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#실패 #실수 #소신 #자기의지 #국룰 #자기관리 #셀프리더십 #여행에서느낀점 #불안감 #자신감 #용기 실수와 실패를 하면 끝난다는 불안감으로 많은 사람들이 남들이 만들어 놓은 길을 그저 막무가내로 의식없이 따를 때가 있죠. 요즘은 국룰이라는 이름으로 트렌드가 된 것 같기도 합니다. 저는 평소 국룰 이라는 용어를 반기지 않습니다. 고정관념이나 일반화를 부추기는 것 같기도 하고... 하지만... 국룰의 유행 이유는 이해 합니다. 그렇게 따라가는 것이 효율적이고 편하고 또 소속감을 만들어 주기도 할 테니 말이죠. 호주 여행에서 느낀점을 간단히 기록합니다. 트라잇 김태선 드림 강의문의 : bigsun007@naver.com 블로그 : blog.naver.com/success_method 인스타 : insta...

#송년회 #모임 #회식 #즉석스피치 #말잘하는방법 #인사말 #건배사 #화술 #2분스피치 사회 생활을 하다 보면 여러 모임에 참여하기 마련이죠. 그런 모임에서 한 마디씩 소감을 얘기 하거나 인사말을 하는 등 스피치를 할 경우가 많은데요, 이것이 은근히 부담이 되거나 두려운 사람들이 꽤 있습니다. 특히 조직의 리더라면 뻔한 말 보다는 멋진 말로 사람들에게 영감을 줄수 있어야 하는데요, 그것을 도와주는 영상입니다. 준비 잘 하셔서 모임의 별이 되세요~ 트라잇 김태선 드림 강의문의 : bigsun007@naver.com 블로그 : blog.naver.com/success_method 인스타 : bigsun007

#결정장애 #선택장애 #실행력 #행동력 #의사결정 #결정의순간 #선택의순간 #소신 #자신감 결정하고 선택하지 못하는 사람 보세요~ 완벽한 선택은 없습니다. 배우자를 선택할 때도, 회사를 선택할 때도, 창업을 할 지 이직을 할 지 선택할 때도... 그 선택을 위한 책임있는 행동, 과정의 성실함이 완벽한 선택을 만듭니다. 트라잇 김태선 드림 강의문의 : bigsun007@naver.com 블로그 : blog.naver.com/success_method 인스타 : bigsun007

#실행력 #자기개발 #동기부여 #행동간극 #귀차니즘 #김태선강사 #메쏘드교육컨설팅 계획만 잘 세울뿐 행동으로 옮기지 못해 그 자리에서 한 발짝도 앞으로 나아가지 못하는 사람이 많습니다. 의지는 있는데 실천을 못하는 분께 이 영상이 도움이 될겁니다. 트라잇 김태선 드림 강의문의 : bigsun007@naver.com 블로그 : blog.naver.com/success_method 인스타 : bigsun007

#남녀대화 #팀원면담 #친구와대화 #소통리더십 #말잘하는리더 #소통잘하는사람 #팀장리더십 #김태선강사 #메쏘드교육컨설팅 경청은 잘 듣는게 다가 아닙니다. 상대로 하여금 많은 말을 하도록 하는 것이 경청입니다. 비즈니스 대화, 가족간의 대화, 썸타는 사람과의 대화 등등에서 경청 시도해보세요~ 트라잇 김태선 드림 강의문의 : bigsun007@naver.com 블로그 : blog.naver.com/success_method 인스타 : bigsun007

#목표압박 #스트레스 #번아웃 #영업성과 #일중독 #자기관리 #김태선강사 #메쏘드교육컨설팅 회사가 지속가능한 경영을 하듯이, 나 역시도 지속가능한 일하기를 해야 합니다. 긴 호흡으로 파이팅 하십시오!! 트라잇 김태선 드림 강의문의 : bigsun007@naver.com 블로그 : blog.naver.com/success_method 인스타 : bigsun007

#나이많은 부하직원 #불손한 #싹퉁머리없는 #직원관리 #조직관리 #팀장리더십 회사 생활하다보면 말도 안 통하고 제 멋대로 해서 팀장의 속을 썩이는 직원들이 한 둘은 있기 마련입니다. 특히 나이가 많거나 회사 생활 경력이 많다는 이유로 조직에서 대놓고 불화를 일으키는 팀원들이 있는데... 단호하게 대처 하시길 바랍니다. 트라잇 김태선 드림 강의문의 : bigsun007@naver.com 블로그 : blog.naver.com/success_method 인스타 : bigsun007

#조직관리 #인간관계 #자아존중감 #조직내소통 #소통강의 #관계회복 사람과 얽혀 지내다 보면... 상처 받는 일이 한 둘이 아니죠. 상처가 계속되고 참을 만큼 참다, 안되겠다 싶으면 친구나 동료를 손절 하기도 하는데...(심각 할 때는 가족까지도...ㅠㅠ) 옆에서는 좋은게 좋은거라고 그냥 까칠하게 굴지 말고 다시 관계 회복해보라고 하는데... 어떻게 하면 좋을까요? 이런 상황에서 어떻게 풀어가면 좋을지 제 생각을 담아봤습니다. 트라잇 김태선 드림 강의문의 : bigsun007@naver.com 블로그 : blog.naver.com/success_method 인스타 : bigsun007

#부모리더십 #자녀코칭 #아빠육아 #인적역량 #김태선강사 #메쏘드교육컨설팅 어린 자녀들이 투닥거리며 다투면 부모는 참 속상합니다. 이때 감정적인 대응은 좋지 않습니다. 아이들이 성숙해 지는 과정으로 만들어 보세요~ 트라잇 김태선 드림 강의문의 : bigsun007@naver.com 블로그 : blog.naver.com/success_method 인스타 : bigsun007

#과업지향 #관계지향 #신임팀장 #직원면담 #MZ리더십 #MZ소통 #메쏘드교육컨설팅 군대에서 "까라면 까" 이 말 한번쯤은 들어 보셨을 겁니다. 생각하지 말고 시키면 시키는 대로 하라는 의미죠. 그런데 회사 생활에서도 가끔 이런 의미를 담아 커뮤니케이션하는 리더들이 있는데.. 회사 일이라는 것이 바쁘게 흘러가고 성과 중심으로 진행되다보니 그런것 같습니다. 하지만 이런 식의 업무 지시는 부족한 리더십의 자백입니다. 성과와 관계, 조화가 필요합니다~ 트라잇 김태선 드림 강의문의 : bigsun007@naver.com 블로그 : blog.naver.com/success_method 인스타 : bigsun007

#중간관리자 #직원관리 #부하직원피드백 #조언하는방법 #김태선강사 #직원평가 #직원면담 #팀장리더십 근무 태도에 문제가 있거나 반복적인 실수로 조직에 부담을 주는 직원이 있다면 바로 잡을수 있도록 조언해야되겠죠. 그런데 자칫 꼰대의 잔소리 처럼 전달되지 않으려면 이렇게 해보세요. 평가적인 소통으로 변명하게 만들지 말고 상황에 대한 설명으로 잘못을 인식하여 고칠 수 있도록 말이죠. 트라잇 김태선 드림 강의문의 : bigsun007@naver.com 블로그 : blog.naver.com/success_method 인스타 : bigsun007

#쓴소리 #직원코칭 #직원인게이지먼트 #실수다루기 #김태선강사 #메쏘드교육컨설팅 부하 직원 업무에 대한 지도와 평가. 쉽지 않습니다. 그래서 더욱 더 조직을 이끄는 사람이라면 피드백 역량을 갈고 닦아야 합니다. 피드백에 성과향상과 직원의 조직 몰입과 만족이 결정되기 때문이죠. 4가지 피드백 유형을 간략히 소개합니다. 나는 어떤 유형인지 성찰해 보시고 리더십의 고수 되세요~ ^^ 트라잇 김태선 드림 강의문의 : bigsun007@naver.com 블로그 : blog.naver.com/success_method 인스타 : bigsun007

#대화 #직원소통 #회사내소통 #인적역량 #소개팅대화 #직원면담 사회 생활을 하다 보면 아직 친하지 않아서 어색한 사람이 있기 마련입니다. 상사, 부하직원, 거래처 사람, 조별과제에서 만난 사람 등등 아직 서먹한 사람과 대화의 물꼬를 트고 대화가 끊기지 않고 이어질 수 있는 방법을 담은 영상입니다. 모두 대화의 고수 되세요~ ^^ 트라잇 김태선 드림 강의문의 : bigsun007@naver.com 블로그 : blog.naver.com/success_method 인스타 : bigsun007

#업무지시 #직원과소통 #팀장의말 #관리자교육 #김태선강사 #메쏘드교육컨설팅 같은 지시라도 어떻게 하느냐에 따라 직원의 감정과 성과가 달라 집니다. 구체적이고 명확하게, 왜 이 일을 해야 하는지 설명, 공감하는 마음으로 업무 지시 하길 바랍니다. 트라잇 김태선 드림 강의문의 : bigsun007@naver.com 블로그 : blog.naver.com/success_method 인스타 : bigsun007

팀장의 피드백 점검 기준 알려드림, 부하직원에게 피드백 할 때 해야 할 말

10분만에 자기 경쟁력 끌어 올리는 검증된 방법

서로 기대하는 바를 모를 때 회사에서 생기는 일, 조직관리를 위해 팀장이 가장 먼저 해야 할 일

세상이 억까한다는 생각이 들때 멘탈잡는 방법, 힘들때는 하늘 보지 말고 이렇게 하자

화 내는게 이득일까? 참는게 이득일까?

성장을 위해 내 경쟁 상대 고르기. 내 경쟁상대는 바로?

나는 노예인가? 주인인가?

회사의 빌런들, 이런 사람 우리회사에 있다? 없다?

100% 목표 달성하는 성공하는 사람만의 비법

상사에게 센스있게 불평 불만 말하는 방법, 회사에서 미움받지 않고 자기 생각 말하는 방법

당장 내 보내야 할 팀장, 퇴사마렵게 하는 팀장, 회사를 망하게 하는 리더의 모습

MZ 신입사원 필수시청, 회사에서 인정받고 이쁨 받는 방법

후배가 팀장으로 와서 기분이 나쁜데 어떻게 하죠? 회사에서 인간관계 하는 방법

불평 불만 많고 습관적으로 투덜거리는 직원과 소통 하는 방법

회사에서 내 보내야 하는 사람과 지켜야 할 사람에 대해 딱! 정해 드림