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Compartilhando Conhecimento
Бразилия
Добавлен 13 мар 2020
Um canal com o intuito de compartilhar experiencias e dicas praticas sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas, abordando os principais temas e desafios diários de maneira simples, pratica e objetiva.
O QUE É METAS SMART - TUDO SOBRE METAS, COMO DEFINIR E QUAL A MELHOR ESTRATÉGIA DE SUCESSO!
No video de hoje vamos falar tudo sobre metas e como defini-las corretamente através de uma técnica incrível chamada METAS SMART
S - Especifica
M - Mensurável
A - Atingível
R - Realista / Relevante
T - Time Based
Me segue nas redes Sociais:
LinkedIn - Brunomatiassouza
Instagram - @brunobms85
#Metas #metasSMART #SMART #comercial #vendas #objetivos #goals #performance #treinamento #conhecimento #compartilhando #desenvolvimento #tecnica #metodologia #comofazer #como
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Видео
A diferença entre Hard Skill e Soft Skill - Qual delas é mais importante? É possível desenvolver?
Просмотров 431Год назад
Hoje vamos falar sobre a diferença entre as habilidades técnicas conhecidas como Hardskills e as habilidades comportamentais, conhecidas como SoftSkill. Qual delas é mais importante no mundo corporativo? Como desenvolver uma SoftSkill? Me segue nas redes sociais: Instagram: @brunobms85 LinkedIn: brunosouza2 #treinamento #softskill #softskills #hardskill #hardskills #compartilhando #conhecimento...
Qual a diferença entre Motivação e Propósito? Porque voce vive? O que te motiva? Onde quer chegar?
Просмотров 179Год назад
No video de hoje, vamos falar sobre a diferença entre motivação e propósito. Por que voce e vive, quais os seus objetivos, o que te faz correr atrás deles? Propósito é o motivo pelo qual voce vive, ou seja, o seu objetivo de vida e motivação é aquilo que te da forcas para buscar os seus objetivos. Me segue nas redes sociais: Instagram: @brunobms85 LinkedIn: brunosouza2 #Proposito #motivacao #vi...
Nada da certo, sua vida é um fracasso? Sua vida muda quando voce muda! Papo no café!
Просмотров 200Год назад
Neste novo quadro, vamos bater um papo de café para voce aprender, mudar e crescer na vida! Hoje vamos falar da pessoa mais importante da sua vida: VOCE! Tudo que voce faz, vive, sente, colhe e planta depende única e exclusivamente de voce, de quem voce é e daquilo que voce faz! Toda semana vamos abordar um tema de maneira totalmente direta, aquele papo reto sobre diversos temas da vida cotidia...
Avaliacao de Performance - Como realizar uma avaliação comportamental e de produtividade?
Просмотров 399Год назад
No video de hoje vamos falar sobre a importancia da avaliação de performance e principalmente sobre os 2 principais pilares de uma avaliação de desempenho: Comportamental e Produtividade Como e por que realizar essa avaliação e o que ganhamos com isso? Me segue nas redes sociais: LinkedIn: brunomatiassouza Instagram: brunobms85 #Treinamento #desenvolvimento #rh #avaliacao #desempenho #comportam...
Quais são os perfis e abordagens para melhor avaliar os candidatos de acordo com a vaga
Просмотров 103Год назад
No video de hoje, vamos abordar os principais perfis de entrevistadores e os mais adequados para você avaliar melhor os candidatos de acordo com cada vaga e contratação que você ira fazer. É muito importante saber que nem todo candidato é igual ao outro e cada tipo de contração, estagiários, analistas e gerentes, exige um tipo de abordagem diferente para que você consiga realmente extrair o máx...
Recrutamento e Seleção - Triagem, Testes, Redação e Entrevista, as 4 etapas processo seletivo
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No video de hoje, vamos abordar o tema recrutamento e seleção e falar um pouco sobre as 4 etapas para você criar um processo seletivo altamente eficiente! Triagem Testes Práticos Redação Case Entrevista #processoseletivo #recrutamento #Selecao #entrevista #Triagem #case #Redacao #testes #treinamento #Consultoria
Onboarding - 3 pilares para montar um treinamento de integração mais assertivo!
Просмотров 543Год назад
No video de hoje irei abordar os 3 principais pilares para você montar um treinamento de Onboarding / Integração que aumente o engajamento, a conexão e a velocidade de performance de novos colaboradores: Quem Somos? - Historia, Missão, visão, valores e cultura da empresa O que Fazemos? - Principais produtos e serviços oferecidos pela empresa Como Fazemos? - Maneira de ofertar / vender estes pro...
Estamos de Volta, e com muitas novidades!
Просмотров 149Год назад
É isso mesmo pessoal, estou de volta e cheio de novidades! Estamos retornando com a produção de muitos conteúdos imperdíveis sobre gestão, treinamentos, recrutamento e seleção e muito mais! Além disso, o Compartilhando Conhecimento se tornará uma Consultoria Empresarial de Treinamento, Gestão e Processos. Siga-me nas redes sociais para não perder as novidades: Instagram: @brunonms85 Linkedin: b...
Gameficação - Princípios básicos e aplicação de Gamification
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Gameficação é um dos temas mais falados e mais importantes do mundo corporativo na atualidade. Com a mudança de comportamento da nova geração que é cada vez mais agil e conectada e as novas tecnologias disponíveis, é imprescindível encontrar formas de diversificar e modernizar os processos e o ensino. Por isso a gameficação se destaca, tornando cada vez mais palatável os conteúdos complexos e o...
Empatia - 5 dicas incríveis para ser um profissional mais empático!
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Muito fala-se sobre Empatia, essa habilidade incrível e tão essencial no dia a dia pessoal e profissional de todas as pessoas de colocar-se no lugar do próximo. Hoje trago 5 dicas para você desenvolver essa habilidade e ser uma pessoa e um profissional mais empático. Playlist Gestão e Liderança: ruclips.net/user/playlist?list... Me siga nas redes Sociais: Instagram: brunobms85 Fa...
Como receber Feedback - 6 dicas para você transformar as criticas em crescimento profissional
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Tão difícil quanto aplicar um Feedback, é receber uma critica negativa e encara-la de maneira construtiva, tirando proveito e aproveitando para alcançar o tão desejado crescimento profissional. Hoje passo 6 dicas para você receber feedback e transforma-lo em um momento positivo para o seu desenvolvimento e para sua carreira. Playlist Gestão e Liderança: ruclips.net/user/playlist?list... Me siga...
Como dar Feedback - 6 dicas para você aplicar de maneira correta, efetiva e construtiva
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Com certeza uma das maiores dificuldades de qualquer gestor ou profissional que lida com pessoas é aplicar o Feedback, esta que é uma das ferramentas de maior importância no desenvolvimento humano. Hoje passo 6 dicas que vão te ajudar na aplicação de um Feedback construtivo e evolutivo o desenvolvimento profissional. Playlist Gestão e Liderança: ruclips.net/p/PL4qy1ssxHFNjWePyZJnIqHwrcGjBQueoh ...
CICLO PDCA - Conheça as 4 etapas da ferramenta mundialmente conhecida de melhoria continua!
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Cada vez mais, precisamos olhar para os nossos processos e os problemas do nosso dia a dia e buscar resolve-los e evoluir continuamente buscando a excelência em tudo aquilo que é feito e desenvolvido. Por isso, hoje falo do CICLO PDCA, talvez a ferramenta mais conhecida mundialmente quando falamos em melhoria continua e melhoria de processos e serviços. 5w2h - ruclips.net/video/TkPzM9iJBu0/виде...
Matriz 9box - Ferramenta incrível de Gestão de Pessoas e avaliação de performance e KPIs
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Hoje falo de uma das principais e mais completa ferramenta de Gestão de pessoas, avaliação de performance e KPIs, a Matriz 9box. Essa ferramenta incrível que permite que você mapeie toda sua equipe e tome as decisões corretas baseada na performance e potencial de cada um dos seus colaboradores. Metodologia CHA - ruclips.net/video/Qvx_ubh0z0c/видео.html Técnicas e Metodologias - ruclips.net/p/PL...
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Resolução de conflitos - 6 passos para você descobrir como resolver qualquer conflito
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estive aqui isbet
ISBET, estive aqui
Ótimo vídeo!
Parabéns pelo vídeo!
Muito bom o conteúdo
Me ajudou bastante.
Muito top sua análise. Perfeito pro meu caso!
Muito bom o conteúdo. Me ajudou muito! Parabéns!
Obrigada por compartilhar seu conhecimento
Obrigada por compartilhar
Obrigada pela explicação.
Obrigada
Em pleno 2024 você salvando minha gestão
Ganhou um inscrito! Parabéns!
Perfeito !!❤
Muito bom... treinar para novas competências e melhorar potencial. ótima forma de avaliar profissionais e ser assertivo na gestão de pessoas.
Excelente
Perfeito👏👏👏👏
O talento deve fazer parte da essência do ser humano, no mindset de crescimento?
Estou estudando na Pós Metodologia CHA muito bom .
Muito bom o vídeo!!
audio muito alto amigo nem da de te escutar direito
Vídeo muito esclarecedor! Gratidão 🙏🏻
Claro e objetivo 🎉
o teste comportamental, ele é diferente do teste tecnico e é feito pra eliminaçao ou conhecer a pessoa q passou pela triagem?
1:14 Avanco Social é o melhor site para comprar seguidores
Amei a aula❤
Gostei!
Muito boaaa tua explicação
Obrigada pelo esclarecimento.
Recebi um feedback negativo, mas assistindo a seu vídeo me fez ver de uma forma mais positiva o que me ajudou a voltar a forma normal, parabéns
Eu sou suspeito, sempre prefiro os feedbacks negativos, eles nos ajudam a crescer muito mais do que os positivos. Lógico que sempre é bom ser elogiado, mas saber o de esta errando, te da oportunidade de melhorar!
Muito bom a explicação, mas a Andragogia não foi criado pelo Alemão Alex Knap, e evoluido por Malcolm Knowles?
Correto, Alexander Kapp historicamente talvez tenha sido o primeiro a ter cunhado o termo andragogia baseado em alguns termos da filosofia de Platao, porem como voce disse, knowles foi quem evolui e criou o modelo andragogico como conhecemso hoje, muito obrigado pela contribuição!
Por ravor, aonde está o link do guia? Obrigado
Muito bem explicado...😃😃😃
Muito obrigado! Em breve teremos novos videos!
Gratidão 😊
Muito obrigado!
Como assegurar que alguém aprenda através das habilidades e atitudes?
O mais importante quando falamos com adultos é mostrar para a pessoa o porque ela deve aprender e o que ela ira de fato ganhar com aquele aprendizado, assim fica mais facil que o adulto se conscientize que deve aprender e principalmente colocar em pratica, afinal, treinamento e aprendizado só se concretiza com pratica e repetição
Muito bom ☺️
Obrigado! Este conteudo é um pouco mais antigo, mas teremos mais coisas sobre o tema!
Amei, conteúdo bem objetivo. Virei fã ❤
Muito obrigado! Seja bem vinda!
Muito legal!
Muito obrigado!
A música atrapalha o entendimento
Obrigado pelo Feedback, vou ajustar o audio para que fique mais compreensível o conteúdo!
Excelente explicação!
Muito obrigado, esse foi um dos primeiros videos entao penso em falar novamente sobre este conteúdo com uma qualidade melhor
Show, bela mensagem, entender que nós somos os protagonistas da nossa vida
Sem duvida, somos sempre responsáveis pelos nossos resultados!
Gosto do conteúdo Brunão. Espero que o canal cresça muito! Amo gestão de pessoas e liderança cara. Um líder meu, de muito tempo atrás, costumava dizer que aquilo que comunicamos é 100% de nossa responsabilidade. Foi uma das primeiras lições que aprendi na liderança e uma das mais importantes também. Sucesso!
Sem duvida, nos somos responsáveis pela transmissão da mensagem, se a outra pessoa não compreendeu, o erro foi seu na transmissão e em Não certificar-se do entendimento
Gooood!
Obrigado!
Muito bom!
Obrigado!
Adorei 😻
Muito obrigado ❤️
Olá, Bruno! Tudo bem? Quando você comenta que é importante contratar o caráter e treinar habilidades, em seguida, você deu como exemplos a pontualidade (característica comportamental) e organização (habilidade - que, inclusive, pode ser treinada, por se tratar de "habilidade"). Você poderia esmiuçar um pouco mais o que está considerando como "caráter"? Pois, penso que tenha a ver mais com índole, conduta ética. Mas, isso não ficou claro em sua fala. Fico no aguardo. Obrigado por compartilhar o conteúdo e promover essa discussão!
Olá! Quando eu falo em caráter, eu penso exatamente isso, atitude, comportamento, pro atividade, coisas que você não consegue ensinar, são características comportamentais que o profissional possui ou não! Muito obrigado pelo comentário, espero ter ficado uma pouco mais claro!
Gostei demais do conteúdo e da forma de expor Brunão. Parabéns!
Muito obrigado, a ideia é sempre evoluir e melhorar!
Top!
Obrigado!
Show
Obrigado!