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コミュ障、すぐイラッとする、人嫌い、全部当てはまります🙋‍♀️ でも他に正社員どこも受からなかったから 生活のために働くしかない

保健師は業務独占ではなく名称独占ですね

全部当てはまった。

mamacotoareさんの意見に賛成

通算10年居宅ケアマネをやってましたが、転職し今は障害福祉施設(グループホーム)に勤務しています。 実は現在サービス管理責任者の研修を受けているのですがケアマネ時代と同じ轍を踏みそうで...

看護師や介護士やヘルパーが自分たちの経験や知識をもとに、介助方法を教えてくれるのですが、微妙に少しづつ違うので、あやうくフリーズしかけました(笑) 私はこの経験から、彼女たちは私と患者の体格や体力差を考慮せず、自分たちの知識と経験したベストを教えてくれているのだと気づきました。 そして、私は彼女たちの体力や体格差で患者を介護補助する際の特徴を学びつつ、患者と少しづつ会話しながら、私にできる方法を探したいと思いました。 参考になりました♡ありがとうございます♡

デーサービスは、介護保険の無駄使いと、思う、 趣味活動するなら、文化センターへ行けばいい、 今、家族負担なんて無いですよ、1人暮らしが多いから もっと値段上げないと行けないと、思う、趣味活動金取るのは当たり前 介護保険は赤字なのですから、本当に悪いひとは行ってもいいです 私の周り元気な人ばかりデーに行ってますよ、

必要があってケアプランを変更する際に連携している事業所すべての担当者から意見をもらうため必ず担当者会議を開かなければなりません。会議の当日に都合がつかない担当者には、電話や書面で意見を聞いて、全員の意見を聞いたという証拠の会議録を作成しなければならず、その書類に不備でもみつかり監査にでもひっかかったりしたら介護報酬を返還させられます。 このようなプランの変更が月にいくつもあったら、担当者会議を開催する日程の調整だけでも膨大な負担になります。 そうやってプラン変更した書類を連携する全事業所に確実に交付していないとまた介護報酬の返還をさせられます。 こんな介護保険上の決まりごとが山ほどあって、毎日雑務に追われ体力を消耗しています。 国は介護報酬を返還させたくて、こんなことをやってるとしか思えません。

この悪循環を改善しないと駄目ですね。

ありがとうございました✨

ごもっともです。為にならない研修が多すぎ！！実践者研修を無理やり受けさせられましたが、あんな為にならない研修はない！！と思っています。実際前に研修を受けた先輩方が問題認知症老人に試してない。いや試してもなんの効果もない！！この講習を企画した行政は自慢げだとは思いますが、それでなくても人手が足りないのに研修に何か月も費やすとは如何なものなのでしょうか？しかも、施設に加算されるだけで、講習受けた人にはなんの温情もない。ただ履歴書の資格欄にかけて就職に有利との事ですが、介護福祉士持っているだけで十分です。それでなくても人手不足なのに。そんな事で何万も費用だすのなら、壊れた洗濯機買ってください！！1年以上そのまんまで業務がなりたちません！！（もう１台あるあるからいらんやろ、とか、業務に支障きたしてるわ！！お偉いさんの家の洗濯機が壊れたら直ぐに買うだろうが！！）

もうなり手いないやろ。厚労省の政策での介護保険制度は破綻した。

母がお世話になってましたが、嫌がるデイケアの強要、試しに受けてみたら母の様子がおかしくなってしまい取りやめにしてもらいましたが謝罪どころか上から目線な態度でした。母は精神の病を抱えているのに逆に悪化するような事をされて疑心暗鬼です。傲慢なケアマネとの付き合いで家族の精神的な負担も増えるばかりで、いない方がましって思います。ケアプランなんて家族が考えた方が一番無理が無くていいと思いますよ。あまりに横柄なので最後はこちらも怒鳴りつけるような状態でしたが、怒鳴りつけた途端におとなしくきちんと対応するようになって心底あきれ果てました。おとなしいと好き勝手される怖い業界なんでしょうかね。介護を何だと思ってるんだろう。

電話連絡しても返事が無い。メッセージしたら否定的な返事しかない。催促しつ続けて営業終了時間10分位前に連絡入れてくる。ヘルパーもう一社見つける事をかれこれ1年たっても実現出来てない。 事業所に電話アポしまくって探してくれてる様子も無し！代わにやるから事業所の連絡先資料をくれと言っても再び連絡無し！堂々巡りでこんな後回しにされて先に全く進まない。どうすれば良いかもう解らない

感謝します とても分かりやすかったです

介護職に向いていない人は心無い人です。理想を高く持ちお客さんに優しく誠実に接する人がいいです。そんな介護職がどんどん辞めて心無い人ばかりが残る現実。 いろいろな人がいますが、お客さんやご家族を動画で悪く言うような人は介護職に向いていないと思います。

うちは母の介護でお世話になりましたが、ケアマネさんは毎年のようにコロコロ変わりましたが、どの人も対話が無く一方的で傲慢な感じでした。利用者家族をある意味虐待してるように感じる事が多かったです。私は看護師してますが、どうしてあんなに上から目線なのか理解出来ないですね。ケアマネと言う資格がそんなに凄いんでしょうかね？遥かにレベル高い資格を持ってるだろう医師と一緒に働いてますがケアマネのような傲慢な医師は滅多にいません。母が入院して病院の普通の対応に心底ホッとしたものです。

私はケアマネに突然暴言をはかれて…そらも全く関わりのない方に…その後 母親は無くなりました…人としてその暴言はどうなのかと…ケアマネなのに利用者に暴言を吐くと怖いと思いました…良いケアマネさんもいらっしゃいます…私のケアマネは人間性のない最悪のケアマネでした。

この動画が3年前か…！ 3年毎にどんどん人数が増えていくんだろうなぁ！

入社して間もない未経験者に書類が溜まるのは当たり前と管理者自らが言い放つどうしようもない事業所…こんなんだから何人もの新人が続かんで心折られて辞めるんよ。 不安を煽ることばかりで何の生産性も無し！そんな事業者は解体でええんちゃうか

審査会委員です。 動画の通りだと思います。 審査会によって、1字判定通りで通してしまう合議体は確かに存在すると思いますし、介護事業者が多ければ特記事項等を理由に介護度が上がる傾向は確かにあるかと思います。 判定結果に不服がある場合は遠慮なく 再度申請して下さい。 前回の介護保険証の時と比べて 出来る事と出来なくなった事を 調査員の方にしっかり伝えて頂ければと思います。

私にはデイサービスは合いませんでした。周りは痴呆症、ボケ老人ばかりで会話が成り立ちませんでした。手足が痺れ歩行、リハビリが困難でした。糖尿病の合併症壊疽の為に入浴が出来ませんでした。 このような状況ではケアマネからデイサービスを勧められても行く価値がありません。

お疲れ様です。ひとつ聞きたいのですが... 訪問介護事業所の閉鎖前につれて... 利用者さん、第三者承継される最短の日数はどれぐらいかかるのでしょうか？ 教えてください。

給料とか気になるのは資格の順位とかじゃなくて責任の重みが変わってくるからだと思うなー

マタハラパワハラセクハラモラハラの、巣窟。

駆け出しの新人ケアマネです。「カラーバス効果」…初めて聞く言葉でした！私はケアマネになってから他事業所の福祉車両が走っているとつい目で追い掛けてしまう様になりました(^_^; ※カラーバス効果：ある特定の事を意識し始めると、日々の生活の中でその特定の情報が自然と目に留まりやすくなる現象。

家では食事をまともに食べなかったから施設では毎食10割食べさせて下さい。てケアマネから。利用者は拒否強く嚥下にも問題があったので3割が限界でした。ある日ケアマネが｢私が食事介助します ｣と介助して、詰まらせて救急搬送😂数回面談しただけで利用者を理解していなかったポンコツケアマネ😅アホすぎて笑えました

20年介護してるけど、ポンコツケアマネしか見たことないよ😮一人だけ優秀なケアマネいたな。現場経験15年のケアマネね。現場経験10年未満でケアマネは大概ポンコツ多し

解りやすい説明有難うございます。一つ教えて下さい、私は腰椎変形で神経痛が困っています、マッサージ器は介護保険は使えますか？

デイサービスは、①家族が楽になるために行く所で、これは大賛成です。まだ頭がシャンとした者が行くと面白くない所。筋トレなどしたい人は満足出来ない所が多い。

２日前にケアマネになりましたが この動画で働く士気が さがりました笑笑 すぐやめたくないし ほかにできることもない。 しばらく働きます

介護の現場を知らない人は介護に向きません。　介護の業界を知っている人は、現在の高齢者は元気な方が多いから見守り介護が主になりつつある。というのが現代の介護の常識です。　例えば、若いあなたは自分が腰が曲がって寝たきりになった高齢者になっていると想像しますか？　それとも、元気で独立して二足歩行であるき趣味を楽しんでいる。おそらく後者でしょう。これってなぜそうなっていったかというとね。日本は医療技術が発展てきてトップクラスになってしまってるからが原因なんだよ。　さあ、介護の現場って介助を必要としている高齢者って増えていくと思いますか？　後者の方々が増えるから、見守りや訪問介護やケアプランを練る程度で終わる時代がいまです。　ちなみに介護の現場は今重労働だというのは元気な高齢者が多く一人でよく活発にうごきまわるからです。　最も目で見て判るかもしれませんが外を歩いている高齢者は元気です。昔は腰が曲がって杖着いた人が多くいましたよね。

まさにそのとおりです！ 私が有料老人ホームで働いていた時、自分（そのケアマネ）の担当の利用者の相談をしたら「私だって忙しいんです！」……だって 😂！ もうカスマネ〜（笑）😂！

最近取ったものです。施設がオーケストラなら、ケアマネの立ち位置は指揮者かコンサートマスター。でもさ、指揮者なんていえるような大したプラン立てられないんだよね。できることも目標とすることもマンパワーも限られて、かつそれをこなせる時間も果てしなく足りない。

特に若手からの尊敬を集め易いのは、天才的なスピーチロックと行動のブロックが得意な人かな。

もう包括センターはもう懲りたです 悪徳ケアマネを紹介してしまうから

この問題は　日本政府が安楽死を認めれば　即解決する。 この業界の人手不足は　介護される人数が多い為だ。 介護される人は　好きで介護されているのでは無い。　私らは早く楽になりたいのだ。 私らが　死ねば　私も家族も国も楽になる。 すぐにでも　安楽死を認めよ😮

この動画に紹介されてる全ての資格は所持してますがどれが格上とかはないですね。

いじめっ子が、いるから😅

私の場合、退職理由は敷地内全面禁煙でした、朝７時に出勤して14時の昼休憩までの禁煙が一番つらかったですね、今の職場では今のところ対人関係や精神的な辛いことが無いのは運が良かったんですかね

でもきついかたは人格否定するかた多くそれは間違ってる

実際にどれぐらい進んでいるんでしょうか、、、

ケアマネ目指して頑張ります😮

⑤で終わりました(笑)

今まさに悩んでます…本当プライドだけ高くて人の話は聞かない半ば脅してくる始末。もぅ悲しくて毎日泣いてます😢

これは手話なの？

ケアマネで、利用者側から言うと、知識と経験ある人って残念ながら もちろん利用者側も知識がないので右往左往してますから、ケアマネさんからのアドバイスや手助けを期待しています。😅これは。当たり前にどうしてもなってしまいます。😅必ずケアマネさんはって、実は私も親がお世話になりましたが、残念ながら、頼りなくいざとなる事もなく結局私が動く事に😅😅😅😅あー❗もう何❓️❓️がありましたよ‼️たまたまなのかな❓️❓️😢

愛知県の某ケアマネジャーは、最悪でした。選り好みするし、知識ないし、頼りない人ばかりでした。😢良いケアマネの見分け方ありますか？

主任ですが、指導した事例使ったスーパービジョン　特に指導した事例も無い人ばかりで受講するためには適当に事例作り上げ指導したようにするしかないのが現実。そんな事例をテーブルに乗っけて講師やらファシリが意味ない非現実的な問いかけしてくる。グループワークでは皆戸惑ってるだけで誰一人異議は称えない。全く無駄な時間です。もっと現状課題に即した研修するべきでは？ヒマではない。

勉強になりました‼️