- Видео 26
- Просмотров 3 170
Skills Time
Россия
Добавлен 19 май 2020
На канале транслируются развивающие видео для руководителей и сотрудников компаний.
Как справиться со стрессом?
В эфире с Галиной Гусевой мы разбираем:
➡️Как работает механизм снижения нашей уверенности?
➡️По какой причине мы легко теряем жизненное равновесие?
➡️Что вам нужно знать о себе, чтобы начать действовать?
➡️Какие техники и методики вы можете применять прямо на рабочем месте?
➡️Как помочь себе и своим сотрудникам сохранять работоспособность?
Галина Гусева - сертифицированный инструктор по Mindfulness, дипломированный гештальт-терапевт, член российской ассоциации EMDR-терапевтов, бизнес-тренер в области работы с кризисными ситуациями.
Если у вас возникли вопросы, пишите: info@skillstime.ru
➡️Как работает механизм снижения нашей уверенности?
➡️По какой причине мы легко теряем жизненное равновесие?
➡️Что вам нужно знать о себе, чтобы начать действовать?
➡️Какие техники и методики вы можете применять прямо на рабочем месте?
➡️Как помочь себе и своим сотрудникам сохранять работоспособность?
Галина Гусева - сертифицированный инструктор по Mindfulness, дипломированный гештальт-терапевт, член российской ассоциации EMDR-терапевтов, бизнес-тренер в области работы с кризисными ситуациями.
Если у вас возникли вопросы, пишите: info@skillstime.ru
Просмотров: 42
Видео
Что такое чат-боты? Какие проблемы они решают?
Просмотров 644 года назад
Спикер: Руслан Шамехо Член «Гильдии разработчиков чат-ботов и специалистов компьютерных систем», партнер компании Chartforma. Опыт в продажах - с 1997 года. В 2015 году основал компанию «DQ sales». Контент семинара полностью построен на практических примерах, за основу взяты примеры компаний из малого и среднего бизнеса. Минимум «воды», максимум практической информации. Если у вас остались вопр...
Модуль 3. Урок 4. Системное празднование успеха
Просмотров 334 года назад
Курс «Нематериальная мотивация». Модуль 3. Урок 4. Системное празднование успеха Конечно, вы с командой регулярно празднуете успехи. Однако, выводит ли вас это празднование на новый виток результата? Фиксируете ли вы достижение одной планки и переход к другой высоте? У празднования успеха с командой есть свои правила. Узнайте, что это за правила, посмотрев короткий видеоурок. 17 дополнительных ...
Модуль 3. Урок 3. Связываем ценности компании и сотрудникаКак сделать сотрудников амбассадорами
Просмотров 834 года назад
Курс «Нематериальная мотивация». Модуль 3. Урок 3. Связываем ценности компании и сотрудника Как сделать сотрудников амбассадорами Продолжаем говорить о том, как связать личные ценности сотрудника с ценностями компании. Такая связь крепка. Такие сотрудники становятся амбассадорами. Люди доверяют больше сотрудникам, чем топ-менеджменту компании. Но как большую часть сотрудников сделать амбассадор...
Модуль 3. Урок 2. Связываем ценности сотрудников и компании. Социальные проекты и волонтерство
Просмотров 354 года назад
Курс «Нематериальная мотивация». Модуль 3. Урок 2. Связываем ценности сотрудников и компании. Социальные проекты и волонтерство У каждого из нас есть базовые ценности, с которыми мы живем, и они очень важны для нас. Мы сходимся с людьми и компаниями, которые нам близки по духу, по нашим ценностям. У вашей компании тоже есть свои ценности. Как могут социальные и волонтерские проекты связать ценн...
Модуль 3. Урок 1 Энергия лидера и команды. Ресурсное состояние команды
Просмотров 494 года назад
Курс «Нематериальная мотивация». Модуль 3. Урок 1 Энергия лидера и команды. Ресурсное состояние команды На 3 модуле курса «Нематериальная мотивация без бюджета» мы будем говорить об энергии лидера и команды. Ресурсное состояние - это когда есть вдохновение и силы для выполнения задач. От чего зависит ресурсное состояние команды? Как руководителю его поддерживать? Что конкретно можно делать? Узн...
Модуль 2. Урок 3. Квесты для увеличения эффективности команды
Просмотров 294 года назад
Курс «Нематериальная мотивация». Модуль 2. Урок 3. Квесты для увеличения эффективности команды На 3 уроке 2 модуля курса Марина Балобанова продолжает рассказывать об авторских наработках для нематериальной мотивации команды. Одна из таких наработок, которая позволяла увеличивать эффективность команды в разы за короткое время - это квесты. Как создать квест для команды? Какие 9 правил учесть при...
Модуль 2. Урок 2. Марафоны для быстрого развития компетенций и навыков
Просмотров 294 года назад
Курс «Нематериальная мотивация». Модуль 2. Урок 2. Марафоны для быстрого развития компетенций и навыков Что такое марафон? Это когда за минимальное время мы достигаем максимальных результатов. Как «прокачать» навык или компетенцию у всей команды всего за неделю? Какие есть правила, шаги создания такого марафона? Узнайте, посмотрев видеоурок. 17 дополнительных материалов к курсу вы можете скачат...
Модуль 2. Урок 1. Как задачу сделать интересной. Торт с вишенкой. Спич вдохновения
Просмотров 294 года назад
Курс «Нематериальная мотивация». Модуль 2. Урок 1. Как задачу сделать интересной. Торт с вишенкой. Спич вдохновения Когда вы общаетесь не наедине с сотрудником, а с целой командой - как довести цель, задачу, чтобы она стала для команды «своя, родная»? Ведь у всех разные мотиваторы. Значит, и задействовать нужно их все. Во втором модуле мы разберем несколько практических инструментов. На первом ...
Модуль 1. Урок 10. Обратная связь сотруднику
Просмотров 814 года назад
Курс «Нематериальная мотивация». Модуль 1. Урок 10. Обратная связь сотруднику Регулярные управленческие процедуры с сотрудником по бизнесу - как их проводить в начале периода и в ходе выполнения плана? 7 правил обратной связи. Положительная, корректирующая и негативная обратная связь. Какой структуры придерживаться руководителю при каждом виде обратной связи. Подробные правила обратной связи, к...
Модуль 1. Урок 7. Ситуационное руководство. Стили управления.
Просмотров 1884 года назад
Курс «Нематериальная мотивация». Модуль 1. Урок 7. Ситуационное руководство. Стили управления в соответствии с уровнями зрелости подчиненных. На прошлом уроке мы разобрали, что нужно сотрудникам уровней Д1, Д2, Д3 и Д4. Теперь давайте узнаем, как действовать руководителю с каждым подчиненным. Как ставить задачи, прорабатывать ресурсы для их выполнения. В чем особенности работы с подчиненными ра...
Модуль 1. Урок 9. Развиваем быстро и маленькими шагами. Регулярные встречи по развитию.
Просмотров 394 года назад
Курс «Нематериальная мотивация». Модуль 1. Урок 9. Развиваем быстро и маленькими шагами. Регулярные встречи по развитию. Вы узнаете, как сотруднику и руководителю подготовиться к встрече по развитию, структуру встречи, по итогам которой сотрудник самостоятельно составляет свой ИПР - индивидуальный план развития. Форму ИПР и еще 16 дополнительных материалов к курсу вы можете скачать по ссылке: s...
Модуль 1. Урок 8. Включаем систему саморазвития у сотрудника. Коучинг в работе руководителя.
Просмотров 854 года назад
Курс «Нематериальная мотивация». Модуль 1. Урок 8. Включаем систему саморазвития у сотрудника. Коучинг в работе руководителя. Как сделать так, чтобы сотрудник сам нашел свои зоны роста и захотел развиваться? На 8 уроке мы познакомимся с методикой GROW - 4 видами последовательных вопросов. G - goal/ цель R - reality/ реальность, окружающая действительность O - opportunity/ имеющиеся возможности ...
Модуль 1. Урок 6. Ситуационное руководство. Уровни зрелости подчиненных.
Просмотров 3494 года назад
Курс «Нематериальная мотивация». Модуль 1. Урок 6. Ситуационное руководство. Уровни зрелости подчиненных. Что нужно каждому сотруднику, чтобы тот работал эффективно? Каждую минуту вы общаетесь с разными сотрудниками. Даже профессионалы, когда берут новые задачи, делают что-то впервые, набираются опыта. Модель ситуационного руководства объясняет, как сделать каждого сотрудника максимально эффект...
Модуль 1. Урок 5. Несоответствие результатов сотрудника критериям руководителя.
Просмотров 644 года назад
Курс «Нематериальная мотивация». Модуль 1. Урок 5. Несоответствие результатов сотрудника критериям руководителя. Какие причины мешают сотрудникам дать нужный результат? От кого они зависят - от сотрудника или от руководителя? Узнайте на уроке 5 курса «Нематериальная мотивация» 17 дополнительных материалов к курсу вы можете скачать по ссылке: skillstime.ru/nematerialnayamotivaciya#rec159942610 И...
Как научить ребенка финансовой грамотности.
Просмотров 1784 года назад
Как научить ребенка финансовой грамотности.
Модуль 1. Урок 4. Мотивационная беседа. 3 ключевых проблемы коммуникации руководителя с сотрудником.
Просмотров 1494 года назад
Модуль 1. Урок 4. Мотивационная беседа. 3 ключевых проблемы коммуникации руководителя с сотрудником.
Модуль 1. Урок 3. Мотивационная беседа. Выявление проблемных зон мотивации - зон риска.
Просмотров 2794 года назад
Модуль 1. Урок 3. Мотивационная беседа. Выявление проблемных зон мотивации - зон риска.
Модуль 1. Урок 2. Мотивационная беседа. Внутренняя и внешняя референция.
Просмотров 3384 года назад
Модуль 1. Урок 2. Мотивационная беседа. Внутренняя и внешняя референция.
Модуль 1. Урок 1. Мотивационная беседа. Проективные вопросы. Мотивация стремления и избегания.
Просмотров 8004 года назад
Модуль 1. Урок 1. Мотивационная беседа. Проективные вопросы. Мотивация стремления и избегания.
Вводное видео. Нематериальная мотивация персонала.
Просмотров 744 года назад
Вводное видео. Нематериальная мотивация персонала.
Как эффективно провести онлайн - мероприятия?
Просмотров 204 года назад
Как эффективно провести онлайн - мероприятия?
Бизнес после карантина. Удаленка или офис?
Просмотров 184 года назад
Бизнес после карантина. Удаленка или офис?
Спасибо Вам! Одни из немногих лекций на RUclips где без воды и все по делу 👍
Хороший вебинар. Не понимаю почему так мало просмотров.