C'est pour ca que je n'ai pas monté ma boite en France. C'est délirant ses règles. On a bien autre chose à faire... Un salarié me demande des congés, il a le solde, ça ne bloque pas la boite, hop c'est validé. Edit: Woha obligé à prendre des congés sinon responsabilité de l'employeur en cas d'accident et congé perdu 😯. J'ai toujours eu des employeurs cool alors parce que j'en prenais rarement...
Bonjour, Pour une personne arriver en cours de la période d'acquisition des CP, ayant plus de 21 ans et des enfants à charge de moins de 15ans au 30 avril de l'année en cours, les deux jours supplémentaires sont-ils toujours d'actualité ? Et si oui, est-ce soumis à une certaine ancienneté ? Merci
Deux possibilités, soit reprendre le calendrier de l’année 2022 et pointer les jours travaillés. Soit faire cinq jours multiplié par 52 semaines, moins le nombre de jours de congés payés.
Bonjour ça fait un ans et trois mois de je travaille mon patron ma déjà imposer 3 fois les congés ça va faire la 4ème fois ils importe au mois octobre me moi je veux prendre au moins de novembre est-ce que je peux.
Bonjour, Comment est décompte pour un salarié de 25h/semaine travail 4 jours par semaine, et travail samedi et dimanche sur 4. ex du mardi au vendredi. Est ce que son jour de repos est décompté ou non? Je prends mes vacances vendredi soir, du lundi 5 au vendredi 23, est ce que le 1er lundi est pris en compte sachant que c'est mon jour de repose fixe et d'ailleurs tous les lundi (mon jour repos) ont décompté, 15 jours au lieu de 18 jours prise compte dans les CP? Merci de votre réponse.
Il y a plusieurs choses à intégrer mais dans le principe une semaine et une semaine. Si vous travaillez 4 jours et que vous partez une semaine en congés on décompte une semaine ( donc 5 ou 6 en fonction si vous êtes en jours ouvrés ou ouvrables)
Je travaille dans une entreprise depuis 2 ans, la première année mon employeur m'a dit que j'avais pas le droit a des congés ensuite il m'a dit qu'il me donnerait une fiche à remplir au mois de septembre pour poser mes congés pour l'hiver mais il m'a jamais rien donné et j'ai l'impression que si je lui dis rien l'année va s'écouler sans que je ne puisse poser de congés. Est ce normal qu'un employeur ne cherche pas a ce que ses employés prennent leur jour de congés?
La première année (jusqu’au mois de mai) c’est normal. Ensuite non ! Première question, y a t’il bien des congés sur votre bulletin de paie ? Normalement oui et dans ce cas, faites lui un courrier ou un papier avant une demande de congés. Il peut les déplacer mais vous avez le droit à vos 5 semaines par an
@@bienvenueaucabinet Oui bien sur c'est les congés N-1 j'en ai 25, ça m'est sorti de la tête que j'avais des congés à prendre mais il me semble que d'après la loi c'est le patron qui doit tout mettre en oeuvre pour qu'un employé prennent ses congés, lui il a rien fait il ne m'a donné ni feuille à remplir ni rien du tout. Si je lui dis rien l'année va s'écouler et je les aurai pas pris, du coup c'est pour savoir si il est hors la loi du fait qu'il n'a rien fait pour que je prenne mes congés ?
Je ne sais pas si vous avez réussi à recruter. En tout ça, autour de moi, la majorité des recruteurs rencontrent 5 candidats au minimum en 15 jours, 3 semaines. La quasi totalité des cabinets de recrutement avec qui j'ai des contacts m'indiquent que les entreprises qui ne trouvent pas, c'est qu'elles recherchent le mouton à 10 pattes. PS: je viens de retrouver un travail dans la finance.
J'ai une nouvelle idée de vidéo relative à votre profession. J'ai vu que malheureusement, la profession d'expert comptable est très touchée par l'épuisement professionnel. Cela concerne aussi les salariés des experts comptables. Beaucoup de chefs d'entreprise sont également touchés par ce fléau. Snif, conclusion ne passez pas trop à faire des vidéos.
Ça serait bien que tu complètes cette vidéo pour les rtt relatif aux cadres au forfait jour et aux autres salariés qui disposent de rtt.
Bonne idée 💡
@@bienvenueaucabinet Pour faire encore plus rappeur, tu comptes rajouter une casquette pour la prochaine vidéo.
@@quelquunquelquun4293 ????
Super bien expliquer Merci 🙏
De rien ☺️
Bonne vidéo, ça clarifie les choses
Merci ☺️
Merci !
De rien ! 😅
🎉🎉🎉
C’est les vacances ?
faire la liste des "elements complexes" pourrait etre interessant.
Je suis juste là pour vulgariser 😉
Bonjour , merci , bien compliqué tous se bazar ..
Sa vas être complexe de placer 50 jours et 110 heure ..
50 jours???
Solde n-1 31 et solde en N 14.5
@@bienvenueaucabinet Sa vous parait beaucoup ?
Les 31 risquent de ne pas être consommés d’ici mai…
C'est pour ca que je n'ai pas monté ma boite en France. C'est délirant ses règles.
On a bien autre chose à faire...
Un salarié me demande des congés, il a le solde, ça ne bloque pas la boite, hop c'est validé.
Edit: Woha obligé à prendre des congés sinon responsabilité de l'employeur en cas d'accident et congé perdu 😯.
J'ai toujours eu des employeurs cool alors parce que j'en prenais rarement...
Oui oui, c’est compliqué 😅
Bonjour ! Pendant le congé peyer ,on peut travailler dans une notre entreprise ?
L’entreprise où on est salarié ? Non : ce sont des congés
Bonjour,
Pour une personne arriver en cours de la période d'acquisition des CP, ayant plus de 21 ans et des enfants à charge de moins de 15ans au 30 avril de l'année en cours, les deux jours supplémentaires sont-ils toujours d'actualité ? Et si oui, est-ce soumis à une certaine ancienneté ?
Merci
Désolé, ça dépend de chaque convention collective : je ne peux pas vous répondre 😅
Bonjour, comment calculer jour travailler par année ? merci d'avance pour votre réponse.
Deux possibilités, soit reprendre le calendrier de l’année 2022 et pointer les jours travaillés.
Soit faire cinq jours multiplié par 52 semaines, moins le nombre de jours de congés payés.
Bonjour ça fait un ans et trois mois de je travaille mon patron ma déjà imposer 3 fois les congés ça va faire la 4ème fois ils importe au mois octobre me moi je veux prendre au moins de novembre est-ce que je peux.
La période congés été est 1er mai / 31 octobre…
ça veut dire quoi?
j'ai pas le droit de prendre me congés au moins novembre?
Les congés sont légalement choisis par l’employeur : c’est la loi 😬
Bonjour,
Comment est décompte pour un salarié de 25h/semaine travail 4 jours par semaine, et travail samedi et dimanche sur 4. ex du mardi au vendredi. Est ce que son jour de repos est décompté ou non? Je prends mes vacances vendredi soir, du lundi 5 au vendredi 23, est ce que le 1er lundi est pris en compte sachant que c'est mon jour de repose fixe et d'ailleurs tous les lundi (mon jour repos) ont décompté, 15 jours au lieu de 18 jours prise compte dans les CP? Merci de votre réponse.
Il y a plusieurs choses à intégrer mais dans le principe une semaine et une semaine.
Si vous travaillez 4 jours et que vous partez une semaine en congés on décompte une semaine ( donc 5 ou 6 en fonction si vous êtes en jours ouvrés ou ouvrables)
@@bienvenueaucabinet merci
Bjr moi c'est refuser les autres peuvent c'est discrimination ça ?
Ça peut être dernier arrivé dernier à choisir… ou aussi en fonction des enfants…
As tu comme clients des promoteurs immobiliers ? J'ai quelque chose qui pourrait les intéresser.
Non, ce sont souvent des cabinets spécialisés ou une comptabilité en interne.
Je travaille dans une entreprise depuis 2 ans, la première année mon employeur m'a dit que j'avais pas le droit a des congés ensuite il m'a dit qu'il me donnerait une fiche à remplir au mois de septembre pour poser mes congés pour l'hiver mais il m'a jamais rien donné et j'ai l'impression que si je lui dis rien l'année va s'écouler sans que je ne puisse poser de congés. Est ce normal qu'un employeur ne cherche pas a ce que ses employés prennent leur jour de congés?
La première année (jusqu’au mois de mai) c’est normal. Ensuite non !
Première question, y a t’il bien des congés sur votre bulletin de paie ? Normalement oui et dans ce cas, faites lui un courrier ou un papier avant une demande de congés.
Il peut les déplacer mais vous avez le droit à vos 5 semaines par an
@@bienvenueaucabinet Oui bien sur c'est les congés N-1 j'en ai 25, ça m'est sorti de la tête que j'avais des congés à prendre mais il me semble que d'après la loi c'est le patron qui doit tout mettre en oeuvre pour qu'un employé prennent ses congés, lui il a rien fait il ne m'a donné ni feuille à remplir ni rien du tout. Si je lui dis rien l'année va s'écouler et je les aurai pas pris, du coup c'est pour savoir si il est hors la loi du fait qu'il n'a rien fait pour que je prenne mes congés ?
@madmax-jv8bw dans les faits, un patron attend souvent que le salarié demande à prendre des congés. Demande à poser des congés et attend sa réaction
et pour les heures supplémentaires
Oui, il compte dans la valorisation 😉
Je ne sais pas si vous avez réussi à recruter. En tout ça, autour de moi, la majorité des recruteurs rencontrent 5 candidats au minimum en 15 jours, 3 semaines. La quasi totalité des cabinets de recrutement avec qui j'ai des contacts m'indiquent que les entreprises qui ne trouvent pas, c'est qu'elles recherchent le mouton à 10 pattes.
PS: je viens de retrouver un travail dans la finance.
Ici, on a un candidat toutes les trois semaines pour 20 cabinets …
Donc la problématique est inversée ! Félicitations pour le job
@@bienvenueaucabinet Tu pourrais peut être proposé une prime si un de tes salariés trouve quelqu'un.
😂c’est déjà fait 😉
J'aime bien, j'ai l'impression d'être a l'école
Pas la même que moi à l’époque j’espère 😅
@@bienvenueaucabinet non je pense pas
Avec les changements récents liés aux congés payés pendant les arrêts maladie, est ce que cette vidéo me devrait pas être mise à jour ?
Le changement porte sur l’acquisition des congés durant la maladie mais pas la prise des congés… la vidéo est toujours à jour 😅
Dis donc, il y a du laisser aller au niveau vestimentaire. Sweat capuche, est que tu souhaites te reconvertir en tant que rappeur?
😂
@@bienvenueaucabinet tu pourrais imiter ton confrère notaire (Justin conseil)!
🫣
Coment compter le reliquat
??? Désolé je ne comprends pas
J'ai une nouvelle idée de vidéo relative à votre profession. J'ai vu que malheureusement, la profession d'expert comptable est très touchée par l'épuisement professionnel. Cela concerne aussi les salariés des experts comptables. Beaucoup de chefs d'entreprise sont également touchés par ce fléau. Snif, conclusion ne passez pas trop à faire des vidéos.
Sauf si ça vide la tête 😅
@@bienvenueaucabinet conclusion, faites comme vous le voulez.