JASSW Small Business Empowerment Academy

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Episode67 団塊世代の退職問題とビジネスの繁栄に役立てるための３つの危険信号

15:50

Episode65 心の健康面から、職場の安全と健康を守る

17:20

Episode64 Moonlightingに対する考察

14:09

Dan Kezner Webinar No 1 Restaurant Proforma

29:54

Dan Kezner Video No 2 Restaurant Opening Checklist

31:11

Episode63 ワシントン州労働・産業局のプレゼンテーションが行われました

20:54

Episode68 結婚後の氏(Family name)は変更する？しない？

ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第68回は、「結婚後の氏(Family name)は変更する？しない？そのメリットとデメリット」です。
「アメリカ人の１０人中８人の女性が結婚後に名前を変えているが、それがキャリアや職場関係、就職の見通しにどのような影響を与えるか気づいていないかもしれない」とFortuneにありました。
日本もアメリカも、結婚の形は様々に変化してきたものの、女性の結婚後も夫の苗字を名乗るという伝統は根強く残っています。
そもそも氏（うじ）を変更するというのはなんでなんでしょう。ただ慣習に従うだけ？
変更したらそのメリットは？反対にデメリットは？
詳しくはポッドキャストで！
ワシントン州日米協会、スモールビジネス部URLは、jassw.org/small-business/
⁠過去のウェビナー情報は⁠こちら⁠から ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠jassw.org/sbea/?lang=ja⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
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今後、スモールビジネスで知りたいち...

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Episode67 団塊世代の退職問題とビジネスの繁栄に役立てるための３つの危険信号

15:50

Episode67 団塊世代の退職問題とビジネスの繁栄に役立てるための３つの危険信号

Просмотров 2121 день назад

ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第67回は、「団塊世代の退職問題とビジネスの繁栄に役立てるための３つの危険信号」です。団塊世代の退職問題をご存じですか？アライアンス・フォー・ライフタイム・インカムの退職所得研究所によると、今年から2027年まで毎年、過去最高となる410万人のアメリカ人が65歳になる予定で、記録的な退職者になる見込みです。これに影響される８つの業界は？上記のような問題が起きることにより労働力の確保が急務となる企業には特に、息の長い従業員の確保が急務となりますが、それには３つの赤信号があると言います。CNBCで紹介されていたワシントンD.C.を拠点とする建設会社McKissack & McKissackを1990年代に1000ドルで立ち上げ、現在年間2,500万ドルの収益を上げる企業の代表、Deryl McKissack氏が唱える会...

17:20

Episode65 心の健康面から、職場の安全と健康を守る

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ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第65回は、「心の健康面から、職場の安全と健康を守る」です。メンタルヘルス治療に1ドル投資するごとに、健康と生産性の向上で4ドルの見返りがあることをご存知ですか？人々が職場で生き生きと働くことで、全体的に心身ともに健康になり、職場や家族、地域社会に積極的に貢献する可能性が高まります。労働・産業局は、以下のようなメンタルヘルスに関するガイダンスを提供しています。 • Burnout（燃え尽き症候群への対処法） • メンタルヘルス不調者への対応 • 職場でメンタルヘルスについて話す方法　　　ポッドキャストの中で紹介したJob Accomodation Network (JAN)サイトはこちら Mental Health Conditions (askjan.org) (askjan.org/disabilities/Me...

14:09

Episode64 Moonlightingに対する考察

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ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第62回は、「Moonlightingに対する考察」です。ふたつ前のポッドキャストエピソード６２の加奈子のバイツで、同時にいくつかの仕事を掛け持ちする、ムーンライティングでフルタイムの仕事を実際３社を掛け持ちして、ローンの返済などに充てたり、自分の趣味などのお金に充てることができたという人がいるということをお話ししました。今日は、実際にこのMoonlightingに関して、皆さんの考えはどうでしょうか？という考察をしたいと思います。 Moonlightingに関して副業を禁止する場合には以下の条件が考えられます。 1. Conflict of Interest利益相反 2. Company Resources会社のリソース 3.Diminished Productivity生産性の低下ワシントン州法では、ムーンライテ...

Dan Kezner Webinar No 1 Restaurant Proforma

29:54

Dan Kezner Webinar No 1 Restaurant Proforma

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In this video, Seattle restaurant consultant Dan Kezner explains his "restaurant proforma" tool which is used to build a business case for opening a new restaurant. If you are considering starting a new food and beverage business, watch this video first to understand the main categories for costs and expenses for a restaurant before you seek financing or take steps to open a bar or restaurant. ...

Dan Kezner Video No 2 Restaurant Opening Checklist

31:11

Dan Kezner Video No 2 Restaurant Opening Checklist

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Seattle restaurant consultant Dan Kezner follows up on his first video on his restaurant proforma tool with a checklist for the actual opening of a new restaurant or food and beverage business. This checklist can be used as a basis for the project management of the actual opening of a new bar or restaurant. シアトルのレストラン・コンサルタント、ダン・ケズナーが「レストラン・プロフォーマ」をテーマにした最初のビデオに続き、実際に新規のレストランやバーを開店する時のチェックリストを紹...

20:54

Episode63 ワシントン州労働・産業局のプレゼンテーションが行われました

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ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第62回は、「ワシントン州労働・産業局のプレゼンテーションが行われました」です。６月１１日に、シアトルの南にあるNVC Memorial Hall, ２世退役軍人ホールにワシントン州のLabor and Industories, L&I, 労働・産業局のSmall Business Liaison チームのMaggie Hammondさんをお招きしてプレゼンテーションをしていただきました。労働・産業局 (L&I局)は、私たちワシントン州日米協会SBRPが今年の１月よりパートナーシップを結び、州内日系ビジネスの方々に労働・産業局を理解してもらうことを目的としたパートナーシップです。プレゼンターのMaggie Hammondさんは、ワシントン州労働・産業局内のスモールビジネスリエゾンチームに所属するスタッフです。プレ...

Episode62 自動車保険と住宅所有者保険の新透明性ルールと保険選びについて

16:13

Episode62 自動車保険と住宅所有者保険の新透明性ルールと保険選びについて

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ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第62回は、「自動車保険と住宅所有者保険の新透明性ルールと保険選びについて」です。６月１日からワシントン州で autoとhomeowner’s insurance、自動車と持ち家住宅に対しての法律が改正されたことで、この二つの保険料が急上昇していて、保険会社はこういった値上げに対する理由の記載を義務付けられました。これは、ワシントン州独自の規則で、全米で初めて規則化した州だそうです。なぜこんな法律ができたのか？背景の１つには、保険料の急上昇があると思います。人によっては100％以上の上昇率があった人もいます。 Puget Sound Consumer’s Checkbookは、保険料の見直しを推奨しています。詳しくはポッドキャストで！ワシントン州日米協会、スモールビジネス部URLは、jassw.org/small...

19:28

Episode61 レストランビジネス101 - 成功のために必要なことは？

2 месяца назад

ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第61回は、「レストランビジネス101 - 成功のために必要なことは？」です。「レストランをオープンすることは難しいですか？おいしい料理を作って提供するだけでいい。そんなに複雑なことじゃない。」では、成功するレストランにするには？ Micheal Garberは「The E Myth revisited（E神話来訪）」という本の中でビジネスを成功させるために必要な３つの人格について書いています。それは、・技術者・起業家・経営者の３つ。 SBDC、Small Business Development Centersフードサービス、レクリエーション、ゲストサービスのコンサルタントとして活躍し、ビジネスアドバイザーとして開始、成長、Transitioningことを支援するスペシャリストのKirk Dunkanさんによ...

19:33

Episode60 不正のトライアングルとは

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ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第60回は、「不正のトライアングルとは」です。独立行政法人情報処理推進機構による「情報セキュリティ１０大脅威2022」では、内部不正による情報漏洩は第5位、2023年は第4位、今年は第３位と毎年順位を上げています。この内部不正には、発生につながる複数の要因があり、このメカニズムをアメリカの犯罪学者ドナルド・クレッシ―氏が提唱した、組織内の要因が不正を起こすメカニズムを分析した「不正のトライアングル」理論で解明することが昨今一般的となっています。このトライアングルとは、人が不正行為に走るときには、次の3つの要素がそろっているという状況を示す図形であり、 · 動機 · 機会 · 正当化の３つと言われています。逆に言えば、3つが揃わなければ不正行為には及びにくいわけです。今日は公認不正検査士（CFE）の資格を持つ加奈子...

17:23

Episode59 税控除の対象だと思われがちだけれどそうでない７つのこと

2 месяца назад

ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第59回は、「税控除の対象だと思われがちだけれどそうでない７つのこと」です。税金を節約しようとすることと、IRSで眉をひそめられるものには微妙な境界線があります。一部の納税者は、税額控除であると仮定して申告をしているけれど、IRSのガイドラインからはその控除は認められないということがあります。ここでは、監査の際に不愉快なサプライズにつながる可能性のある7つの項目を紹介します。 1. ビジネス関連の娯楽 2. 出張費 3. 通勤費 4. Charity 5. Pledges 6. 寄付や献金の内容の記載のないもの 7. 政治献金また、今週のKanakoのバイツは、2025年、ワシントン州最低賃金についてです。どうぞお聞きください。ワシントン州日米協会、スモールビジネス部URLは、jassw.org/small-bus...

Episode58 FTCからのNoncompete禁止協定全面撤廃に関しての発表について

17:32

Episode58 FTCからのNoncompete禁止協定全面撤廃に関しての発表について

2 месяца назад

ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第58回は、「FTCからのNoncompete禁止協定全面撤廃に関しての発表について」です。４月２３日にFTC、the Federal Trade Commission、（アメリカ連邦取引委員会）から最終的に発表されたNoncompete,つまり競合禁止協定全面撤廃についてお話しします。 Noncompete禁止協定とは、雇用主が、協定に署名した従業員が現在の雇用主と競合する企業と同様の仕事に就くのを防ぐことができる契約のことを言います。アメリカ人の１８％、５人に１人がこの契約のために同業他社に転職できないということに陥っていました。新しい法律の施行はいつから？それは官報に掲載された５月７日から１２０日後の９月４日からとなります。これは連邦政府の決定で、ワシントン州ではもっと前から定められた年収以上の労働者にのみ適用...

Episode57 Washington Emergency Management Division (WA EMD)の役割と、その取り組みについて

17:27

Episode57 Washington Emergency Management Division (WA EMD)の役割と、その取り組みについて

2 месяца назад

ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第57回は、「Washington Emergency Management Division (WA EMD)の役割と、その取り組みについて」です。 SBAの調べによると、災害にあった企業のうち２５％は、災害後再びオープンすることはないという統計が出ているそうです。Washington Emergency Management Division (WA EMD、日本語ではワシントン州緊急事態管理局)では、これよりもっと大きく、４０％の事業が事業再生できないと警告しています。ワシントン州の機関WA EMD、ワシントン州緊急事態管理局は、災害や緊急事態が人、財産、環境、経済に与える影響を最小限に抑えるため、州における災害軽減、準備、対応、復旧を主導し、調整することをミッションとしています。今回はWA EMDについてもう少...

Episode56 企業のブランディングについて考える・2023年ワシントン州スモールビジネスアワードに選出された企業の紹介

15:32

Episode56 企業のブランディングについて考える・2023年ワシントン州スモールビジネスアワードに選出された企業の紹介

2 месяца назад

ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第56回は、「2023年ワシントン州スモールビジネスアワードに選出された企業の紹介」です。今年も５月１日に、Score主催のWashington State Small Business Awards GalaがMuseum of Flightで開催し、卓越したワシントン州のスモールビジネススターターの方への表彰があります。2023年は370名が出席されたそうです。これに選出された企業はScoreやSBA (Small Businss Association)や銀行やブローカーなどの注目を浴びます。今日は、2023年に表彰されたスモールビジネスさんをいくつか紹介したいと思います。 2024年Small Business Awards Galaの詳細や、申し込みページは以下の通りです。 2024 Small Busine...

16:40

Episode55 新型コロナウイルスパンデミック後の働き方について

2 месяца назад

ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第55回は、「新型コロナウイルスパンデミック後の働き方について」です。新型コロナウイルスパンデミック中の２０２０年３月、アメリカの労働者の半数以上が、少なくとも一部の時間リモートワークを始めました。それから、２０２３年にアマゾンやアップルなどが”return to office”ポリシーを掲げたのは記憶に新しいと思いますが、それにホワイトカラー業界の労働者たちが反発して、緊張した時期もありました。今ではこれらの戦いはほぼ終わりをつげ、職場は新たなハイブリッドワークの現状に達しています。従業員の１０人に１人がオフィスと在宅勤務を組み合わせており、ほぼ同じ割合が完全にリモートで働いています。また、週４日勤務の導入も始まっています。最近の傾向から、今後のスモールビジネスはどうして行くべきか考えましょう。ワシントン州日米協...