat jestem w trakcie rekrutacji. Może ze dwie osoby z kilkunastu przyszły na spotkanie online na czas. Większość nawet nie mówi - sorry, coś tam. I tak - mówię o osobach rekrutujących :D I myślę podobnie - dla mnie to trochę sygnał, że taka jest kultura i organizacji pracy w tym miejscu.
to jest PATOLOGIA! Mi się zdarzyło chyba z 2-3 razy w ciagu 2 lat się spóźnić 2 minuty, gdzie później przepraszałam kandydata, bo to jest wstyd :D
Dla mnie to też by był sygnał, że coś jest nie halo. Rekruterzy niepoważnie traktuja kandydatów + to jest brak szacunku i kultury.
Hej, super filmik. Robilas mi cv review, wiekszosc z Twoich porad juz zastosowalem. I widze faktyczny wzrost zainteresowania moim CV, teraz rekruterzy odpisuja,ze zapoznali sie z moja aplikacja na stanowisko no ale znalezli kogos bardziej pasujacego na dane stanowisko. Dla mnie to spory krok w dobra strone. Masz ode mnie suba, dzieki :)
oooo, ale miło max! Zajebiście, że moje tipy pomogły! Takie wiadomości grzeją mi serce
Aniu, czy Twoim zdaniem z przejściem z budżetówki do firmy korpo moze byc problem? Mam doświadczenie w budżetówce ( to jest moja jedyna praca),ale doświadczenie to było środowiskowe( nigdy nie mialam z ochroną środowiska nic wspolnego, praca wpadła przypadkiem),ale czuję się humanistką i studia tez mam spoleczno-prawno-humanistyczne. Jestem zapraszana na rozmowy do korpo ( 2 wyslane CV i 2 rozmowy 🎉). Niestety nawet na staże bardziej humanistyczne czy jakies proste prace ( recepcja w korpo po angielsku, która dla mnie juz jest czyms duzym, bo chcę sie rozwijac i pracowac w tym języku) nie dostaje się z powodu tego, że ktoś inny bardziej pasowal. Z urzędu musialam odejsc przez mobbing( tego nie mowie na roznowach, bo nie zgłaszałam tego nigdzie tylko po prostu odeszlam) i bardzo chcę pracowac w czymś bliższym mojemu sercu, niestety mam wrażenie, że ten urząd w CV, w dodatku środowiskowy przeszkadza:(
uważam, że totalnie można śmiało startować do takiej pracy! Ja się przebranżowiłam w wieku 29 lat na rekruterkę, gdzie wcześniej nie miałam żadnego doświadczenia. Najważniejsze jednak, by wyciągnąć esencję ze swoich poprzednich miejsc pracy, które mogą być cennymi dodatkami w pracy w korpo.
@@ankazrekru dziękuję kochana, jesteś super. Juz znalazlam prace, właśnie we wtorek dostalam ofertę w super firmie po długich poszukiwaniach. Mimo to dziękuję za odpowiedź 🥰❤️
CO ZA ZAJEBISTA NOWOŚĆ! BRAWOOOOOOO@@Zjawiskowaaa
Byłam na rekrutacji, godzina rozmowy, Kierownik działu na koniec rozmawiał ze mną jak z już zatrudnionym nowy pracownikiem... 'dla formalności' poproszono o rozmowę w języku obcym. :D już mi się zapaliła czerwona lampka.. nie wiedziałam komu było bardziej głupio: mi, że tak słabo znam język czy Kierownikowi działu który jak zaczęłam nerwowo i średnio składnie odpowiadać na pytania po angielsku zapytał dlaczego oceniłam swój poziom na C1 bo niestety nie jest on na tym poziomie.. zaczęłam tłumaczyć, że w CV wpisałam poziom B1 wiec nie za bardzo rozumiem dlaczego oczekiwał fluent. Pani Rekruterka niestety zareagowała nerwowym śmiechem i komentarzem "tak było w CV". Kierownik poprosił ją o otwarcie mojego CV i sprawdzenie od razu jeszcze raz.. Kierownik bardzo kulturalnie przeprosił i merytorycznie opisał skąd taki poziom jest wymagany. Kobita nawet nie wydukała przepraszam tylko "no Pani ma racje".
dzięki za komentarz! To jest mega przykra sytuacja, bo rekruter nie ogarnęła sytuacji i ominęła ważne info w CV. Szkoda też, że nie przeprosiła. Czy nie było jakieś innej ofercie w tej samej firmie, ale ze znajomością języka angielskiego na niższym poziomie?