- Видео 534
- Просмотров 1 137 624
KOTELOV
Россия
Добавлен 29 сен 2021
Хей! Это KOTELOV!
Мы разрабатываем крутой корпоративный софт для крупных компаний.
На этом канале публикуем подкаст для тех, кто в IT.
Мы разрабатываем крутой корпоративный софт для крупных компаний.
На этом канале публикуем подкаст для тех, кто в IT.
Что такое Product Operations? Зачем управлять корпоративными метриками и правилами в продукте
📌 Подписаться на невероятные новости об управлении в айти go.kotelov.com/telegram_kotelov_
Больше о нас тут go.kotelov.com/what_we_do
Обсудить проект go.kotelov.com/tg_kotelov_com
📌 Аудиоверсия подкаста тут go.kotelov.com/mave_productops
В гостях Евгений Селиверстов - Head of Product Development Culture в МТС. У него за плечами 8 лет в создании цифровых продуктов на $10 миллионов, привлечение $2 миллиона инвестиций и работа с Яндексом, Сбером и CROC.
Женя рассказал, как выбирать идеи для фич, учитывая big-vision компании и потребности сотрудников и клиентов. Узнаем, как не потерять культуру продукта в погоне за прибылью, как строить идеальные команды и победить бюрократию.
📌Подпишись на Женю ...
Больше о нас тут go.kotelov.com/what_we_do
Обсудить проект go.kotelov.com/tg_kotelov_com
📌 Аудиоверсия подкаста тут go.kotelov.com/mave_productops
В гостях Евгений Селиверстов - Head of Product Development Culture в МТС. У него за плечами 8 лет в создании цифровых продуктов на $10 миллионов, привлечение $2 миллиона инвестиций и работа с Яндексом, Сбером и CROC.
Женя рассказал, как выбирать идеи для фич, учитывая big-vision компании и потребности сотрудников и клиентов. Узнаем, как не потерять культуру продукта в погоне за прибылью, как строить идеальные команды и победить бюрократию.
📌Подпишись на Женю ...
Просмотров: 202
Видео
Как продакту справиться с хаосом при масштабировании? Чек-лист идеальных бизнес-процессов
Просмотров 52828 дней назад
Как продакту справиться с хаосом при масштабировании? Чек-лист идеальных бизнес-процессов
Синдром самозванца в айти. Откуда и что с этим делать?/ В гостях Евгений Идзиковский
Просмотров 838Месяц назад
Синдром самозванца в айти. Откуда и что с этим делать?/ В гостях Евгений Идзиковский
Жизнь после тимлидства в Яндексе / Вова Балун про экономику курсов, образование и тимлидов
Просмотров 3,5 тыс.Месяц назад
Жизнь после тимлидства в Яндексе / Вова Балун про экономику курсов, образование и тимлидов
Почему выгорают айтишники? / Психологи о том, как работает выгорание и синдроме самозванца в айти
Просмотров 2 тыс.Месяц назад
Почему выгорают айтишники? / Психологи о том, как работает выгорание и синдроме самозванца в айти
Правда о китайских разработчиках и что заменит GitHub и StackOverflow? Егор Бугаенко
Просмотров 11 тыс.2 месяца назад
Правда о китайских разработчиках и что заменит GitHub и StackOverflow? Егор Бугаенко
Почему one-to-one - это не просто формальность? / Зачем тимлиды проводят встречи
Просмотров 1,9 тыс.3 месяца назад
Почему one-to-one - это не просто формальность? / Зачем тимлиды проводят встречи
Как мы снимаем подкасты / За кадром на ProITFest 2024
Просмотров 2733 месяца назад
Как мы снимаем подкасты / За кадром на ProITFest 2024
Личный бренд в айти: зачем разработчику себя продвигать? / В гостях Олег Козырев
Просмотров 1,3 тыс.3 месяца назад
Личный бренд в айти: зачем разработчику себя продвигать? / В гостях Олег Козырев
Гид по сотрудничеству продакта и команды разработки: как понять друг друга и сделать крутой продукт
Просмотров 7344 месяца назад
Гид по сотрудничеству продакта и команды разработки: как понять друг друга и сделать крутой продукт
Как оцифровать 60 тонн бумаги и улучшить сервис на борту / S7 Airlines x KOTELOV СПАФ 2024
Просмотров 4474 месяца назад
Как оцифровать 60 тонн бумаги и улучшить сервис на борту / S7 Airlines x KOTELOV СПАФ 2024
Как я стала Product Owner на заводе и изменила все | Личный кабинет дилера и старая база данных
Просмотров 1,1 тыс.4 месяца назад
Как я стала Product Owner на заводе и изменила все | Личный кабинет дилера и старая база данных
Нужны ли айтишнику конференции? / Честно про ивенты в айти: как правильно нетворкать и окупить билет
Просмотров 6555 месяцев назад
Нужны ли айтишнику конференции? / Честно про ивенты в айти: как правильно нетворкать и окупить билет
Какие задачи у тимлида? Стоит ли идти в тимлиды ради зарплаты / Евгений Антонов, Тимлид очевидность
Просмотров 3,3 тыс.5 месяцев назад
Какие задачи у тимлида? Стоит ли идти в тимлиды ради зарплаты / Евгений Антонов, Тимлид очевидность
Как управлять отделом разработки / От джуна до CTO - Илья Болучевский из Поле.рф
Просмотров 8475 месяцев назад
Как управлять отделом разработки / От джуна до CTO - Илья Болучевский из Поле.рф
Кто такой продакт-предприниматель? / Продуктовый подход к личному бренду - Максим Яцкевич
Просмотров 6485 месяцев назад
Кто такой продакт-предприниматель? / Продуктовый подход к личному бренду - Максим Яцкевич
Разбор резюме для Golang разработчиков / Даниил Подольский и Артём Рыбин
Просмотров 6 тыс.5 месяцев назад
Разбор резюме для Golang разработчиков / Даниил Подольский и Артём Рыбин
Есть ли работа после онлайн-курсов? / Какие разработчики нужны бизнесу - HTML Academy
Просмотров 3,2 тыс.5 месяцев назад
Есть ли работа после онлайн-курсов? / Какие разработчики нужны бизнесу - HTML Academy
Что должен знать Devops? / Саша Крылов про разработку в SRE и Cloud, проблему с бэкапами и обучение
Просмотров 9857 месяцев назад
Что должен знать Devops? / Саша Крылов про разработку в SRE и Cloud, проблему с бэкапами и обучение
Стая сломала найм в айти? / Антон Назаров про статью на Хабре, хейт от ютуберов и чуть-чуть про опыт
Просмотров 30 тыс.8 месяцев назад
Стая сломала найм в айти? / Антон Назаров про статью на Хабре, хейт от ютуберов и чуть-чуть про опыт
Какой язык выбрать для бизнес-задач и почему именно Golang / Даниил Подольский
Просмотров 20 тыс.8 месяцев назад
Какой язык выбрать для бизнес-задач и почему именно Golang / Даниил Подольский
Разбор резюме для продакт- и проджект-менеджеров / Сергей Колосков и Толя Бережной
Просмотров 1,1 тыс.8 месяцев назад
Разбор резюме для продакт- и проджект-менеджеров / Сергей Колосков и Толя Бережной
Команда должна работать без тебя / В чем суть работы тимлида в команде разработки
Просмотров 7418 месяцев назад
Команда должна работать без тебя / В чем суть работы тимлида в команде разработки
Как изменилось айти за 20 лет / Интервью с техдиром: кто нужен на рынке и как построить команду
Просмотров 2,7 тыс.9 месяцев назад
Как изменилось айти за 20 лет / Интервью с техдиром: кто нужен на рынке и как построить команду
Микросервисы vs. монолит / Как пишут код в ритейле: сократить time to market и контроль контрибьюта
Просмотров 1,1 тыс.9 месяцев назад
Микросервисы vs. монолит / Как пишут код в ритейле: сократить time to market и контроль контрибьюта
Немые звонки и спам / Как машинное обучение защищает от спам-атак и звонков от мошенников
Просмотров 2,9 тыс.9 месяцев назад
Немые звонки и спам / Как машинное обучение защищает от спам-атак и звонков от мошенников
Эволюция тимлида в айти / Бизнес-метрики или "здоровье" команды - что сейчас важнее для руководителя
Просмотров 1,4 тыс.9 месяцев назад
Эволюция тимлида в айти / Бизнес-метрики или "здоровье" команды - что сейчас важнее для руководителя
Как хакеры атакуют компании / Белый хакер про корпоративный шпионаж, фишинг и shadowIT
Просмотров 3,2 тыс.9 месяцев назад
Как хакеры атакуют компании / Белый хакер про корпоративный шпионаж, фишинг и shadowIT
ИБ-специалисты о взломах личных кабинетов и грязной конкуренции среди продавцов на Wildberries
Просмотров 2,7 тыс.10 месяцев назад
ИБ-специалисты о взломах личных кабинетов и грязной конкуренции среди продавцов на Wildberries
Детский сад.
C# ,,лучшее для энтерпрайза
Reinforcement learning - это обучение С подкоеплением
Avira вроде кому-то продалась, а потом покупатель тоже кому-то продался. Но это не особо важно, ибо из РФ они давно ушли. А так антивирус вроде нормальный был.
Бедные выгорают😢
Очень ясное объяснение)
Можно изначально сразу изучать го ? Вообще мне питон нравится и я больше ничего и не пробовал. На питоне микропроекты делал, с помощью ИИ.
Борода самый адекватный из всех вас
2:49, "...ГОСПОДИ СПАСИ!". Только чистый Си!
думал perl помер в районе 2000х 😁
Спасибо, интересно.
Крутое интервью, благодарю👍🏼😌
Тренер должен исправлять команду, а не косяки. Иногда для этого надо взять вопрос на себя, потом вернуть. Делегирование сильно переоценённый термин.
cherry picking
Хуюмеров. Вот человек подвел итог всего, что собеседник перечислил - зумеры... Мдэ
Умиляют вот такие умники. Приди ко мне в компанию и научи меня и моих коллег, которые поднимают миллиардные проекты работать 😂. Очередной инфоциган. Это как пригласить себе в контору какой нибудь PWC. Платишь огромные деньги а по итогу получаешь бригаду школьников с гиперамбициями и набор стандартных презентаций, которые тебе надо натянуть на бизнес как сову на глобус. Проходили уже.
Бурятка странно шутит, уберите ее из шоу. Она какая то недалекая
Или может у него не хватает компетенций проводить изменения в среде людей которые понимают о чем он говорит и к чему они приведут?) По это легче уволиться и идти туда где ты самый умный ))
Интересно послушать, кроме заблуждения о трудолюбии китайцев. Китаец работает только тогда, когда на него смотрят. Поэтому опен-спейс, камера в мониторе и "смотрящие-стучащие". Если посмотреть на действия китайца, который уверен, что за ним не наблюдают - картина сразу другая.
Любого это мотивирует
Работаю в другой сфере, но все пункты подходят под меня
Notion
Формат сжатой подачи информации это просто золото. Подписка
Кейс про поиск - у гугла пол года назад про такое же писали, хороший кейс P.s. поиск по итогу сделали хуже, монетизацию увеличили
Большинство современных "cto" не отличают пятую точку от пальца, просто с кем-то удачно бухнули/закорешились/родились у правильных людей и дожили до 40 лет. Тот еще знак качества.
Обалденная выжимка. То что нужно! Спасибо!
Без негатива конечно, но на столько плавающие формулировки об оценке кандидата от Данила, как в примере с предпоследним кандидатом, "Ну понятно, я бы дальше смотреть не стал, слишком не понятный опыт", дошли до раздела о себе " А, все понятно, лид пхп перекатывается в GO, тоже в общем....норм". Четко наводит на мысль субъективности конкретного интервьюера и не желании погружаться в детали каждого, ищут какие то специфические брейк-поинты, но в общем разработчика смотреть не хотят. Хз, как по мне - супер скриптовый/около-массовый подход. очень не хотел бы что бы меня так оценивали. При всем уважении к Даниилу и его тех. экспертизе, все же его задача провести тех интервью и оценить кандидата и его опыт, а не давать советы по резюме, от его субъективных (Или порой даже не конкретных) замечаниях / вижене )
Для больших проектов и нескольких команд Джира - офигенный вариант. Возможно, я не знаю всех возможностей Трело, но, когда тебе нужно выставлять зависимости между командами, планировать релизы, то автоматизация в CI + Jira - это пушка. Особенно та, которая в клаудe. Для небольших проектов, трело - норм.
а можно ссылку на эту милую бимбу?
что вы предполагаете - уже давно все придумано
Эхх Егор я думал бюлрльле понятия с сама буше в опции я так в цель с немрт
что такое тим лид? на мой взгляд следующая руководящая позиция это начальник отдела.
Очередной псиxyeлог. Тупая позиция всадников на розовых пони из нулевых, что нужно долго работать в одной компании, чтобы дорасти там до кого-то... Лол, кек. Компаниями пофиг на сотрудников, им надо просто, чтобы ты больше работал за меньшие деньги. Всё. Это капитализм.
7:22 - кто-нибудь, поясните этому сверхразуму, что CTO максимум один на организацию. А в небольших компаниях его вообще может не быть. Тупо позиций на всех не хватит. А работы нужно делать огромное количество. Работу делают обычные разрабы, а не CTO. Код пишется разработчиками, а не CTO.
Вот вроде психолог самый близкий к реальным разрабам, понимает их проблемы и как они решаются со стороны бизнеса. Но зачем демонизировать тех кто работает на нескольких работах? Не все из них хотят получать миллион/наносек и ничего не делать, как раз обычно наоборот это требует нереальной выдержки хорошо закрывать задачи на всех работах и всё успевать. Что плохого, если задачи закрываются, начальник доволен? Кого они грабят? Если человек не тянет, его увольняют. Везде есть неудачные примеры, человек не потянул, его уволили. Вопрос в том, сколько таких людей, и судя по статистике того же Назарова, мало кого увольняют Человек поработал пару лет на двух работах, закрыл ипотеку/кредиты. Какие яхты? 2-3 работы это х2-3 выгорание, никто не сможет долго так проработать. Люди это выбирают потому что молодые/могут потянуть/нет выбора, а не просто потому что "хочу быть богатым", так далеко не уедешь
а зачем это руководству? Тогда придется зп индексировать. Если начальство тебя не ценит - разговоры только сделают ситуацию хуже.
💊 вот таблетка, лечитес, нихера не понятно, перехитрил сам себя
Кстати , только женщины не способны к самооценке. Им очень важно знать мнение ближних и окружающих.
Когда вас приедет лечить на скорой врач, который зачастую работает также на двух работах, откажитесь от его помощи. Пусть все будет по-честному. Бывайте, бедолаги
врачи ебошат 12 часов на одной, потом 12 часов на другой, а не 3 часа на одной и потом 2-3 часа на другой, пример мимо
Собрались соевые нытики-капиталитсты,чисто подмена понятий
Бедноваты они для капиталистов. Капиталисты таким нытьём не занимаются. Так ноют обычные наёмные сотрудники с промытыми мозгами.
Что за детский сад? Взрослые дяди сидят и говорят какой-то бред про "я недостаточно хорош, чтоьы честно расти" и все в этом роде. "Это БИЗНЕС!" Увольняя тысячи сотрудников вы спешите кричать любимую мантру мол никому ничего не должны. А зачем крутой соирудник должен брать 500% работы за 10% повышения? Это тоже бизнес! Но уже его. Поэтому прекращайте ныть, у нас рынок, и каждый делает то, что ему экономически выгоднее
что понял из посыла: мидл+ разработчики делают что-то бесполезное в любом случае. а так: идите и делайте задачи, за которые вам платят, а не подкасты записывайте в таком случае
Здравствуйте! Спасибо большое за такое видео, но не совсем понял посыл. У меня хороший товарищ он СТО, в одном известном продукте в России. Он уже порядка 10 лет как CTO. Был в нескольких компаниях на данной роли. Так вот, я как-то спросил по-поводу заработной платы у него, и удивился, что она меньше чем у многих моих знакомых на роли рядового senior разработчика в Российских компаниях. Как я понял, пример был про денежную компенсацию и про то, что если дорости до уровня СТО, то можно зарабатывать такое - же количество денег, как двум мидлам. Не согласен, так как выше пример пример, спасибо и хорошего дня!
чет не уловил мысль парня в розовом, при чем тут теория относительности и 2 мидла, но заливает хорошо
У него белочка видимо(
он говорит о том что не может понять рабочет чел или не работает. поэтому - ВСЕ В ОФИС!!!! если сидишь на стуле - значит работаешь!
7:22 очень много разрабов не хотят даже тимлидами становится, максимум это техлид, потому что они хотят продолжать писать код и заниматься самой разработкой, но при этом они упираются в потолок по зп на одной работе, поэтому и идут еще на другую. Я не говорю, что именно по этой причине все так делают, но у тех, кто не хочет уходить в сторону от непосредственной разработки, просто не остается иного выбора.
Тут люди будто с другой планеты ! Я был раньше командир взвода. У меня во взводе и в других подразделениях . Всегда были контрактники у которых постоянные опозданиях, проблемы дома, они часто не могут выйти в наряд потому как там за какой-то бабушкой надо смотреть, либо детей забирать из садика. В среднем у большинства таких проблем бывает меньше в десятки раз. И есть военнослужащие которые с подобными вещами обращаются 1-2 раза в год .
прошло 9 месяцев и я сижу на снапе 8 gen 3 и моделью в ней 7-9b и мощностей локальных хватает.)
Какой бред вы несете про Румынию🤦♀️ во первых за то что вы сделали фальшивые документы как минимум их отменят потому что за это подхватились серьезно сейчас и можете еще и присесть. Во вторых у румын пока нет безвизового режима с Америкой, только идут такие слухи и вроде как когда нибудь. Откуда знаю? Говорю на румынском и умею читать новости!!!😊
Где лучше учиться на bi аналитика с нуля?
Озвученный российский программист на инглише все делает не потому что он человек мира, а потому что "хозяина так сказать", у ребят из США/КНР выходит есть банальное самоуважение, вот вам и разница. И без появления этого самоуважения никаких альтернатив по типу гитхаб мы не получим, потому что соевокуколдиское комьюнити будет говорить "есть же гитхабчик" :)