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「新規事業を後押しする、イノベーターのための評価制度」
▼イベント概要
新規事業やオープンイノベーションの重要性は誰もが認識している一方で、結果が出るまでの間の評価は非常に難しいとされています。既存の人事評価制度では測れない部分もあり、業務のハードさと評価されにくさのギャップが、日本企業で新規事業が生まれない1つの原因になっているのではないでしょうか。
そこで今回は、「心理的安全性とイノベーション」をテーマとした弊社記事にご登場いただき、昨年12月に『たった1人からはじめるイノベーション入門』を上梓された竹林一氏に、イノベーター人材を評価・後押ししていくための考え方と制度についてお話をうかがいます。
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リーダーが迷わないための「意思決定」の極意
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前例が通用せず、世の中の変化が激しい現代は、働き方からビジネスモデルまで、大きく転換せざるを得ないことが少なくありません。優れた経営者やリーダーたちは果敢にチャレンジをする一方で、やめる時も的確な判断を下しています。さまざまな難しい判断をしなければならない状況で、より良い納得のいく意思決定をするにはどうすればよいのでしょうか。 そこで、正しく判断するためのノウハウや、「やる決断・やめる決断」の基準について、『迷えるリーダーがいますぐ持つべき1枚の未来地図』著者の横田伊佐男氏に解説いただきます。
人間の性質は「生まれと育ち」のどちらで決まるか【上智大学講義④】
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脳科学者 中野信子先生 「人間の性質は『生まれと育ち』のどちらで決まるか」 全文ログは以下よりご覧ください。 logmi.jp/business/articles/323020 ▼空気を読む脳 (講談社 α新書) bookclub.kodansha.co.jp/product?item=0000310633 #上智大学 #中野信子
「ルール違反者へのバッシング」がエンタメ化する理由【上智大学講義③】
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脳科学者 中野信子先生「ルール違反者へのバッシング」がエンタメ化する理由」 全文ログは以下よりご覧ください。 logmi.jp/business/articles/323013 #上智大学 #中野信子
美人は得とは限らない理由と、性自認・同性愛について【上智大学講義②】
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脳科学者 中野信子先生「美人は得とは限らない理由と、性自認・同性愛について」 全文ログは以下よりご覧ください。 logmi.jp/business/articles/323005 #上智大学 #中野信子
大人と比べて、子どもが不安を感じやすいのは何故か【上智大学講義① 】
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脳科学者 中野信子先生「大人と比べて、子どもが不安を感じやすいのは何故か」 全文ログは以下よりご覧ください。 logmi.jp/business/articles/323003 #上智大学 #中野信子

Комментарии

  • @user-wp1xx7cp9u
    @user-wp1xx7cp9u 2 года назад

    秘密のもてるのよ、多いのかよ、えっぃ?Uberは死人こよしガニガニ、そのうち轢きそう、自転車の積載と需要という難題の進化が遅いのだろう、需要を知らん供給代表の問題もとても難しいので、小規模ふくむ都市構造だわやっぱし。

  • @onewayjesus9485
    @onewayjesus9485 2 года назад

    初めに, 神が 天と 地を 創造した。>聖書創世記1章1節//<神は, 實に,そのひとり 子(イエス·キリスト)をお 與えになったほどに, 世を 愛された。. それは 御子を 信じる 者が ひとりとして 滅びることなく, 永遠のいのちを 持つためである。>聖書ヨハネの福音書3章16節//「主 イエス を 信じなさい。 そうすれば, あなたもあなたの 家族も 救われます。 」聖書の使徒の働き16章31節