Видео

Merci pour cette vidéo, j'aurais aimé voir cette vidéo à la sortie de mon bac! Après des études de 5 ans dans l'aménagement de territoire, j'ai une grosse remise en question sur ce que j'aimerais faire.

Il m'est arrivé de parler avec des RH qui se targuaient d'avoir effectué 5 ans d'études Sauf qu'ils ne savaient même pas ce qu'est un PN Il est réellement temps d'informer les futurs gestionnaires de carrière

Merci 🎉🎉🎉

Et oui ca existe c'est la mode

Comment faire quand une collègue pervers narcissique à la cheffe dans sa "poche" ? Merci

Très bonne vidéo, merci, de bons conseils

J'adore je suis du Québec ❤

Je ss victime d un PN au travail je l ai senti de suite. Et j en prends plein la tete sachant que de plus je ss rqth... Pour se debarasser de moi j ai le droit a des menaces de coups etc...

Et les jaloux qui ne vous forme pas peur que vous faites mieux qu'eux ils yen à beaucoup

Ne pas répondre aux enfantillages, laisser glisser et bosser bosser bosser. Il n’y a que le travail qui parle !.

Fin d année je suis en retraite ouff après je serai tranquille

Ma devise, mon mantra "Les aigles ne volent pas avec les mouches !". Un coup de Baygon Vert mental, et j'avance ;). Ne vous clashez JAMAIS avec un manager toxique par ex, sinon, c'est vous qui sautez !. Demandez plutôt une réunion "face to face" avec lui et mettez les choses à plat.

Très sympa dès le départ te pose plein de questions une véritable commère.... à fuir...

D'expérience tout est réflexion personnelle et tout est habilement déguisé. Les collègues qui vous écartent parcequ'on a habilement mis le doigt sur un problème épineux, le la cheff(e) de service qui ferme les yeux sur des comportement totalement sociopathes, la tyrannie du pas-de-vague, la cécité quant à la reconnaissance du travail, le comportement totalement irrespectueux des moins gradés, le déni de responsabilité... Et quand on fait le point de tout ça avec le supérieur c'est pan dans ta face... On va aller loin dans ce pays.

Au travail, il y a vraiment de la discrimination. C'est à dire une personne va dire du mal d'une autre personne et elle va faire en sorte qu'un groupe va lui mettre la pression. On appelle ça l'effet du diable. Malheureusement, il y a beaucoup de diabletins au boulot !!!

Tu vas direct parler avec lui et tu dois imposer tes règles qui ne doit dépasser avec le respect

Je suis sur le point de signer un CDI dans une structure où j'effectue des remplacements en tant qu'educ j'ai fini par candidater car je m'y sentais bien. Je reviens après plusieurs semaines ambiance horrible . Je me questionne si je fais bien. 😅

On ne gère pas les personnes toxiques. Au mieux (ou au pire), on les _digère_ 😁

Purée c’est exactement ça qui m’est arrivé. 2 3 premiers mois ça allait tout nouveau tout beau. Les 3 mois suivant j’avais un doute, il y avait des trucs un peu abusés mais bon. Et les 10 suivants ont été un enfer. À un moment donné j’ai même cru que c’était moi qui avait un problème, j’étais mal. Et heureusement il y avait certaines choses que j’ai pu vérifier physiquement, factuellement. Ce qui m’a permis de me dire, je ne perds pas la boule, on se fout effectivement bien de gueule comme il le semblait bien. Vampiriser l’énergie et tout, ça coche toutes les cases. C’est exactement ça. J’ajouterai même le faite ce que je dis pas ce que je fais, et aussi le fait de ne pas assumer ses échecs et de s’approprié les réussites. C’est de ma faute, j’ai fait le mauvais choix, mais j’avais embauché une perverse narcissique. Et c’est vraiment parti en couille, quand plus tard, j’ai également embauché son mari par pure bonté. L’autre acquiesçait à tout ce qu’elle disait. Il avait le cerveau lavé depuis longtemps lui 😂 Quel enfer ce fut. J’avais tolérer une fois qu’elle arrive en retard, le deuxième jour, c’était ensuite devenu une habitude quotidienne. Et puis elle partait 20 minutes avant la fin de l’horaire prévu aussi. Nouveau concept, les RTT inversés. J’aurais dû être ferme dès le début. L’ennui c’est que quand je disais un truc, après ça faisait la gueule pendant 3 jours sans communiquer. Heureusement, aujourd’hui je suis à nouveau provisoirement seul au travail, et je travaille beaucoup plus efficacement. Plus personne pour ce la ramener sur tout ce que je fais en me disais, moi j’aurais pas fait comme ça. Et se faire traiter de gamin par une gamine qui a des chaussons en forme de grenouille aux pieds au travail aussi c’est assez cocasse et qui fait des danses à la con sur les réseaux sociaux.

Vous êtes géniale bonne continuation

Merci pour ces informations utile. Jai un diplome étranger (pas reconnu en France) + 15 an d'expérience ds le graphisme.

En s’en éloignant… beaucoup de prédateurs aujourd’hui.

Merci !!

Oui. Propos humiliants. Attitudes pleine d hypocrisies et de sous entendues. Pas de courages en plus

Tous mes projets professionnels ont été saccagés par des PN, je ne réussis pas ma vie a cause de CES GENS SANS BIENVEILLANCE AUCUNE. Même les RH n'y peuvent rien, c'est a croire que les PN sont hyper intelligents mais sans coeur....quelle horreur 😡

Bonjour ...Je trouve pas le liens de la rncp

👏. Merci pour ces bons conseils

Quand on y réfléchis bien les chefs sont comme nos parents et nos collègues comme nos frères et soeurs il y'a un transfert qui s'effectue alors quand on a eu une famille dysfonctionnelle j'ai l'impression que ça se rejoue au travail

Partir je suis d'accord mais souvent on retrouve à nouveau des problématiques similaire genre chef PN ou collègues toxiques...j'ai l'impression que c'est partout

Il faut parler des followers aussi ou des double face ... Merci c'est tout à fait ça...

Merci de vos conseils cette personne réponds a tout ce que vous m'avez dit a 150 pourcent

Très interessant. J ai reconnu deux ou trois personnes . Et vous d une beauté troublante

La mauvaise ambiance vient souvent…du manager. Si je peut me permettre on ne peut pas changer une politique… une ambiance déjà établi au sein du travail. Partez et trouvez une ambiance qui correspond à vos valeurs. VOUS NE RÉUSSIREZ JAMAIS !!! A CHANGER UNE POLITIQUE DÉJÀ PRÈS ÉTABLIE, C’EST COMME DANS LES FAMILLES. Aussi !!!!! Faites attention aux teurnover !!!! aux arrêts maladies …aux stagiaires qui ne restent pas …

j'ai travaille avec une perverse narcissique.. je me sentais epuise et devalorise tout le temps.. elle savait tres bien comment me manipuler.. exactement ce que vous decrivez 👌 j'ai fini par demissionner et partir sans laisser de trace .... je vous conseille de partir quand vous tombez sur des gens comme-ca

Je travaille en bois CPF moniteur quelques collègues qui manque de respect.

Cette vidéo est de l’or liquide je vous remercie pour ces conseils très constructifs qui en aidera plus d’un à mûrir au travail

Ma chef m'a proposé un CDD alors qu elle m avait promis un CDI. Et pendant plusieurs mois, elle a été très agréable, soutenante, rassurante et des lors que la fin de mon cdd a approché, pas de CDI et elle invoque un manque de temps pour réaliser min contrat et me propose un autre CDD. N étant pas intéressée je l informe que je souhaite arrêter à la fin de mon cdd et la j ai vu son vrai visage je me suis prise une violence de malade en pleine tête :" tu as mauvais caractère, tu ne sais pas ce que tu veux, ce n est pas de ma faute, tu n avais qu a me le dire avant"... Bref j ai du interrompre l entretien et lui dire que sans respect et bienveillance je ne poursuivrai pas cet échange et j ai quitté mon bureau. Elle m a suivi et a continué de me hurlé dessus. Du coup rendez vous dans le bureau du Big Boss et elle a raconté que son comportement avait été le miens et j ai pris un recadrage et j ai été rabaissé. " On a bien fait de ne pas te faire de CDI, tu as un problème de savoir être, des personnes se sont plaintes de ton comportement. Je ne sais plus qui est le pervers ou si c est moi qui déconne. J ai expliqué factuellement ma version de fait et mes réactions et que son comportement était inacceptable. Mais rien n y a fait je me suis senti mal tout l entretien . Elle m'a fixé du regard pendant tout le discours du Big Boss en tournant son café. Ai je eu affaire à une perverse narcissique ? Merci

Bonjour, Merci pour cette vidéo, effectivement ce sont d'excellents conseils, difficiles parfois à appliquer car il implique de s'adapter aux autres et de se remettre soi-même et son propre fonctionnement en question, ce qui n'est pas aisé. Cependant comme elle dit, on ne peut pas changer les gens. Je rajouterai : personne ne choisit ses collègues, mais ils ne nous choisissent pas non plus.. A bon entendeur...

Bonnes idées mais dommage vous parlez trop vite c'est stressant ;)

Victime d'un pervers narcissique au cours d'un stage de 8 mois dans une Maison d'Enfants à Caractère Social (jeunes placés par l'ASE), mon chef de service aurait pu me détruire. Je le reconnais dans tous ces points, et cela me fait du bien d'avoir, même 12 ans après, confirmation de ce ressenti et de la légitimité de ma plainte à la police. La culpabilité, la perte de repères, l'humiliation, la demande de choses impossibles (prévoir la météo à l'avance, ou me trouver dans 3 pieces différentes au même moment ...), l'incompréhension pour savoir si j'ai quelqu'un de bon ou de mauvais en face de moi puisque il alterne les 2 facettes, les ptites phrases "oh je t'ai oubliée", "tu ne comptes pas" ... l'entourage qui ne me reconnait plus. Puis l'accident de scooter qui m'a reveillée et m'a fait mettre fin à cette torture psychologique. Merci pour votre vidéo.

C est tout à fait ça. Il y a beaucoup de PN à chaque niveau hiérarchique, hommes, femmes. Je me fais toujours avoir par leur sourire et leur fausse gentillesse au début. Dès que l on se montre compétent, in leur fait peur et ils changent de visage pour nous broyer. La solution ? Fuir ou faire semblant d être incompétent, pas facile pour les perfectionnistes...

Ses conseils sont très bien pour une relation avec une personne normale. Avec un toxique pas de dialogue possible. Au contraire il faut absolument éviter le dialogue !!!! C'est souffrance et peine perdue ! la solution : se mettre au dessus de lui moralement, le rabaisser, lui mettre la honte devant témoins, montrer les dents, le prendre pour un imbecile, lui manquer de respect. Le mieux est de couper les ponts. Y'a que cette solution : montrer qui est le plus fort. Faire "semblant de s en foutre" ? Et c'est votre santé qui prend. Un supérieur hiérarchique ? La c est la merde. Mettre dans la balance "je reste ou je pars" selon le prix à payer. Et se dire que aucune situation n est éternelle.

je pense que le meilleur moyen de détecter un PN au travail , c'est d'observer l'entourage de travail et de voir comment ces personnes le glorifie.

Coucou, j’en ai un au boulot en ce moment. Hier on etait dans le bureau du patron pour s’expliquer, je me suis excusé de truc que j’ai pu dire sur lui (j’ai donné le baton) au debut il a fait style qu’il comprenait pas puis s’est contredit en se faisant passer pour une victime et en faisant reproche sur reproche. Moi 0, c’etait en parti pour le tester. Il me regardait front en avant avec des yeux de psychopathe en attendant de me voir monter dans son jeu. Ce n’est pas arrivé, aujourd’hui je vais feindre l’indifference et lui sourire. Je suis pret à mettre ma main à couper qu’il va s’enerver ou quoi ahah Il sait que je suis du genre à me justifier et il a utilisé les mots « ennemis » et parle jamais en bien de ses ex (amies à moi) J’ai déceler son jeu, je pense qu’il le sait et ça le met en colere (et il attend que je me mette en colere)

5/5! Mon boss en est un!

Merci beaucoup 😊 bonne vidéo intéressant

Tout à fait sa

Moi c'était à la RATP élu pire entreprise en tant que Cae Régulateur de flux rien qu'on nous manquer de respect.......... c'est ce qui ferme les portes dans le métro

La rage narcissique du pn seu déclanche can le pn noptiéne pas ce qu’il veul optenire de l’or victime tou sun plman can le pn tré frustré et péte un cable a seu moman la

Jaurais aimé voir ta vidéo avant ma démission. Mais sans regrets ..