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SocioRH
Добавлен 29 май 2022
La GEPP dans les Ressources Humaines ( GPEC )
La GEPP dans les Ressources Humaines est une démarche stratégique pour les entreprises.
La GEPP a remplacé la GPEC avec la parution des Ordonnances Macron en 2017.
La Gestion des emplois et des parcours professionnels permet de s'adapter aux évolutions du marché tout en sécurisant les parcours professionnels de ses collaborateurs.
La GEPP doit permettre d'ajuster les compétences des collaborateurs face aux besoins futurs des entreprises face à un environnement qui évolue constamment.
La GEPP doit permettre d'adapter les emplois des collaborateurs pour assurer leur employabilité.
La GEPP est une démarche visant à développer les compétences et à accompagner la gestion des carrières des collab...
La GEPP a remplacé la GPEC avec la parution des Ordonnances Macron en 2017.
La Gestion des emplois et des parcours professionnels permet de s'adapter aux évolutions du marché tout en sécurisant les parcours professionnels de ses collaborateurs.
La GEPP doit permettre d'ajuster les compétences des collaborateurs face aux besoins futurs des entreprises face à un environnement qui évolue constamment.
La GEPP doit permettre d'adapter les emplois des collaborateurs pour assurer leur employabilité.
La GEPP est une démarche visant à développer les compétences et à accompagner la gestion des carrières des collab...
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