- Видео 120
- Просмотров 26 289
中鼎管理顧問有限公司
Тайвань
Добавлен 9 май 2023
中鼎管理顧問有限公司｜老闆甘苦談｜
中鼎創辦人 林瑞龍先生致力於處理勞資爭議達十餘年之久，有鑑於勞資雙方對於勞動法令的不瞭解，進而產生許多勞資糾紛事件，動輒到主管機關勞工局調解，甚至於上到法院訴訟浪費許多社會成本。且近年來新型態人力整合多涉及到勞動事務本身，因此特結合對勞動法令專業之顧問群共同組成。
"中鼎管理顧問有限公司" 提出落實並教育勞動基準法相關權利、義務等觀念，以服務社會大眾。您正在為了你公司的勞資爭議在煩惱嗎？！
▼▼歡迎點選以下連結、或加官方帳號討論▼▼
中鼎創辦人 林瑞龍先生致力於處理勞資爭議達十餘年之久，有鑑於勞資雙方對於勞動法令的不瞭解，進而產生許多勞資糾紛事件，動輒到主管機關勞工局調解，甚至於上到法院訴訟浪費許多社會成本。且近年來新型態人力整合多涉及到勞動事務本身，因此特結合對勞動法令專業之顧問群共同組成。
"中鼎管理顧問有限公司" 提出落實並教育勞動基準法相關權利、義務等觀念，以服務社會大眾。您正在為了你公司的勞資爭議在煩惱嗎？！
▼▼歡迎點選以下連結、或加官方帳號討論▼▼
#女生說不要就是不要 性騷擾防治新規上路 避免受罰!!!老闆們一定要了解的責任與應對策略 #霸凌防治 #性騷擾防治 #宣導 #勞資糾紛
立即報名⬇️
www.ctlmc.com.tw/Course?Id=7
聰明的雇主你知道要怎麼處理嗎？
新修的立即報名性騷擾防治的規定已經通過了
新修防治辦法+性別工作平等法有規定
行政法也就是行為人
最高可能被處以60萬罰單
還有懲罰性的賠償金
行為人是負責人罰5倍
刑事責任加重1/2
再來處理面對申訴的時候
當你知悉之後有沒有申訴
相關的若沒有做到叫做罰單罰不完....
▼▼歡迎添加官方帳號詢問▼▼
中鼎管理顧問_LINE 勞資神盾局｜lin.ee/uOq2New
中鼎管理顧問_Facebook 粉絲專頁｜ ChungTingManagementConsulting
#性騷擾防治法 #性別工作平等法 #性別平等教育法
www.ctlmc.com.tw/Course?Id=7
聰明的雇主你知道要怎麼處理嗎？
新修的立即報名性騷擾防治的規定已經通過了
新修防治辦法+性別工作平等法有規定
行政法也就是行為人
最高可能被處以60萬罰單
還有懲罰性的賠償金
行為人是負責人罰5倍
刑事責任加重1/2
再來處理面對申訴的時候
當你知悉之後有沒有申訴
相關的若沒有做到叫做罰單罰不完....
▼▼歡迎添加官方帳號詢問▼▼
中鼎管理顧問_LINE 勞資神盾局｜lin.ee/uOq2New
中鼎管理顧問_Facebook 粉絲專頁｜ ChungTingManagementConsulting
#性騷擾防治法 #性別工作平等法 #性別平等教育法
Просмотров: 59
Видео
【勞資糾紛一把罩 EP5】什麼! 員工在外面亂來 我老闆也要負責!!! 發生性騷擾事件 雇主該如何處理 可否 #解僱 會性騷擾別人的員工 #跤來手來 #職場性騷擾 #色狼 #勞基法 #勞資處理
Просмотров 80День назад
第五集: 當職場發生 #性騷擾 事件， 雇主該如何處理? 可否解僱會性騷擾的員工? #勞資糾紛一把罩 : 第1集: 老闆我要離職!給我非自願離職單! 顧問:修但幾勒!!! ruclips.net/video/38-Rm9mCOqs/видео.htmlsi=M5sW9k9spTxGHaQQ 第2集: 員工對公司不滿 在網上亂爆料 企業該如何應對? ruclips.net/video/FfjykqALucU/видео.htmlsi=LzfbE5PEU1jmvuZi 第3集: 請神容易送神難! 資遣員工時 有哪些要注意 避免後續糾紛? ruclips.net/video/srMXYU0krH4/видео.htmlsi=ZWKvlJlol_vREUUF 第4集: 很多公司常用業務緊縮或不能夠勝 的方式資遣員工! 勞工不滿提告 雇主恐面臨高額賠償! ruclips.net/video/...
【勞資糾紛一把罩 EP4】很多公司常用業務緊縮或不能夠勝任的方式資遣員工! 勞工不滿提告 雇主恐面臨高額賠償! 是否有公司在資遣過程中處理不當 而導致公司損失的案例? #勞資糾紛 #中鼎管理
Просмотров 173Месяц назад
前言: 科技產業資遣員工是用 業務緊縮或是用不能夠勝 的方式 但公司同時又在人力銀行網站裡面 刊登這個職缺 被資遣掉的員工心生不滿 一狀告到法院去確認僱傭關係存在 那訴訟了歷經2~3年喔 (法院)最後判定勞工大獲全勝 他真的又回到職場上 薪水照拿 讓很多企業主喔嚇呆了 我們都會建議雇主們 選擇一些適當的處理方式 以免得不償失 影片中出現人物為示意畫面非當事人 #勞資糾紛一把罩 : 第1集: ruclips.net/video/38-Rm9mCOqs/видео.htmlsi=uK7QU0-4pketyKjI 第2集: ruclips.net/video/FfjykqALucU/видео.html 第3集: ruclips.net/video/srMXYU0krH4/видео.html 中鼎管理 公司緣起: 創辦人林瑞龍先生致力於處理勞資爭議達二十餘年之久， 有鑑於勞資雙方對於勞...
【勞資糾紛一把罩 EP3】請神容易送神難! 資遣員工時 有哪些要注意 避免後續糾紛? #勞資糾紛 #中鼎管理
Просмотров 2462 месяца назад
【勞資糾紛一把罩 EP3】請神容易送神難! 資遣員工時 有哪些要注意 避免後續糾紛? #勞資糾紛 #中鼎管理
解決雇主的麻煩! 微型企業版顧問服務 : 適用所有行業! 不要讓繁瑣的勞資問題影響您的企業發展! #勞動契約 #顧問服務 #中鼎管理顧問 #勞資糾紛
Просмотров 1733 месяца назад
解決雇主的麻煩! 微型企業版顧問服務 : 適用所有行業! 不要讓繁瑣的勞資問題影響您的企業發展! #勞動契約 #顧問服務 #中鼎管理顧問 #勞資糾紛
【勞資糾紛一把罩 EP2】員工對公司不滿 在網上亂爆料 企業該如何應對? #中鼎管理 #勞資糾紛 #員工管理
Просмотров 1613 месяца назад
【勞資糾紛一把罩 EP2】員工對公司不滿 在網上亂爆料 企業該如何應對? #中鼎管理 #勞資糾紛 #員工管理
【勞資糾紛一把罩 EP1】老闆我要離職!給我非自願離職單! 顧問:修但幾勒!!! #中鼎管理 #勞資糾紛 #員工管理 #非自願離職單
Просмотров 2025 месяцев назад
【勞資糾紛一把罩 EP1】老闆我要離職!給我非自願離職單! 顧問:修但幾勒!!! #中鼎管理 #勞資糾紛 #員工管理 #非自願離職單
【進階勞資風險管理心法】避免 #勞資糾紛 ! #資遣 ? #解雇 ? 不適任勞工處理 #中鼎管理顧問
Просмотров 1615 месяцев назад
【進階勞資風險管理心法】避免 #勞資糾紛 ! #資遣 ? #解雇 ? 不適 勞工處理 #中鼎管理顧問
【中鼎管理顧問】2024年3月全新勞資課程!!! 您的企業能夠承受多少風險?挽救百萬勞資糾紛
Просмотров 2,2 тыс.5 месяцев назад
【中鼎管理顧問】2024年3月全新勞資課程!!! 您的企業能夠承受多少風險?挽救百萬勞資糾紛
【初階勞資風險管理心法】 正確薪資管理：避免浪費資源! #中鼎管理顧問老闆必備課程！勞資風險管理心法！
Просмотров 1466 месяцев назад
【初階勞資風險管理心法】 正確薪資管理：避免浪費資源! #中鼎管理顧問老闆必備課程！勞資風險管理心法！
【進階勞資風險管理心法】職災案例分享 員工上班隨意撥板材受傷 導致工作能力下降 雇主賠不完! #中鼎管理顧問
Просмотров 886 месяцев назад
【進階勞資風險管理心法】職災案例分享 員工上班隨意撥板材受傷 導致工作能力下降 雇主賠不完! #中鼎管理顧問
【初階勞資風險管理心法】你還在用傳統紙片打卡嗎?如何避免加班及打卡出勤糾紛? #中鼎管理顧問
Просмотров 1,7 тыс.6 месяцев назад
【初階勞資風險管理心法】你還在用傳統紙片打卡嗎?如何避免加班及打卡出勤糾紛? #中鼎管理顧問
【談時事】知名科技公司付錢資遣員工卻反被要求賠償? ｜資遣過程有哪些該注意?
Просмотров 1,5 тыс.Год назад
【談時事】知名科技公司付錢資遣員工卻反被要求賠償? ｜資遣過程有哪些該注意?
【常見糾紛】年後人力大調動，該如何留住人才? ｜花錢讓員工深造，年終領完就閃人? ｜提升年終的價值
Просмотров 194Год назад
【常見糾紛】年後人力大調動，該如何留住人才? ｜花錢讓員工深造，年終領完就閃人? ｜提升年終的價值
中鼎管理顧問有限公司｜勞資糾紛｜拒絕勞資蟑螂｜勞保黃牛｜勞基法｜老闆救星｜中鼎神盾局｜勞資顧問｜十年以上處理勞資經驗｜勞動檢查｜勞資調解｜企業主｜雇主｜老闆｜股東｜合夥人｜面試｜徵才｜離職｜資遣｜合法
Просмотров 577Год назад
中鼎管理顧問有限公司｜勞資糾紛｜拒絕勞資蟑螂｜勞保黃牛｜勞基法｜老闆救星｜中鼎神盾局｜勞資顧問｜十年以上處理勞資經驗｜勞動檢查｜勞資調解｜企業主｜雇主｜老闆｜股東｜合夥人｜面試｜徵才｜離職｜資遣｜合法
Good😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀
So good
⚠目前接獲有心人冒用公司名義， 從事相關課程、顧問服務。 任何未經本公司授權之舉， 均屬侵權行為，將採取法律途徑。 如有需要，歡迎隨時聯絡本公司， 以確認最新資訊。 請認明"中鼎管理顧問有限公司" 十分感謝！
建議收音系統要改善，雜音多又沒字幕，其實聽起來會蠻辛苦的
感謝您的建議，會再注意並調整🙂
️⚠ 目前接獲有心人冒用公司名義， 從事相關課程、顧問服務。 任何未經本公司授權之舉， 均屬侵權行為，將採取法律途徑。 如有需要，歡迎隨時聯絡本公司， 以確認最新資訊。 請認明"中鼎管理顧問有限公司" 十分感謝！
️⚠目前接獲有心人冒用公司名義， 從事相關課程、顧問服務。 任何未經本公司授權之舉， 均屬侵權行為，將採取法律途徑。 如有需要，歡迎隨時聯絡本公司， 以確認最新資訊。 請認明"中鼎管理顧問有限公司" 十分感謝！
⚠️目前接獲有心人冒用公司名義， 從事相關課程、顧問服務。 任何未經本公司授權之舉， 均屬侵權行為，將採取法律途徑。 如有需要，歡迎隨時聯絡本公司， 以確認最新資訊。 請認明"中鼎管理顧問有限公司" 十分感謝！
⚠目前接獲有心人冒用公司名義， 從事相關課程、顧問服務。 任何未經本公司授權之舉， 均屬侵權行為，將採取法律途徑。 如有需要，歡迎隨時聯絡本公司， 以確認最新資訊。 請認明"中鼎管理顧問有限公司" 十分感謝！
口誤更正:勞工繼續工作4小時，應給予30分鐘之休息
說一堆。。綠立委都可以遲到了。人民為什麼不行。。你在剝奪我工作權
16%的在哭什麼
是啊，不是所有工作的人都應該準時工作嗎，立委跟勞工都一樣要準時上班
是啊，不是所有工作的人都應該準時上班嗎！
立委跟勞工都一樣要準時上班
分析的很透徹👍
我是中鼎會員~請問如果簽約後開始擺爛讓你開除他怎麼辦?
中鼎會員有專屬的Line群組或官方Line@服務窗口，歡迎在群組上諮詢或來電，公開平台上不便回覆個案問題😊