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안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 1. 근로자가 일하다 발생한 사고라면 산재신청 가능합니다. 2. 민사소송도 역시 가능합니다. 그러나 그전에 청구 가능한 금액 계산해봐야 합니다. 금액이 너무 적으면 변호사비용이 아깝잖아요? 3. 형사고소도 가능할 수 있습니다. 문의주시면 청구 가능한 금액 안내드리겠습니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

@@산재상담소자세하게 말씀해주셔서 정말 감사합니다. 연락드리겠습니다!!

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 우선 진료계획 승인 받아야 하고, 불승인 시 이의신청, 행정소송을 할 수 있습니다. 의사 소견을 잘 받는것도 필요하고 법적 의견도 필요한 경우가 많으니 의료기록 첨부하셔서 상담 받아보시길 권해드립니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 기존에 산재 인정 받은 상병과 관련되어서 치료가 필요하다면 재요양 신청을 하셔야 하고, 기존에 산재 인정 받은 재해로 발생한 다른 부상 질병이 있다면 추가상병을 신청해야 합니다. 그런데 댓글 주신 말씀만으로는 딱 잘라서 정확한 답변을 드리기 어렵습니다. 산재발생경위, 기존 상병 인정내역, 현재 상태에 대한 의무기록을 보고 판단을 내려야 하는 것이거든요. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

@산재상담소 네 답변 감사합니다. 전화했는데 통화가 안돼네요...

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 골절, 강직, 절단 등 관절에 장해가 남으면 산재급여의 대상이 될 수 있습니다. 그러나 진단명 뿐 아니라 장해상태의 정도에 따라 장해급여 대상여부가 다르니 어떤 진단이 있다고 해서 무조건 장해등급이 나온다고 단정하기는 어렵습니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 손가락 장해등급은 마디마다 달라서 말씀해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어렵습니다. 진단서 준비하셔서 전화주시면 상담해드리겠습니다. 그리고 신경절단이면 사고 경위에 따라서 민사 손해배상과 형사 고소가 가능할 수도 있습니다. 민사 건이라면 여러 변수가 있겠지만 생각보다 거액의 손해배상대상이 될 수도 있습니다. 꼭 자료와 경위 준비하시어 상담 받으시길 권합니다 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

감사 합니다 나중에 연락 드리겠습니다. 일단은 산재라서여 ^^

엄지 빼고 4개가 다발성골절및 신경파열 인데 등급 받을수 있을까여 궁금합니다?

​@@산재상담소후유장애 신청이 다친 날로 6개월인가요 수술후 6개월인가요? 제가 다치고 처음엔 그냥 타박상인줄 알고 있다 나중에 십자인대파열 진단받고 사고 두달정도 뒤에 재건술 수술을 했는데 장애신청 시기를 어디 기준으로 하는지 모르겠어서요.

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 가능할 수 있습니다. 다만 자세한 산재 발생의 경위나 의학적 소견을 보고 말씀드려야 할 듯 합니다. 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 주치의 병원에서 노동능력상실률(맥브라이드) 포함된 후유장해진단서 받아보시고 연락주시길 바랍니다. 진단서를 바탕으로 손해사정을 해드리겠습니다. 금액이 계산되면 회사에게 청구할 수도 있습니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 손해배상 청구를 하게 된다고 당연히 해고 되는 것은 아닙니다. 해고가 된다면 손해배상 청구 말고 다른 사유가 문제될 가능성이 큽니다. 요양 후 근무하시고 싶다면 법적인 조언을 받으신 후 협상부터 시작해보시는 것을 권유합니다. 바로 소송부터 하기에는 심리적인 부담이 있을 듯 우려됩니다. 무조건은 아니지만, 사고성이 아닌 질병성 근골격계 질환 같은 경우는 손해배상 청구 소송이 인정되기 어렵습니다. 이 부분은 필히 법률상담을 받으시길 권합니다. 산재가 인정된다 하여도 손해배상 청구가 인정이 안될 수도 있습니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

@@산재상담소 참고가 됩니다. 저 같은 경우에는 60에 취직이 되어 10개월 재직중인 상태이고 손목증후군 드퀘르드병이 생겼지만 이 나이에 이직도 어려울 것 같아서 어지간하면 그냥 회사에 붙어있는게 낫겠지요?

자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (010-4384-5796 접수 후 대표변호사 직접 상담) 감사합니다.

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 일하시다가 다치신 것이라면 다치셨을 때의 경위와 진단서 등 준비하셔서 공단에 산재신청하시길 바랍니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 얼굴 추상장해의 미용을 위한 성형수술이 아니고 단순 치아 철판제거술로 얼굴 흉터가 없어지는건 아니라면 재요양한다 해서 재판정대상은 아닐 가능성이 있습니다. 다만 흉터가 없어지는 형태라면 절차 처리 방법을 상담받으시는 것이 좋겠습니다. 정 걱정되신다면 자비치료 방법도 있고요. 자세한 내용은 의학적인 소견을 참고하여 상담받으시길 권합니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 먼저 위로의 말씀 전합니다 자세한 내용은 처분서를 보아야 알듯 합니다. 의학적인 부분을 상세히 검토해봐야 할 듯 합니다. 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 실비보험 지급이 되는지 여부는 일괄적으로 말씀드릴 수가 없습니다. 보험사별로 보험상품별로 다 다르니까요, 약관을 검토해봐야 알 수 있습니다. 따라서 자세한 상담 원하시면 약관 지참하셔서 방문하셔야 하십니다. 다만 사안 내용 보니 그 실비보험을 판매한 보험사에 문의하셔도 금방 안내받으실 수 있을 것 같네요. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 만약 다른 상병이 있다면 추가 상병신청도 가능합니다. 다만, 같은 부위에서 치료 후에도 계속 문제가 있다면 재요양을 검토하는 것이 좋을 듯 합니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (빠른상담 010-4384-5796) 감사합니다.

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 비급여 부분은 개별로 신청하거나 소송으로 청구할 수 있습니다. 다만, 그 내용에 따라서 인정될지 여부가 갈릴 수 있으니 정확한 상담을 받아보시기 바랍니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 네, 산재사고를 당하셨다면 산재 처리 후에 사측에 적극손해, 소극손해, 위자료를 손해배상 청구하실 수 있습니다. 그러나 청구 하시기 전에 꼭 손해배상 청구 가능한 금액을 미리 계산하시기 바랍니다. 예상보다 손해액이 적을 수도 있기 때문입니다. 손해액의 산정은 변호사 상담 받으실 때 같이 상담 받으실 수 있습니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

변호사님 회사에 이런손해배상을 받을수 있다고 하니까 그런게 어디 있냐고 하는데 답답하네요

이것을 회사에서 안준다고하면 소송가야하나요 회사에서 태도가 너무 괴심하네요

산재로 인한 손해가 발생했고 산재보험으로도 전부 보상이 안 되었다면 소송이 가능할 수 있습니다. 연락주시면 손해배상 산정 해드리고 절차안내 해드리겠습니다

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 솔직하게 양질의 산재 정보 전달할 수 있게 노력 중입니다. 알아봐주시니 뿌듯하고 감사합니다. 앞으로도 열심히 영상 만들어보겠습니다. 감사합니다.

이기윤 변호사입니다 유족연금 지급받으시다가 수급권자가 사망한 경우 그때까지 지급받으신 금액이 일정액 미만일경우 유족이 일시금으로 지급받으실 수 있습니다 다만 그 금액은 원래 유족연금 수급권자가 지급받으시던 금액과 상이할 수 있습니다 감사합니다

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 아닙니다. 그냥 산재로 요양하시면 되고, 회사를 그만두실 필욘 없습니다. 오히려 산재가 승인된 요양기간과 요양 종결 후 1달 간은 해고금지 기간입니다. 더구나 보통의 경우 산재를 신청하는 것 자체가 회사에 피해가 가는 것이 아닌 경우가 많습니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 승인 전에도 치료 받으시고, 승인 되면 치료비 부분에 대한 요양 급여 등이 지급됩니다. 다만, 비급여 부분은 보전되지 않을 수 있으니 참고바랍니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 치료비, 위자료, 급여감소분 등을 청구 가능합니다. 또한 PTSD 등이 인정된다면 향후 일실수익도 청구 가능합니다. 다만, 경위를 고려하여 감액 될 수 있습니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 가능합니다. 다만 전부 가능한 것은 아니며, 유해 위험한 작업환경에 노출된 경위를 잘 입증해야 합니다. 오히려 쉽게 입증 가능하다는 의견을 조심해서 받아들이셔야 합니다. 업무상 질병의 종류와 정도 작업환경 및 내용과 관련된 경위를 참고하여 상세한 검토가 필요한 주제입니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 출퇴근 중 재해는 산재 인정 대상입니다. 다만 개인적인 다툼의 경우는 경위를 고려하여 인정이 되지 않는 경우도 있습니다. 다만 산재 신청이 사업주에게 손해가 간다는 주장은 납득하기 어렵네요. 부당해고의 소지가 있어 보입니다. 관련증거 정리해서 부당해고에 대응하셔야 할 듯합니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 무릎인대 파열의 정확한 의학적 소견을 보고 말씀드려야 할 듯 합니다. 다만, 산재 처리 하시면 치료비에 해당하는 요양급여를 지급받고 치료 기간 동안 휴업급여를 지급받을 수 있습니다. 또한 치료 종결 후 장해급여가 발생할 수도 있고요. 따라서 산재 처리 시 어떤 보상을 받을 수 있는지 고민해 보시고 결정하시는 것이 좋습니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.

안녕하세요. 이기윤 변호사입니다. 평균임금 정정 및 차액지급 신청해야 합니다. 다만 평균임금 정정은 일하신 기간과 지급받은 임금 근무형태 등을 두루 고려해야하는 바, 실제 일당과는 다른 결과가 될 수 있으니 자세한 사실관계를 바탕으로 상담 받아보시길 권합니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 자세한 상담이 필요하시다면 법무법인 사람앤스마트로 연락주시기 바랍니다. (대표변호사 직접상담 010-4384-5796) 감사합니다.