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RisorseUmane HR
Италия
Добавлен 19 июн 2020
Presentazione
RisorseUmane-HR.it è un progetto dedicato a chi opera nel settore delle Risorse Umane. Divulga contenuti informativi ed offre servizi online per favorire lo scambio di conoscenze e la creazione di relazioni. Con oltre 150.000 pagine visualizzate ogni mese, RisorseUmane-HR.it è ad oggi uno dei portali di settore più visitati in Italia.
Mission
Creare un punto di riferimento esclusivo per: Responsabili del Personale, Formatori, Recruiter, Consulenti, e per tutte le Persone che operano nel settore delle Risorse Umane e che sanno che per crescere è necessario uno scambio di informazioni.
Cosa offre
La pubblicazione di articoli tematici e di informazioni su Servizi e Prodotti di interesse HR
Link al sito: www.risorseumane-hr.it
RisorseUmane-HR.it è un progetto dedicato a chi opera nel settore delle Risorse Umane. Divulga contenuti informativi ed offre servizi online per favorire lo scambio di conoscenze e la creazione di relazioni. Con oltre 150.000 pagine visualizzate ogni mese, RisorseUmane-HR.it è ad oggi uno dei portali di settore più visitati in Italia.
Mission
Creare un punto di riferimento esclusivo per: Responsabili del Personale, Formatori, Recruiter, Consulenti, e per tutte le Persone che operano nel settore delle Risorse Umane e che sanno che per crescere è necessario uno scambio di informazioni.
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Leadership Collegiale
Intervista a Monica Margoni, autrice di "Leadership collegiale per organizzazioni agili, dinamiche, performanti"
Nel suo libro "Leadership collegiale per organizzazioni agili, dinamiche, performanti" Monica Margoni esplora come le aziende possono adottare una leadership condivisa per affrontare le sfide dell'era digitale e diventare più reattive e innovative.
Monica Margoni è facilitatrice, coach e trainer. Nel 2019 ha fondato Facilitalab, attraverso cui lavora per persone, gruppi, enti, organizzazioni profit e non profit con gli strumenti della facili-tazione, del coaching, della formazione e della consulenza grazie alla sua esperienza nello sviluppo organizzativo agile. Sprigionare il pot...
Nel suo libro "Leadership collegiale per organizzazioni agili, dinamiche, performanti" Monica Margoni esplora come le aziende possono adottare una leadership condivisa per affrontare le sfide dell'era digitale e diventare più reattive e innovative.
Monica Margoni è facilitatrice, coach e trainer. Nel 2019 ha fondato Facilitalab, attraverso cui lavora per persone, gruppi, enti, organizzazioni profit e non profit con gli strumenti della facili-tazione, del coaching, della formazione e della consulenza grazie alla sua esperienza nello sviluppo organizzativo agile. Sprigionare il pot...
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L'innovazione è una disubbidienza che genera valore
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L'incontro ha coinvolto Gianni Previdi, autore del libro 'L’innovazione è una disubbidienza che genera valore. Dove il futuro incrocia il presente (www.risorseumane-hr.it/shop/libri-per-hr/innovazione-e-una-disubbidienza-che-genera-valore-recensione/) " edito da GoWare, discutendo sul significato del titolo e l'idea alla base del libro. Si sono analizzate le motivazioni di Previdi per scrivere ...
Vendite e Marketing Gentili
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In questo episodio abbiamo incontrato Annalisa Aceti, autrice del libro "Vendite e Marketing gentili. Le reti commerciali tra intelligenza umana e artificiale” pubblicato da Franco Angeli abbiamo discusso su come la gentilezza può trasformare il mondo delle vendite e del marketing, migliorando le performance aziendali e promuovendo un ambiente inclusivo. Annalisa Aceti è una leader innovativa n...
Team Performance. Migliorare i risultati aziendali con gli OKR
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Intervista a 𝗪𝗶𝗹𝗹𝗶𝗮𝗺 𝗭𝗶𝘀𝗮, autore di “𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲. 𝗠𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗶 𝗥𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗶 𝗔𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗶 𝗰𝗼𝗻 𝗴𝗹𝗶 𝗢𝗞𝗥" Abbiamo incontrato William Zisa, esperto di OKR e fondatore di LinkHub, che ci ha introdotto il suo nuovo libro "Team Performance. Migliorare i risultati aziendali con gli OKR". Abbiamo scoperto insieme come gli OKR possono rivoluzionare la gestione degli obiettivi aziendali, migliorare la comu...
Apprendere la Responsabilità: Verso un Nuovo Ethos Lavorativo
Просмотров 82 месяца назад
In questo webinar Giuseppe De Petra ha presentato il suo nuovo libro "Apprendere la Responsabilità: Verso un Nuovo Ethos Lavorativo," pubblicato dalla casa editrice Leucotea. Giuseppe De Petra è specializzato in sociologia della leadership, change management, education management e people strategy. Durante la presentazione, De Petra si concentra su temi fondamentali come la leadership, il chang...
Business Content Creator: il ruolo strategico dell'HR
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In questa occasione abbiamo avuto il piacere di intervistare Stefano Chiarazzo, autore del libro "Business Content Creator". Durante la conversazione, Stefano ci ha raccontato come le aziende si stanno trasformando in vere e proprie content factory e ha sottolineato il ruolo cruciale delle risorse umane nella comunicazione aziendale. Abbiamo esplorato l'importanza di avere una strategia di cont...
Future Makers. Guardare oltre, cambiare in pratica
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Facilitation for Growth. Come ottenere risultati straordinari dai gruppi
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Creative Leadership. Esercizi e pratiche di creatività per la persona e per il team
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Lavorare per crescere nelle organizzazioni
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Wellbeing Revolution: trasformare il Benessere in Successo Aziendale
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Oltre il Talento. Scoperta e Valorizzazione delle Potenzialità Individuali
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Rivoluzione del Lavoro: tra Grandi Dimissioni e Ricerca di Senso
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Il Riformismo Manageriale Necessario 4 - Leadership Generativa
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Il Riformismo Manageriale Necessario 3 - Engagement
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Il Riformismo Manageriale Necessario 2 - Change Management
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Il Riformismo Manageriale Necessario (1) Il Manager 5.0
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Presentazione del libro "Comportamenti efficaci nelle relazioni interpersonali" di Silvio Trombetta
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Presentazione del libro: "Il futuro delle risorse umane"
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Promo`SM
in realtà quello che conta nella vostra società è il denaro e in "ultimo l'ambiente". Sostenibilità l'avete scritto prima ma poi non interessa a nessuno, voi compresi. Coumque è solo un utopia.
Grande Massimiliano! Fulvio attenzione all'eco, per la prossima volta consiglio o cuffia o microfono muto quando parla l'ospite