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同一人に複数の年金の受給権が発生することがあります。 ★原則は一人一年金です ★例外もあります 例外の重要ポイント！ ・老齢基礎年金と付加年金はセットで支給されます ・支給事由が同じ「国民年金の年金」と「厚生年金保険の年金」は2階建てで併給されます ・支給事由が異なっていても「65歳以上限定」で併給される組合せがあります www.syarogo-itonao.jp/ こんにちは。『社会保険労務士合格研究室』です。 ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　労基・安衛・労災・雇用・徴収・労一 amzn.asia/d/d4dPall ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　健保・国年・厚年・社一 amzn.asia/d/4h5ZSRt

毎週日曜日は総集編をお届けします。 今回は、令和７年１月６日から１月11日までの動画の総集編です。 まとめて見ることができますので、ご活用ください。 ☟ 0:00 繰上げ支給の老齢基礎年金についてお話しします（国民年金法） 11:48 日本最初の社会保険「健康保険法」についてお話しします 16:04 国民年金法・厚生年金保険法「最低限おさえたい歴史」 24:08 国民年金法・厚生年金保険法「目的の異なる点」 29:41 退職等の際の金品の返還義務（労働基準法） 34:09 特別加入者のうち「中小事業主等」について（労災保険法） www.syarogo-itonao.jp/ こんにちは。『社会保険労務士合格研究室』です。 ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　労基・安衛・労災・雇用・徴収・労一 amzn.asia/d/d4dPall ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　健保・国年・厚...

労災保険には「特別加入制度」があります。 ★労災保険法は「労働者」を保護するための制度です。ただし、労働者に準じて保護するにふさわしい者は、特別加入することができます。 ★労災保険は日本国内に限って適用されます。ただし、日本から海外の事業場に派遣された労働者についても、特別加入することができます。 www.syarogo-itonao.jp/17366104493107 www.syarogo-itonao.jp/ こんにちは。『社会保険労務士合格研究室』です。 ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　労基・安衛・労災・雇用・徴収・労一 amzn.asia/d/d4dPall ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　健保・国年・厚年・社一 amzn.asia/d/4h5ZSRt

労働基準法第23条についてお話しします。 労働者の死亡又は退職の際に、権利者の請求があった場合は、使用者は「７日以内」に賃金を支払い、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。 ＜今日の内容＞ ・解雇予告手当は？ ・退職手当は？ ・就業規則で労働者の退職又は死亡の場合の賃金支払期日を通常の賃金と同一日に支払うことを規定しているときは？ www.syarogo-itonao.jp/17365176900674 www.syarogo-itonao.jp/ こんにちは。『社会保険労務士合格研究室』です。 ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　労基・安衛・労災・雇用・徴収・労一 amzn.asia/d/d4dPall ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　健保・国年・厚年・社一 amzn.asia/d/4h5ZSRt

国民年金法のポイント！ ・全国民を対象にした年金です。 ・保険原理に基づかない給付もあります。 厚生年金保険法のポイント！ ・労働者が対象の年金です。 ★「国民年金法」という法律の名称には「保険」は入っていませんが、「厚生年金保険法」という法律の名称には「保険」が入っています。 www.syarogo-itonao.jp/17362616040483 www.syarogo-itonao.jp/ こんにちは。『社会保険労務士合格研究室』です。 ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　労基・安衛・労災・雇用・徴収・労一 amzn.asia/d/d4dPall ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　健保・国年・厚年・社一 amzn.asia/d/4h5ZSRt

最低限おさえる年号は２つです。 ・昭和36年4月1日　国民皆年金 ・昭和61年4月1日　基礎年金導入 時代背景もイメージしながら、年金制度の変遷をつかみましょう。 www.syarogo-itonao.jp/17362608093675 www.syarogo-itonao.jp/ こんにちは。『社会保険労務士合格研究室』です。 ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　労基・安衛・労災・雇用・徴収・労一 amzn.asia/d/d4dPall ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　健保・国年・厚年・社一 amzn.asia/d/4h5ZSRt

健康保険法は大正11年に制定された日本で最初の社会保険です。 健康保険法の歴史をお話しします。 www.syarogo-itonao.jp/17361659204506 www.syarogo-itonao.jp/ こんにちは。『社会保険労務士合格研究室』です。 ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　労基・安衛・労災・雇用・徴収・労一 amzn.asia/d/d4dPall ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　健保・国年・厚年・社一 amzn.asia/d/4h5ZSRt

繰上げ支給の老齢基礎年金のポイントは、 ・請求によって受給権が発生すること ・繰り上げた月数に応じて減額されること です。 その他さまざまな注意点があり、本試験でも頻出される箇所です。 繰り上げ支給の老齢基礎年金の注意点をお話ししています。 www.syarogo-itonao.jp/ こんにちは。『社会保険労務士合格研究室』です。 ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　労基・安衛・労災・雇用・徴収・労一 amzn.asia/d/d4dPall ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　健保・国年・厚年・社一 amzn.asia/d/4h5ZSRt

毎週日曜日は総集編をお届けします。 今回は、令和6年12月30日から令和7年1月4日までの動画の総集編です。 まとめて見ることができますので、ご活用ください。 ☟ 0:00 適用除外を整理しましょう（労基、安衛、労災、雇用、健保、厚年、国年） 18:44 各法律から適用除外されるもの（実践編）（労基、安衛、労災、雇用、健保、厚年、国年） 31:25 労働基準法第1条を読んでみましょう（労働基準法） 35:42 制定時の状況などから労働安全衛生法を知りましょう（労働安全衛生法） 41:45 労災保険法の沿革をお話しします～労災保険法の歴史（労災保険法） 48:20 雇用保険法の沿革をお話しします（雇用保険法） www.syarogo-itonao.jp/ こんにちは。『社会保険労務士合格研究室』です。 ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　労基・安衛・労災・雇用・徴収・労一 amzn....

雇用保険事業には、「失業等給付及び育児休業給付」と「雇用保険二事業」 があります。 体系的にイメージしましょう。 www.syarogo-itonao.jp/17360007947481 www.syarogo-itonao.jp/ こんにちは。『社会保険労務士合格研究室』です。 ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　労基・安衛・労災・雇用・徴収・労一 amzn.asia/d/d4dPall ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　健保・国年・厚年・社一 amzn.asia/d/4h5ZSRt

労災保険の保険給付には、 「業務災害」に関する保険給付 「複数業務要因災害」に関する保険給付 「通勤災害」に関する保険給付 「二次健康診断等給付」 の4種類があります。 労災保険法が施行されたのは昭和22年ですが、最初は「業務災害」だけが保険給付の対象でした。 その後、労災保険の保険給付の改正が行われました。 www.syarogo-itonao.jp/17359091812691 www.syarogo-itonao.jp/ こんにちは。『社会保険労務士合格研究室』です。 ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　労基・安衛・労災・雇用・徴収・労一 amzn.asia/d/d4dPall ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　健保・国年・厚年・社一 amzn.asia/d/4h5ZSRt

労働安全衛生法は、昭和47年に公布されました。 労働安全衛生法が制定された趣旨から、目的条文を読んでみましょう。 www.syarogo-itonao.jp/17358043460343 www.syarogo-itonao.jp/ こんにちは。『社会保険労務士合格研究室』です。 ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　労基・安衛・労災・雇用・徴収・労一 amzn.asia/d/d4dPall ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　健保・国年・厚年・社一 amzn.asia/d/4h5ZSRt

あけましておめでとうございます。 今年もどうぞよろしくお願いいたします。 1年の初めに、労働基準法の基本第1条を読んでみましょう。 条文を読んだ後は、過去問を解いて、「覚えるポイント」をつかみましょう！ www.syarogo-itonao.jp/17355598515642 www.syarogo-itonao.jp/ こんにちは。『社会保険労務士合格研究室』です。 ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　労基・安衛・労災・雇用・徴収・労一 amzn.asia/d/d4dPall ★過去問から学ぶ社労士Kindle版　健保・国年・厚年・社一 amzn.asia/d/4h5ZSRt

今年も１年お疲れさまでした！ 今年もご視聴いただき、ありがとうございます。 ■前回は、「各法律の適用除外」を整理しました。 ruclips.net/video/dwiAd9i80bI/видео.htmlsi=A1PbQ8Bg2eak6rAf ■今回は「適用除外の実践編」です。 過去問を解いて、おぼえたことを定着させましょう。 【今回の内容です】 ★労働基準法 ・同居の親族のみを使用する事業 ・家事使用人 ・船員法第1条第1項に規定する船員 ★労働安全衛生法 ・同居の親族のみを使用する事業、家事使用人 ＜労災保険法＞ ・地方公務員のうち、「現業部門の非常勤職員」 ・行政執行法人の職員 ・非現業の一般職の国家公務員 ・国の直営事業 ・常勤の地方公務員 ＜雇用保険法＞ ・学生又は生徒 ・船員法第1条に規定する船員であって、漁船に乗り組むために雇用される者 ＜健康保険法＞ ・当初の雇用期間...

【社労士受験】適用除外を整理しましょう＜横断編＞

【毎日コツコツ社労士受験】総集編（令和6年12月第４週目）

【社労士受験】（厚生年金保険）資格を取得した際の標準報酬月額の決定

【社労士受験】保険医・保険薬剤師の登録＜健康保険法＞

【社労士受験】保険医療機関・保険薬局の指定＜健康保険法＞

【社労士受験】日雇特例被保険者に関する問題＜健康保険法＞

【社労士受験】労働安全衛生調査からの出題＜労働一般常識＞

【社労士受験】死亡一時金についてお話しします＜国民年金法＞

【毎日コツコツ社労士受験】総集編（令和6年12月第３週目）

【社労士受験】追徴金の額・納期限など＜労働保険徴収法＞

【社労士受験】偽りその他不正の行為により支給を受けた場合＜雇用保険法＞

【社労士受験】自己の労働によって収入を得た場合＜雇用保険＞

【社労士受験】複数事業労働者の休業（補償）等給付について＜労災保険法＞

【社労士受験】労働基準法の適用単位

【社労士受験】寡婦年金についてお話しします＜国民年金法＞