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Aline Decker | ELA - Escola da Líder Autêntica
Бразилия
Добавлен 25 апр 2014
Ois, mulheres! Sejam muito bem-vindas à este canal.
Me chamo Aline Decker, fui promovida à líder aos 22 anos e fui responsável por criar e liderar um time inteiro do zero em uma das maiores empresas de gestão do país. Nessa mesma empresa liderei o reposicionamento dela impactando diretamente no faturamento anual, que saiu de 7 dígitos para múltiplos 8 dígitos por ano.
Como mentora, já formei mais de 800 líderes autênticas e sou criadora do movimento ELA - Escola da Líder Autêntica - o ambiente perfeito para mulheres que querem ser reconhecidas por sua competência, tendo clareza do real papel de uma líder para tomar decisões com segurança.
Aqui você vai encontrar assuntos que envolvam o universo das mulheres, no que diz respeito a carreira, autoconhecimento, autorrespeito, autenticidade, ciclos menstruais, técnicas e comportamentos de liderança e síndrome da impostora.
Mais uma vez, seja muito bem-vinda e aproveite cada conteúdo que preparei especialmente para você!
Me chamo Aline Decker, fui promovida à líder aos 22 anos e fui responsável por criar e liderar um time inteiro do zero em uma das maiores empresas de gestão do país. Nessa mesma empresa liderei o reposicionamento dela impactando diretamente no faturamento anual, que saiu de 7 dígitos para múltiplos 8 dígitos por ano.
Como mentora, já formei mais de 800 líderes autênticas e sou criadora do movimento ELA - Escola da Líder Autêntica - o ambiente perfeito para mulheres que querem ser reconhecidas por sua competência, tendo clareza do real papel de uma líder para tomar decisões com segurança.
Aqui você vai encontrar assuntos que envolvam o universo das mulheres, no que diz respeito a carreira, autoconhecimento, autorrespeito, autenticidade, ciclos menstruais, técnicas e comportamentos de liderança e síndrome da impostora.
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Marketing digital e a cultura de desenvolvimento na empresa | Especial Hotmart Fire Festival
Eu tinha um milhão de razões para não ir no Hotmart FIRE Festival, mas como líder autêntica, sei que meu desenvolvimento constante é essencial para eu ser a líder que minha equipe precisa que eu seja.
Depois de muitos anos inserida no mercado do marketing digital, decidi mais uma vez me capacitar, mas dessa vez participando de palestras que saíssem um pouco da minha "bolha habitual". Nesse vídeo, compartilho um pouquinho da minha experiência no evento e como essas novas perspectivas também são capazes de transformar a nossa visão sobre a liderança. Dá uma conferida aqui, líder!
Mulher líder, tenho uma Formação de Liderança para Mulheres focada em ajudar líderes, empresárias e futuras lídere...
Depois de muitos anos inserida no mercado do marketing digital, decidi mais uma vez me capacitar, mas dessa vez participando de palestras que saíssem um pouco da minha "bolha habitual". Nesse vídeo, compartilho um pouquinho da minha experiência no evento e como essas novas perspectivas também são capazes de transformar a nossa visão sobre a liderança. Dá uma conferida aqui, líder!
Mulher líder, tenho uma Formação de Liderança para Mulheres focada em ajudar líderes, empresárias e futuras lídere...
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Como Ser uma Líder de Sucesso mesmo sendo Iniciante
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Acabou de ser promovida para uma posição de liderança? No vídeo de hoje, vou te dar o passo a passo para que você seja uma líder autêntica e tenha confiança ao liderar a sua equipe a partir de agora. Vamos explorar como fazer uma leitura eficaz do cenário atual da sua equipe e da empresa, e entender os níveis de liderança existentes para adaptar o seu estilo natural de maneira apropriada. Mesmo...
Como me tornei líder antes dos 23
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Você já se perguntou como seria ser líder e fazer a diferença ainda jovem? No vídeo de hoje, eu compartilho a minha jornada sobre como me tornei uma líder antes dos 23 anos de idade. Se você deseja se destacar e ser a minoria que assume a liderança, este vídeo é para você! Mulher líder, tenho uma Formação de Liderança para Mulheres focada em ajudar líderes, empresárias e futuras líderes que se ...
Como ser mais racional | Não seja escrava das suas emoções
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Como Ser uma Líder Mais Racional Controlando as Emoções e Tomando Decisões Assertivas Lidere com autenticidade para que você seja reconhecida por sua competência: escoladaliderautentica.com.br/vendas-ad02/? Ser uma líder autêntica e eficaz não significa ignorar suas emoções, mas aprender a gerenciá-las de forma racional. Existem duas formas de ser menos afetada pelas emoções no dia a dia, e vou...
Passo a passo da empatia na liderança feminina
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Nesse video te dou o Passo a passo da empatia na liderança feminina. E ara ilustrar a essencial conexão entre liderança e empatia, hoje eu trouxe uma referência especial, citando o filme animado "Divertidamente", além de todo meu conhecimento adquirido nos últimos anos baseado em psicologia e neuropsicologica. Mulher líder, tenho uma Formação de Liderança para Mulheres focada em ajudar líderes...
Esses são os meus conselhos honestos sobre ser uma líder de sucesso
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Como Ser um Líder de Sucesso Mesmo Sendo Iniciante Você acabou de ser promovida a líder e está se perguntando como ter sucesso nessa nova posição? 😰 Não se preocupe! Neste vídeo, compartilho 3 conselhos honestos e diretos para você que está começando sua jornada na liderança. Descubra as estratégias e atitudes que farão de você uma líder confiante e respeitada, mesmo sendo iniciante. Vamos fala...
Por Que Funcionários Medíocres São Promovidos e Você Não
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Por que funcionários medíocres são promovidos e você não? Você já se perguntou por que parece que os funcionários que fazem o mínimo são promovidos, enquanto você continua se esforçando sem reconhecimento? 😤 Neste vídeo, vou te mostrar a verdade por trás das promoções e explicar por que funcionários medíocres muitas vezes sobem na carreira antes de você. Vamos falar sobre: A realidade das promo...
Como IMPOR RESPEITO na sua equipe | Aline Decker
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Como impor Respeito na sua equipe e ser Autoridade na Liderança: Dicas Práticas Você já se perguntou como conquistar o respeito do seu time e ser vista como a líder que você realmente merece ser? 🤔 Neste vídeo, vou compartilhar duas maneiras essenciais de ganhar o respeito e a admiração da sua equipe, independentemente do seu nível de conhecimento técnico. Vamos falar sobre: A importância do co...
A arma mais poderosa da liderança feminina
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Já pensou em usar seu ciclo menstrual a seu favor na liderança? 😲 Neste vídeo, vou te mostrar como os 4 arquétipos femininos podem transformar sua gestão de pessoas, trazendo mais clareza e eficiência para o seu dia a dia. Desde que parei de usar anticoncepcional e comecei a acompanhar meu ciclo, descobri uma maneira poderosa de aproveitar cada fase do meu ciclo menstrual para ser uma líder mel...
Piores cagadas na LIDERANÇA: Essas são as minhas (e o que Aprendi com elas)
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O Que Não Fazer na Liderança: Minhas Piores Cagadas (e o que Aprendi) Tá preparado para conhecer minhas maiores cagadas na liderança? 😅 Neste vídeo, eu compartilho os erros de liderança que cometi desde que comecei a liderar em 2019, algumas por inexperiência, outras por puro vacilo. Vou te contar tudo, desde a minha primeira conversa individual desastrosa até as demissões surpresa e decisões i...
Gestão de Pessoas: Passos CRUCIAIS Para Liderar com Excelência
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Não sabe direito o que uma líder deve fazer no dia a dia? Então você precisa ver este vídeo sobre Gestão de Pessoas: 26 Tarefas que Toda Líder Precisa Executar! 🤔 Vou te mostrar 26 tarefas essenciais na gestão de pessoas, para que você possa liderar de maneira eficiente e impactar positivamente sua equipe. Vamos falar sobre como definir metas SMART, planejar ações, fazer reuniões individuais (O...
Como Liderar Diferentes Gerações: Dicas Práticas com Aline Decker
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Vamos falar sobre um tema quente e cheio de polêmica: como liderar diferentes gerações no trabalho. Nesse vídeo, eu, Aline Decker, vou te contar como lidar com a Geração Z, Geração X, Geração Y, Millennials e até os baby boomers! Se você quer se tornar uma líder autêntica e superar os desafios de liderança, está no lugar certo. Já ouviu falar que a Geração Z não quer saber de liderança? Bora de...
O que é Liderança Autêntica | Passo a Passo com Aline Decker!
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Hoje, eu Aline Decker vou mostrar o que é Liderança Autêntica e como aplicá-la no dia a dia, quebrar alguns mitos sobre liderança autêntica e te mostrar que ser líder vai além de seguir ou quebrar padrões. Vem descobrir que autenticidade na liderança não escolhe personalidade; introvertidos ou extrovertidos, todos temos nosso espaço no mundo corporativo. Vou te contar como transformei restriçõe...
Como ser uma líder de sucesso, autêntica e confiante
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Neste vídeo, compartilho minha jornada e as estratégias que me ajudaram a ser uma líder de sucesso, autêntica e confiante. Desde assumir a liderança de uma equipe sem experiência prévia até formar mais de 800 líderes, descobri os principais fatores que me permitiram ser vista como uma líder eficaz. Assista para descobrir como você também pode desenvolver essas habilidades e ser reconhecida como...
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Acabei de assumir a liderança de um novo time ou setor. O que fazer?
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E quando o colaborador em questão tem um mal comportamento no ponto de vista do atual líder, mas os demais colaboradores seguem ele, mesmo ele não sendo a liderança? Quando o problema é o líder o que o líder tem que fazer?
@@jonathanfelixrodrigues3474 o que esse líder deve fazer? Aprender a liderar. Aprender a lidar com pessoas. Buscar evidências se esse colaborador é realmente desalinhado com a cultura ou se são só impressões. Importante ressaltar que não é porque a pessoa é seguida pelos outros da equipe, que ela é uma boa influência.
Diálogo é o ponto principal
@@isabelasantos7790 perfeito! O diálogo é uma das grandes bases para a leitura de cenário.
The female figure or male vessel . She cant understand first one that is very importantv
Oi,você poderia falar as diferencas da deficiência intectual e o tdah?
Ser uma líder mais racional É POSSÍVEL SIM!
Já tentei trabalhar um bom tempo em alguma empresa, mas logo percebi que as promoções geralmente vão para aqueles que tem mais "habilidade social" (famoso puxa saco) do que todas as demais habilidades para exercer o trabalho, fora que pelas experiências pessoais sempre começam a atribuir funções a mais do que o contratado mantendo pagamento o mais baixo possível.
Tenho 48 anos e sobre a geracao z eu sempre digo que a unica diferenca que vejo e que eles falam na cara do chefe, as vezes na mesa de reuniao, na frente de todos o que as demais geracaoes so pensam, mas nao tem coragem de falar, cochicham nos corredores e desabafam com colegas. Se bem que eu falei na cara do coordenador que nem por 10 mil valia a pena trabalhar naquela empresa!
Julguem uma árvore pelos seus frutos... "Geração z" kkkk que título terrível, eles vêem só oque os convém e nos criticam.... Tem jovem preguiçoso mesmo Trabalhador, calado, extrovertido, util, inútil, lider, funcionário, que quer crescer, que tá pouco se lascando... Agora colocar todos nós em um nome e falar isso e aquilo é injusto. Julguem uma árvore pelos seus frutos
só sendo clt e sentir na pele como está o mercado de trabalho, falsa promessa de cargos de confiança, aumento de encargos e funções ter que saber sobre todos os processos, e de novo, falsas promessas pra fazer as cabeça do funcionário e quando há cargos de confiança por apenas merreca de 200. Claro que ninguém é burro, deixar o cargo em que vc sua função específica, que pode ganhar 200 reais em hora extra PARA QUE KRALHOS alguém vai querer ser líder? mais bucha, mais responsabilidade vinda de cima, ser visto com maus olhos pela equipe, por miséria. O problema não de da geração Z. Problema é do atual mercado de trabalho. querem enxotar funcionários antigos com salários altos e trocar pelos jovens novatos e pagar miséria, troca um funcionário velho que ganha 3000+ por cargo de liderança por um novato e oferece salário mínimo mais adicional de 300 reais de cargo de confiança. Tão querendo fazer os outros de trouxa e tavam a culpa na geração Z a tomar no meio do cool.
Tenho você como minha mentora, Aline! Amo seus vídeos, e aprendo muito com você! Obrigada!!!!
Há dois anos eu estava EXATAMENTE ASSIM!!!! Não sabia o papel de um líder.
@@mariacarolinesantossouza1083 como você se sente hoje? ♥️
Mui59 importante todos os pontos desse vídeo!!! Ter um outro olhar sobre o que realmente é ou não impatia!! Necessário 👏🏻👏🏻👏🏻❤️
De nada adianta querer um líder se a posição oferece um aumento de salário ridículo e uma carga de trabalho imensa.
Você é incrível, Aline! Tenho vc como minha mentora!!!!
Quer liderar com mais confiança e conquistar o respeito do seu time? Participe do meu Minicurso: Líder Confiante! escoladaliderautentica.com.br/captacao-mini-curso-lider-confiante//?AD04
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Excelente 👏🏻👏🏻👏🏻
@@mariacarolinesantossouza1083 ♥️♥️♥️
Tema necessário demais, obrigada por esse conteúdo rico, Aline! 🕊️🙏🏻
❤
Ótimo conteúdo, continue compartilhando conhecimento. Obs. Achei o áudio do vídeo baixo, sou do time que ouço no transporte, no carro.
Percebo que todos os estilos de liderança são necessários conforme cada situação. Ou seja, uma liderança situacional. Conforme a necessidade da empresa e do time, precisamos utilizar com intencionalidade. Mas confesso que me identifico muito com o visionário, o treinador e o democrático, mas faço uso de todos os estilos na posição que me encontro hoje. Muito obrigada pelo conteúdo. Muito esclarecedor.
Exatamente o que eu precisava no momento. Me sinto mais preparada para esse novo desafio.
Coloquei como meta assistir um video seu por dia para investir na minha formação de líder (o cargo ainda não chegou, mas sei que vai chegar e estarei muito mais apta com sua ajuda). Obrigada por compartilhar este conteúdo.
Acabei de conhecer vc....estou encantada com seu conhecimento e humildade pra ensinar ❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤