Видео

ประการแรกต้องพิจารณาก่อนว่าบริษัทระบุเรื่องเวลาทำงานปกติ วันหยุด ไว้ในข้อบังคับอย่างไร หากกำหนดเวลาทำงานปกติวันละ 8 ชั่วโมง ชั่วโมงที่เกินก็จะเป็นการทำงานล่วงเวลาของลูกจ้าง (เวลาทำงานปกติวันนึงก็จะมีแค่ 8 ชั่วโมง) ต้องพิจารณาข้อบังคับของบริษัทก่อนนะคะ หากสนใจสอบถามเพิ่มเติมสามารถติดต่อให้ข้อมูลเพิ่มเติมได้นะคะ

@@ForvisMazarsinThailand เรื่องมีอยู่ว่า เดิมทีบริษัท(อุตสาหกรรมทั่วไป)กำหนดให้ทำงาน 5 วัน จัน-ศุก หยุด 2 วัน เสา-อาทิต โดยกำหนดให้ทำงานรวมวันละ 12 ชม. โดยจะแบ่งเป็นชั่วโมงทำงานปกติ 8 ชม. และชั่วโมงงานล่วงเวลา 4 ชม.ทุกวันที่ทำงาน จัน-ศุก เท่ากับว่าหากมาทำงานครบทั้ง 5 วันในสัปดาห์นั้น ก็จะมี OT. รวม 20 ชม. หากลาวันไหน OT. ก็จะถูกลดทอนลงไปปกติในวันที่ลานั้นๆ ตรงนี้ไม่มีข้อสงสัยอะไรครับ แต่ปัจจุบัน มีการเปลี่ยนรูปแบบใหม่ โดยบริษัทกำหนดให้ทำงาน 5 วัน จัน-ศุก หยุด 2 วัน เสา-อาทิต(เหมือนเดิม) แต่เปลี่ยนเป็น กำหนดชั่วโมงทำงานปกติ ในวันทำงานปกติ จัน-ศุก ไว้ที่วันละ 12 ชั่วโมง(ไม่รวมเวลาพัก) ในแต่ละวันจะยังไม่มีการคิดการจ่ายค่าล่วงเวลา แต่วิธีการคิดการจ่ายค่าล่วงเวลาจะเกิดขึ้นเมื่อในสัปดาห์นั้น ลูกจ้างมาทำงานครบทั้ง 5 วัน จัน-ศุก เท่ากับว่าทำงานวันละ 12 ชม. เป็นจำนวน 5 วัน ชั่วโมงงานรวมเป็น 60 ชม. เกิน 48 ชม.ตามกฎหมายกำหนด มาเป็นจำนวน 12 ชม.ตรงนี้จึงคิดเป็นการจ่ายค่าล่วงเวลา ซึ่งหากในสัปดาห์นั้นลูกจ้างมีการลางาน เช่นลา 1 วัน ก็จะถูกตัดชั่วโมงทำงานออกไป 12 ชม. ทำให้สัปดาห์นั้นมีชั่วโมงการทำงานรวมแล้ว 48 ชม.(แม้อีก 4 วันที่เหลือจะทำงานวันละ 12 ชม.) ไม่เกินตามกฎหมายกำหนด ก็ไม่ต้องมีการจ่าย OT. ผมจึงสงสัยว่ารูปแบบใหม่ที่บริษัทบังคับใช้อยู่ปัจจุบันนี้ ขัดต่อกฎหมายหรือไม่อย่างไรครับ ทำไมแลดูหัวหมอๆชอบกลครับ ซึ่งผมเองกำลังสงสัยว่าถ้ากำหนดให้ชั่วโมงทำงานปกติวันละ 12 ชม.เมื่อทำงานผ่านไปแล้ว 4 วัน ชั่วโมงทำงานในวันทำงานปกติก็จะครบ 48 ชม.ตามกฎหมายกำหนด ทำให้อีก 3 วันที่เหลือจะต้องกลายเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ไปโดยปริยายหรือไม่ครับ หมายถึงไม่สามารถบังคับให้เป็นวันทำงานปกติได้น่ะครับ หากจะให้มาทำงานในวันหยุด ก็ต้องจ่ายค่าทำงาน/ค่าล่วงเวลาในวันหยุดไป ซึ่งคนละราคากับค่าล่วงเวลาในวันทำงานปกติรึป่าวครับ

ผิดถ้าข้อบังคับการทำงานหรือสัญญาจ้างกำหนดระยะเวลาไว้ แต่เรื่องค่าเสียหายอาจจะเรียกยากค่ะ ส่วนเงินต้องจ่ายถึงวันทำงานสุดท้ายค่ะ

BBL, KBank, SCB, Krungsri, Krungthai ทั้ง Bank และ Credit card ค่ะ

@@PR-yr7gu Hi ! For SCB shall I use SCB Businss Net or SCB Anywhere username and password?

@@jialuzhao1889 Not sure about this but I would recommend for SCB Business Net as it mostly support for additional functions with third party integration. If you already have one, you may try access in Xero or contact to the bank. :)